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young ManageMent FHHgrundlagenveranstaltungen
Für nacHwucHsFüHrungskräFte
2020
HerausgeberLandesbetrieb ZAF/AMDNormannenweg 2620537 Hamburg
Fotos: Thorsten Mischke (Titelbild, Seite 4, Seite 8)www.mediaserver.hamburg.de / Christian Spahrbier (Seite 9)Pascale Sopha (Seite 20), Janine Meyer (Seite 21)Grafikdesign: Verena Münch
Ausgabe: 2020Erscheinungsweise: jährlich
V.i.S.d.P.: Julia Sprei
Änderungen vorbehalten
young ManageMent FHHGrundlagenveranstaltungen für
Nachwuchsführungskräfte 2020
Freie und Hansestadt Hamburg
Landesbetrieb ZAF/AMD
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
young ManageMent FHHGrundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte
liebe nachwuchsführungskräfte,
wir freuen uns, dass Sie sich für die Verwaltung der Freien und Hansestadt Hamburg als Ihren neuen Arbeitgeber entschieden haben und heißen Sie als Kolleginnen und Kollegen herzlich willkommen! Damit Ihnen ein guter Einstieg in Ihr neues Arbeits-feld und Ihre Aufgaben bei der Freien und Hansestadt Hamburg gelingt, bieten wir Ihnen „young Manage- ment FHH – grundlagenveranstaltungen für nachwuchsführungskräfte“ an.
Die Modulreihe Young Management FHH soll sie dabei unterstützen, sich auf ihre Rolle als Führungs- kraft und Gestalterin bzw. Gestalter in der Hambur-ger Verwaltung vorzubereiten. Um Ihre zukünftigen Aufgaben erfolgreich wahrnehmen zu können, benötigen Sie Wissen über den Aufbau der Ver-waltung und die Zusammenarbeit zwischen den Verwaltungsbereichen. Aber noch wichtiger sind fachübergreifende Kompetenzen, die u. a. für die Steuerung von Prozessen, für eine wirksame Kom-munikation und den angemessenen Umgang mit komplexen Zusammenhängen benötigt werden. Auf die Entwicklung dieser fachübergreifenden Kompetenzen haben wir bei der Gestaltung des Programms ein besonderes Augenmerk gelegt.
Vorwort
Fachübergreifende Kompetenzen lassen sich nicht im Frontalunterricht vermitteln. Ihre Mitarbeit ist gefor-dert. Wir wünschen uns, dass sie die Seminare auch zum Erfahrungsaustausch, zur praktischen Erpro- bung von Methoden und Tools sowie zur gemeinsa-men Reflektion nutzen.
während der ersten vier Jahre Ihrer Zugehörigkeit zur stadt stehen Ihnen in den Veranstaltungen dieser Reihe Plätze zur Verfügung. Als neue Mitarbeiterin bzw. neuer Mitarbeiter sollten Sie mit Modul 1 („Ein-führung in die Verwaltung“) beginnen. Sie sollten anschließend möglichst zwei bis drei Module pro Jahr besuchen. Da die Module thematisch unabhängig voneinander sind, können Sie über die Reihenfolge selbst entscheiden. Es ist jedoch sinnvoll, dass Sie sich für die Module 7–10 erst dann anmelden, wenn Sie nach der Einführungsphase ihre erste Planstelle angetreten haben. Nach der erfolgreichen Teilnahme an allen Veranstaltungen erhalten Sie ein entspre-chendes Zertifikat. Natürlich stehen Ihnen darüber hinaus auch die Angebote unseres zentralen Pro-gramms offen. Bei Anmerkungen, Anregungen und Rückmeldungen sind wir gerne für Sie da.
Ihr P 31-team
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
yM-Modul 3Strukturierte Gesprächsführung
yM-Modul 8Strategien für den Umgang mit Komplexität
yM-Modul 5Grundlagen der Projektarbeit
yM-Modul 6Strategien und Instrumente
der FHH für eine digitale Zukunft
yM-Modul 4Haushaltswesen und Vergaberecht
yM-Modul 7Anforderungen an Führung und kollegiale Beratung
yM-Modul 9Managementkompetenzen
yM-Modul 10Grundlagen des Change-Managements
yM-Modul 1Einführung in die Verwaltung
yM-Modul 2Personalmanagement
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
Inhaltsverzeichnis
yM-Modul 1 Einführung in die Verwaltung ................................................................................................. 10
yM-Modul 2 Personalmanagement ............................................................................................................. 11
yM-Modul 3 Strukturierte Gesprächsführung ......................................................................................... 12
yM-Modul 4 Haushaltswesen und Vergaberecht ...................................................................................... 13
yM-Modul 5 Grundlagen der Projektarbeit ............................................................................................... 14
yM-Modul 6 Strategien und Instrumente der FHH für eine digitale Zukunft ........................................ 15
yM-Modul 7 Anforderungen an Führung und kollegiale Beratung ......................................................... 16
yM-Modul 8 Strategien für den Umgang mit Komplexität ...................................................................... 17
yM-Modul 9 Managementkompetenzen .................................................................................................... 18
yM-Modul 10 Grundlagen des Change-Managements ............................................................................ 19
Vorwort ....................................................... 5
Kleiner Wegweiser ..................................... 9
Anfahrt zum ZAF/AMD .......................... 20
Anfahrt zum DenkRaum ......................... 21
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
Zielgruppe young ManagementDiese Reihe ist eine verpflichtende Fortbildung für• Nachwuchsführungskräfte, die über das
Personalamt (P31) eingestellt wurden, (Regierungsrätinnen und Regierungsräten und Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler),
• IT-Trainees (im ehemaligen höheren Dienst), die über die Finanzbehörde oder über das Personalamt (P31) eingestellt wurden.
Die Veranstaltungen können optional besucht werden von• Persönlichen Referentinnen und Referenten von
Senatorinnen und Senatoren,• Pressesprecherinnen und Pressesprechern.
Sofern kurzfristig freie Plätze vorhanden sein sollten, stehen die Veranstaltungen auch den folgenden Per-sonengruppen offen: • Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern des
ehemaligen höheren Dienstes,• Aufsteigerinnen und Aufsteigern aus dem
ehemaligen gehobenen Dienst in den bisherigen höheren Dienst.
Kleiner Wegweiser
anmeldungFür die Auftaktveranstaltung „Einführung in die Verwaltung“ erhalten Sie nach dem Dienstantritt rechtzeitig eine gesonderte Einladung von uns.
Für die anderen Veranstaltungen können Sie sich über das ZAF-Lernportal www.lernportal.hamburg.de anmelden. Hier finden Sie auch alle anderen Fortbil-dungsveranstaltungen des ZAF.
Wenn Sie noch keinen Zugang zum Lernportal haben, melden Sie sich bitte bei der Fachlichen Leitstelle ZAF-Lernportal unter 428 31-40 40.
Nach dem Buchen einer Veranstaltung erhalten Sie eine Bestätigungsmail über die Anmeldung. Dies ist noch keine Zusage für den von Ihnen ausgewählten Termin.
Etwa 4 Wochen vor Beginn der Veranstaltung erhal-ten Sie eine verbindliche Mitteilung, ob Sie an dieser Veranstaltung teilnehmen können.Sollten Sie an dem zugesagten Termin verhindert sein, sagen Sie bitte ab, damit der Platz anderweitig vergeben werden kann.
Für Fragen stehen Ihnen die Kolleginnen und Kollegen der Teilnehmerberatung unter (040 - 428 31-12 34; zaf-fortbildung@zaf.hamburg.de) gerne zur Verfügung.
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
Modul 1 Young Management FHH
einführung in die verwaltungIn dem neuen Berufsfeld ist es für Nachwuchskräfte besonders relevant, die Hamburger Verwaltung im Detail ken-nen zu lernen. Für Ihren Einstieg in die FHH ist es wichtig, Zusammenhänge, Zuordnungen und Aufgabenteilungen zu verstehen. In dieser Veranstaltung erhalten Sie Gelegenheit, sich über Ihre Erfahrungen beim Berufseinstieg auszutauschen und Ihre Rolle als zukünftige Führungskraft zu reflektieren. Sie erhalten einen Einblick in die Inhalte des Programms „Young Management FHH“. Darüber hinaus eignen Sie sich Grundlagenwissen zu der Struktur und den Aufgaben der Hamburger Verwaltung an. Sie erwerben Wissen zum Stand der Verwaltungsmodernisierung und diskutieren über die Herausforderungen einer modernen Verwaltung.
Lernziele
• Ziele und Struktur des Programms „Young Management“ kennen lernen• Wissen zum Aufbau und zu den Aufgaben der Verwaltung erwerben• Ziele und Instrumente der Verwaltungsmodernisierung kennen• Strategische Herausforderung für die Verwaltung kennen und bewerten
Themen
• Erfahrungen beim Berufseinstieg• Aufbau und Organisation der Hamburger Verwaltung• Beziehungsgeflecht Verwaltung, Politik, Bürgerinnen und Bürger
Verwaltungsmodernisierung• Strategische Herausforderungen für die Hamburger Verwaltung
ZielgruppeNachwuchsführungskräfte, die in der Position als Regierungsrätin oder Regierungsrat, als Wiso-Trainee oder IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind, sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
360.00 EUR/525.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontrakt- und externe Kundinnen und Kunden zahlen den höheren Preis.
vorraussetzungen und HinweiseDas dreitägige Seminar findet mit zwei Übernachtungen im Elsa-Brandström-Haus statt.
veranstaltungen und termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008701-0001 06.04.-08.04.20Diverse Dozentinnen und Dozenten
Offen ab E13/A13Elsa-Brändström-Haus, Kösterbergstraße 62, 22587 Hamburg
008701-0003 06.07.-08.07.20Diverse Dozentinnen und Dozenten
Offen ab E13/A13Elsa-Brändström-Haus, Kösterbergstraße 62, 22587 Hamburg
008701-0002 02.11.-04.11.20Diverse Dozentinnen und Dozenten
Offen ab E13/A13Elsa-Brändström-Haus, Kösterbergstraße 62, 22587 Hamburg
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
Modul 2 Young Management FHH
PersonalmanagementDie Professionalität des öffentlichen Dienstes hängt wesentlich von dessen Personal ab. Die aktuellen Herausforde-rungen wie der demografische Wandel, die dauerhafte Gewinnung von guten Nachwuchskräften und Fachkräften, die digitale Transformation sowie der Erhalt der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten wollen angegangen werden. In dieser Veranstaltung erhalten Sie einen Überblick über die wesentlichen Bereiche des Perso-nalmanagements und deren Wirkungen sowie einen kompakten Einblick in das Personalrecht.
Lernziele• Einen Überblick über das Personalmanagement und seine wesentlichen Instrumente
erhalten• Einen Überblick über das Personalrecht bekommen
Themen• Personalmanagement in der FHH und aktuelle strategische Herausforderungen• Personalentwicklung• Personalrecht
ZielgruppeNachwuchsführungskräfte, die in der Position als Regierungsrätin oder Regierungsrat, als Wiso-Trainee oder IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind, sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
360.00 EUR/525.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontrakt- und externe Kundinnen und Kunden zahlen den höheren Preis.
vorraussetzungen und HinweiseDas Seminar findet am ersten und zweiten Veranstaltungstag von 08:30 Uhr - 16:45 Uhr und am dritten Veranstaltungstag von 08:30 Uhr - 17:00 Uhr statt.
veranstaltungen und termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008702-0001 10.02.-12.02.20Diverse Dozentinnen und Dozenten
Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
008702-0002 01.09.-03.09.20Diverse Dozentinnen und Dozenten
Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
Modul 3 Young Management FHH
strukturierte gesprächsführungOb in der Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder Kundinnen und Kunden: Der richtige Mix aus persönlichem Kontakt und klarer Ergebnisorientierung ist der Schlüssel zur effektiven Gesprächsführung. Der Erfolg eines Gesprächs hängt entscheidend davon ab, wie wir mit anderen Menschen sprechen. Neben der Weiterentwicklung ihrer kommunikativen Kompetenzen lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in dieser Veranstaltung verschiedene schwierige Gesprächssituationen und Verhaltensweisen von Gesprächspartnerinnen und -partnern besser einzuschätzen und angemessen mit ihnen umzugehen.
Lernziele• Sich selbst und die Gesprächspartnerinnen und -partner besser einschätzen lernen• Methoden und Tools zur Gesprächsführung kennen lernen• Mit schwierigen Gesprächssituationen umgehen können
Themen
• Modelle und Erfolgsfaktoren der dialogischen Kommunikation• Typische Kommunikationsfallen• Instrumente zur zielorientierten Gesprächssteuerung• Gestaltung der Beziehungsebene• Transparente Standpunkte und klare Vereinbarungen
ZielgruppeNachwuchsführungskräfte, die in der Position als Regierungsrätin und Regierungsrat, als Wiso-Trainee oder IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind, sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
240.00 EUR/350.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontrakt- und externe Kundinnen und Kunden zahlen den höheren Preis.
vorraussetzungen und HinweiseKeine.
veranstaltungen und termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008703-0001 19.02.-20.02.20 Eva Plambeck Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
008703-0002 25.08.-26.08.20 Nezem Taraz Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
Modul 4 Young Management FHH
Haushaltswesen und vergaberechtSeit dem Jahr 2015 hat die staatliche Doppik das kamerale System in der Kernverwaltung der Freien und Hanse- stadt Hamburg endgültig abgelöst. In dieser Veranstaltung lernen Sie die Grundlagen des doppischen Haushalts-rechts sowie die Strukturen und Prozesse kennen, die mit Haushaltsplanung, Bewirtschaftung, Steuerung und Rechnungslegung verbunden sind. Darüber hinaus werden Sie über die Grundlagen des Vergaberechts informiert.
Lernziele• Überblick über die Grundlagen des doppischen Haushaltsrechts gewinnen• Entwicklungen im Haushaltsrecht/Haushaltswesen verstehen• Grundlagen des Vergaberechts kennen
Themen
• Einführung in das doppische Haushaltsrecht• Der Leistungszweck• Die Abbildung der Fachbehörden und Bezirksämter im Haushaltsplan• Haushaltssteuerung und Berichtswesen• Rechnungslegung• Bedeutung des Vergaberechts• Beschaffungsorganisation in der FHH (Überblick)• Rechtsquellen des Vergaberechts• Vergabeverfahren im Überblick• Rechtsfolgen bei Nichtbeachtung des Vergaberechts• Anwendungsbeispiele aus der Praxis
ZielgruppeNachwuchsführungskräfte, die in der Position als Regierungsrätin oder Regierungsrat, als Wiso-Trainee oder IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind, sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
240.00 EUR/350.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontrakt- und externe Kundinnen und Kunden zahlen den höheren Preis.
vorraussetzungen und HinweiseKeine.
veranstaltungen und termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008704-0001 25.02.-26.02.20Christian Vorberg Dr. Tim Schurig
Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
008704-0002 09.09.-10.09.20Christian VorbergDr. Tim Schurig
Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
Modul 5 Young Management FHH
grundlagen der ProjektarbeitSchon heute werden viele grundlegende Veränderungen in der Hamburger Verwaltung in Projekten vorgedacht und umgesetzt. Die Projektarbeit gehört zu den wichtigsten Instrumenten der Gestaltung von nachhaltigen Veränderungen. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement gehören deshalb zu den Kernkompetenzen der Nachwuchskräfte. Die erfolgreiche Durchführung von Projekten erfordert viel methodisches Know-how, aber auch die Fähigkeit zum Erkennen und zur Steuerung von gruppendynamischen Prozessen. In diesem Grundlagentraining erhalten Sie einen Überblick über die Instrumente und Methoden des Projektmanagements. In Gruppenübungen werden die Methoden auch praktisch erprobt.
Lernziele
• Methodische Grundlagen des Projektmanagements erwerben• Gruppendynamische Prozesse erkennen und verstehen lernen• Eigene Rollen in Arbeitsgruppen und Teams reflektieren• Typische Probleme in der Projektarbeit kennen lernen
Themen
• Grundlagen des Projektmanagements• Das hamburgische Regelwerk zur Projektarbeit• Methoden zur Projektplanung• Rollen in Projektorganisationen• Wie führe ich ein Projektteam?• Grundlagen der Gruppendynamik
ZielgruppeNachwuchsführungskräfte, die in der Position als Regierungsrätin oder Regierungsrat, als Wiso-Trainee oder IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind, sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
240.00 EUR/350.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontrakt- und externe Kundinnen und Kunden zahlen den höheren Preis.
vorraussetzungen und HinweiseKeine.
veranstaltungen und termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008705-0001 02.04.-03.04.20 Jens Kliewer Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
008705-0002 14.09.-15.09.20 Jens Kliewer Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
Modul 6 Young Management FHH
strategien und Instrumente der FHH für eine digitale ZukunftDie Digitalisierung ist ein Trendthema, das so schnell nicht wieder verschwinden wird. Was passiert dazu in der FHH? Ist die Stadt gut aufgestellt? Was können Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen, aber auch Mitarbeiterin-nen und Mitarbeiter jetzt und in Zukunft erwarten?Mit den Strategien „Digitale Stadt“, „Digital First“ und dem Rahmenwerk für behördliche Digitalstrategien hat sich die FHH für die kommenden Jahre eine Grundausrichtung für die Digitalisierung gegeben. Ziel ist der nachhaltige digitale Wandel der Verwaltung für ihre Kundinnen und Kunden. „Digital First“ verändert Prozesse und erfordert ein neues Dienstleistungsverständnis. Doch auch außerhalb der Verwaltung gilt es, sich in der „digitalen Stadt“ mit allen Stakeholdern den Herausforderungen der Digitalisierung zu stellen. Ist damit eine Stadt gemeint, in der Sensoren jeden Winkel des städtischen Lebens ausleuchten? Oder geht es vor allem um mehr Effizienz beim Ressourceneinsatz, weniger Verkehr, mehr E-Mobilität und internetbasiertes Lernen?Diese Veranstaltung hilft Ihnen, sich einen Überblick über den aktuellen Stand der Digitalisierung zu verschaffen und die digitalen Instrumente, die bereits im Einsatz sind, kennen zu lernen. Sie erfahren, welche Neuerungen und Trends in den nächsten Jahren auf Sie zukommen.
Lernziele
• Die Strategien „Digitale Stadt“, „Digital First“ und das Rahmenwerk für behördliche Digitalstrategien verstehen
• Das Amt ITD in der Senatskanzlei und die Rolle der Behörden im Rahmen der Digitalstrategie kennen lernen
• Moderne Formen der Zusammenarbeit und deren Chancen für die Verwaltung verstehen
Themen
• Digitalstrategien der FHH, insbesondere „Digitale Stadt“, „Digital First“ und Rahmenwerk für behördliche Digitalstrategien
• Projektportfolio und -finanzierung durch ITD• Zentrale IT-Infrastrukturen der FHH und Informationssicherheit• Bund-Länder-Zusammenarbeit• Moderne Zusammenarbeit und Kommunikation• Trends und Ausblicke auf künftige Entwicklungen
ZielgruppeNachwuchsführungskräfte, die in der Position als Regierungsrätin oder Regierungsrat, als Wiso-Trainee oder IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind, sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
240.00 EUR/350.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontrakt- und externe Kundinnen und Kunden zahlen den höheren Preis.
vorraussetzungen und HinweiseKeine.
veranstaltungen und termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008706-0001 07.05.-08.05.20 SK/ITD Offen ab E13/A13DenkRaum im betahaus, Eifflerstraße 43, 22769 Hamburg
008706-0002 22.09.-23.09.20 SK/ITD Offen ab E13/A13DenkRaum im betahaus, Eifflerstraße 43, 22769 Hamburg
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
Modul 7 Young Management FHH
anforderungen an Führung und kollegiale BeratungDie erstmalige Übernahme von Führungsverantwortung ist ein wichtiges Ereignis in der beruflichen Entwicklung. Die Führungsnachwuchskräfte stehen vor der Herausforderung, die neue Rolle für sich zu definieren und zu lernen, wie sie die Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zielgerichtet und ressourcenorientiert führen können. In dieser Veranstaltung erhalten Sie einen Überblick über die Aspekte von Führung, die für den Erfolg und die Akzeptanz in der Führungsfunktion von Bedeutung sind. Darüber hinaus lernen Sie die Methode der kollegia-len Beratung als Hilfe zur Selbsthilfe kennen und erproben sie anhand von Beispielen.
Lernziele• Sich mit der Führungsrolle aktiv auseinandersetzen• Überblick über grundlegende Führungskompetenzen erhalten• Struktur der kollegialen Beratung kennen lernen und anwenden
Themen
• Aktuelle Führungskonzepte: Was bedeutet zeitgemäße und moderne Mitarbeiterführung?• Führung im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen• Kommunikative Anforderungen an Führungskräfte• Standortanalyse: Welche Stärken und welche Entwicklungsfelder bringe ich mit?• Einführung in die Struktur der kollegialen Beratung
ZielgruppeNachwuchsführungskräfte, die in der Position als Regierungsrätin oder Regierungsrat, als Wiso-Trainee oder IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind, sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
240.00 EUR/350.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontrakt- und externe Kundinnen und Kunden zahlen den höheren Preis.
vorraussetzungen und HinweiseKeine.
veranstaltungen und termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008707-0001 20.04.-21.04.20 Dr. Thomas Roth Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
008707-0002 27.10.-28.10.20 Markus Burkhardt Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
Modul 8 Young Management FHH
strategien für den umgang mit komplexitätZu den wichtigsten Aufgaben von Führung gehört es, Entscheidungen zu treffen. Gute Entscheidungen zu treffen fällt vergleichsweise leicht, wenn die Entscheidungsoptionen begrenzt und die Auswirkungen der Entscheidun-gen vorhersehbar sind. Doch das ist in einer komplexen Umwelt nur selten der Fall. Führungskräfte müssen lernen, auch dann gute Entscheidungen zu treffen, wenn die Informationen begrenzt und die Auswirkungen eige-ner Entscheidungen nicht vollständig vorhersehbar sind. Im Seminar lernen die Nachwuchskräfte Methoden und Instrumente kennen, die die Strukturierung komplexer Informationen erleichtern und die Güte von Entscheidun-gen verbessern können.
Lernziele• Typische Fehler beim Umgang mit Komplexität kennen• Den eigenen Entscheidungsstil reflektieren• Methoden zur Strukturierung komplexer Information kennen lernen
Themen
• Begriffsklärung: „kompliziert“ versus „komplex“• Fehler beim Umgang mit komplexen Problemen• Rationalität und Intuition in Entscheidungsprozessen• Kreativitätstechniken für innovative Lösungen• Methoden zur Entscheidungsfindung
ZielgruppeNachwuchsführungskräfte, die in der Position als Regierungsrätin oder Regierungsrat, als Wiso-Trainee oder IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind, sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
240.00 EUR/350.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontrakt- und externe Kundinnen und Kunden zahlen den höheren Preis.
vorraussetzungen und HinweiseKeine.
veranstaltungen und termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008708-0001 18.05.-19.05.20 Dr. Thorsten Meiffert Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
008708-0002 09.11.-10.11.20 Dr. Thorsten Meiffert Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
Modul 9 Young Management FHH
ManagementkompetenzenDer ständig steigende Grad der Komplexität und die ständig steigenden Anforderungen an die Qualität und die Reaktions- und Veränderungsgeschwindigkeit der öffentlichen Verwaltung kann die FHH als Ganzes nur erfüllen, wenn die Führungskräfte auf allen Ebenen – als Bindeglied zwischen den Entscheidungsträgern und der Um-setzungsebene – zügig angemessene Entscheidungen treffen, Aufgaben optimal planen und Prozesse wirksam umsetzen und den Erfolg von Maßnahmen kontrollieren. Für diese Steuerungsfunktion benötigen sie ausgeprägte Managementkompetenzen.
Lernziele
• Stellhebel und Instrumente für die effiziente Steuerung kennen• Zukunftsgerechte Ziele und Strategien entwickeln und umsetzen können• Entscheidungsrelevante Informationen identifizieren und auswerten• Effektive Prozesse und Veränderungen gestalten können
Themen
• Umgang mit den Informationen des produktorientierten Haushalts• Führen mit SMARTen Zielen• Kennzahlen zur Steuerung: Nutzen und Grenzen• Aufgaben der Führungskraft im Controlling-Kreislauf• Erfolgskomponenten für Veränderungsprozesse• Prozessgestaltung und kontinuierliche Verbesserungsprozesse
ZielgruppeNachwuchsführungskräfte, die in der Position als Regierungsrätin oder Regierungsrat, als Wiso-Trainee oder IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind, sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
240.00 EUR/350.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontrakt- und externe Kundinnen und Kunden zahlen den höheren Preis.
vorraussetzungen und HinweiseKeine.
veranstaltungen und termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008709-0001 11.06.-12.06.20 Ulf von Krenski Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
008709-0002 18.11.-19.11.20 Ulf von Krenski Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
Modul 10 Young Management FHH
grundlagen des change-ManagementsJede größere Veränderung hat Auswirkungen auf die Aufbau- und Ablauforganisation. Wenn Strukturen und Prozesse neu gestaltet werden, ist es die Aufgabe von Führung, die Mitarbeitenden bei der Bewältigung der Verän-derung zu unterstützen, durch rechtzeitige Einbeziehung, durch das Eröffnen von Gestaltungsspielräumen, durch passende Fortbildungs- und Entwicklungsangebote. In der Veranstaltung erwerben Sie grundlegende Kenntnisse über die Konzepte und Methoden des Change-Managements.
Lernziele• Grundlegende Konzepte des Change-Managements kennen• Typische Probleme und Fehler in Veränderungsprozessen kennen• Eigene Erfahrungen in Veränderungsprozessen reflektieren
Themen
• Arten und Formen des Change-Managements• Phasenmodelle für Veränderungsprozesse• Umgang mit Emotionen in Veränderungsprozessen• Umgang mit Widerständen• Change-Management-Kompetenzen• Praktische Veränderungsprojekte aus den Arbeitsbereichen der Teilnehmenden
ZielgruppeNachwuchsführungskräfte, die in der Position als Regierungsrätin oder Regierungsrat, als Wiso-Trainee oder IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind, sowie persönlicheReferentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
240.00 EUR/350.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontrakt- und externe Kundinnen und Kunden zahlen den höheren Preis.
vorraussetzungen und HinweiseKeine.
veranstaltungen und termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008710-0001 24.06.-25.06.20 Axel Schäfer Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
008710-0002 07.12.-08.12.20 Axel Schäfer Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
u
StadtRAD Station
s
s
Normannenweg
Wendenstraße
Eiffestraße
Borgfelder Straße
Beim Strohhause
BORGFELDE
Anckelmannsplatz
Spaldingstraße
Nordkanalstraße
Ausschläger W
egBerliner Tor
Hammerbrook
Heidenkam
psweg
Mit dem FahrradIm Innenhof stehen in ausreichender Anzahl Fahrrad-ständer zur Verfügung. Nutzen Sie für Ihre Anreise das stadtrad Hamburg.Entleih- und Rückgabestationen finden Sie an den U- und S-Bahnstationen sowie in der Eiffestraße/Ecke Normannenweg. Die Nutzung ist in der ersten halben Stunde kostenfrei. Vorab ist eine Registrierung unter: https://stadtrad.hamburg.de notwendig.
gut zu wissenAufgrund von Baumaßnahmen wird die Halte-stelle Normannenweg mit dem Bus bis auf
Weiteres nicht angefahren. Für gehbehinderte Men-schen besteht die Möglichkeit, Parkplätze im Innenhof zu reservieren. Bitte melden Sie dies vorab telefonisch an. Mit dem PKW erreichen Sie den Normannenweg aktuell nicht über die Zufahrt Ausschläger Weg.
Mehr Infoswww.hamburg.de/zaf
Für Fragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 040/42831 1234 gerne zur Verfügung.
Mit öffentlichen verkehrsmitteln
Berliner tor U2, U3, U4, S1, S11, S21 Bitte planen Sie ca. 10 Minuten Fußweg ein.Sie können auch mit dem Bus der Linie 160 bis zur Haltestelle Normannenweg fahren.
BurgstraßeU2, U4Sie fahren mit dem Bus der Linie 25 bis zur Haltestelle Normannenweg.
Hammerbrook S3, S31Sie fahren mit dem Bus der Linie 25 oder 112 bis zur Haltestelle Normannenweg.
iBitte informieren Sie sich kurz vor Ihrer Anreise über die aktuellen Fahrplanänderungen des HVV.
Mit dem PkwIn der näheren Umgebung befinden sich nur sehr begrenzte Parkmöglichkeiten. Es befindet sich ein kostenpflichtiger Parkplatz im Normannenweg 30. Die erste Stunde ist kostenfrei, jede weitere Stunde kostet 2 Euro. Für 7 Euro und einer Ankunft am Morgen können Sie ganztägig den Parkplatz am Anckelmannsplatz/Eiffestraße nutzen.
Landesbetrieb ZAF/AMDNormannenweg 26, 20537 Hamburg
© P
asca
le S
opha
ZAF/AMD
4HAMMERBROOK
Stoltenpark
Hochw
asserbassin
uBurgstraße
Anfahrt ZAF/AMD
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Grundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte 2020
Eifflers
traße
Altonaer Straße
Susannenstraße
Max-B
rauer-
Allee
Oelk
ersa
llee
Langenfelder Straße
Stresemannstraße
Lippmannstraße
Bartelsstraße
Schulterblatt
Schulterblatt
Scha
nzen
stra
ße
Rosenhofstraße
u sSternschanze
DenkRaum – im betahaus:Eifflerstraße 43, 22769 Hamburg
Mit öffentlichen verkehrsmitteln
sternschanzeU3, S11, S21, S31Bitte planen Sie ca. 11 Minuten Fußweg ein.Sie können auch mit dem Bus der Linie 15 bis zur Haltestelle Schulterblatt oder mit dem Bus der Linie
3 bis zur Haltestelle Sternbrücke fahren.
iBitte informieren Sie sich kurz vor Ihrer Anreise über die aktuellen Fahrplanänderungen des HVV.
Mit dem PkwBitte beachten Sie, dass es nur wenige Parkmöglich-keiten in der näheren Umgebung gibt.
Mit dem FahrradVor und hinter dem betahaus stehen Ihnen Fahrrad-ständer zur Verfügung. Nutzen Sie für Ihre Anreise das stadtrad Hamburg.Entleih- und Rückgabestationen finden Sie an der U-Bahnstation Sternschanze/Eingang Dänenweg sowie Ecke Schulterblatt/Eifflerstraße. Die Nutzung ist in der ersten halben Stunde kostenfrei. Vorab ist eine Registrierung unter: https://stadtrad.hamburg.de notwendig.
gut zu wissenSie finden den DenkRaum im zweiten Stock. Im ersten Stock befindet sich der Empfang, der Ihnen bei allen Fragen zur Verfügung steht. Im Erdgeschoss finden Sie zudem ein Café. WLAN, ein Aufzug und barrierefreie Toiletten sind ebenso vorhanden.
Mehr Infoswww.hamburg.de/personalamt/denkraum
Für Fragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 040/42831 1234 gerne zur Verfügung.
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DenkRaum
StadtRAD Station
Flora Park
Anfahrt DenkRaum
Freie und Hansestadt Hamburg
Landesbetrieb ZAF/AMD
www.lernportal.hamburg.de
Anmeldung per E-Mail: ZAF-Fortbildung@zaf.hamburg.de
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