View
49
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
Vakbekwaamheid binnen de GHOR. F.C.W. Klaassen, arts Portefeuillehouder OTO Raad van RGF-en. Vier thema’s. De GHOR Vakbekwaamheid Relevante methodieken Naar een toekomstig systeem. De witte kolom (GHOR). De witte kolom (GHOR). Waarvoor is de GHOR verantwoordelijk?. RAMPENBESTRIJDING - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Vakbekwaamheid binnen de GHOR
F.C.W. Klaassen, artsPortefeuillehouder OTO Raad van RGF-en
Vier thema’s
De GHOR
Vakbekwaamheid
Relevante methodieken
Naar een toekomstig systeem
De witte kolom(GHOR)
Waarvoor is de GHOR verantwoordelijk?
RAMPENBESTRIJDING
• Proces 12 preventieve openbare gezondheidszorg
• Proces 13 geneeskundige hulpverlening somatisch
• Proces 24 gen. hulpverlening psychosociaal
En daar waar de GHOR raakvlakken heeft met andere processen
De witte kolom (GHOR)
Opschaling vanuit reguliere zorgProces 12 preventieve openbare gezondheidszorg
Proces 13 geneeskundige hulpverlening somatisch
Proces 24 gen. hulpverlening psychosociaal
GGD’en, (infectieziekten, milieu)
– EHBO-verenigingen, Rode Kruis– Huisartsen– Ambulancediensten (RAV)– Ziekenhuizen, Traumacentrum, MMT,
GGZ, Maatschappelijk werk, Slachtofferhulp
De witte kolom (GHOR)
De relatie met de veiligheidsregio
• GHOR vormt scharnierpunt tussen gezondheidszorg en veiligheid
– Organisatorische inbedding – (relatie RAV, MKA, GGD)– Relatie veiligheidsregio
De witte kolom (GHOR)
Vakbekwaamheid binnen de GHOR
Functies binnen de GHOR
• 31 functies zijn gedefinieerd
– Financiering– Wie is verantwoordelijk voor welke competentie?– De GHOR-diaanse knoop doorgehakt
Vakbekwaamheid binnen de GHOR
Overzicht 31 GHOR functies (1)1. Ambulancechauffeur (Ambuch)2. Ambulanceverpleegkundige (Ambu-vpk)3. Arts Mobiel Medisch Team (MMT-arts)4. Coördinator Gewondenvervoer (CGV)5. Commandant van Dienst Geneeskundig (CvD-G)6. Centralist Centrale Post Ambulancevervoer (CPA-
centralist)7. Crisiscoördinator8. Gezondheidskundig Adviseur Gevaarlijke Stoffen
(GAGS)9. Hoofd Actiecentrum GHOR (Hac-GHOR)10.Hoofd Centrale Post Ambulancevervoer (Hoofd CPA)
Vakbekwaamheid binnen de GHOR
Overzicht 31 GHOR functies (2)11. Hoofd Gewondennest (HGN)12. Hoofd Sectie GHOR (HS-GHOR)13. Huisarts14. Leider Kernteam Psychosociale Hulpverlening
(Leider Kernteam PSH)15. Leider Opvangteam16. Liaison Geneeskundig Nationaal Coördinatiecentrum
(LS-GNK NCC)17. Liaison Geneeskundig Provinciaal
Coördinatiecentrum (LS-GNK PCC)18. Lid Kernteam Psychosociale Hulpverlening (Lid
Kernteam PSH)19. Loodspostfunctionaris (LPF)20. Medewerker Opvangteam
Overzicht 31 GHOR functies (3)
21. Medisch specialist22. Officier van Dienst Geneeskundig (OvDG)23. Operationeel Medewerker Actiecentrum
GHOR (Omac-GHOR)24. Regiocoördinator Rampenhulpverlening NRK
(RCR)25. Regionaal Geneeskundig Functionaris (RGF)126. SIGMA-chauffeur27. SIGMA-leider28. SIGMA-lid29. Spoedeisende Hulp arts (SEH-arts)30. Spoedeisende Hulp verpleegkundige (SEH-vpk)31. Verpleegkundige Mobiel Medisch Team (MMT-
vpk)
Klinische discipline
Competentiegebieden
Bestuurlijk Organisatie Public Health
Vakbekwaamheid binnen de GHOR
Integrale kennisopbouw vanuit drie disciplines
Klinische discipline
Bestuurlijk Organisatie
Public Health
1
2
2 2
33
3
Vakbekwaamheid binnen de GHOR
Groepscompetenties
Multidisciplinairecompetenties
crisismanagement
Vakbekwaamheid binnen de GHOR
Samenhang is noodzakelijk
Opleidingstructuur voor witte kolom in de GHOR
Vakbekwaamheid binnen de GHOR
Relevante methodieken
• MIMMS• Het Emergo Train oefensysteem
Ervaringen uit het buitenland
Relevante methodieken
It is no longer acceptable to approach the scene of a
major incident as an enthousiastic amateur
Prof. Timothy HodgettsEmergency medicine
Birmingham UK
Vakbekwaamheid binnen de GHOR
Major IncidentMedicalManagementand Support
Vakbekwaamheid binnen de GHOR
• Om de chaos te ordenen bij een ramp of grootschalig incident iseen systematisch gestructureerde benadering noodzakelijk!
• Sinds 1995 in Groot-Brittannië Verspreiding in Europa en daar buiten
• Geadapteerd als “NAVO-standaard”• In Nederland behoefte aan gestructureerde
scholing van de “witte kolom"
Vakbekwaamheid binnen de GHOR
Het Emergo Train-systeem
• Zweeds systeem
• Het lijkt een spel
• Is echter bijzonder realistisch en realtime
• Zonder dat er een voertuig op de weg komt
Vakbekwaamheid binnen de GHOR
Op weg naar de toekomst
Relevante basisdocumenten
• Strategienota Raad van RGFén (juni 2004)
• Hulpverlening bij grootschalig optreden door specifieke scholing een stap verder (24 juni 2005)
• Project vakbekwaamheid binnen de GHOR
Op weg naar de toekomst
Het systeem
• Een consequente, heldere en consistente inhoudelijke visie
• Een sluitend en kwalitatief geborgd systeem
• Voldoende kwalitatieve en kwantitatieve massa
• Samenhang tussen en met andere partijen
• (VWS, BZK,RIVM,NIBRA, SOSA, MIMMS)
• Betrokkenheid van de regio’s (van, voor en door het veld
Op weg naar de toekomst
Stippen op de horizon
• De GHOR academie
• De GHOR-diaanse knoop doorgehakt
Vakbekwaamheid
Kennis
Onderzoek
Op weg naar de toekomst
Recommended