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Une plateforme simple et efficace>>Pour le transfert de compétences en entreprises
Mathieu Dion, ing., MBA, gestionnaire de projetsJohanne Lachapelle, directrice
Une plateforme simple et efficace
• Idée de départ
• Présentation au partenaire >> dépôt de projet
• Contexte des entreprises
• Une solution aux problèmes exprimés
• Le KIT (projet)• Plateforme• Boîte à outils• Projet pilote
• Déploiement provincial
• Démonstration
• Questions
Plan de la rencontre
Idée de départ
Contexte des entreprises
Solution
Projet
Déploiement provincial
Démonstration
Questions
Une plateforme simple et efficace
Idée de départ
Contexte des entreprises
Solution
Projet
Déploiement provincial
Démonstration
Questions
• Création de l’application Autoquestion pour le CSSS
• Achat de l’application par Métalus• Souhaitent intégrer des vidéos, instructions de travail, etc.
• Présentation de l’idée au Pôle d’excellence en transport terrestre
• Adhésion au projet en lien avec leurs priorités• Démocratisation de la formation numérique : accessible à
tous• Recrutement de 10 entreprises C-d-Q• Obtention du financement
Plan de la rencontre
Problématique
formation
Rareté de la main d’œuvre
qualifié
Présence accrue des
technologies
Départs à la retraite /
rotation du personnel
Idée de départ
Contexte des entreprises
Solution
Projet
Déploiement provincial
Démonstration
Questions
Une plateforme simple et efficace
Plan de la rencontre
Conséquences:
• Les entreprises embauchent des travailleurs avec moins de compétences.
Problématique formation
Rareté de la main d’œuvre
qualifiée
Présence accrue des
technologies
Départs à la retraite /
rotation du personnel
Idée de départ
Contexte des entreprises
Solution
Projet
Déploiement provincial
Démonstration
Questions
Une plateforme simple et efficace
Plan de la rencontre
Conséquences:
• De la nouvelle formation à prévoir• Différence des systèmes informatiques d’une entreprise à une autre
Idée de départ
Contexte des entreprises
Solution
Projet
Déploiement provincial
Démonstration
Questions
Une plateforme simple et efficace
Problématique formation
Rareté de la main
d’œuvre qualifiée
Présence accrue des
technologies
Départs à la retraite /
rotation du personnel
Plan de la rencontre
Conséquences:
• Augmentation des formations et programme d’accueil• Défi de rétention du savoir
Idée de départ
Contexte des entreprises
Solution
Projet
Déploiement provincial
Démonstration
Questions
Une plateforme simple et efficace
Problématique formation
Rareté de la main
d’œuvre qualifiée
Présence accrue des
technologies
Départs à la retraite /
rotation du personnel
Plan de la rencontre
Solution?
Idée de départ
Contexte des entreprises
Solution
Projet
Déploiement provincial
Démonstration
Questions
Une plateforme simple et efficace
Problématique formation
Rareté de la main d’œuvre
qualifié
Présence accrue des technologies
Départs à la retraite / rotation
du personnel
Plan de la rencontre
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Contexte des entreprises
Solution
Projet
Déploiement provincial
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Questions
Plateforme pour formation numérique
Une plateforme simple et efficace
Plan de la rencontre
- Transfert des connaissances - Rétention des savoirs- Intégration de nouveaux employés- Évaluation des compétences
Formation numérique
1. Flexibilité (temps)2. Efficace ($)3. Uniforme (Qualité)
Une plateforme simple et efficace
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Projet
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Questions
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1. Flexibilité
Avantages :• le candidat peut suivre sa formation en tout
temps
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2. Efficacité
Avantages:- Le visuel permet une meilleure assimilation du
contenu (50%)- Un image veut mille mots….une vidéo vaut
mille images
ou
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Projet
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3. Uniformité
Avantages:- Informations validées- Standardisation des méthodes
Jacques (superviseur de production) Annie (experte) Louis (opérateur de
machine)
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Projet
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Questions
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• Approche du projet:
- Codéveloppement avec 10 entreprises de la région Centre-du-Québec
• Objectif du projet:
- Initier les entreprises au déploiement de formations numériques
- À faible coût- De façon simple
Idée de départ
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Projet
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Une plateforme simple et efficace
Plan de la rencontre
1. Plateforme:• Développée en VBA
2. Coffre à outils:• Outils pédagogique• Outils techniques
3. Projet pilote:• 50 heures d’implantation dans chaque
entreprise
Livrables: Idée de départ
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1. Plateforme:
- Profil employés- Profil de formation- Profil d’évaluation- Modules de consultation- Gestion de la loi du 1%
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2. Coffre à outils:
- Gabarits de plan de cours et guide d’utilisation
- Gabarits variés pour évaluation des employés et guide d’utilisation
- Guide de conception de vidéos:- Simples- Élaborées (narration et montage)
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3. Projet pilote (50 heures):
- Accompagnement / Formation:- Technique- Pédagogique- Gestion du changement
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Questions
Plan de la rencontre
Le_SAE souhaite :
• Rendre disponible la plateforme aux commissions scolaires intéressées
• Proposer une solution simple, efficace et à faible coût• Accompagner les CS dans leur promotion de l’outil• Former les ressources de la CS sur l’utilisation de la plateforme• Bonifier, par la force du nombre, le contenu de la plateforme
• Avoir une approche Win-Win
Souhaitez-vous collaborer avec nous?
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Démonstration de la plateforme
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Questions
La parole est à vous!
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