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Un accompagnement au quotidien, depuis 1958… www.chrysam.fr. Association de Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales. Une association de valeurs . -> Respect de la personne Citoyen à part entière, la personne handicapée, dispose des mêmes droits que chacun. -> Tolérance - PowerPoint PPT Presentation
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Un accompagnement au quotidien, depuis 1958…
www.chrysam.fr
Association de Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales
Une association de valeurs -> Respect de la personneCitoyen à part entière, la personne handicapée, dispose des mêmes droits que chacun.
-> ToléranceL’Association développe un esprit de tolérance, d’indépendance politique, religieuse et philosophique.
-> SolidaritéL’Association est un lieu d’accueil, d’écoute, d’aide et d’accompagnement.
-> CompétenceLa valorisation et la reconnaissance professionnelle favorisent la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies.
-> TransparenceL’Association met en œuvre des fonctionnements clairs pour tous et des actions en conformité avec ses projets.
-> Adaptation et anticipationForce d’innovation, l’Association prend en compte l’évolution des besoins des personnes.
L’association en chiffre 1572 personnes accueillies
836 adhérents
912 salariés
3 pôles (39 établissements)
-> 175 personnes -> 731 personnes -> 666 personnes
Le Pôle Travail AdaptéUne couverture géographique étendue sur l’agglomération Marseillaise
Partagée entre ESAT et EABien que cet établissement ne fasse pas parti du Pôle de part son éloignement géographique, nos usagers peuvent également être accueillis sur le site de Tallard à l’ESAT Plein Soleil (Hautes-Alpes).
Le Pôle Travail Adapté Qu’est-ce qu’un ESAT: Etablissement et Service d’Aide par le Travail ?
Structure du secteur médico-social offrant aux personnes accueillies la possibilité de travailler tout en bénéficiant d’un accompagnement et d’un soutien médico-social, en adéquation avec leur projet personnalisé.
Qu’est-ce qu’une EA: Entreprise Adaptée ?Entreprise du milieu ordinaire employant au moins 80% de personnes en situation de handicap. Celles-ci sont considérées comme des salariés et sont soumises au code du travail.
-> 7 établissements accueillent plus de 700 personnes
-> 2 établissements accueillent une trentaine de personnes
Le Pôle Travail Adapté
Les ESAT de la Chrysalide Marseille
ESAT les Glycines
Aubagne
ESAT Les Ormeaux
Bouc Bel Air
ESAT les CitronniersMarseille
ESAT Les Lierres
Marseille
ESAT Les PinsMarseille
- Des travaux de conditionnement alimentaire (remplissage, marquage jet d'encre, étiquetage, assemblage...)
- Des travaux de montage et assemblage techniques
- Tous travaux de conditionnement
- Entretiens de parcs et jardins pour les entreprises et collectivités
- Créations de massifs
- Des travaux de réalisation de pièces mécano-soudées
Activité certifiée ISO 9001 : fabrication de pièces aéronautiques pour EUROCOPTER: fabrication et montage de systèmes de fermetures pour des capots d’hélicoptères.
Le Pôle Travail Adapté
Les ESAT de la Chrysalide Marseille
ESAT les Glycines
Aubagne
ESAT Les Ormeaux
Bouc Bel Air
ESAT les CitronniersMarseille
ESAT Les Lierres
Marseille
ESAT Les PinsMarseille
- Conditionnement
- Façonnage
- Fabrication de sachets et gaines complexes destinés à l’aéronautique
- Numérisation et archivage électronique
- Cuisine centrale et prestations
associées
- Blanchisserie industrielle
- Mise à disposition d’équipes
- Multiservices
ZI St Mitre - Aubagne
Activité certifiée ISO 9001: mise sous pli/sous film de documents, adressage sur tout support, impression d’adresses, pliage de feuilles tout format, rapprochement de factures, expédition des plis et colis par voie postale…
Le Pôle Travail Adapté
Les ESAT de la Chrysalide Marseille
ESAT les Glycines
Aubagne
ESAT Les Ormeaux
Bouc Bel Air
ESAT les CitronniersMarseille
ESAT Les Lierres
Marseille
ESAT Les PinsMarseille
- Activité certifiée ISO 9001 : luminaire de taxi, montage de coffret électrique pour piscines, conditionnement de pièces de plomberie)
- Tous travaux de conditionnements industriels avec norme ECOCERT (pesage, ensachage…)
- Entretien propreté des locaux
- Création de massifs
- Détachement d’équipe intervenant pour des activités de conditionnement
- Une équipe multiservices (lingère – ménage – service restauration) intervenant au sein d’un établissement d’hébergement de la Chrysalide
- Entretien de parcs et jardins.
ZI St Jean du désert - Marseille
Le Pôle Travail Adapté
Les ESAT de la Chrysalide Marseille
ESAT les Glycines
Aubagne
ESAT Les Ormeaux
Bouc Bel Air
ESAT les CitronniersMarseille
ESAT Les Lierres
Marseille
ESAT Les PinsMarseille
ZAC de la Soude - Marseille
- Travaux de conditionnement
- Des Prestations d’entretien de locaux et de restauration collective
- Des prestations de lavage automobile.
- Des prestations de repassage / couture.
- Entretien de locaux
- Entretien de parcs et jardins et créations de massifs et décorations extérieures
- Prestation de pose d’antivols dans des supermarchés.
Activité certifiée ISO 9001 pour la MGEN: tri de courrier
Le Pôle Travail Adapté
Les ESAT de la Chrysalide Marseille
ESAT les Glycines
Aubagne
ESAT Les Ormeaux
Bouc Bel Air
ESAT les CitronniersMarseille
ESAT Les Lierres
Marseille
ESAT Les PinsMarseille
ZI la Delorme - Marseille
- Découpe : Pliage de chemises cartonnées
- Etiquetage
- Sérigraphie : sérigraphie de tapis de selle pour chevaux de course ; Tee-shirt
- Restaurant : Préparation froide et chaude en cuisine
- Façonnage : Mise en forme de carton et montage technique
- Logistique : Montage technique et préparation de commande
- Multiservices : Techniques de nettoyage
Activité certifiée ISO 9001 pour AREVA TA: traitement de reprographie, tâches de traitement documentaire, traitement et suivi du courrier et de la gestion des fournitures de bureau…
Le Pôle Travail Adapté
Les Entreprises Adaptées de la Chrysalide Marseille
EA les Bambous(site d’Aubagne)
EA les Bonsaï(site de Bouc Bel Air)
- Impression numérique
- Impression Offset quadri
- Reprographie
- Façonnage et finitions
- Entretien de parcs et jardins pour entreprises et collectivités
- Création de massifs
Le Pôle Travail Adapté
Une spécificité parmi nos ESAT
L’ESAT Hors les Murs: Les Merisiers - Aubagne
Intervention de Caroline Demarest:
Directrice Adjointe de l’ESAT Hors les Murs.
Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers - 2014
Objectif : l’intégration professionnelle en milieu ordinaire
Sa mobilité Ses savoir-faire /
savoir-être Sa situation personnelle et familiale
Le projet personnalisé de la personne
accueillie en ESAT
Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers - 2014
Un processus d’accompagnement qui s’appuie sur:
Référent ESAT(chargé d’insertion)
Sensibilisation au handicap
(psychologue) Contrat / convention(la direction)
Poste de travail adapté(chargé d’insertion)
Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers - 2014
PsychologueAssistante sociale
Actions de soutien
Famille
Direction
Chargé d’insertion
Une intégration favorisée par un accompagnement personnalisé :
Un dispositif visant à assurer la pérennité de l’emploi
Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers - 2014
Stage d’évaluation
Contrat de mise à disposition
Convention de suivi post recrutement
Recrutement du collaborateur
Accompagnement personnalisé des entreprises et des collectivités.:
La mise à disposition individuelle en pratique:
Etude de poste/ identification
des tâches
Identification de la personne
Accompagnement à l’intégration et
évaluation
Formation de la personne à son poste de travail
Accompagnement et conseil au
tuteur
Stabilisation dans le poste et
accompagnement au changement
Préparation à l’intégration et suivi
post recrutement
Pourquoi recourir à la mise à disposition?
Un projet de recrutement
Une analyse des possibilités
Une recherche des compétences requises
Un accompagnement individualisé de la personne et
de vos équipes.Une préparation à l’intégration et à la montée en compétences
Une réponse à vos obligations.
Une diminution plus importante de vos contributions
Un accompagnement sur la durée (1 à 5 ans)
Un recrutement pérenne et sécurisé
Quelques exemples de nos métiers:
• Agent polyvalent de restauration • Serveur
• Agent de tri des déchets • Agent de maintenance • Agent d’entretien
• Ouvrier en espaces verts
• Agent de blanchisserie
• Aide agent administratif • Agent d’accueil • Opérateur de saisie
Merci pour votre attention …
Stephan FRANCESCHI – Directeur du développementCaroline DEMAREST– Directrice Adjointe ESAT Les Merisiers
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