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TÍTULO DE LA CAPACIDAD CUC ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS TT2741300001000015ADQUISICIÓN DE BIENES MUEBLES Y CONTRATACIÓN DE SERVICIOS TT2741300001000025ATENCIÓN CIUDADANA TT2741300001000035AUDITORÍA INTERNA TT2741300001000043CULTURA INSTITUCIONAL TT2741300001000055SERVICIOS GENERALES TT2741300001000065RECURSOS HUMANOS - RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACION DE PERSONAL Y REMUNERACIONES TT2741300001000075RECURSOS HUMANOS - ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO CAPÍTULO 1000 TT2741300001000085RECURSOS HUMANOS - SELECCIÓN E INGRESO TT2741300001000095RECURSOS HUMANOS - PROFESIONALIZACIÓN Y DESARROLLO TT2741300001000105RECURSOS HUMANOS - GESTIÓN DE LA PROFESIONALIZACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS TT2741300001000115CONSULTORÍA EN EL SECTOR PÚBLICO TT2741300013000013CONTROL, EVALUACIÓN Y APOYO AL BUEN GOBIERNO TT2741300013000025METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN TT2741300014000015DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN TT2741300016000015REDES DE VOZ DATOS Y VIDEO TT2741300016000025TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES TT2741300016000035ARQUITECTURAS DE COMPUTADORAS TT2741300016000045LENGUAJE CIUDADANO TT2741300017000011COMUNICACIÓN SOCIAL TT2741300017000025PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO TT2741300018000015DERECHOS HUMANOS TT2741300020000013LEY DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE TT2741300020000023AUDITORÍA FINANCIERA TT2741300030000015ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA TT2741300020000035HERRAMIENTAS DE COMPUTO TT2741300016000053RELACIONES INTERNACIONALES TT2741300049000015
TT2741300001000015
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: 01-Dic-04 FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
DEFINICION : CONOCIMIENTO EN TÉCNICAS, METODOLOGÍAS, HERRAMIENTAS Y NORMATIVIDAD EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE ROYECTOS QUE PERMITA SU EFECTIVA FORMULACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y EL LOGRO DE OBJETIVOS.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
FORMULACIÓN DE PROYECTOS
Evaluación: Sustentar
INDICADORES Evaluación: Sustentar
HERRAMIENTAS DE ESTADÍSTICA
Evaluación: Sustentar
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
Evaluación: Sustentar
PLANEACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE INFORMACIÓN
Evaluación: Sustentar
AVA
NZA
DO
SUSTENTAR LA FORMULACIÓN, EJECUCIÓN
Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
ELEMENTOS DE PLANEACIÓN Aplicación: Operar
HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN
Aplicación: Operar
TÉCNICAS DE PLANEACIÓN Aplicación: Operar
PLANEACIÓN DE PROYECTOS
INTE
RM
EDIO
DEFINIR Y OPERAR LAS HERRAMIENTAS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE UN
PROYECTO
EJECUCIÓN DEL PROYECTO RECURSOS HUMANOS Aplicación:
Operar RECURSOS MATERIALES Aplicación:
Operar RECURSOS FINANCIEROS Aplicación:
Operar TÉCNICAS PARA EL SEGUIMIENTO DEL PROYECTO
Aplicación: Operar
INDICADORES Memoria: Definir
MÉTODOS CUANTITATIVOS Y CUALITATIVOS DE EVALUACIÓN
Memoria: Definir
PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN
Memoria: Definir
HERRAMIENTAS DE ESTADÍSTICA BÁSICA
Memoria: Definir
EVALUACIÓN DEL PROYECTO
CONCEPTO DE PROYECTO Memoria: Definir ELEMENTOS DE UN PROYECTO Y SU CONGRUENCIA
Comprensión: Identificar
RAZÓN DE SER DEL PROYECTO
Memoria: Definir
BA
SIC
O
IDENTIFICAR Y CLASIFICAR LOS PRINCIPIOS BÁSICOS
DE LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS
Comprensión: Clasificar
TÉCNICAS PARA RECOLECTAR INFORMACIÓN
Comprensión: Clasificar
CONCEPTO DE PROYECTO Memoria: Definir CONCEPTO DE PROCESO ADMINISTRATIVO
Comprensión: Identificar
ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Comprensión: Identificar
PROCESO ADMINISTRATIVO
DOCUMENTOS BÁSICOS DEL MARCO LEGAL
Memoria: Señalar
DOCUMENTOS BÁSICOS PROGRAMÁTICOS
Memoria: Señalar
ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS: CONCEPTO
Memoria: Definir
INSTRUMENTOS NORMATIVOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
CODIGO: TT2741300001000015 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
DATOS GENERALES DEL
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
CORREO ELECTRONICO: TELEFONO: INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300001000025
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: 01-Dic-05 FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: ADQUISICION DE BIENES MUEBLES Y CONTRATACION DE SERVICIOS
DEFINICION : CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD JURIDICO-ADMINISTRATIVA QUE PERMITA REGULAR Y EJECUTAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS RELATIVOS A LA PLANEACION, PROGRAMACION, PRESUPUESTACION PARA LA ADQUISICION DE BIENES DE CONSUMO E INVERSION Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LOS MISMOS.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE ADQUISICIÓN DE BIENES
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOSPROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
TERMINOS Y CONDICIONES PARA LA DIFUSION DE LAS CONTRATACIONES
Aplicación: Resolver
TERMINOS Y CONDICIONES PARA LA PUBLICACIÓN DE CONTRATACIONES
Aplicación: Resolver
CRITERIOS PARA LA CLASIFICACION DE INFORMACION
Aplicación: Resolver
LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL Y SU REGLAMENTO
SISTEMA NACIONAL DE PLANEACION, (ARTS. 12-19) PLAN Y PROGRAMAS. (ARTS. 21-32) RESPONSABILIDADES (ARTS. 42-44)
Aplicación: Resolver
AVA
NZA
DO
DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY
FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y
ACCESO A LA INFORMACIÓN PUBLICA GUBERNAMENTAL Y SU
REGLAMENTO, LA LEY DE PLANEACION, LA LEY DE
PRESUPUESTO Y LOS MANUALES
ADMINISTRATIVOS APLICABLES RESOLVER
DIFERENTES SITUACIONES EN MATERIA DE
ADQUISICON BIENES MUEBLES Y
CONTRATACION DE SERVICIOS
LEY DE PLANEACION , LEY DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD Y GASTO PUBLICO FEDERAL Y SU REGLAMENTO
ARTS. 3-24 DE LA LEY DE PRESUPUESTO RELATIVO AL PRESUPUESTO DE EGRESOS: ARTS. 25-38 RELATIVOS AL EJERCICIO DEL GASTO PUBLICO
Aplicación: Resolver
PROGRAMACION, PRESUPUESTACION (ARTS. 8-31 R) EJERCICIO DEL GASTO PUBLICO FEDERAL (ARTS. 32-80 R) CONTROL Y EVALUACION DEL GASTO PUBLICO (ARTS. 130-186 R)
Aplicación: Resolver
DE ORGANIZACIÓN, PROCEDIMIENTOS, SERVICIOS AL PUBLICO,
Aplicación: Resolver
DE INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS,
Aplicación: Resolver
DEL SUBCOMITE REVISOR DE BASES DE LICITACION E INVITACION A CUANDO MENOS TRES PERSONAS
Aplicación: Resolver
MANUALES ADMINISTRATIVOS
CRITERIOS PARA EVALUACION DE PROPUESTAS Y ADJUDICACION DE CONTRATOS O PEDIDOS
Aplicación: Utilizar
INTE
RM
EDIO
UTILIZAR LAS POLITICAS, BASES Y LINEAMIENTOS
EN MATERIA DE ADQUISICION BIENES
MUEBLES Y CONTRATACION DE
SERVICIOS
POLITICAS, BASES Y LINEAMIENTOS EN MATERIA DE ADQUISCIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS (ARTS. 1 Y 22 F. III LAASSP Y 2 RLAASSP) CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO.
BASES, FORMAS Y PORCENTAJES DE CONSTITUCION DE GARANTIAS
Aplicación: Utilizar
LINEAMIENTOS PARA LA PARTICIPACION DE LICITANTES NACIONALES Y EXTRANJEROS
Aplicación: Utilizar
SERVIDORES PUBLICOS RESPONSABLES DE CONDUCIR LOS ACTOS DE LOS PROCEDIMIENTOS
Aplicación: Utilizar
PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACION DEL EJERCICIO CORRESPONDIENTE
Aplicación: Utilizar
ACUERDOS EXPEDIDOS POR LAS SECRETARIAS DE FUNCION PUBLICA, ECONOMIA Y HACIENDA Y CREDITO PUBLICO.
Aplicación: Utilizar
OFICIOS CIRCULARES EXPEDIDOS POR LAS SECRETARIAS DE FUNCION PUBLICA, ECONOMIA Y HACIENDA Y CREDITO PUBLICO.
Aplicación: Utilizar
OFICIOS EXPEDIDOS POR LA DEPENDENCIA CORRESPONDIENTE
Aplicación: Utilizar
DECRETOS, ACUERDOS, LINEAMIENTOS Y OFICIOS CIRCULARES EN MATERIA DE ADQUISICION DE BIENES Y CONTRATACION DE SERVICIOS
REGLAMENTO INTERIOR DE LA DEPENDENCIA. FACULTADES DE OFICIALIA
MAYOR Aplicación: Utilizar
COMPETENCIAS DE RECURSOS FINANCIEROS
Aplicación: Utilizar
ATRIBUCIONES DE RECURSOS HUMANOS
Aplicación: Utilizar
FACULTADES DE RECURSOS MATERIALES
Aplicación: Utilizar
ATRIBUCIONES DEL OIC Aplicación: Utilizar
PRINCIPIOS DE LEGALIDAD, HONRADEZ , LEALTAD, IMPARCIALIDAD Y EFICIENCIA. (ART. 7)
Comprensión: Deducir
OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES (ART.8)
Comprensión: Deducir
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO (ART. 33)
Comprensión: Deducir
AMONESTACIONES, SANCIONES Y MEDIOS DE DEFENSA (ARTS. 10-34)
Comprensión: Deducir
LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS
DISPOSICIONES GENERALES Y PLANEACION, PROGRAMACION Y PRESUPUESTACION (ARTS. 1-24)
Comprensión: Deducir
BA
SIC
O
DEDUCIR LOS PRECEPTOS LEGALES EN MATERIA DE ADQUISICION DE BIENES
MUEBLES Y CONTRATACION DE
SERVICIOS
LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO Y SU REGLAMENTO
PROCEDIMENTOS DE ADJUDICACION Y CONTRATACION (ARTS. 25-55)
Comprensión: Deducir
DE LOS INFORMES, DE LAS INFRACCIONES, SANCIONES Y RESPONSABILIDADES (ARTS. 56-64)
Comprensión: Deducir
INCONFORMIDADES, QUEJAS Y PROCEDIMIENTO DE CONCILIACION (ARTS. 65-73)
Comprensión: Deducir
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL (ART. 90)
Comprensión: Deducir
RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS (ARTS. 108-113)
Comprensión: Deducir
PRESUPUESTACION Y OBLIGACIONES (ARTS. 126 Y 128)
Comprensión: Deducir
TRATADOS DE LIBRE COMERCIO (ART. 133)
Comprensión: Deducir
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
ADQUISICION DE BIENES Y CONTRATACION DE SERVICIOS (ART. 134)
Comprensión: Deducir
CODIGO: TT2741300001000025 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS) NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300001000035
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: ATENCIÓN CIUDADANA
DEFINICION : CONOCIMIENTO DEL MARCO NORMATIVO Y DE TEMAS DE CALIDAD QUE PERMITAN PROMOVER LA MEJORA DE TRAMITES Y SERVICIOS EN MATERIA DE ATENCIÓN CIUDADANA
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE MEJORA EN ATENCIÓN CIUDADANA
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOSPROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS
Aplicación: Interpretar
REGLAMENTO INTERIOR DE LA SFP
Aplicación: Interpretar
LINEAMIENTOS Y CRITERIOS TECNICOS Y OPERATIVOS DEL PROCESO DE ATENCION CIUDADANA
Aplicación: Interpretar
LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERAL
Aplicación: Interpretar
MARCO NORMATIVO
LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PUBLICA GUBERNAMENTAL
Memoria: Reconocer
GENERALIDADES DE LA CALIDAD
Análisis: Relacionar
TECNICAS DE MEDICION Análisis: Relacionar
AVA
NZA
DO
RECONOCER LAS TECNICAS Y MODELOS DE
CALIDAD
CALIDAD
MODELOS DE CALIDAD Análisis: Relacionar
LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS
Aplicación: Interpretar
REGLAMENTO INTERIOR DE LA SFP
Aplicación: Interpretar
LINEAMIENTOS Y CRITERIOS TECNICOS Y OPERATIVOS DEL PROCESO DE ATENCION CIUDADANA
Aplicación: Interpretar
MARCO NORMATIVO
GENERALIDADES DE LA CALIDAD
Aplicación: Clasificar
TECNICAS DE MEDICION Aplicación: Clasificar
MODELOS DE CALIDAD Aplicación: Clasificar
INTE
RM
EDIO
INTERPRETAR Y CLASIFICAR EL MARCO
NORMATIVO , CONCEPTOS Y APLICACIONES DE
CALIDAD
CALIDAD
LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS
Memoria: Reconocer
REGLAMENTO INTERIOR DE LA SFP
Memoria: Reconocer
LINEAMIENTOS Y CRITERIOS TECNICOS Y OPERATIVOS DEL PROCESO DE ATENCION CIUDADANA
Memoria: Reconocer
MARCO NORMATIVO
GENERALIDADES DE LA CALIDAD
Comprensión: Identificar
TECNICAS DE MEDICION Comprensión: Identificar
BA
SIC
O
IDENTIFICAR Y RECONOCER EL MARCO
NORMATIVO Y CONCEPTOS Y DE CALIDAD
CALIDAD
MODELOS DE CALIDAD Comprensión: Identificar
CODIGO: TT2741300001000035 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300001000043
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: AUDITORIA INTERNA
DEFINICION : CONOCIMIENTO EN CONTABILIDAD, FINANZAS, PRESUPUESTOS, PROCESO ADMINISTRATIVO Y AUDITORÍA PÚBLICA, QUE PERMITA VERIFICAR LA RAZONABILIDAD DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA, LA EFICIENCIA, EFICACIA Y ECONOMÍA DE LAS OPERACIONES Y EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE; PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 3 AÑOS
PALABRAS CLAVE Auditoría pública y proceso administrativo
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RT
O
MAPEO DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Evaluación:
Calificar MODELO INTEGRAL DE
DESEMPEÑO OPERATIVO (MIDO): RECURRENCIA, INVENTARIO
Aplicación: Resolver
LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN PERIÓDICA:
AVA
NZA
DO
Resolver y concluir adecuada y oportunamente las auditorias,
los diagnósticos de riesgos, los planes de trabajo y las demas
acciones inherentes en la materia.
PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN ANÁLISIS DE ESTADOS Análisis: Concluir
FINANCIEROS
PROGRAMAS SUSTANTIVOS Análisis: Examinar
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Aplicación: Utilizar
MODELO DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
Evaluación: Calificar
LINEAMIENTOS PARA LA INTEGRACIÓN DEL PROGRAMA
ANUAL DE TRABAJO (PAT)
Aplicación: Utilizar
GUÍA PARA LA INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES DE PRESUNTA
RESPONSABILIDAD
Aplicación: Utilizar
PLANEACIÓN Y SUPERVISIÓN DE AUDITORÍA
TIPOS DE GUÍAS ESPECÍFICAS DE AUDITORIAS
Aplicación: Utilizar
NORMAS GENERALES DE AUDITORIA GUBERNAMENTAL
Memoria: Enunciar
GUIA GENERAL DE AUDITORIA PÚBLICA
Aplicación: Utilizar
DIAGNÓSTICO DE CONTROL INTERNO
Evaluación: Calificar
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS Evaluación: Calificar
PROCESO DE AUDITORÍA
INTE
RM
EDIO
Analizar y comprender tanto la normatividad como los procesos de administración y fiscalización
de los recursos públicos.
NORMATIVIDAD DE LA APF
FACULTADES DEL AUDITOR : ART. 64 FRAC II DEL REGLAMENTO
INTERIOR DE LA SFP
Aplicación: Utilizar
PROCESO DE CONTRATACIÓN DE OBRA PÚBLICA
Análisis: Comparar
PROCESO DE ADQUISICIONES Análisis: Comparar
LEY DEL ISR: INGRESOS ACUMULABLES
Comprensión: Distinguir
LEY DEL ISR: DEDUCCIONES Comprensión: Distinguir
LEY DEL ISR: RETENCIONES Comprensión: Distinguir
LEY DEL ISR: CÁLCULO DEL IMPUESTO
Comprensión: Distinguir
IMPUESTOS
LEY DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD Y GASTO PÚBLICO
Comprensión: Relacionar
PRESUPUESTO DE EGRESOS DE
LA FEDERACIÓN Comprensión:
Relacionar
PRESUPUESTO
MANUAL DE NORMAS PRESUPUESTARIAS
Análisis: Comparar
BA
SIC
O
Interpretar y utilizar las disposiciones que en materia de Planeación,programación,contabilidad y auditoria pública;emitan
las unidades normativas correspondientes.
CONTABILIDAD PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD Memoria: Definir
CONTABILIDAD GENERAL Comprensión: Describir
ESTADOS FINACIEROS BASICOS:DE SITUACIÓN
FINANACIERA, DE RESULTADOS, DE CAMBIOS EN LA SITUACIÓN
FINANCIERA Y DE MODIFICACIONES AL
PATRIMONIO.
Aplicación: Interpretar
CLASIFICACIÓN DE NORMAS GENERALES DE AUDITORÍA
Memoria: Enunciar
DEFINICIÓN DE CONTROL INTERNO
Comprensión: Describir
PROCEDIMIENTOS Y TÉCNICAS DE AUDITORÍA
Aplicación: Utilizar
AUDITORIA PÚBLICA
CODIGO: TT2741300001000043 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
DATOS GENERALES DEL
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300001000055
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: 02-Dic-04 FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: CULTURA INSTITUCIONAL
DEFINICION : Conocimientos del entorno político, jurídico, social, económico y de planeación estratégica, así como de la historia y evolución de la instituciones de la APF, que permita al servidor público comprometerse a prestar servicios eficientes y de calidad, para cubrir las expectativas de la ciudadanía.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE CULTURA INSTITUCIONAL EN LA APF
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOSPROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
ORIGEN DE LAS INSTITUCIONES
Comprensión: Identificar
EVOLUCIÓN DE LAS INSTITUCIONES
Comprensión: Identificar
ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERAL
INSTITUCIONES PÚBLICAS
ENTORNO POLITICO Memoria:
Mencionar ENTORNO SOCIAL Memoria:
Mencionar ENTORNO ECONOMICO Memoria:
Mencionar ENTORNO JURIDICO Memoria:
Mencionar
AVA
NZA
DO
MENCIONAR LOS ENTORNOS POLITICO, SOCIAL, ECONOMICO,
JURIDICO Y AMBIENTAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL. ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
ENTORNO AMBIENTAL Memoria: Mencionar
PRINCIPIOS GENERALES Comprensión: Clasificar
METODOS DE PLANEACION Aplicación: Utilizar
INDICADORES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION
Aplicación: Utilizar
PLANEACION ESTRATEGICA
INTE
RM
EDIO
UTILIZAR LA PLANEACION ESTRATEGICA, ASÍ COMO
IDENTIFICAR UNA CULTURA
ORGANIZACIONAL EN LA APF
DESARROLLO HUMANO Aplicación: Utilizar
CALIDAD EN EL SERVICIO Aplicación: Utilizar
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Comprensión: Identificar
CULTURA ORGANIZACIONAL
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA ECONÓMICA
Memoria: Reconocer
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA SOCIAL
Memoria: Reconocer
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO
LEY ORGANICA DE LA APF Comprensión: Identificar
CONSTITUCIÓN POLITICA EN MATERIA DE LA APF
Comprensión: Identificar
BA
SIC
O
IDENTIFICAR Y RECONOCER EL PLAN
NACIONAL DE DESARROLLO Y EL
MARCOJURÍDICO DE LA APF
BASE LEGAL
LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES
Comprensión: Identificar
ADMINISTRATIVAS DE LOS S.P.
LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
Comprensión: Identificar
LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO
Comprensión: Identificar
CODIGO: TT2741300001000055 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300001000065
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: 29-Abr-05 FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: SERVICIOS GENERALES
DEFINICION : CONOCIMIENTOS EN TECNICAS, PLANES Y PROGRAMAS QUE PERMITAN ADMINISTRAR LOS RECURSOS CON EL PROPOSITO DE PRESTAR EFICIENTE Y EFICAZMENTE LOS SERVICIOS AL INTERIOR DE LA DEPENDENCIA.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE SERVICIOS GENERALES EN LA DEPENDENCIA
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
AVA NZA DO
ESTABLECER LAS ESTRATEGIAS DE
SERVICIOS GENERALES Y
ESTRATEGIAS DE SERVICIOS GENERALES
DEFINICION DE CONTRATACION DE SERVICIOS
Síntesis: Establecer
ADMINISTRACION DE SERVICIOS GENERALES Síntesis: Diseñar
PLANEACION Síntesis: Diseñar
PROGRAMACION Síntesis: Formular
EVALUACION Evaluación: Calificar
PLANES Y PROGRAMAS
PROCESO DE PLANEACION
CONTROLES DOCUMENTALES Aplicación: Operar
ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE SERVICIOS
Aplicación: Operar
MANEJO DE PRESUPUESTO DE SERVICIOS
Aplicación: Operar
SUPERVISION DE SERVICIOS Aplicación: Operar
TECNICAS DE ADMINISTRACION
PLANEACION (PRINCIPIOS) Aplicación: Operar
INTE
RM
EDIO
OPERAR LAS TECNICAS, PLANES Y PROGRAMAS
DE SERVICIOS GENERALES
PLANES Y PROGRAMAS
PROGRAMACION (TECNICAS) Aplicación: Operar
EJECUCION Aplicación: Operar
EVALUACION Aplicación: Operar
INFORMES DE SERVICIOS Aplicación: Operar
CONTROLES DOCUMENTALES Comprensión: Identificar
ASPECTOS GENERALES DE PRESUPUESTO
Comprensión: Identificar
ESQUEMAS DE SUPERVISION DE SERVICIOS
Comprensión: Identificar
INFORMES DE SERVICIOS Comprensión: Identificar
TECNICAS DE ADMINISTRACION
BA
SIC
O
IDENTIFICAR LAS TECNICAS DE
ADMINISTRACION Y TIPOS DE SERVICIOS
TIPOS DE SERVICIOS SERVICIOS GENERALES Comprensión: Identificar
SEGURIDAD Y PROTECCION CIVIL Comprensión: Identificar
CONSERVACION Y MANTENIMIENTO Comprensión: Identificar
CODIGO: TT2741300001000065 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300001000075
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: RECURSOS HUMANOS - RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACION DE PERSONAL Y REMUNERACIONES
DEFINICION : Conocimiento en materia de Recursos Humanos que permita utilizar las disposiciones establecidoas en la legislación y normatvidad en materia laboral, de prestaciones, remuneraciones y de movimientos de personal, para la APF.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
Constitución Política (Art. 123). Ley Federal del Trabajo Burocrático. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en la Administración Pública Federal (Subsistema de separación) y su reglamento. Ley Federal del Trabajo. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.Ley del Instituto de Seguridad y Servivios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Aplicación: Utilizar
Ley de los trabajadores al servicio del Estado. Aplicación:
Utilizar
Ley del Instituto de Seguridad y Servivios Sociales de los Trabajadores del Estado y su reglamento.
Aplicación: Utilizar
Manual de Prestaciones. Aplicación: Utilizar
Marco jurídico y normativo en materia laboral Normatividad aplicable en materia de prestaciones
AVA
NZA
DO
Utilizar las disposiciones establecidoas en la legislación
y normatvidad en materia laboral, de prestaciones,
remuneraciones y de movimientos de personal, en el
ámbito de la APF.
Contratación y movimientos de personal. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en la Administración Pública Federal y su reglamento.
Aplicación: Utilizar
Ley Federal del Trabajo. Aplicación: Utilizar
Ley Federal de los trabajadores al Servicio del Estado.
Aplicación: Utilizar
Manual de Percepciones de la AFP.
Aplicación: Utilizar
Ley del Instituto de Seguridad y Servivios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Aplicación: Utilizar
Ley del SIR. Aplicación: Utilizar
La normatividad vigente en remuneraciones: nómina y pagos.
Constitución Política (Art. 123). Ley Federal del Trabajo Burocrático. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en la Administración Pública Federal (Subsistema de separación) y su reglamento. Ley Federal del Trabajo. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.Ley del Instituto de Seguridad y Servivios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Comprensión: Identificar
Ley de los trabajadores al servicio del Estado. Comprensión:
Identificar
Ley del Instituto de Seguridad y Servivios Sociales de los Trabajadores del Estado y su reglamento.
Comprensión: Identificar
Manual de Prestaciones. Comprensión: Identificar
Marco jurídico y normativo en materia laboral Normatividad aplicable en materia de prestaciones
INTE
RM
EDIO
Identificar las disposiciones establecidoas en la legislación
y normatvidad en materia laboral, de prestaciones,
remuneraciones y de movimientos de personal, en el
ámbito de la APF.
Contratación y movimientos de personal. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en la Administración Pública Federal y su reglamento.
Comprensión: Identificar
Ley Federal del Trabajo. Comprensión: Identificar
Ley Federal de los trabajadores al Servicio del Estado.
Comprensión: Identificar
Manual de Percepciones de la AFP.
Comprensión: Identificar
Ley del Instituto de Seguridad y Servivios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Comprensión: Identificar
Ley del SIR. Comprensión: Identificar
La normatividad vigente en remuneraciones: nómina y pagos.
Constitución Política (Art. 123). Ley Federal del Trabajo Burocrático. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en la Administración Pública Federal (Subsistema de separación) y su reglamento. Ley Federal del Trabajo. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.Ley del Instituto de Seguridad y Servivios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Memoria: Reconocer
Ley de los trabajadores al servicio del Estado. Memoria:
Reconocer
Ley del Instituto de Seguridad y Servivios Sociales de los Trabajadores del Estado y su reglamento.
Memoria: Reconocer
Manual de Prestaciones. Memoria: Reconocer
Marco jurídico y normativo en materia laboral Normatividad aplicable en materia de prestaciones
BA
SIC
O
Reconocer las disposiciones establecidoas en la legislación
y normatvidad en materia laboral, de prestaciones,
remuneraciones y de movimientos de personal, en el
ámbito de la APF.
Contratación y movimientos de personal. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en la Administración Pública Federal y su reglamento.
Memoria: Reconocer
Ley Federal del Trabajo. Memoria: Reconocer
Ley Federal de los trabajadores al Servicio del Estado.
Memoria: Reconocer
Manual de Percepciones de la AFP.
Memoria: Reconocer
Ley del Instituto de Seguridad y Servivios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Memoria: Reconocer
Ley del SIR. Memoria: Reconocer
La normatividad vigente en remuneraciones: nómina y pagos.
CODIGO: TT2741300001000075 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300001000085
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: RECURSOS HUMANOS - ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO
DEFINICION : Conocimiento en materia de organización y presupuesto que permita aplicar las normas, métodos y procedimientos relativos a las estructuras organizacionales y al presupuesto del capítulo reativos para servicios personales.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
AVA NZA DO
Utilizar las normas, métodos y procedimientos relativos a las
El proceso de diseño, elaboración, valuación y registro de estructuras
Manual de Normas Presupuestarias.
Aplicación: Utilizar
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su reglamento.
Aplicación: Utilizar
Reglamento interior de la dependencia.
Aplicación: Utilizar
manuales de organización y procedimientos.
Guía para la elaboración de manuales de la SHCP.
Aplicación: Utilizar
Análisis Aplicación: Utilizar
Descripción Aplicación: Utilizar
Perfilamiento Aplicación: Utilizar
Valuación de puestos Aplicación: Utilizar
Técnicas para analizar, describir, y perfilar puestos.
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público y su Reglamento.
Aplicación: Utilizar
Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación.
Aplicación: Utilizar
Clasificador por objeto de gasto. Aplicación: Utilizar
Manual de Normas Presupuestarias de la AFP.
Aplicación: Utilizar
reativos a servicios personales.
Normatividad programático presupuestal . Capítulo 1000.
INTE
RM
ED
IO
Identificar y conocer las normas, métodos y di i t l ti l
El proceso de diseño, elaboración, valuación y registro de estructuras
i i l
Manual de Normas Presupuestarias.
Comprensión: Identificar
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su reglamento.
Comprensión: Identificar
Reglamento interior de la dependencia.
Comprensión: Identificar
manuales de organización y procedimientos.
Guía para la elaboración de manuales de la SHCP.
Comprensión: Identificar
Análisis Comprensión: Identificar
Descripción Comprensión: Identificar
Perfilamiento Comprensión: Identificar
Valuación de puestos Comprensión: Identificar
Técnicas para analizar, describir, y perfilar puestos.
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público y su Reglamento.
Comprensión: Identificar
Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación.
Comprensión: Identificar
Clasificador por objeto de gasto. Comprensión: Identificar
Manual de Normas Presupuestarias de la AFP.
Comprensión: Identificar
al presupuesto del capítulo reativos a servicios personales.
Normatividad programático presupuestal . Capítulo 1000.
Manual de Normas Presupuestarias.
Memoria: Reconocer
Presupuesto de Egresos de la Federación.
Memoria: Reconocer
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su reglamento.
Comprensión: Identificar
Reglamento interior de la dependencia.
Memoria: Reconocer
El proceso de diseño, elaboración, valuación y registro de estructuras organizacionales. Lineamientos para la elaboración de manuales de organización y procedimientos.
Guía para la elaboración de manuales de la SHCP.
Memoria: Reconocer
Análisis Memoria: Reconocer
Descripción Memoria: Reconocer
Perfilamiento Memoria: Reconocer
Valuación de puestos Memoria: Reconocer
Técnicas para analizar, describir, y perfilar puestos.
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público y su Reglamento.
Comprensión: Identificar
Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación.
Memoria: Reconocer
Clasificador por objeto de gasto. Memoria: Reconocer
Manual de Normas Presupuestarias de la AFP.
Memoria: Reconocer
BA
SIC
O Identificar y reconocer las
normas, métodos y procedimientos relativos a las estructuras organizacionales y
al presupuesto del capítulo reativos a servicios personales.
Normatividad programático presupuestal . Capítulo 1000.
CODIGO: TT2741300001000085
CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300001000095
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: RECURSOS HUMANOS - SELECCIÓN E INGRESO
DEFINICION : Conocimiento en normatividad en materia de ingreso que permita utilizar las diferentes normas y herramientas del procesos de reclutamiento y selección de personal para atender las necesidades de la dependencia.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE SELECCIÓN E INGRESO
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal
Aplicación: Utilizar
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera (Subsistema de ingreso)
Aplicación: Utilizar
Proceso de reclutamiento y selección de personal
Aplicación: Utilizar
Normatividad del proceso de reclutamiento y selección de personal.
Reclutamiento Aplicación: Utilizar
AVA
NZA
DO
Utilizar las diferentes normas y herramientas del procesos de reclutamiento y selección de
personal conforme a las necesidades de la
dependencia.
Reclutamiento
Fuentes Aplicación:
Utilizar
Medios Aplicación: Utilizar
Entrevista Aplicación: Utilizar
Aplicación de pruebas Aplicación: Utilizar
Integración de resultados del proceso de selección
Aplicación: Utilizar
Selección
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal
Comprensión: Distinguir
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera (Subsistema de ingreso)
Comprensión: Distinguir
Proceso de reclutamiento y selección de personal
Comprensión: Distinguir
Normatividad del proceso de reclutamiento y selección de personal.
INTE
RM
EDIO
Distinguir las diferentes normas y herramientas del procesos de
reclutamiento y selección de personal conforme a las
necesidades de la dependencia.
Reclutamiento Reclutamiento Comprensión:
Distinguir
Fuentes Comprensión: Distinguir
Medios Comprensión: Distinguir
Entrevista Comprensión: Distinguir
Aplicación de pruebas Comprensión: Distinguir
Integración de resultados del proceso de selección
Comprensión: Distinguir
Selección
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal
Memoria: Reconocer
BA
SIC
O
Identificar las diferentes normas y herramientas del
procesos de reclutamiento y selección de personal conforme
a las necesidades de la dependencia.
Normatividad del proceso de reclutamiento y selección de personal.
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera (Subsistema de ingreso)
Memoria: Reconocer
Proceso de reclutamiento y selección de personal
Memoria: Reconocer
Reclutamiento Memoria: Reconocer
Fuentes Memoria: Reconocer
Medios Memoria: Reconocer
Reclutamiento
Entrevista Memoria: Reconocer
Aplicación de pruebas Memoria: Reconocer
Integración de resultados del proceso de selección
Memoria: Reconocer
Selección
CODIGO: TT2741300001000095 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300001000105
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: RECURSOS HUMANOS - PROFESIONALIZACIÓN Y DESARROLLO
DEFINICION : Conocimiento en profesionalización y desarrollo que permita utilizar la normatividad, métodos y procesos en materia de capacitación, certificación de capacidades y evaluación del desempeño para la profesionalización del servicio público
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE PROFESIONALIZACIÓN Y DESARROLLO
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
a) Normatividad aplicable: Elementos básicos (La estructura orgánica y funcional). Visión. Misión. Objetivos. Líneas estratégicas. Principios.
Aplicación: Determinar
b) Metodología para el desarrollo de cursos.
Aplicación: Determinar
Métodos para detectar necesidades de capacitación.
Aplicación: Determinar
Elementos y metodología para elaborar los programas de capacitación.inducción. Procedimientos para llevar a cabo el diagnóstico de necesidades de capacitación.
Planeación. Presupuestación. Programación. Operación. Evaluación de la capacitación.
Aplicación: Determinar
a) Normatividad aplicable: (Subsistema de desarrollo profesional de la LSPC).
Aplicación: Determinar
AVA
NZA
DO
Determinar la normatividad, métodos y procesos en materia
de capacitación, certificación de capacidades y evaluación
del desempeño para la profesionalización del servicio
público
Proceso de planeación, operación y evaluación de la capacitación. Elementos para la elaboración de planes de carrera.
b) Los elementos para un plan de carrera (estructura, perfil, catálogo de puestos, sueldo).
Aplicación: Determinar
a) Normatividad aplicable: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en la Administración Pública Federal (Subsistema de evaluación del desempeño y la norma de evaluación del desempeño para personal operativo).
Aplicación: Determinar
b) La Procesos para definir: Objetivos Metas Indicadores
Aplicación: Determinar
Normatividad aplicable: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en la Administración Pública Federal (Subsistema de capacitación y certificación).
Aplicación: Determinar
Elementos metodológicos y normativos para la evaluación del desempeño. Proceso de certificación de capacidades.
a) Normatividad aplicable: Elementos básicos (La estructura orgánica y funcional). Visión. Misión. Objetivos. Líneas estratégicas. Principios.
Aplicación: Utilizar
b) Metodología para el desarrollo de cursos.
Aplicación: Utilizar
Métodos para detectar necesidades de capacitación.
Aplicación: Utilizar
Elementos y metodología para elaborar los programas de capacitación.inducción. Procedimientos para llevar a cabo el diagnóstico de necesidades de capacitación.
Planeación. Presupuestación. Programación. Operación. Evaluación de la capacitación.
Aplicación: Utilizar
a) Normatividad aplicable: (Subsistema de desarrollo profesional de la LSPC).
Aplicación: Utilizar
b) Los elementos para un plan de carrera (estructura, perfil, catálogo de puestos, sueldo).
Aplicación: Utilizar
INTE
RM
EDIO
Utilizar la normatividad,
métodos y procesos en materia de capacitación, certificación de capacidades y evaluación
del desempeño para la profesionalización del servicio
público
Proceso de planeación, operación y evaluación de la capacitación. Elementos para la elaboración de planes de carrera.
a) Normatividad aplicable: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en la Administración Pública Federal (Subsistema de evaluación del desempeño y la norma de evaluación del desempeño para personal operativo).
Aplicación: Utilizar
b) La Procesos para definir: Objetivos Metas Indicadores
Aplicación: Utilizar
Normatividad aplicable: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en la Administración Pública Federal (Subsistema de capacitación y certificación).
Aplicación: Utilizar
Elementos metodológicos y normativos para la evaluación del desempeño. Proceso de certificación de capacidades.
a) Normatividad aplicable: Elementos básicos (La estructura orgánica y funcional). Visión. Misión. Objetivos. Líneas estratégicas. Principios.
Comprensión: Identificar
BA
SIC
O
Identificar la normatividad, métodos y procesos en materia
de capacitación, certificación de capacidades y evaluación
del desempeño para la profesionalización del servicio
público
Elementos y metodología para elaborar los programas de capacitación.inducción. Procedimientos para llevar a cabo el diagnóstico de necesidades de capacitación.
b) Metodología para el
Comprensión: Identificar
desarrollo de cursos.
Métodos para detectar necesidades de capacitación.
Comprensión: Identificar
Planeación. Presupuestación. Programación. Operación. Evaluación de la capacitación.
Comprensión: Identificar
a) Normatividad aplicable: (Subsistema de desarrollo profesional de la LSPC).
Comprensión: Identificar
b) Los elementos para un plan de carrera (estructura, perfil, catálogo de puestos, sueldo).
Comprensión: Identificar
Proceso de planeación, operación y evaluación de la capacitación. Elementos para la elaboración de planes de carrera.
Elementos metodológicos y normativos para la evaluación del desempeño. Proceso de certificación de capacidades.
a) Normatividad aplicable: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en la Administración Pública Federal (Subsistema de evaluación del desempeño y la norma de evaluación del desempeño para personal operativo).
Comprensión: Identificar
b) La Procesos para definir: Objetivos Metas Indicadores
Comprensión: Identificar
Normatividad aplicable: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en la Administración Pública Federal (Subsistema de capacitación y certificación).
Comprensión: Identificar
CODIGO: TT2741300001000105 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300001000115
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: FECHA DE ENVIO A LA DGICC: 05-Dic-05
TITULO: GESTIÓN DE LA PROFESIONALIZACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS
DEFINICION : CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS EN PROFESIONALIZACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS DENTRO DEL MARCO DE LA NUEVA GESTIÓN PÚBLICA QUE PERMITA DIRIGIR LA IMPLANTACIÓN DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE PROFESIONALIZACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS , NUEVA GESTIÓN PÚBLICA
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
CAMBIO CULTURAL Síntesis: Generar
VALORES Síntesis: Establecer
MARCOS CONCEPTUALES DE LA NUEVA GESTIÓN PÚBLICA
Síntesis: Formular
NUEVA GESTIÓN PÚBLICA
ATRAER TALENTO Evaluación: Elegir
AGREGAR VALOR AL TALENTO Evaluación: Otorgar
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Evaluación: Fundamentar
CATALIZADORES E INHIBIDORES DE COMPORTAMIENTOS
Evaluación: Calificar
SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN MÉXICO
ÚN
ICO
GENERAR Y ESTABLECER LA DIRECCIÓN DE LOS
RECURSOS HUMANOS EN LA NUEVA GESTIÓN
PÚBLICA
CODIGO: TT2741300001000115 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
DATOS GENERALES DEL
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300013000013
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: 03-Dic-05 FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: CONSULTORÍA EN EL SECTOR PÚBLICO
DEFINICION : CONOCIMIENTO DE TECNICAS PARA EL ANALISIS DE SITUACIONES, DIAGNOSTICO E IDENTIFICACION DE SOLUCIONES, PARA CORREGIR PROBLEMAS Y MEJORAR RESULTADOS.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 3 AÑOS
PALABRAS CLAVE TÉCNICAS DE ANÁLISIS, DIAGNÓSTICO Y EVALUACIÓN
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
TECNICAS DE EVALUACION Síntesis: Formular
EVALUACION COSTO-BENEFICIO
Síntesis: Formular
EVALUACION SOCIO-POLITICA
Síntesis: Formular
PROYECTO Síntesis: Formular
DISEÑO DE PROYECTOS
TECNICAS DE COMUNICACIÓN
Aplicación: Utilizar
TECNICAS DE NEGOCIACION Aplicación: Utilizar
ANÁLISIS DE PROCESOS Y PROYECTOS
Memoria: Seleccionar
PRESENTACION DE PROYECTOS
AVA
NZA
DO
FUNDAMENTAR Y SUSTENTAR PROYECTOS
DE SOLUCION
INTE
RM
ED
IO
IDENTIFICAR E INTERPRETAR LAS
TECNICAS DE ANALISIS METODOLOGIAS DE ANÁLISIS
Aplicación: Utilizar
TÉCNICAS DE EVALUACIÓN: PARÁMETROS E INDICADORES
Aplicación: Interpretar
ANALISIS FODA Comprensión:
Identificar CONSULTORIA DE PROCESOS
Comprensión: Identificar
ANALISIS DE CAUSA-EFECTO Comprensión: Identificar
ANALISIS DE CAUSA-EFECTO INVERTIDO
Comprensión: Identificar
ANALISIS SITUACIONAL
EVALUACION DEL PROBLEMA
TECNICA DE IDENTIFICACION DEL PROCESO
Memoria: Definir
FASES DEL PROCESO Memoria: Definir
BA
SIC
O
DEFINIR E IDENTIFICAR UN PROCESO Y ANALIZARLO
UTILIZANDO TECNICAS ESPECIALIDAS
PROCESO
PROCESO: CONCEPTO Memoria: Definir
TECNICAS DE ANALISIS Comprensión: Identificar
TECNICAS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS
Comprensión: Identificar
TECNICAS DE NEGOCIACION Comprensión: Identificar
ANALISIS DE PROBLEMAS
CODIGO: TT2741300013000013 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
DATOS GENERALES DEL
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300013000025
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: CONTROL, EVALUACIÓN Y APOYO AL BUEN GOBIERNO
DEFINICION : Concimiento en el marco normativo, políticas, programas y sistemas de evaluación de Gobierno Federal en materia de desarrollo adminstrativo, que permita contribuir en el logro de los objetivos institucionales para promover la transparencia, eficiencia y servicios de calidad.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE GOBIERNO FEDERAL
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
AVA NZA DO
Diseñar planes y programas en materia de desarrollo e
i i b t l
Marco jurídico para la APF en materia de Desarrollo e Innovacion Gubernamental
Ley del SPC, su Reglamento y disposiciones de 3er. Nivel
Evaluación: Argumentar
Ley de Procedimiento Administrativo, Acuerdo de Difusion y transparencia del marco normativo de la APF y disposiciones de 3er nivel relativas a mejora y simplificacion normativa
Evaluación: Argumentar
Ley de Transparencia y Acceso a la información, así como su Reglamento y disposiciones de 3er. nivel
Evaluación: Argumentar
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Publicos
Evaluación: Argumentar
Reglamento interior de la SFP Aplicación: Operar
Reglamento interior de la institución en la que opera
Evaluación: Argumentar
Desarrollo Administrativo Síntesis: Recomendar
Simplificación normativa Síntesis: Recomendar
Acceso a la información, transparencia y combate a la corrupción
Síntesis: Recomendar
Política pública en materia de Desarrollo e Innovacion Gubernamental
Plan Nacional de Desarrollo y Programas correspondientes
Síntesis: Recomendar
innovacion gubernamental.
Sistemas, métodos y técnicas en materia de Desarrollo e Innovacion Gubernamental
Consultoría en la APF - Administración de proyectos - Transferencia de conocimientos
Síntesis: Recomendar
Innovación Gubernamental: - Modelos de calidad - Servicio al Cliente - Análisis y evaluación de riesgos - Gobierno Corporativo - Mejora de procesos
Síntesis: Recomendar
Gobierno Profesional - Planeación de RH - Ingreso - Capacitación y Certificación de Capacidades - Evauación del Desempeño - Desarrollo - Separación - Control y Evaluación
Síntesis: Diseñar
Simplificación normativa - Implantación de los programas de mejora y simplificación regulatoria interna - Implantación de sistemas de difución de normatividad interna- Implantación de lenguaje ciudadano
Síntesis: Diseñar
Evaluación de: - Tecnología de información - Procesos - Riesgos - Servicios al ciudadano - Controles - Resultados - Indicadores de gestión - Cumplimiento de programas gubernamentales
Síntesis: Diseñar
Ley de Procedimiento Administrativo, Acuerdo de Difusion y transparencia del marco normativo de la APF y disposiciones de 3er nivel relativas a mejora y simplificacion normativa
Comprensión: Reportar
Ley de Transparencia y Acceso a la información, así como su Reglamento y disposiciones de 3er. nivel
Comprensión: Reportar
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Publicos
Comprensión: Reportar
Reglamento interior de la SFP Aplicación: Operar
Marco jurídico para la APF en materia de Desarrollo e Innovacion Gubernamental
Reglamento interior de la institución en la que opera
Comprensión: Reportar
Servicio profesional de carrera Comprensión: Reportar
Desarrollo Administrativo Comprensión: Reportar
Simplificación normativa Comprensión: Reportar
Acceso a la información, transparencia y combate a la corrupción
Comprensión: Reportar
Política pública en materia de Desarrollo e Innovacion Gubernamental
Plan Nacional de Desarrollo y Programas correspondientes
Comprensión: Reportar
INTE
RM
EDIO
Explicar y operar el
conocimiento general en materia de desarrollo e
innovacion gubernamental.
Sistemas, métodos y técnicas en materia de Desarrollo e Innovacion Gubernamental
Consultoría en la APF - Administración de proyectos - Transferencia de conocimientos
Comprensión: Explicar
Innovación Gubernamental: - Modelos de calidad - Servicio al Cliente - Análisis y evaluación de riesgos - Gobierno Corporativo - Mejora de procesos
Comprensión: Explicar
Gobierno Profesional - Planeación de RH - Ingreso - Capacitación y Certificación de Capacidades - Evauación del Desempeño - Desarrollo - Separación - Control y Evaluación
Comprensión: Explicar
Simplificación normativa - Implantación de los programas de mejora y simplificación regulatoria interna - Implantación de sistemas de difución de normatividad interna- Implantación de lenguaje ciudadano
Comprensión: Explicar
Evaluación de: - Tecnología de información - Procesos - Riesgos - Servicios al ciudadano - Controles - Resultados - Indicadores de gestión - Cumplimiento de programas gubernamentales
Comprensión: Explicar
Ley del SPC, su Reglamento y disposiciones de 3er. Nivel
Comprensión: Identificar
Ley de Procedimiento Administrativo, Acuerdo de Difusion y transparencia del marco normativo de la APF y disposiciones de 3er nivel relativas a mejora y simplificacion normativa
Comprensión: Identificar
Ley de Transparencia y Acceso a la información, así como su Reglamento y disposiciones de 3er. nivel
Comprensión: Identificar
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Publicos
Comprensión: Identificar
Reglamento interior de la SFP Aplicación: Operar
Marco jurídico para la APF en materia de Desarrollo e Innovacion Gubernamental
Reglamento interior de la institución en la que opera
Comprensión: Identificar
Servicio profesional de carrera Comprensión: Identificar
Desarrollo Administrativo Comprensión: Identificar
Simplificación normativa Comprensión: Identificar
Acceso a la información, transparencia y combate a la corrupción
Comprensión: Identificar
Política pública en materia de Desarrollo e Innovacion Gubernamental
Plan Nacional de Desarrollo y Programas correspondientes
Comprensión: Identificar
BA
SIC
O
Identificar el conocimiento general en materia de desarrollo e innovacion
gubernamental.
Sistemas, métodos y técnicas en materia de Desarrollo e Innovacion Gubernamental
Consultoría en la APF - Administración de proyectos - Transferencia de conocimientos
Aplicación: Utilizar
Innovación Gubernamental: - Modelos de calidad - Servicio al Cliente - Análisis y evaluación de riesgos - Gobierno Corporativo - Mejora de procesos
Aplicación: Utilizar
Gobierno Profesional - Planeación de RH - Ingreso - Capacitación y Certificación de Capacidades - Evauación del Desempeño - Desarrollo - Separación - Control y Evaluación
Aplicación: Utilizar
Simplificación normativa - Implantación de los programas de mejora y simplificación regulatoria interna - Implantación de sistemas de difución de normatividad interna- Implantación de lenguaje ciudadano
Aplicación: Utilizar
CODIGO: TT2741300013000025 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS) DATOS NOMBRE DE LA
INSTITUCION: DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300014000015
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: 08-Dic-04 FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
DEFINICION : CONOCIMIENTOS EN EL METODO DE INVESTIGACION Y TECNICAS ESTADISTICAS PARA LA RECOPILACION, PROCESAMIENTO, ANALISIS Y EVALUACION DE INFORMACION QUE PERMITE OBTENER RESULTADOS PARA APOYAR LA PLANEACION, LA TOMA DE DECISIONES Y EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOSPROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
ANALISIS RESULTADOS Síntesis: Formular
PRESENTACION DE RESULTADOS
Síntesis: Recomendar
CONCLUSIONES Memoria: Definir
DESARROLLO DE LA INVESTIGACION
DISEÑO DE LA INVESTIGACION Síntesis:
Estructurar PLANEACION DE LA INVESTIGACION
Síntesis: Estructurar
MÉTODO DE INVERSTIGACIÓN: CONCEPTO
Memoria: Definir
PROTOCOLO DE INVESTIGACIONES
DISTRIBUCIONES CONTINUAS Y DISCRETAS
Aplicación: Operar
METODOS DE AJUSTE Aplicación: Operar
TENDENCIAS Aplicación: Operar
AVA
NZA
DO
RECOMENDAR EL DESARROLLO DE LA
INVESTIGACION PARA OBTENER RESULTADOS QUE COADYUVEN A LA TOMA DE DECISIONES
PROBABILIDAD
DISTRIBUCION DE FRECUENCIAS
Aplicación: Utilizar
INTE
RM
EDIO
UTILIZAR LAS HERRAMIENTAS ESTADISTICAS Y
ESTADISTICA DESCRIPTIVA
REPRESENTACIONES Aplicación:
GRAFICAS Utilizar MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL
Aplicación: Utilizar
MEDIDAS DE DISPERSION Aplicación: Utilizar
SISTEMAS DE INFORMACION Comprensión:
Identificar MANEJO DE DATOS Aplicación:
Utilizar ANALISIS DE DATOS Síntesis:
Estructurar VALIDACION DE LA INFORMACION
Análisis: Cuestionar
ANALISIS DE LA INFORMACION
CONCEPTOS BASICOS DE PROBABILIDAD
Aplicación: Utilizar
DISTRIBUCION NORMAL Aplicación: Utilizar
PROBABILIDAD: CONCEPTO Memoria: Definir
PROBABILISTICAS PARA EL ANALISIS LA INFORMACION
PROBABILIDAD
BA
SIC
O
IDENTIFICAR Y DESCRIBIR EL METODO DE
METODO DE INVESTIGACION TIPOS DE INVESTIGACION: DOCUMENTAL, DE CAMPO Y EXPERIMENTAL
Comprensión: Identificar
INVESTIGACION, LA
METODOS EMPIRICO O CIENTIFICO
Comprensión: Identificar
FASES DEL DISEÑO DE INVESTIGACION
Comprensión: Identificar
CONCEPTOS BASICOS DE ESTADISTICA
Comprensión: Describir
TIPOS DE GRAFICAS Comprensión: Identificar
DISTRIBUCIONES Comprensión: Identificar
NOCIONES DE ESTADISTICA
FUENTES DE INFORMACION Comprensión: Identificar
CLASIFICACION DE INFORMACION
Comprensión: Identificar
RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN: CONCEPTO
Memoria: Definir
RECOPILACION DE INFORMACION Y LAS
NOCIONES DE ESTADISTICA
RECOPILACION DE INFORMACION
CODIGO: TT2741300014000015 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
DATOS GENERALES DEL
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300016000015
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: 14-Nov-05 FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
DEFINICION : Conocimiento en el desarrollo de software que permita la integración, transferencia, procesamiento y explotación de información para soportar la construcción y operación de los sistemas de Información.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
Técnicas de Construcción de software: Construcción de componentes orietada a objetos, codificación, lenguajes de programación (Orientados a objetos, estructurados, visuales), tipos de pruebas de sistemas (Integrales, Unitarias, pruebas de stress).
Comprensión: Identificar
Procedimientos para la Implantación del sistema: Capacitación, plan de transición, apoyo técnico, evaluación, y mantenimiento.
Comprensión: Describir
Documentación de sistemas: Documentación necesaria de análisis, diseño, documentación técnica, y de usuario.
Comprensión: Identificar
Administración de proyectos
AVA
NZA
DO
Identificar los métodos de aseguramiento de la calidad y
administración del cambio, para facilitar el desarrollo, la
aplicación y la implantación de los sistemas de información en
las organizaciones.
Modelos de Análisis y Diseño: Modelo Moderno Estructurado y Modelo basado en Objetos.
Comprensión: Describir
Técnicas de Análisis de sistemas: Requerimientos, Casos de uso, Diagramas de actividad, Diagramas de secuencia y elaboración de Prototipos.
Aplicación: Utilizar
Técnicas de Diseño de sistemas: Casos de uso, Diagramas de clases; Diseño de Base de datos, diseño de interfases y de funcionalidad.
Aplicación: Utilizar
Proceso de desarrollo de sistemas
INTE
RM
EDIO
Describir y utilizar las técnicas para el análisis y diseño de
sistemas de información para el soporte de las áreas de una
organización.
Ciclo de vida del desarrollo de sistemas: conceptos básicos (Sistemas, software, hardware, usuarios, procedimientos, roles ).
Comprensión: Describir
Etapas del ciclo de vida del desarrollo de sistemas de información: Analisis, Diseño, Codificación, Pruebas de sistemas, Implantación.
Comprensión: Identificar
Desarrollo de sistemas de información
Arquitecturas de aplicaciones: Cliente/servidor y WEB.
Comprensión: Identificar
BA
SIC
O
Describir los elementos teóricos y técnicos para
analizar el rol de la información en el proceso de toma de
decisiones
CODIGO: TT2741300016000015 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
DATOS GENERALES DEL
NOMBRE DE LA INSTITUCION: Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática
CORREO ELECTRONICO: mario.rivera@inegi.gob.mx TELEFONO: 01 449-910 54 61 ENLACE INSTITUCIONAL: Lic. Mario A.Rivera Diaz
CAPACITADOR:
ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300016000025
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: 14-Nov-05 FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: REDES DE VOZ, DATOS Y VIDEO
DEFINICION : Conocimientos en las tecnologías y sistemas de comunicación electrónica que permitan soportar los procesos de integración, transferencia, procesamiento y explotación de la información para brindar servicios intercambio de voz, datos y vídeo a los usuarios de los servicios informáticos y de comunicaciones.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE SISTEMAS DE COMUNICACIÓN ELECTRÓNICA
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
Integración de voz, datos y video: Arquitectura, Voz sobre IP, Infraestructura, Técnicas de integración, Servicios, protocolos H.323, SIP y MGCP
Aplicación: Utilizar
Calidad de servicio: Mecanismos, control degestión, manejo de retardos
Aplicación: Utilizar
Redes privadas virtuales: Estructura, Tecnologías, Software, Hardware, Túneles, Ventajas, Desventajas
Aplicación: Utilizar
Integración de redes
AVA
NZA
DO
Utilizar las tendencias en lo relativo al intercambio e
integración de voz, datos y vídeo para determinar las
tecnologías más convenientes a las funciones de la
organización
Modelo de referencia OSI: Modelo de Referencia OSI, Capas del Modelo de Referencia, transmisión de datos
Comprensión: Describir
Aspectos del Nivel de Red: Servicios, Circuitos, Ruteo, ATM, IPv4, IPv6
Comprensión: Describir
Aspectos del Nivel de Transporte: Servicios, Control de Flujo, Direccionamiento, Protocolo TCP, Protocolo UDP
Aplicación: Resolver
Aplicación de las redes de voz, datos y video
INTE
RM
EDIO
Describir los elementos del
hardware y software de redes para soportar servicios
informáticos que soporten los procesos de la organización
Conceptos de redes de datos: Red de datos, Flujos de datos, Tipos de Redes, Topologías, Medios de Comunicación,. Dispositivos de red, Sistema Operativo
Comprensión: Describir
Software de red: Sistema Operativo de Red, Servicios, Clientes, Servicios
Comprensión: Describir
Conceptos de comunicación de voz:Principios, Medios, Dispositivos
Comprensión: Describir
Conceptos de comunicaciones y redes
BA
SIC
O Describir los principales
conceptos de de comunicaciones y redes para
intercambio de información que soporte procesos de la
organización
CODIGO: TT2741300016000025 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION: Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática
DOMICILIO calle Heroe de Nacozari sur , número 2301, Fracc. Jardines del Parque, municipio Aguascalietnes, y código postal 20290
CORREO ELECTRONICO: mario.rivera@inegi.gob.mx TELEFONO: 01 449-910 54 61
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR:
ENLACE INSTITUCIONAL: Lic. Mario A.Rivera Diaz EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300016000035
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: 14-Nov-05 FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES
DEFINICION : Conocimiento en la aplicación y uso de los sistemas de computo y comunicaciones que permitan la integración, almacenamiento, procesamiento, consulta, compartición y difusión de la información para soportar los procesos y proyectos de la institución
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
Proceso de implantación y administración de tecnologías de información.
Aplicación: Utilizar
Proceso de planeación y diseño de una intranet
Aplicación: Utilizar
Proceso de diseño de extranets para extender el alcance de los sistemas de la organización
Aplicación: Utilizar
Administración de la tecnología
AVA
NZA
DO
Utilizar arquitecturas y estándares para la
administración de la tecnología
Configuración, uso y aplicación de equipos de cómputo, periféricos y accesorios para soportar procesos en la organización: Computadoras personales, impresoras, escáners, PDAs, MODEMs, otros dispositivos.
Aplicación: Operar
Uso de herramientas de software para facilitar los procesos de gestión y colaboración: Sistemas de colaboración electrónica (correo electrónico, calendario, citas, directorio, organización de tareas)
Aplicación: Operar
Uso de los servicios de internet para facilitar la búsqueda, la integración, la distribución y el intercambio de información: Buscadores, portales, FTP, herramientas comunes
Aplicación: Operar
Tecnologías informáticas y de comunicaciones
INTE
RM
EDIO
Operar los sistemas de tecnologías de información y
comunicaciones
Conceptos de informática: sistemas de numeración, sistema de cómputo, software, firmware, BIOS.
Comprensión: Identificar
Conceptos generales de comunicaciones: redes y comunicaciones
Comprensión: Identificar
Conceptos básicos de Internet: World Wide Web, Correo electrónico, Chat, Videoconferencia, navegador.
Comprensión: Identificar
Conceptos de informática y comunicaciones
BA
SIC
O
Identificar los conceptos básicos relacionados con la
teoría informática
CODIGO: TT2741300016000035 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION: Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática
DOMICILIO calle Heroe de Nacozari sur , número 2301, Fracc. Jardines del Parque, municipio Aguascalietnes, y código postal 20290
CORREO ELECTRONICO: mario.rivera@inegi.gob.mx TELEFONO: 01 449-910 54 61
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR:
ENLACE INSTITUCIONAL: Lic. Mario A.Rivera Diaz EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300016000045
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática
FECHA DE ELABORACION: 14-Nov-05 FECHA DE ENVIO A LA DGICC: 14-Nov-05
TITULO: Arquitecturas de Computadoras
DEFINICION : Conocimientos en las tecnologías y sistemas de cómputo para brindar servicios de infraestructura de cómputo que sirvan para soportar los servicios informáticos que soportan los procesos de las áreas.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE SISTEMAS DE CÓMPUTO
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOSPROFUNDIDAD
DEL CONOCIMIENT
O Diseño de cluster, Arquitecturas espejo, Balanceo de cargas
Análisis: Solucionar
AVA
NZA
DO
Proyectar las tendencias y avances en arquitecturas de
computadoras para determinar las tecnologías
más convenientes a las funciones de la organización
Arquitectura computacional Sistemas de almacenamiento: Organización de Datos, Fundamentos sobre los subsistemas de discos Funcionamiento del RAID, Ventajas de los discos RAID, Tipos de RAID, Sistemas de almacenamiento externo
Análisis: Solucionar
Diseño del ambiente del Centro de Cómputo: Clima, Seguridad física y contra incendios, Instalación de alimentación ininterrumpida.
Análisis: Esquematizar
Uso y mantenimiento de los componentes de un sistema de cómputo: Unidad Central de Proceso, Dispositivos, Accesorios.
Aplicación: Utilizar
Proceso de Instalación de un sistema de cómputo mediano o grande (preparación, consideraciones del ambiente y energía eléctrica).
Aplicación: Operar
Afinación del desempeño y disponibilidad de los componentes de cómputo: CPU, Memoria, I/O, dispositivos etc.
Aplicación: Utilizar
Conceptos de organización computacional
INTE
RM
EDIO
Utilizar los elementos de los sistemas de cómputo para
soportar servicios informáticos.
Conceptos generales de hardware y elementos a considerar paral a selección de una computadora (plataforma, capacidad, marcas, movilidad y periféricos)
(Comprensión) Identificar
Sistema operativo: uso y funcionamiento, tipos (por su estructura y por servicios)
(Comprensión) Describir
Instalación de un sistema de cómputo personal (consideraciones del ambiente y energía eléctrica) y utilerías (concepto)
(Comprensión) Describir
Conceptos de sistemas de cómputo
BA
SIC
O Identificar los principales
conceptos de sistemas de cómputo para soportar los
procesos de la organización.
TIPO DE CAPACIDAD VIGENCIA SIGLAS DE LA DEP, O.D. O USP CONSECUTIVO DEP CODIGO PRELIMINAR: Esta área será requisitada por la DGICC:
CODIGO FINAL: TT2741300016000045 CAPACITACION: SI REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS:
NOMBRE DE LA INSTITUCION: Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática
DOMICILIO calle Heroe de Nacozari sur , número 2301, Fracc. Jardines del Parque, municipio Aguascalietnes, y código postal 20290
CORREO ELECTRONICO: mario.rivera@inegi.gob.mx TELEFONO: 01 449-910 54 61
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR:
ENLACE INSTITUCIONAL: Lic. Mario A.Rivera Diaz EVALUACIÓN: NO
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal: CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: nombre de la persona para contactar a la institución:
TT2741300017000011
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: LENGUAJE CIUDADANO: LENGUAJE CLARO
DEFINICION : Conocimientos en principios y técnicas de comunicación escrita que permitan transmitir mensajes de manera , sencilla, correcta y directa para que la comunicación de los servidores públicos entre sí y con la ciudadanía logre el objetivo esperado.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 1 AÑO
PALABRAS CLAVE
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
IN T E R M E DI O
ÚN
ICO
UTILIZAR LA PLANEACIÓN DEL MENSAJE, TÉCNICAS Y ESTILOS PARA FORMULAR TEXTOS SIMPLES, CLAROS
Y DIRECTOS
PLANEACIÓN DEL MENSAJE
PROPÓSITO DEL TEXTO: *Retórica y expresión. *Comunicación estratégica
Síntesis: Formular
ENFOQUE AL LECTOR: *El concepto de audiencia *Definición de la audiencia y su relación con los mensajes *Tipos de audiencia
Análisis: Diferenciar
RETÓRICA: Esquemas para estructurar un mensaje (acciones y preguntas)
Síntesis: Estructurar
DISEÑO DE LA ESTRUCTURA DE LOS CONTENIDOS Y FORMATO VISUAL DEL TEXTO
Síntesis: Estructurar
ANÁLISIS DE TEXTO: Tipos de texto y medios de comunicación
Aplicación: Determinar
ORTOGRAFÍA: *REGLAS DE ACENTUACIÓN. *USO CORRECTO DE LAS LETRAS (S, Z, C, Y, LL, H, B, V, K, Q, G, J, R, RR). *USO DE MAYÚSCULAS. *PALABRAS SEPARADAS. *VICIOS DEL LENGUAJE (abreviaturas, barbarismos, anglicismos).
Aplicación: Utilizar
Y DIRECTOS
TÉCNICAS Y ESTILOS PARA UNA ESCRITURA SENCILLA, CORRECTA Y DIRECTA
SINTAXIS: *REGLAS DE PUNTUACIÓN, *PREPOSICIONES, *Solecismos, *pleonasmos, *cacofonías, *anfibologías, *monotonía, *elipsis
Aplicación: Utilizar
Estructura de oraciones y párrafos: *Coordinación y subordinación. *Estilo: Coherencia, Cohesión, Eficiencia, Precisión y Sencillez.
Aplicación: Utilizar
CODIGO: TT2741300017000011 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300017000025
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: 07-Dic-04 FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: COMUNICACIÓN SOCIAL
DEFINICION : CONOCIMIENTOS EN EL PROCESO DE COMUNICACIÓN, LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES EN LA MATERIA, MEDIOS DE COMUNICACIÓN, PUBLICIDAD Y MERCADOTECNIA, QUE PERMITA REALIZAR ESTRATEGIAS DE INFORMACION Y DIFUSION PARA INFORMAR A LA SOCIEDAD Y POSICIONAR LA IMAGEN DE LA DEPENDENCIA.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE Comunicación publicidad y mercadotecnia
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
AVA NZA DO
ESTABLECER, FUNDAMENTAR DISEÑAR Y
PLANEACION DE PROCESOS COMUNICACIONALES
ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
Análisis: Categorizar
EJERCICIO DEL GASTO EN MATERIA DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Comprensión: Reportar
RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
Aplicación: Construir
RELACIONES INTERNAS Síntesis: Establecer
RELACIONES CON MEDIOS Y LIDERES DE OPINION
Análisis: Categorizar
RELACIONES PUBLICAS
SOCIAL
RELACIONES PUBLICAS Aplicación: Operar
PIEZAS DE INFORMACION Análisis:
Diferenciar SINTESIS Y ANALISIS DE LA INFORMACION
Análisis: Comparar
MANEJO DE INFORMACION
EVALUACION DE LA INFORMACION
Evaluación: Calificar
DISEÑO GRAFICO Análisis: Examinar
INTE
RM
EDIO
PROYECTAR, SUSTENTAR, CALIFICAR Y OPERAR LAS
ACCIONES DE COMUNICACIÓN SOCIAL
DIFUSION Y DIVULGACION
CORRECCION DE ESTILO Comprensión: Revisar
PUBLICIDAD Y MERCADOTECNIA Aplicación: Operar
PRODUCCION AUDIOVISUAL Y EDITORIAL
Aplicación: Operar
LEYES Y REGLAMENTOS EN MATERIA DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Aplicación: Utilizar
ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS BASES PARA LOS LINEAMIENTOS Y EROGACIONES EN MATERIA DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Aplicación: Utilizar
NORMATIVIDAD PARA EL EJERCICIO DEL GASTO EN MATERIA DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Aplicación: Utilizar
LINEAMIENTOS NORMATIVOS
REDACCION Aplicación: Utilizar
GENEROS PERIODISTICOS Comprensión:
Clasificar SINTESIS Y ANALISIS DE LA INFORMACION
Comprensión: Clasificar B
ASI
CO
IDENTIFICAR Y CLASIFICAR LOS MECANISMOS PARA UTILIZAR LOS PROCESOS
COMUNICACIONALES
PERIODISMO
CULTURA GENERAL Memoria: Reconocer
TIPOS DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN IMPRESOS Y ELECTRONICOS
Memoria: Definir
EVOLUCION DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Memoria: Reconocer
MONITOREO DE MEDIOS Memoria: Reconocer
LINEA EDITORIAL Comprensión: Identificar
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
AMBITO DE INFLUENCIA DE MEDIOS
Comprensión: Identificar
LEYES Y REGLAMENTOS EN MATERIA DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Comprensión: Identificar
ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS BASES PARA LOS LINEAMIENTOS Y EROGACIONES EN MATERIA DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Comprensión: Identificar
NORMATIVIDAD PARA EL EJERCICIO DEL GASTO EN MATERIA DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Memoria: Mencionar
LINEAMIENTOS NORMATIVOS
CODIGO: TT2741300017000025 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
DATOS GENERALES DEL
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
CORREO ELECTRONICO: TELEFONO: INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300018000015
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: 27-Abr-05 FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO
DEFINICION : CONOCIMIENTOS EN LA NORMATIVIDAD Y SISTEMAS APLICABLES A LOS PROCESOS DE PROGRAMACION, PRESUPUESTACION, CONTABILIDAD Y EVALUACION QUE PERMITAN LA PLANEACION, EJECUCION Y CONTROL DEL PRESUPUESTO PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS Y METAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE PROGRAMACIÓN, PRESUPUESTACIÓN, CONTABILIDAD Y EVALUACIÓN
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
LEY DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD Y GASTO
PUBLICO Y SU REGLAMENTO
Aplicación: Demostrar
LEY DE PLANEACION Aplicación: Demostrar
CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO
Aplicación: Demostrar
MANUAL DE NORMAS PRESUPUESTARIAS
Aplicación: Demostrar
DISPOSICIONES LEGALES Y NORMATIVAS EN PROGRAMACION,
PRESUPUESTO Y CONTABLE
DECRETO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA
FEDERACION
Aplicación: Demostrar
SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION FINANCIERA
FEDERAL (SIAFF)
Aplicación: Operar
PROCESO INTEGRAL DE PROGRAMACION Y
PRESUPUESTACION: (PIPP) Módulos de Proyecto del PEF,
Afectación Presupuestaria, Estado del Ejercicio, Información
Financiera y de Avance Programático,
Aplicación: Operar
SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACION (SII)
Aplicación: Operar
AVA
NZA
DO
OPERAR EL MARCO LEGAL Y NORMATIVO DE
PROGRAMACION, PRESUPUESTO,
EJERCICIO DEL GASTO Y CONTABILIDAD , OPERAR
SUS SISTEMAS , ASI COMO ELABORAR Y
ESTRUCTURAR LA RENDICION DE CUENTAS .
SISTEMAS PROGRAMATICOS PRESUPUESTARIOS
CUENTA ANUAL DE LA
HACIENDA PUBLICA FEDERAL Síntesis:
Estructurar INFORME DE GESTION
FINANCIERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
Síntesis: Estructurar
INFORMES TRIMESTRALES SOBRE LA EJECUCION DEL
PRESUPUESTO
Síntesis: Estructurar
ESTADO DEL EJERCICIO Síntesis: Generar
RENDICION DE CUENTAS
AVANCE PROGRAMATICO Síntesis: Generar
LEY DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD Y GASTO
PUBLICO Y SU REGLAMENTO
Aplicación: Interpretar
LEY DE PLANEACION Aplicación: Interpretar
CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO
Aplicación: Interpretar
MANUAL DE NORMAS PRESUPUESTARIAS
Aplicación: Interpretar
DISPOSICIONES LEGALES Y NORMATIVAS EN PROGRAMACION,
PRESUPUESTO Y CONTABLE
DECRETO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA
FEDERACION
Aplicación: Interpretar
SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION FINANCIERA
FEDERAL (SIAFF)
Comprensión: Identificar
PROCESO INTEGRAL DE PROGRAMACION Y
PRESUPUESTACION: (PIPP)
Comprensión: Identificar
SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACION (SII)
Comprensión: Identificar
INTE
RM
EDIO
INTERPRETAR EL MARCO LEGAL Y NORMATIVO DE
PROGRAMACION, PRESUPUESTO,
EJERCICIO DEL GASTO Y CONTABILIDAD ,
IDENTIFICAR SUS SISTEMAS , ASÍ COMO LA RENDICION DE CUENTAS .
SISTEMAS PROGRAMATICOS PRESUPUESTARIOS
CUENTA ANUAL DE LA HACIENDA PUBLICA FEDERAL Síntesis: Integrar
INFORME DE GESTION FINANCIERA DE LA
ADMINISTRACION PUBLICA Síntesis: Integrar
INFORMES TRIMESTRALES SOBRE LA EJECUCION DEL
PRESUPUESTO Síntesis: Integrar
ESTADO DEL EJERCICIO Síntesis: Integrar
RENDICION DE CUENTAS
AVANCE PROGRAMATICO Síntesis: Integrar
LEY DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD Y GASTO
PUBLICO Y SU REGLAMENTO: ASPECTOS GENERALES
Comprensión: Identificar
LEY DE PLANEACION: ASPECTOS GENERALES
Comprensión: Identificar
CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO: ASPECTOS
GENERALES
Comprensión: Identificar
MANUAL DE NORMAS PRESUPUESTARIAS:
ASPECTOS GENERALES
Comprensión: Identificar
BA
SIC
O
IDENTIFICAR EL MARCO LEGAL Y NORMATIVO, ASI COMO LOS PRINCIPALES
SISTEMAS DE PROGRAMACION, PRESUPUESTO,
EJERCICIO DEL GASTO, CONTABILIDAD Y
EVALUACION
DISPOSICIONES LEGALES Y NORMATIVAS EN PROGRAMACION,
PRESUPUESTO Y CONTABLE
DECRETO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA
FEDERACION: ASPECTOS GENERALES
Comprensión: Identificar
SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION FINANCIERA FEDERAL (SIAFF): DEFINICION
Memoria: Mencionar
PROCESO INTEGRAL DE PROGRAMACION Y
PRESUPUESTACION: (PIPP): DEFINICION
Memoria: Mencionar
SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACION (SII):
DEFINICION
Memoria: Mencionar
SISTEMAS PROGRAMATICOS PRESUPUESTARIOS
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO
Comprensión: Identificar
PROGRAMAS NACIONAL DE FINANCIAMIENTO DEL
DESARROLLO
Comprensión: Identificar
PROGRAMAS SECTORIALES Comprensión: Identificar
PROGRAMAS ESPECIALES Comprensión: Identificar
PLANES Y PROGRAMAS
CODIGO: TT2741300018000015 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS) NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300020000013
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: DERECHOS HUMANOS
DEFINICION : CONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS QUE PERMITA SU RESPETO Y PROTECCIÓN PARA CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES DEL ESTADO
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 3 AÑOS
PALABRAS CLAVE RESPETO Y PROTECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOSPROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LOS DH
ANÁLISIS: Examinar
DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA NACIONAL E INTERNACIONAL
SÍNTESIS. Establecer
NORMATIVIDAD ESPECIALIZADA: De protección de DH
ANÁLISIS: Examinar
INTERPRETACIÓN, CONTENIDO Y ALCANCE DE LOS DH
MANUAL PARA INTRODUCCIÓN DE LA PERSPECTIVA DE DH EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
SÍNTESIS: Proyectar
CONCEPTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS Y PERSPECTIVA DE DERECHOS HUMANOS
ANÁLISIS: Investigar
PROGRAMA NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS
SINTESIS: Proyectar
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON PERSPECTIVAS DE DERECHOS HUMANOS
ACCESO A LA JUSTICIA, DEBIDO PROCESO Y PROTECCIÓN JUDICIAL
APLICACIÓN: Utilizar
METODOLOGÍA PARA ATENCIÓN A VÍCTIMAS
APLICACIÓN: Utilizar
REPARACIÓN DEL DAÑO APLICAR: Solucionar
AVA
NZA
DO
Proyectar las políticas públicas de examinando al contenido y alcance de los
Derechos Humanos y utilizar los mecanismos para la
solución a las violaciones de los mismos
ATENCIÓN A VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
DIAGNÓSTICO DE LA ONU COMPRENSIÓN: Identificar
PROGRMA NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS
APLICACIÓN: Operar
RECOMENDACIONES NACIONALES E INTERNACIONALES: Informes de relatores
COMPRENSIÓN: Identificar
SITUACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS EN MÉXICO
MANUAL PARA LA INTRODUCCIÓN DE LA PERSPECTIVA DE DH EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
APLICACIÓN: Utilizar
OBLIGACIONES DEL ESTADO: PROMOVER, PROTEGER Y GARANTIZAR DH
APLICACIÓN: Interpretar
SOCIEDAD CIVIL Y POLÍTICAS PÚBLICAS (NORMATIVA Y MECAISMOS DE PARTICIPACIÓN)
COMPRENSIÓN: Formular
INTRODUCCIÓN DE LA PERSPECTIVA DE DERECHOS HUMANOS EN POLÍTICAS PÚBLICAS
ACCESO A LA JUSTICIA, DEBIDO PROCESO Y PROTECCIÓN JUDICIAL
COMPRENSIÓN: Exponer
INTE
RM
EDIO
Identificar la situacion de los DH en México y exponer los mecanismos de protección y
formular políticas públicas con perspectiva de Derechos
Humanos
MECANISMOS DE PROTECCIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL DE DH
CARTA UNIVERSAL Y REGIONAL DE LOS DH: Funcionamiento de los mecanismos, cumplimiento de recomendaciones
COMPRENSIÓN: Exponer
FUNCIONAMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE RECOMENDACIONES DE LOS ORGANISMOS PÚBLICOS DE DH (COMISIONES NACIONAL Y ESTATALES DE DH)
APLICACIÓN: Resolver
PROTECCIÓN ESPECIALIZADA DE SECTORES DE VULNERABILIDAD: Leyes específicas para la protección de: personas con discapacidad, adultos mayores, niñas, niños, adolescentes, mujeres, migrantes, personas con VIH SIDA, pueblos indígenas.
APLICACIÓN: Resolver
CONSTITUCIÓN POLÍTICA: GARANTÍAS INDIVIDUALES
COMPRENSIÓN: Identificar
PROGRAMA NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS
MEMORIA: Reconocer
CATÁLOGO DE DERECHOS HUMANOS: LISTA DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES, CULTURALES, CIVILES Y POLÍTICOS.
COMPRENSIÓN: Formular
INSTRUMENTOS BÁSICOS NACIONALES E INTERNACIONALES EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS
DEFINICIÓN DE DERECHOS HUMANOS
MEMORIA: Definir
BA
SIC
O
Reconocer y deducir los intrumentos, conceptos y mecanismos básicos en
materia de derechos humanos para garantizar el respeto de
los mismos en la APF
CONCEPTO S, CARACTERÍSTICAS Y PRINCIPIOS
ESTADO DE DERECHO, DEMOCRACIA Y CIUDADANÍA
COMPRENSIÓN: Deducir
PRINCIPIOS BÁSICOS: -NO DISCRIMINACIÓN -EQUIDAD -GÉNERO -MULTICULTURALIDAD -PRO-PERSONA (A FAVOR DE LOS DERECHOS DE LA PERSONA)
COMPRENSIÓN: Formular
CARACTERÍSTICAS: UNIVERSABILIDIDAD, INDIVILISIBILIDAD, INTERDEPENDENCIA, PROGRESIVIDAD
COMPRENSIÓN: Deducir
ORGANISMOS PÚBLICOS DE DH (COMISIONES NACIONAL Y ESTATALES DE DH)
MEMORIA: Reconocer
INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES (CDI, CONAPRED, INMUJERES, ORPIS, INAPAM, IMJUVE, DIF, CFDH)
MEMORIA: Reconocer
MECANISMOS INTERNACIONALES (UNIVERSAL Y REGIONAL)
MEMORIA: Reconocer
MECANISMOS DE PROTECCIÓN DE LOS DH
CODIGO: TT2741300020000013 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
DATOS GENERALES DEL
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300020000023
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: 18-Nov-04 FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: LEY DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE
DEFINICION : CONOCIMIENTO SOBRE EL CONTENIDO, ALCANCES, INTERPRETACION Y APLICACIÓN DE LA LEY QUE LE PERMITAN DESARROLLAR LAS ACCIONES QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 3 AÑOS
PALABRAS CLAVE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
INSTRUMENTOS DE IMPULSO A LA INVESTIGACION
Memoria: Enunciar
PROPOSITOS DEL SISTEMA NACIONAL DE
INVESTIGACION PARA EL DESARROLLO RURAL
Memoria: Enunciar
CAPACITACION Y ASISTENCIA TENICA
Memoria: Determinar
OBJETIVOS DE LOS APOYOS DE LA RECONVERSION
PRODUCTIVA
Evaluación: Calificar
FOMENTO AGROPECUARIO Y DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE
SERVICIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE
FINANCIAMIENTO
Memoria: Reconocer
TIPOS DE APOYO Análisis: Categorizar
CRITERIOS DE OTORGAMIENTO
Memoria: Reconocer
APOYO ECONÓMICO: CONCEPTO
Memoria: Reconocer
APOYOS ECONOMICOS
AVA
NZA
DO
DETERMINAR LOS INSTRUMENTOS,
PROPOSOTOS Y SERVICIOS PARA EL FOMENTO AGROPECUARIO Y
DESARROLLO RURAL SUSTRENTABLE
FUNDAMENTO JURIDICO DE LA PLANEACION DEL DESARROLLO RURAL
Aplicación: Interpretar
NIVELES TERRITORIALES DE PLANEACION DEL
DESARROLLO RURAL
Comprensión: Distinguir
PARTICIPANTES EN LA PLANEACION DEL
DESARROLLO RURAL POR NIVEL TERRITORIAL
Comprensión: Distinguir
PLANEACION Y COORDINACION
DEFINICION DEL PROGRAMA Aplicación: Interpretar
ACCIONES QUE SE CONTEMPLAN EN EL
PROGRAMA
Aplicación: Utilizar
ESQUEMA DE OPERACIÓN Aplicación: Utilizar
INSTANCIAS DE COORDINACION DE
PROGRAMAS ESPECIALES CONCURRENTES
Comprensión: Describir
PROGRAMA ESPECIAL CONCURRENTE
INTE
RM
EDIO
INTERPRETAR LOS DIVERSOS
ORDENAMIENTOS QUE CONVERGEN EN LA PLANEACION DEL
DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE
PROPOSITO Y CARÁCTER DE LA LEY.
Memoria: Señalar
ENTIDADES ENCARGADAS DE SU APLICACIÓN
Comprensión: Identificar
DEFINICION BASICA DE DESARROLLO RURAL
SUSTENTABLE
Comprensión: Expresar
SUSTENTO CONSTITUCIONAL DE LA LEY
Comprensión: Identificar
OBJETO , SUJETOS Y APLICACIÓN DE LA LEY
SUJETOS A LOS QUE APLICA LA LEY
Memoria: Enumerar
CONSEJOS DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE
Memoria: Mencionar
SISTEMAS Y SERVICIOS DEL DESARROLLO RURAL
SUSTENTABLLE
Memoria: Seleccionar
INTEGRANTES DE LA COMISION INTERSECRETARIL
Memoria: Señalar
PROGRAMA ESPECIAL CONCURRENTE
Comprensión: Identificar
BA
SIC
O
IDENTIFICAR LOS ELEMENTOS BASICOS Y EL
ALCANCE DE LA LEY DE DESARROLLO RURAL
SUSTENTABLE
INSTANCIAS PARA LA PLANEACION Y COORDINACION INTERINSTITUCIONAL DE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO
ECONOMICOS Memoria: Mencionar
TECONOLOGICOS Memoria: Mencionar
DE ORGANICACION Memoria: Mencionar
DE CAPACITACION Memoria: Mencionar
APOYOS DERIVADOS DE LA LEY
CODIGO: TT2741300020000023 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300030000015
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: 26-Nov-04 FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: AUDITORIA FINANCIERA
DEFINICION : CONOCIMIENTOS PARA EXAMINAR OBJETIVA Y SISTEMÁTICAMENTE LAS OPERACIONES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS DE UNA INSTITUCIÓN DE LA APF PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE OPERACIONES FINANCIERAS ADMINISTRATIVAS
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOSPROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
METODOS Y TECNICAS DE PLANEACION.
Aplicación: Utilizar
IDENTIFICACION DE RIESGOS Comprensión: Identificar
IDENTIFICACION DE AREAS CRITICAS Y DE OPORTUNIDAD
Comprensión: Identificar
PROGRAMAS SUSTANTIVOS Y ADJETIVOS
Comprensión: Identificar
PLANEACION DE AUDITORIA
AUDITORIA PUBLICA Memoria: Definir
AVA
NZA
DO
DEFINIR Y EXAMINAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE
AUDITORIA FINANCIERA
ANALISIS DE SISTEMAS DE CONTROL TECNICAS DE VERIFICACION Memoria: Definir
ANALISIS Y MEJORA DE PROCESOS
Comprensión: Identificar
CONTROL Y EVALUACION Comprensión: Identificar
PROGRAMACION Y PRESUPUESTACION
Análisis: Examinar
FINANZAS PUBLICAS Análisis: Examinar
ORIGEN Y APLICACIÓN DE RECURSOS
Análisis: Examinar
PLANEACION FINANCIERA
MANUAL DE NORMAS PRESUPUESTARIAS
Memoria: Reconocer
PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACION
Memoria: Reconocer
LEY DE FEDERAL RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS
Memoria: Reconocer
LEY DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD Y GASTO PUBLICO FEDERAL Y SU REGLEMANTO
Memoria: Reconocer
MARCO NORMATIVO
LEY DE INGRESOS Memoria: Reconocer
INTE
RM
EDIO
INTERPRETAR Y UTILIZAR LAS DISPOSICIONES
NORMATIVAS QUE RIGEN EL GASTO PUBLICO
FEDERAL
AUDITORIA FINANCIERA GUIA GENERAL DE AUDITORIA PUBLICA
Aplicación: Utilizar
GUIA DE AUDITORIA DE DISPONIBILIDADES
Aplicación: Utilizar
PROCEDIMIENTOS Y TECNICAS DE AUDITORIA
Aplicación: Utilizar
EXAMEN Y EVALUACION DE LOS SISTEMAS DE CONTROL
Comprensión: Identificar
ANALISIS DE ESTADOS FINANCIEROS
Comprensión: Identificar
MANUAL DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
Aplicación: Interpretar
PRESUPUESTO POR PROGRAMAS
Aplicación: Interpretar
ORIGEN Y APLICACIÓN DE RECURSOS
Aplicación: Interpretar
CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO
Aplicación: Interpretar
EJERCICIO PREUPUESTAL
SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION FINANCIERA DE LA FEDERACION
Aplicación: Interpretar
ANALISIS FINANCIEROS Comprensión: Identificar
ESTADOS FINANCIEROS Comprensión: Identificar
FLUJO DE EFECTIVO Comprensión: Identificar
PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACION
Comprensión: Identificar
BA
SIC
O
IDENTIFICAR EL CONOCIMIENTO GENERAL
EN MATERIA DE CONTABILIDAD, FINANZAS,
ADMINISTRACION Y AUDITORIA
CONTABILIDAD, FINANZAS Y ADMINISTRACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
Comprensión: Identificar
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD Comprensión: Identificar
NORMAS GENERALES DE AUDITORIA PUBLICA
Comprensión: Identificar
TECNICAS DE AUDITORIA Aplicación: Operar
AUDITORIA
CODIGO: TT2741300030000015 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución) EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300020000035
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO
DESCONCENTRADO:
FECHA DE ELABORACION: 15-Dic-05
FECHA DE ENVIO A LA
DGICC:
TITULO: Actuación jurídica de la autoridad administrativa
DEFINICION : Conocimiento en derecho constitucional, administrativo y procesal que permita apoyar a la Administración Pública Federal para dar certeza jurídica a la actuación administrativa.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE ACTUACIÓN JURÍDICA ADMINISTRATIVA
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS PROFUNDIDAD DEL
CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO Comprensión: Describir
TIPOS DE PROGRAMAS: LEY DE PLANEACIÓN
Memoria: Enunciar
CONVENIOS: LEY DE PLANEACIÓN Memoria: Enunciar
PLANEACIÓN NACIONAL
CONTROVERSIAS CONSTITUCIONALES: PROCEDENCIA ART. 105 FRAC. ICPEUM
Comprensión: Explicar
ACCIONES DE INCONSTITUCIONALIDAD: PROCEDENCIA ART. 105 FRAC. II
Comprensión: Explicar
JURISPRUDENCIA Comprensión: Describir
MEDIOS DE CONTROL CONSTITUCIONAL
AVA
NZA
DO
DESCRIBIR LOS OBJETIVOS DE LA
PLANEACIÓN NACIONAL Y LOS
MEDIOS DE CONTROL CONSTITUCIONAL
CONTRATOS Y CONVENIOS: ELEMENTOS. CÓDIGO CIVIL FEDERAL.
Memoria: Mencionar
TIPOS DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: LAASSP, LOPSRM.
Memoria: Mencionar
PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACION: ARTCS. 26 DE LA LAASSP, ART. 25 DE LA LOPSRM
Memoria: Mencionar
REQUISITOS DE LOS CONTRATOS: ART. 45 DE LA LAASSP Y __ DE LA LOPSRM
Memoria: Mencionar
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
JUICIO DE AMPARO DIRECTO E INDIRECTO
Comprensión: Explicar
PARTES Y PRINCIPIOS EN EL JUICIO DE AMPARO
Memoria: Enunciar
RECURSOS: ART. 82 AL 103 DE LA LEY DE AMPARO.
Memoria: Enunciar
SUSPENSION DEL ACTO RECLAMADO: CAPITULO III DE LA LEY DE AMPARO.
Comprensión: Explicar
JUICIO DE AMPARO
CAUSALES DE IMPROCEDENCIA Y SOBRESEIMIENTO: ART. 73 A 75 DE LA LEY DE AMPARO.
Comprensión: Explicar
INTE
RM
EDIO
EXPLICAR LAS
CARACTERÍSTICAS DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS,
JUICIO DE AMPARO Y PROCESO
LEGISLATIVO
PROCESO LEGISLATIVO
ETAPAS DEL PROCESO LEGISLATIVO ART. 71 Y 72 CPEUM
Memoria: Enumerar
FACULTADES DE LAS CÁMARAS ART. 73 AL 76 CPEUM
Memoria: Especificar
VETO: ART. 72 CPEUM Síntesis: Establecer
PRINCIPIOS PROCESALES Comprensión: Describir
ETAPAS PROCESALES Memoria: Mencionar
ELEMENTOS DE LA DEMANDA Y CONTESTACION
Memoria: Mencionar
TIPOS DE PRUEBAS Comprensión: Describir
DERECHO PROCESAL ADMINISTRATIVO
RESOLUCIONES, RECURSOS PROCESALES E INCIDENTES
Memoria: Señalar
REQUISITOS DEL ACTO ADMINISTRATIVO ART. 3ERO DE LA LEY FEDERA DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
Comprensión: Distinguir
BA
SIC
O
DESCRIBIR LA VINCULACIÓN ENTRE
EL ACTO ADMINISTRATIVO Y LA NORMATIVIDAD
APLICABLE
DERECHO ADMINISTRATIVO
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO TÍTULO III
Comprensión: Describir
RESPONSABILIDAD DE SERVIDORES PUBLICOS: TITULO IV DE LA CPEUM Y LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, ART. 8.
Memoria: Señalar
GARANTIAS INDIVIDUALES: ART. 1 AL 29 DE LA CPEUM
Comprensión: Explicar
SUPREMACÍA CONSTITUCIONAL: ART. 133 DE LA CPEUM
Comprensión: Identificar
JUICIO DE AMPARO: PRINCIPIOS Y CONCEPTOS, ART. 103 Y 107 DE LA CPEUM.
Memoria: Definir
ESTRUCTURA DEL ESTADO MEXICANO
Comprensión: Explicar
DERECHO CONSTITUCIONAL
TIPO DE CAPACIDAD VIGENCIA RAMO UNIDAD RESPONSABLE
CODIGO FINAL: TT2741300020000035
CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR: CORREO
ELECTRONICO: TELEFONO:
ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION: DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR:
ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300016000053
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Secretaría de la Función Pública
FECHA DE
ELABORACION: 06-Abr-06 FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: Herramientas de cómputo
DEFINICION : Conocimientos en el manejo de procesadores de texto, hojas de cálculo, presentaciones y correo electrónico que permitan elaborar, editar, diseñar y almacenar documentos para el eficiente desempeño de las funciones de los Servidores Públicos
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 3 AÑOS
PALABRAS CLAVE Computo, Procesadores de Texto, Hojas de Cálculo, Presentaciones y Correo Electrónico
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
Combinar correspondencia: Cartas Sobres y etiquetas Tablas: Títulos Operaciones Ordenar información Autoformato
Aplicación: Utilizar
AVA
NZA
DO
Utilizar herramientas de Dibujo, Tablas,
Formularios, Hipervinculos y
Macros en Procesador de Textos, Hoja de
Cálculo y Presentaciones
Procesador de Textos
Tabuladores: Insertar una tabulación personalizada Insertar tabuladores con la regla Modificar posición Autoformato y autotexto (insertar, agregar, eliminar)
Aplicación: Utilizar
Objetos: Herramientas para dibujo Autoformas Inserción y elaboración de gráficos Diagramas y organigramas Edición de ecuaciones Efectos Especiales de Objetos de Textos
Aplicación: Utilizar
Estilos y plantillas: Creación y uso de estilos Uso de plantillas Crear, usar y modificar esquemas Publicaciones: Generación de índices Tablas de contenido Integración de archivos en una publicación
Aplicación: Utilizar
Campo de formulario: Creación y uso Insertar un campo de formulario Llenar e imprimir un formulario Hipervínculos: Local Externo
Aplicación: Utilizar
Diseño de hojas de cálculo: Documentación Validación de datos Nombres de rango Funciones de información Auditoría
Aplicación: Utilizar
Hoja de Cálculo
Formatos avanzados: Estilos Formatos condicionales
Aplicación: Utilizar
Bases de datos: Formularios de datos Autofiltro Filtro avanzado Ordenamiento Tabla dinámica Funciones de bases de datos
Aplicación: Utilizar
Intercambio de información: Métodos para intercambiar información Importar y exportar Consolidar datos Compartir libro de trabajo Control de cambios
Aplicación: Utilizar
Macros: Crear una macro Ejecutar una macro Editar
Aplicación: Utilizar
Recuperar la presentación
Aplicación: Utilizar
Agregar, borrar o mover diapositivas: Trabajar en el esquema Clasificador de diapositivas Cambiar el color de fondo de la presentación o una diapositiva Cambiar diseño y/o plantilla de la presentación Cambiar elementos de una plantilla Formato agrupar o desagrupar texto e imágenes.
Aplicación: Utilizar Presentaciones
Efectos de transición Aplicación: Utilizar
Efectos de animación Aplicación: Utilizar Ver presentación: Visor de power point Presentaciones portátiles Asistente para presentaciones portátiles Descomprimir la presentación portátil Imprimir
Aplicación: Utilizar
Búsquedas y reemplazos Tablas Crear tablas Dibujar tabla Crear tabla apartir del texto ya existente Selección de elementos en la tabla Modificar una tabla Cambiar la orientación del texto
Aplicación: Utilizar
Ventanas del documento: Abrir nueva ventana Cambiar de ventana Manejo de más de un texto Cerrar ventanas Organizar ventanas Vistas del documento
Aplicación: Utilizar
Utilizar Herramientas de Edición, Ortografía
y Gramática, Protección de
Documentos y Manejo de Imágenes en
Procesador de Textos, Hoja de Cálculo, Presentaciones y
Correo Electrónico
Procesador de Textos
Herramientas de edición: Ortografía y gramática Sinónimos Guiones Contar palabras Autocorrección Control de cambios
Aplicación: Utilizar
Insertar imágenes: Posición y tamaño Uso de la barra de herramientas imágen
Aplicación: Utilizar
Archivos: Abrir y cerrar Guardar archivos con contraseña Copiar y eliminar Propiedades del documento
Aplicación: Utilizar
Protección de hojas de cálculo: -Proteger hoja -Proteger un libro -Desproteger
Aplicación: Utilizar
Gráficos: -Componenete de los gráficos -Creación de gráficos -Cambio del tipo de gráfico -Crear hipervínculo -Mapas
Aplicación: Utilizar
Fórmulas de uso frecuente: Funciones de texto Funciones lógicas Funciones de estadísticas
Aplicación: Utilizar
Libros de trabajo: Hojas Ventanas
Aplicación: Utilizar
Hoja de Cálculo
Imprimir páginas Aplicación: Utilizar
Presentaciones y correo electrónico
Edición y formato de texto
Aplicación: Utilizar
Agregar imágines prediseñadas Inserción de objetos gráficos: Gráficas Organigramas Tablas Objetos de Textos con efectos
Aplicación: Utilizar
Herramientas de dibujo: Como crear un dibujo Como seleccionar uno o varios objetos Copiar, mover y borar objetos
Aplicación: Utilizar
Calendario: Programar citas Reuniones Crear un evento Opciones para imprimir calendario Personalizar y configurar calendario
Aplicación: Utilizar
Tareas: Lista de tareas Asignación de tareas a otras personas Responder asignación de tareas Personalizar y configurar las tareas recurrentes Notas: Acerca de las notas Crear, abrir y eliminar notas Cambiar el color de una nota
Aplicación: Utilizar
BA
SIC
O
Utilizar herramientas de creación, edición,
Procesador de Textos Iniciar y terminar sesión.
Aplicación: Utilizar
Acciones para la Edición de texto: Recuperar un archivo Borrar texto Copiar texto Mover texto Marcar texto Insertar y sobreescribir
Aplicación: Utilizar
Acciones para la Presentación del documento: Formato a fuente Formato a párrafo Resaltar fondo y texto Tabuladores Bordes y sombreado Insertar Fecha y hora Números de página Insertar saltos de hoja, cambio de columna y de sección Encabezados y Pies de página Notas al pie Numeración y viñetas Cambiar mayúsculas/minusculas Letra Capital Columnas
Aplicación: Utilizar
formato, almacenamiento e
impresión en Procesador de Textos,
Hoja de Cálculo, Presentaciones y
Correo Electrónico
Elementos para Preparar página e imprimir: Márgenes Tamaño del papel Fuente del papel Diseño de página Vista previa del documento Impresión
Aplicación: Utilizar
Acciones para Guardar archivo: Guardar cambios Guardar archivo nuevo
Aplicación: Utilizar
Iniciar y terminar sesión Aplicación: Utilizar
Operaciones básicas: -Desplazamiento dentro de una hoja de cálculo -Selección de rango
Aplicación: Utilizar
Introducción de datos: -Tipos de datos -Introducción de datos en una selección -Generación autómatica de series -Inserción de comentario
Aplicación: Utilizar
Hoja de Cálculo
Fórmulas: -Valores (operandos) -Operadores -Valores de error -Funciones de uso frecuentes (Sí, Fecha, Ahora, Promedio, Max, Min y Contar) (en caso de estar en ingles buscar el equivalente)
Aplicación: Utilizar
Edición y Formato de hoja de cálculo: -Edición del contenido de una celda -Copiar información -Mover información -Pegado especial -Eliminar e insertar -Búsqueda y reemplazo -Deshacer la última acción -Repetir la última acción -Formato de las celdas -Formato de columnas -Formato de las filas -Formato de las hojas
Aplicación: Utilizar
Iniciar una sesión de trabajo
Aplicación: Utilizar
Opciones para la Creación de una presentación: Asistente de contenido automático Uso de plantillas Presentación en blanco
Aplicación: Utilizar
Tipos de Diseño Acciones para la Edición de Texto: Agregar Editar Formato al texto
Aplicación: Utilizar
Presentaciones y correo electrónico
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CODIGO FINAL: TT2741300016000053
CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal)
CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR:
ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal) CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
CAPACITADOR:
ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
TT2741300049000015
SUBSECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
DIRECCION GENERAL DE INGRESO, CAPACITACION Y CERTIFICACION
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
FORMATO PARA LA DESCRIPCION DE CAPACIDADES TECNICAS ESPECIFICAS
DEPENDENCIA U ORGANO DESCONCENTRADO: Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación/SFP (URHPAPF)
FECHA DE ELABORACION: 25-Nov-04 FECHA DE ENVIO A LA DGICC:
TITULO: RELACIONES INTERNACIONALES
DEFINICION : CONOCIMIENTOS PARA IDENTIFICAR, DISEÑAR, CONDUCIR Y COORDINAR LOS ASUNTOS INTERNACIONALES PARA FORTALECER LOS VINCULOS DE MEXICO CON EL EXTERIOR.
VIGENCIA DE LA CERTIFICACION: 5 AÑOS
PALABRAS CLAVE FORTALECER VÍNCULOS DE MÉXICO
NIVEL DE DOMINO DESCRIPTOR CONOCIMIENTOS GENERALES
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PROFUNDIDAD DEL CONOCIMIENTO
EXPE
RTO
POLITICA INTERNACIONAL Evaluación: Sustentar
SISTEMAS POLITICOS Análisis: Examinar
MANEJO DE PROTOCOLO Aplicación: Utilizar
SISTEMAS JURIDICOS Comprensión: Identificar
RELACIONES POLITICAS INTERNACIONALES DE
MEXICO
SISTEMA POLITICO Análisis: Examinar
POLITICAS PUBLICAS Comprensión: Relacionar
POLÍTICA NACIONAL: CONCEPTO
Memoria: Definir
POLITICA NACIONAL
AVA
NZA
DO
IDENTIFICAR Y EXAMINAR LA
POLITICA INTERNACIONAL DE
MEXICO.
ESQUEMAS DE COOPERACION Aplicación: Operar
OFERTA Y DEMANDA DE
COOPERACION Memoria: Mencionar
INTE
RM
EDIO
UTILIZAR, PROPONER Y CANALIZAR LA COOPERACION
INTERNACIONAL
COOPERACION BILATERAL
PROYECTOS DE COOPERACION Síntesis: Proponer
MARCO NORMATIVO Aplicación: Utilizar
ESQUEMAS REGIONALES Comprensión: Identificar
RELACIONES MULTILATERALES: CONCEPTO
Comprensión: Identificar
RELACIONES MULTILATERALES
ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS Memoria: Reconocer
OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS Comprensión: Identificar
LINEAMIENTOS GENERALES Memoria: Reconocer
BA
SIC
O
IDENTIFICAR Y RECONOCER LA
POLITICA EXTERIOR DE MEXICO Y SU MARCO JURIDICO INTERNACIONAL
POLITICA EXTERIOR DE MEXICO
CONCEPTOS GENERALES Comprensión: Identificar
TIPOS DE INSTRUMENTOS Análisis: Diferenciar
CONCEPTO DE CONVENIOS, TRATADOS Y ACUERDOS
INTERNACIONALES
Comprensión: Identificar
CONVENIOS, TRATADOS Y ACUERDOS
INTERNACIONALES
TIPOS DE ORGANISMOS Análisis: Diferenciar
PROPOSITOS Comprensión: Identificar
ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO Memoria: Reconocer
ORGANISMOS Y MECANISMOS
INTERNACIONALES
CODIGO: TT2741300049000015 CAPACITACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal)
CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
DATOS GENERALES DEL AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR:
ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
EVALUACION: SI (REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS)
NOMBRE DE LA INSTITUCION: DATOS GENERALES DEL
AGENTE O INSTITUCION CAPACITADOR:
DOMICILIO (calle, número, colonia, delegación o municipio y código postal)
CORREO ELECTRONICO: TELEFONO:
ENLACE INSTITUCIONAL: (nombre de la persona para contactar a la institución)
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