TRANSFORMACJA HR ORAZ CERTYFIKACJA...

TRANSFORMACJA HR ORAZ CERTYFIKACJA SHRM

Projekt TRANSFORMACJA HR jest skierowany do HR Business Partnerów, Dyrektorów HR, Dyrektorów Operacyjnych, a także innych osób zainteresowanych rozwojem w tej branży. Stawia na wysokiej jakości międzynarodowe doświadczenia ekspertów w obszarze zarządzania i HR oraz wspiera międzynarodową certyfikację globalnej organizacji Society for Human Management (SHRM).

TALENT MAGNETISM: REKRUTACJA, POZYSKIWANIE TALENTÓW I EMPLOYER BRANDING W KONKURENCYJNYM

ŚWIECIE PRACY.

To I warsztat w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy 25. PAŹDZIERNIKA 2018 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.

W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJI PROWADZONEJ PRZEZ HUNG’A LEE W JĘZYKU ANGIELSKIM POZNASZ:

• skuteczne techniki „magnetyzmu talentów” rozumianego jako niezwykłą zdolność do przyciągania talentów.

• Zdobędziesz ciekawe międzynarodowe doświadczenia i wykorzystasz korzyści dla Twojej organizacji, które wynikają z praktycznego stosowania „talent magnetism”.

• Poczujesz trzy obszary magnetyzmu talentów: reach, reputation oraz experience.

Więcej o szkoleniu TUTAJ

Więcej o trenerze TUTAJ

ENGAGEMENT MAGNETISM: JAK STWORZYĆ ANGAŻUJĄCE MIEJSCE PRACY NA MIARĘ XXI w.

To II warsztat w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy 22. LISTOPADA 2018 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.

W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJI PROWADZONEJ PRZEZ C-J GREEN W JĘZYKU ANGIELSKIM DOWIESZ SIĘ:

• jak HR może mieć wpływ na biznes na najwyższym strategicznym poziomie i być mistrzem oraz wpływać na ludzi w organizacji.

• Jak zebrać w jednym miejscu zróżnicowanych ludzi, profesjonalizm, fantastyczne i międzynarodowe wzorce pracy i zastosować je do sukcesu biznesu.

• Dlaczego zaangażowanie ma znaczenie i jak „czuć organizację”.

Więcej o szkoleniu TUTAJ

Więcej o trenerze TUTAJ

Więcej o programie TUTAJ

Więcej o trenerze TUTAJ

LEADERSHIP W XXI WIEKU.

To III warsztat w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy w STYCZNIU 2019 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.

W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJI PROWADZONEJ PRZEZ PERRY’EGO TIMMSA W JĘZYKU ANGIELSKIM DOWIESZ SIĘ:

• Jak budować Leadership w organizacji przyszłości.

• Kim jest cyfrowy lider.• Dlaczego jego rola jest taka ważna w

organizacji?

PERRY TIMMS

Założyciel i CEO firmy People and Transformational HR z 25-letnim doświadczeniem w pracy z ludźmi, technologiami i zmianami organizacyjnymi oraz transformacyjnymi. Jego książka „TRANSFORMATIONAL HR” opublikowana przez Kogan Page została włączona przez magazyn „People Management” w poczet 5 najlepszych książek 2017 roku. Utworzona przez Perry’ego Timmsa firma PTHR ma siedzibę w Wielkiej Brytanii, ale działa globalnie w obszarze konsultacji HR, rozwoju organizacji, przywództwa, biznesu i zdobywania wiedzy. PTHR ustanowił globalną sieć partnerstw pokrywającą swym zasięgiem przedsiębiorstwa w Wielkiej Brytanii, USA, Nowej Zelandii, Południowej Afryce, Kuwejcie, Irlandii, Polsce, Rumunii, Słowenii, Szwecji i Danii.

ZDOBYWCA PRESTIŻOWEGO TYTUŁU „HR MOST INFLUENTIAL THINKER 2017”.

PSYCHOMETRIA W HR.

To kolejne warsztaty w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy w LUTYM 2019 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.

W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJI PROWADZONEJ PRZEZ MARGARET BURNSIDE W JĘZYKU ANGIELSKIM POZNASZ:

• różne narzędzia psychometryczne wraz z rozpoznaniem ich efektywności.

• Dowiesz się, które narzędzia są sprawdzone i jak je zastosować w pracy HR w dobie postępującej cyfryzacji.

• Psychometria HR kontra potrzeby biznesu –jakie narzędzia warto wdrożyć odpowiadając na potrzeby biznesu? – wraz z case study.

MARGARET BURNSIDE

Margaret ma 30 – letnie doświadczenie w pracy nad rozwojem umiejętności i talentów; przez kilka lat współpracowała też z ERAS i GEORGEM SIK (autorem wielu testów SHL) nad wykorzystaniem psychometrii we wszystkich aspektach pracy, w szczególności do rozwoju i awansów. Margaret wraz z innymi trenerami przeprowadzą nas przez szereg nowych i ugruntowanych narzędzi psychometrycznych oraz testów, które są realnym wparciem w pracy HR. W szczególności pozwalają innym zrozumieć, dlaczego działamy bądź myślimy w konkretny sposób oraz jak wykorzystać te informacje, aby pomóc ludziom w rozwoju i przygotowaniu się na czekające nas wszystkich wyzwania przyszłości. Margaret jest ekspertem w zakresie szkoleń i rozwoju wewnątrz organizacji oraz w pracy jako zewnętrzny konsultant, jest trenerem przywództwa, inteligencji emocjonalnej.

Więcej o programie TUTAJ

Więcej o trenerze TUTAJ

LIVIO HUGHES

Livio i jego zespół Post*Shift działają wyłącznie na Transformacji Biznesu ze szczególnym naciskiem na wykorzystanie zaawansowanych technologii cyfrowych. Dzięki nowoczesnym metodom i modelom praca Livio pomaga zrównoważyć i połączyć pracę ludzi oraz technologię w jednym z najważniejszych wyzwań dla świata pracy: projektowania przyszłości.

STRATEGIA HR W ERZE GOSPODARKI CYFROWEJ.

To warsztaty w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy w MARCU 2019 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.

W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJI PROWADZONEJ PRZEZ LIVIO HUGHES’A W JĘZYKU ANGIELSKIM DOWIESZ SIĘ:

• jak budować strategię cyfryzacji w HR w oparciu o Strategy Execution Framework – na podstawie międzynarodowych case study.

• Odpowiednia rola HR – driver działań czy usługodawca? I Jak ją osiągnąć.

• Jak mieć wpływ na decyzje biznesu.

Więcej o programie TUTAJ

Więcej o trenerze TUTAJ

Więcej o programie TUTAJ

Więcej o trenerze TUTAJ

GRYWALIZACJA.To kolejne warsztaty w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy w KWIETNIU 2019 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.

W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJI PROWADZONEJ PRZEZ AN COPPENS W JĘZYKU ANGIELSKIM DOWIESZ SIĘ:

• jak uczynić z zadań swoich pracowników ciekawą przygodę.

• Jak angażować pracowników oraz osiągać cele osobiste dzięki grom motywacyjnym.

• Jakich narzędzi grywalizacyjnych poszukiwać na rynku i które z nich są najbardziej efektywne.

AN COPPENS

jest wiodącym ekspertem w zakresie grywalizacji wykorzystywanej do angażowania uczniów i pracowników. Ma ponad 15-letnie doświadczenie w tworzeniu zachowań poprzez kreatywne i innowacyjne rozwiązania. Jej firma Gamification Nation zdobyła nagrodę Outstanding Gamification Agency Award w 2017 roku w Gamification Europe, a w 2018 roku została wpisana do światowej elity specjalistów e-learning.Jest wielokrotnie nagradzaną profesjonalistką Speaker, L&D, trenerem biznesowym i executive oraz autorką. Jest zagorzałą blogerką na temat grywalizacji a Jej blog został uznany przez Feedspot za najlepszy blog na temat grywalizacji w 2017 roku, wymienia się Ją też wśród 10 najlepszych brytyjskich blogerów cyfrowych i technologicznych w brytyjskich konkursach Blog Awards 2016 r. i 2015 r.

Więcej o programie TUTAJ

Więcej o trenerze TUTAJ

RÓŻNORODNOŚĆ.To warsztaty w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy w MAJU 2019 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.

W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJI PROWADZONEJ PRZEZ FRANKA DOUGLASA W JĘZYKU ANGIELSKIM POZNASZ:

• Nowe postrzeganie kariery i kształcenia w organizacji.

• Dlaczego trzeba działać tu i teraz? Czego oczekują od organizacji nowe pokolenia?

• Różnorodność w zespole to przewaga konkurencyjna czy mit?

• Jak poradzić sobie z budowaniem różnorodnych zespołów biorąc pod uwagę zmiany pokoleniowe i wielokulturowość globalnych organizacji?

FRANK DOUGLAS

Jego historia i doświadczenie są jednymi z najbardziej złożonych i imponujących – w swojej karierze pełnił m.in. rolę ExecutiveVice President’a oraz Global Human Resources Director’a w Misys Banking Systems, czy też globalnego szefa HR w Transport of London.Jest nagradzanym członkiem CharteredInstitute of Personnel and Development a jednocześnia wymienia się Go jako jednego z 30 najbardziej wpływowych HR Executives w Wielkiej Brytanii. Jedyny menadżerem HR w historii BT, który kiedykolwiek został dwukrotnie nominowany do nagrody BT Quality Award. W lipcu 2017 roku otrzymał tytuł doktora honoris causa za zasługi dla profesji HR i zaangażowanie w różnorodność.

Więcej o programie TUTAJ

Więcej o trenerze TUTAJ

TRANSFORMACJA W BIZNESIE I ROLI HR.

To warsztaty w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy w CZERWCU 2019 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.

W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJIPERRY TIMMS POPROWADZI NAS W ŚWIAT TRANSFORMACJI HR I BIZNESU W 4 KROKACH:

• Odkryj: jak reagować i zmierzyć się z transformacją jako profesjonalista HR? Jak współpracować, aby lepiej zrozumieć naszą reakcję i apetyt na zmiany.

• Wyśnij: inspirujące historie o kolejnych etapach organizacji. Zastanów się, jakie są możliwości i aspiracje w odniesieniu do naszych ludzi, ich dobrego samopoczucia, ich nauki i wyników?

• Zaprojektuj: uczenie się nowych sposobów na stworzenie bardziej wpływowej funkcji HR, która jest zwinna, cyfrowa, kreatywna i sprawiedliwa.

• Osiągnij przeznaczenie: opracuj plany i historie, aby wrócić do miejsca pracy i je zastosować.

Celem programu certyfikacyjnego jest ugruntowanie pozyskanej praktycznej wiedzy oraz poszerzenie kompetencji w obszarze HR i uzyskanie międzynarodowej certyfikacji potwierdzającej te kompetencje.

MIĘDZYNARODOWA

CERTYFIKACJA SHRM

(Society for Human Resource

Management)

Kurs certyfikujący rozpoczyna się w październiku 2018 r. a jego czas trwania to nieco ponad 8 miesięcy nauki i przygotowywania się ze wsparciem narzędzi online SHRM:

• udział w programie HRBP lub wybranie z niego minimum 4 najbardziej interesujących warsztatów w czasie ośmiu miesięcy (minimum 28 godzin warsztatów w j.angielskim).

• 4 wykłady certyfikujące prowadzone przez prof. Andrew Blatiak (40 godzin wykładów w 2 weekendy w j.angielskim).

• Kurs e-learningowy, na który składa się 340 godzin pracy w dogodnych porach z dostępem do bazy SHRM (biblioteka) i narzędzia w formie e-wykładów i studiów przypadków (bezpłatna rejestracja w ramach opłaconej certyfikacji) oraz podręcznika systemu kształcenia SHRM (w j.angielskim).

• Wsparcie ze strony instruktora certyfikującego w trakcie trwania warsztatów i pomiędzy nimi (w j.angielskim albo w j.polskim).

• Sesje informacji zwrotnej na temat postępu pracy każdego z uczestników po każdym z warsztatów.

Jednostką certyfikująca jest Society for Human Resource Management (SHRM).Certyfikację prowadzi prof. Andrew Blatiakz Leadership Management Institute (LMI), jako wyłączny przedstawiciel SHRM na Polskę.

Więcej o trenerze TUTAJ.

Zapraszamy do kontaktu,w imieniu zespołu Transformacja HR

Jowita Spychalska669 505 847

j.spychalska@trainingdesigners.plAnna Flis

691 350 014a.flis@trainingdesigners.plJoanna Bojarska-Buchcic

501 732 916jbojarska@hrsolutions-group.com

biuro@transformacjahr.com