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No. 1 / Abril 201/ tecuento.coinsi.co
Boletín InformativoCuento
¡Yo Soy !¡Yo Soy !
Brigada de EmergenciasBrigada de Emergencias
Comite de ConvivenciaComite de
Convivencia
SocialMayo
mes de madres
tecuento.coinsi.co
soluciones integrales
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Boletín InformativoCuento
2
COMITE DECONVIVENCIA
INTEGRANTESJonathan PinoBibiana ValenciaJairo PardoCatalina Velez
Jose IglesiasMayerly GómezOrley Molina
RESUMEN DE LA NORMATIVA DEL COMITE DE CONVIVENCIA
Abril 2016 | tecuento.coinsi.co
¡Yo Soy !¡Yo Soy !
Social
QUE ES EL COMITÉ DE CONVIVENCIA? El comité es un grupo que busca eliminar o prevenir toda conducta de acoso laboral.
Debe estar conformado por 4 personas: 2 asig-nadas por el empleador y 2 por el perso-nal.
El comité debe tener un presidente y un secre-tario con sus respectivos suplentes.
Competencias de los integrantes del comité:� Respeto� Imparcialidad� Tolerancia� Serenidad� Confidencialidad� Reserva� Ética
Capacitaciones para los integrantes del comité:� Comunicación asertiva� Liderazgo� Resolución de conflictos
Funciones del comité.
� Reunirse, mínimo cada 3 meses.� Garantizar un plan de capacitación y formación permanente.� Elaborar el informe trimestral de la gestión del comité.� Recibir y tramitar las quejas referentes a actividades de acoso.� Llevar el archivo de las quejas.� Gestionar ante la alta dirección los recursos requeridos para el funcionamiento del comité.� Realizar el seguimiento a la recepción de recomendaciones y su implementación.
ObjetivoEl objeto de la normativa vigente respecto al comité de convivencia es definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública.Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa.
Cuando hay acoso laboral?Cuando la conducta de quien ejerce el acoso es PERSISTENTE y DEMOSTRABLE, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror, angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del mismo.
Boletín InformativoCuento
Abril 2016 | tecuento.coinsi.co
¡Yo Soy !¡Yo Soy !
Funciones del comité.
� Reunirse, mínimo cada 3 meses.� Garantizar un plan de capacitación y formación permanente.� Elaborar el informe trimestral de la gestión del comité.� Recibir y tramitar las quejas referentes a actividades de acoso.� Llevar el archivo de las quejas.� Gestionar ante la alta dirección los recursos requeridos para el funcionamiento del comité.� Realizar el seguimiento a la recepción de recomendaciones y su implementación.
ObjetivoEl objeto de la normativa vigente respecto al comité de convivencia es definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública.Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa.
Cuando hay acoso laboral?Cuando la conducta de quien ejerce el acoso es PERSISTENTE y DEMOSTRABLE, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror, angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del mismo.
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SocialCOINSI SOCIAL?QUE ES
Es un espacio que la compañía COINSI S.A.S brinda a sus colaboradores para que apoyen obras sociales que nos permitan desarrollar una cultura de elaboración y ejecución de planes, actividades y programas enfocados en el bienestar de las comunidades vulnerables.
CUANDO SEREALIZAN LAS OBRAS SOCIALES?
Las obras sociales serán programadas de forma semestral.
DONDE SELLEVARAN A CABO LAS OBRAS SOCIALES?
Las obras sociales se llevaran a cabo en las comunidades vulnerables de Medellin y municipios aledaños. (Niñ@s, ancian@s)
Elizabeth Macias
Catalina VelezYuri GonzalezAna Maria Restrepo
Brigada de EmergenciasBoletín InformativoCuento
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INTEGRANTES
Abril 2016 | tecuento.coinsi.co
¡Yo Soy !¡Yo Soy !
Jonathan Pino
Alexander Villada
Augusto Cataño
Marysabel Arango Norma Arango
Orley MolinaJairo Pardo
Andres Lopera Hernan Osorio Andres F. Martinez Carlos Moreno
Juan Murillo
COINSI S.A.S en busca del bienestar y seguridad de todos sus empleados y visitantes da inicio a un proceso encaminado a la prevención, preparación, y respuesta ante emergencias . Nuestros brigadiastas estaran en absoluta capacidad de identificar las condiciones de riesgo que puedan generar determinadas emergencias, asi como promover un cambio de actitud en el personal, con la finalidad de fomentar una cultura preventiva, la cual se fundamente y respalde en la nesecidad de controlar y mejorar de manera organizada las condiciones laborales inadecuadas que puedan causar algun daño a la salud o seguridad de los trabajadores o asi mismo los bienes materiales de la empresa.
Briga
da de Emergencias
Boletín InformativoCuento
Abril 2016 | tecuento.coinsi.co
¡Yo Soy !¡Yo Soy !
5
Felicitaciones a nuestrosCompañeros graduados en Abril
Felicitaciones
Aura Duque Damir GarciaIngeniera de Control Ingeniero Industrial
Daniela JimenezIngeniera en Telecomunicaciones
Juan David ArboledaIngeniero en Telecomunicaciones
Cumpleaños mes de AbrilBoletín InformativoCuento
6 Abril 2016 | tecuento.coinsi.co
¡Yo Soy !¡Yo Soy !
Cumpleaños mes de MayoBoletín InformativoCuento
Abril 2016 | tecuento.coinsi.co
¡Yo Soy !¡Yo Soy !
7
Jaime Buitrago04 de Mayo
Jonathan Hincapié10 de Mayo
Estaban Ruiz14 de Mayo
Jonathan Pino Araujo13 de Mayo Mauricio Bedoya
29 de Mayo
Alberto Echavarria25 de Mayo
Juliana Roman Ruiz04 de Mayo
Mauricio Restrepo25 de Mayo
Feliz Cumpleaños!!
Que hay pa’ hacer en MayoBoletín InformativoCuento
Boletín InformativoCuento
¡Yo Soy !¡Yo Soy !
Partido de Integración
Sábados: 14 - 28 de Mayo
Partido de Integración
Sabados: 14 - 28 de Mayo
Juego de Integración de Bolos
Fecha: Por confirmarHora: Por confirmar
Juego de Integración de Bolos
Personas interesadas, hablar con Jairo Pardo Personas interesadas, hablar con Jairo Pardo
Juego de Integración de Paintball
Fecha: Por confirmarHora: Por confirmar Personas interesadas, hablar con Jairo Pardo Personas interesadas, hablar con Jairo Pardo
Juego de Integración de Paintball
Te Cuento - Abril
Edición: Jairo PardoCatalina Vélez
Diagramación y diseño Juan Murillo
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