View
2
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
2016
Rapport final sur le couplage des données PlanCad pour la profession infirmière
Publication de la Cellule Planification de l'offre des professions des soins de santé
Infirmierssur le marché du travail
12
79
24
7 4+11
9+17.18.1992
.10.1992
.03.1969
38
09/09
2005
200628
20042003
2002
20*02=0
201*012=0
40-3=10
40-3=10+454126566-5256415/*7512335/*231645+2265421214654645
1011101010111010101111101011101010
1011101010111010101111101011101010
1011101010111010101111101011101010
1011
1010
1011
1010
1011
1110
1011
1010
10
010101111101011101010
010101111101011101101011111000010
40-3=10+454126566-5256415/*7512335/*231645+226542121465464540-3=10+454126566-5256415/*751233
40-3=4545454126566-5228415/*751233
40-3
=10+
4541
2656
6-52
5641
5/*7
5123
35/*
2316
45+2
2654
2121
4654
645
40-3=10+454126566-5256415/*751233
40-3
=454
5454
1265
66-5
2284
15/*
7512
33
20/12/1985
Infirmiers
sur le marché du travail, 2016
Résultats du couplage des données PlanCAD
SPF SPSCAE - Datawarehouse MT&PS - INAMI
un rapport de la
Cellule Planification de l’offre des professions des soins de santé
Service Professions de Santé et Pratique professionnelle
DG Soins de santé
SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement
réalisé par
Veerle Vivet
Christelle Durand
Antoon De Geest
Anne Delvaux
Peter Jouck
Pieter-Jan Miermans
Pascale Steinberg
accompagné par le
Groupe de travail Infirmiers
de la Commission de planification de l'offre médicale
11-12-2018 – version validée
Colophon
Rédaction du rapport :
Cellule Planification de l'offre des professions de soins de santé :
Chef de cellule : Pascale Steinberg
Collaborateurs : Veerle Vivet, Christelle Durand, Antoon De Geest, Anne Delvaux, Peter Jouck et Pieter-Jan Miermans
Accompagnement : Groupe de travail Infirmiers de la Commission de planification de l'offre médicale
Président : Sabine Hans
Membres : Luk Bruyneel, Katelijne De Koster, Alain Ghilain, Greet Laga, Thierry Lothaire, Yves Mengal, Louis Paquay,
Sabine Stordeur, Heidi Vanheusden, Maaike van Overloop, Patrick Verliefde
Miguel Lardennois (SPF SPSCAE)
Patricia Ghilbert (SPF SPSCAE)
Organisation : Service professions des soins de santé et pratique professionnelle
Chef de service : Aurélia Somer
Direction générale Soins de santé
Directeur-général : Pedro Facon
SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement
Président du SPF SPSCAE : Tom Auwers
Editeur responsable : Tom Auwers, Place Victor Horta 40, boîte 10, 1060 Bruxelles
Données de contact : Direction générale Soins de santé
Service Publique Fédéral Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement
Eurostation II
Place Victor Horta 40, boîte 10 – 1060 Bruxelles
T. +32 (0)2 524 97 97
F. +32 (0)2 524 97 98
plan.team@health.belgium.be
www.health.belgium.be/hwf
Dit document is eveneens beschikbaar in het Nederlands.
Veuillez citer le document avec cette référence : PlanCad Infirmiers 2016, Cellule Planification des professions de soins de santé, Service Professions des soins de santé et
pratique professionnelle, DG Soins de santé, SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement,
janvier 2019.
© 2019, SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement.
Toute reproduction partielle de ce document est permise avec citation adéquate.
Ce document est également disponible sur le site internet du SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et
Environnement : www.health.belgium.be/hwf (=> Publications).
Dépôt légal : D/2018/2196/17
page 1
Table des matières
1. AVANT-PROPOS ................................................................................................................................................................................... 1
2. SYNTHÈSE ............................................................................................................................................................................................. 2
3. INTRODUCTION & MÉTHODOLOGIE ........................................................................................................................................... 3
4. APERÇU SCHÉMATIQUE ................................................................................................................................................................... 9
5. RÉSULTATS ......................................................................................................................................................................................... 10
SECTION I. Présence dans les différentes banques de données ........................................................................................................... 10
Tableau 1. Présence et distribution des infirmiers dans les différentes banques de données, 31/12/2016 ..................................... 10
SECTION II. Groupes d'analyse ............................................................................................................................................................. 11
Tableau 2. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon le domicile et la langue de contact, 31/12/2016 ............................. 11
Tableau 3. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la communauté et le sexe, 31/12/2016 ............................................ 13
Tableau 4. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la communauté et la nationalité, 31/12/2016 ................................. 13
Tableau 5a. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la nationalité et le domicile, 31/12/2016 ....................................... 15
Tableau 5b. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la nationalité et le domicile, pour la Communauté flamande,
31/12/2016 .............................................................................................................................................................................................. 16
Tableau 5c. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la nationalité et le domicile, pour la Communauté française,
31/12/2016 .............................................................................................................................................................................................. 17
Tableau 6a. Répartition des infirmiers (LTP - PA - FR) selon l'âge et le sexe, par région d'activité, 31/12/2016 ........................ 19
Tableau 6b. Répartition des infirmiers (LTP - PA - FR) selon l'âge et le sexe, par communauté, 31/12/2016 ............................. 21
Tableau 6c. Répartition des infirmiers (LTP - PA - FR) selon l'âge et le sexe, pour la Belgique, 31/12/2016 ............................... 22
Tableau 7 Répartition du nombre d'infirmiers actifs (PA) selon le niveau du diplôme, le statut professionnel et par catégorie
d'âge, 31/12/2016 ................................................................................................................................................................................... 23
Tableau 8. Répartition des infirmiers actifs (PA) selon le seuil d'activité INAMI, le statut professionnel et le sexe, 31/12/2016 25
SECTION III. Secteurs d'activité ............................................................................................................................................................ 26
Tableau 9. Répartition des infirmiers actifs (PA) dans le cadre de l’ONSS+ et des équivalents temps-plein selon la région
d'activité, la communauté, l'âge et le secteur d'activité, 31/12/2016 ................................................................................................. 26
Tableau 10. Répartition des infirmiers salariés actifs (PA) dans les soins de santé ou practising (PR) et des équivalents temps-
plein selon la région d'activité, la communauté, l'âge et le secteur d'activité, 31/12/2016 .............................................................. 28
SECTION IV. Professionnels actifs dans les soins de santé .................................................................................................................. 30
Tableau 11. Caractéristiques des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par région d'activité, par communauté et pour
la Belgique, 31/12/2016.......................................................................................................................................................................... 30
Tableau 12. Volume ETP et ETP moyen des infirmiers actifs (PA - PR) selon la communauté et le sexe, 31/12/2016 ................ 32
Tableau 13. Volume ETP et ETP moyen des infirmiers actifs (PA - PR) selon la communauté, la nationalité et le pays d'origine
de leur diplôme, 31/12/2016 .................................................................................................................................................................. 32
Tableau 14. Répartition des infirmiers actifs (PA - PR) selon le lieu d'activité et selon la communauté, 31/12/2016 .................. 34
Tableau 15a. Répartition du nombre d'ETP et ETP moyen des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par catégorie
d'âge et statut professionnel, selon la région d'activité, 31/12/2016 .................................................................................................. 36
Tableau 15b. Répartition du nombre d'ETP et ETP moyen des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par catégorie
d'âge et statut professionnel, selon la communauté, 31/12/2016 ....................................................................................................... 38
Tableau 15c. Répartition du nombre d'ETP et ETP moyen des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par catégorie
d'âge et statut professionnel, pour la Belgique, 31/12/2016 ............................................................................................................... 39
SECTION V. Communauté germanophone ........................................................................................................................................... 40
Tableau 16. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) de la Communauté germanophone selon le statut professionnel,
31/12/2016 .............................................................................................................................................................................................. 40
Avant-propos - page 1
1. AVANT-PROPOS
Ce rapport constitue la publication finale du projet PlanCad des infirmiers, le couplage des données provenant de plusieurs
organismes gouvernementaux pour l'année 2016.
Nous souhaitons en préambule remercier les personnes de contact au sein de ces organismes qui nous ont aidé à mieux
comprendre les données disponibles, ce qui a permis à la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale (BCSS) de nous
transmettre une sélection adéquate des variables.
Nous pensons en particulier, à Daniel Bodart, Mickael Daubie, Alain Ghilain, Greet Laga, Pascal Meeus, Gilda Wimmer,
Marie-Françoise Van Impe et Geert Verschuren de l’INAMI, ainsi que Antoon De Geest de la DG Soins de Santé du SPF
Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement (SPSCAE).
Les données ont été préparées par Antoon De Geest du SPF SPSCAE, Dany Van Gucht de l'INAMI et Chris Brijs de la
BCSS. Le processus de transfert des données et l’anonymisation ont été orchestrés par Chris Brijs de la BCSS. Nous les
remercions tous les trois pour le temps précieux qu’ils ont consacré afin de nous permettre d’obtenir les données pour le
couplage.
Nous souhaitons également remercier le groupe de travail « Infirmiers » de la Commission de planification de l’Offre
médicale et sa présidente Sabine Hans, qui ont veillé à ce que nous prenions en compte les caractéristiques spécifiques de la
profession d'infirmier.
Nous espérons que ce rapport contribuera à la discussion sur les développements futurs de la profession d'infirmier et ainsi à
la réalisation de la planification des soins de santé en Belgique.
Cellule Planification de l’offre des professions des soins de santé
Service Professions de Santé et Pratique professionnelle
DG Soins de santé
SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement
Synthèse - page 2
2. SYNTHÈSE
Méthodologie :
La banque de données des professionnels des soins de santé en droit d’exercer en Belgique, appelée « cadastre », comprend les personnes qui
peuvent exercer l'art infirmier en Belgique. Ce cadastre ne donne pas d'information sur l'activité effective, le taux d'activité et les secteurs d'activité
de ces infirmiers. Afin de les définir, les données des infirmiers du Cadastre ont été couplées avec des données provenant de l’INAMI et du
Datawarehouse Marché du travail et Protection sociale (DWH MT&PS). Ce rapport montre les résultats d'un couplage "réduit" qui porte uniquement
sur l’année la plus récente disponible : 2016.
Trois groupes d’analyse ont été définis : les professionnels habilités à exercer la profession d’infirmiers (‘Licensed To Practice’ ou LTP), les
professionnels ayant une activité au 31/12/2016 comme salarié ou indépendant (‘Professionally Active’ ou PA), et les professionnels actifs dans le
secteur de santé (‘Practising’ ou PR). Est pris en compte dans le groupe d’analyse LTP tout individu disposant d’un diplôme d 'infirmier ainsi que les
sages-femmes enregistrées comme infirmier dans le cadastre. De cette population est défini comme actif (PA) tout infirmier inscrit comme
indépendant à l’INASTI au 31/12/2016 ou repris au 31/12/2016 dans la banque de données ONSS+ à raison d’au moins 0,1 ETP en 2016. Est repris
comme actif dans le secteur de santé (PR) tout infirmier actif indépendant ayant au moins 893 prestations INAMI de la nomenclature infirmier
comptabilisées en 2016 ou, tout infirmier actif salarié avec au moins un employeur dans le secteur des soins de santé.
Outre le nombre d’infirmiers disponibles, le volume de travail ou l’équivalent temps plein (ETP) a été estimé selon le secteur professionnel (salarié
ou indépendant) et selon le groupe d’analyse. L’ETP presté par les salariés est fourni par le DWH MT&PS via le taux d’activité annuel et le taux
d’activité presté dans un secteur des soins de santé au cours du dernier trimestre 2016. L’ETP pour les indépendants est basé sur le nombre de
prestations INAMI de la nomenclature infirmier comptabilisées en 2016. Un emploi d’infirmier indépendant à temps plein est assimilé à 8.928
prestations INAMI sur base annuelle et à un montant remboursé de €75.279. Ces chiffres correspondent aux médianes observées pour le groupe d'âge
45-54 ans des indépendants exclusifs. Ce montant reflète donc uniquement les prestations exécutées par les infirmiers rentrant dans le système de
remboursement de l’assurance maladie-invalidité.
Résultats :
Professionnels en droit de prester (License to practice - LTP)
Le nombre de professionnels habilités à exercer la profession d’infirmier (LTP) en 2016 est de 202.402, dont respectivement 120.555 relèvent de
la Communauté flamande et 81.847 de la Communauté française. 17,26% des professionnels LTP qui relèvent de la Communauté française
possèdent une nationalité non-belge (principalement la nationalité française). Pour le groupe LTP qui relève de la Communauté flamande ce
pourcentage est très faible (2,67%). Le pourcentage de femmes en 2016 est de 86,56%.
Professionnels actifs sur le marché du travail belge (Professionally active - PA)
Parmi ces infirmiers reconnus, 143.470 personnes sont actives (PA) en Belgique au 31/12/2016 (soit 71% du groupe d’analyse LTP), respectivement
88.110 relevant de la Communauté flamande (73% du groupe LTP) et 55.360 relevant de la Communauté française (68% du groupe LTP). 81,6% des
infirmiers actifs travaillent comme salarié exclusif, 10,7% travaillent sous statut d’indépendant exclusif et 7,7% combinent un emploi de salarié et
d’indépendant.
Professionnels actifs dans le secteur des soins de santé belge (Practising - PR)
Le nombre d’infirmiers actifs dans le secteur des soins de santé (PR) en 2016 est de 124.196 (soit 61% du groupe d’analyse LTP), respectivement
76.172 en Communauté flamande (63% du groupe LTP) et 48.024 en Communauté française (59% du groupe LTP). La répartition de ceux-ci selon
la région d’activité est la suivante : 76.155 en Région flamande (61,3%), 35.277 en Région wallonne (28,4%), 12.697 en Région Bruxelles-Capitale
(10,2%). La densité, c’est-à-dire le nombre d’infirmiers actifs qui exercent une activité dans un secteur de santé pour 10.000 habitants, est égale à
109 en Belgique. Cette densité varie fortement selon les régions : elle se situe à 116,9 en Région flamande, à 97,6 en Région wallonne et à 106,6 en
Région de Bruxelles-Capitale. La densité varie entre 65,0 et 146,5 selon les provinces.
Le nombre total d’ETP en 2016 pour les infirmiers actifs dans le secteur de santé (PR) est de 105.718 avec un ETP moyen de 0,85. Ce chiffre est
relativement stable selon les régions et les communautés.
Les infirmiers indépendants exclusifs représentent 9,5% du volume ETP total (ETP moy. = 1,03), alors que les infirmiers sous statut salarié exclusif
représentent 81,5% du volume ETP total (ETP moy. = 0,82). La répartition du volume ETP total ne diffère pas selon les communautés.
Mots-clés : PlanCad, couplage, force de travail, nombre d’infirmiers actifs, ETP
Méthodologie - page 3
3. INTRODUCTION & MÉTHODOLOGIE
3.1. La Commission de planification de l’offre médicale
La Commission de planification de l'offre médicale a été créée en 1996 avec pour mission (conformément de la LEPS1, article
91 §2) :
d'examiner les besoins en matière d'offre médicale en ce qui concerne les professions visées aux articles 3, § 1er, et 4
(médecins, dentistes, kinésithérapeutes, infirmiers, sages-femmes et logopèdes). Pour déterminer ces besoins, il sera
tenu compte de l'évolution des besoins relatifs aux soins médicaux, de la qualité des prestations de soins et de
l'évolution démographique et sociologique des professions concernées et de la population. Les avis visés portent sur
les besoins du Royaume ;
d'évaluer de manière continue l'incidence qu'a l'évaluation de ces besoins sur l'accès aux études pour les professions
visées aux articles 3, § 1er, et 42 ;
d'adresser annuellement aux ministres de la Santé publique et des Affaires sociales un rapport sur la relation entre les
besoins, les études et le passage à l'accès aux stages requis afin d'obtenir les titres professionnels particuliers visés à
l'article 85 et le titre professionnel visé à l'article 43, § 3.
Si l'autorité fédérale souhaite limiter l'accès à une profession des soins de santé du LES (contingentement), elle doit recueillir
l'avis de la Commission de planification (article 92 §1, §3 et §4). Si une limitation est décidée, les chiffres, éventuellement
ventilés par communauté, doivent alors être connus par les étudiants avant d’entamer leurs études (article 92 §2).
La Commission de planification est constituée de représentants des universités, du Collège Intermutualiste, des professions
des soins de santé, des ministres compétents, des communautés, de l'Institut d’assurance maladie invalidité (INAMI) et du
SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement (SPF SPSCAE). La Commission comprend une
assemblée plénière et des groupes de travail pour les différentes professions des soins de santé. Le soutien administratif et
scientifique est assuré par la cellule Planification de l'offre des professions des soins de santé au sein du SPF SPSCAE.
Afin d'accomplir sa mission d'évaluation des besoins en matière d'offre médicale, la Commission de planification se base sur
les données des PlanCad qui décrivent la situation récente des différents groupes professionnels (répartition par sexe et âge
des actifs …) et élabore des scénarios d'avenir pour certaines professions des soins de santé à l'aide d'un modèle de
planification.
3.2. Le « Cadastre » - fonction et limite
Le « Cadastre » est la banque de données des professionnels des soins de santé en droit d’exercer en Belgique gérée par le
SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement.
Les personnes qui veulent exercer une profession reconnue des soins de santé en Belgique doivent obtenir un visa auprès du
SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement.
Les données d’identification des professionnels en droit de prester sont enregistrées dans le « Cadastre ». Cette base de
données fonctionne tel un mécanisme d'enregistrement, d'octroi de visa, d'agrément et de contrôle des différentes professions
des soins de santé. Elle est partagée avec les entités fédérées, qui enregistrent les informations pour la partie du parcours du
professionnel qui relève de leur compétence : diplôme, agrément, stage éventuel, …
1 Loi coordonnée du 10 mai 2015 relative à l'exercice des professions des soins de santé 2 Médecins et dentistes
Méthodologie - page 4
Ce Cadastre offre donc un récapitulatif de toutes les personnes ayant introduit une demande d'exercice d'une activité
professionnelle agréée. Il stocke entre autres des informations sur la possession ou non d'un agrément ou d’un visa valable, les
diplômes obtenus, les spécialisations éventuelles, les coordonnées et les données à caractère personnel.
Toutefois, cette base de données ne permet pas de soutenir pleinement la mission de la Commission de planification - Offre
médicale. Il manque des données cruciales. Ainsi, le Cadastre des professionnels en droit de prester ne permet pas de
déterminer si les professionnels agréés sont effectivement actifs, d’estimer leur taux d’activité et d’identifier leur secteur
d’activité. Les personnes qui, par exemple, quittent la Belgique après leur inscription dans le Cadastre et ne font donc plus
partie des effectifs d'une profession des soins de santé restent cependant présentes dans le Cadastre. En d'autres termes, le
Cadastre permet d'avoir une vue des personnes qui peuvent exercer une profession des soins de santé, mais pas de celles qui
l'exercent effectivement.
3.3. Qu'est-ce qu'un PlanCad ?
Afin de déterminer si les professionnels agréés qui sont enregistrés dans le Cadastre sont effectivement actifs, d'estimer leur
taux d'activité et d'identifier leur secteur d'activité, donc de connaître la position effective des praticiens agréés d'une
profession des soins de santé sur le marché du travail, on procède à des couplages de données entre le Cadastre, le
Datawarehouse Marché du travail et Protection sociale (DWH MT&PS) et les données disponibles provenant de l’INAMI.
Ces couplages ont reçu le nom de « PlanCad » et s’inscrivent dans le plan pluriannuel de la Commission de planification.
Il existe deux types de couplages de données :
le « couplage approfondi », portant sur plusieurs années, permettant d’analyser en détails l’activité actuelle et passée
de la profession et de développer des scénarios d’évolution de la force de travail pour le futur en utilisant un modèle
de planification.
Ce type d’analyse permet à la Commission de planification de remettre des avis motivés au Ministre concernant la politique à
mener afin de disposer d’un nombre suffisant de professionnels pour répondre aux besoins de la population, sans verser dans
la pléthore.
le « couplage réduit », portant sur l’année la plus récente disponible, permettant d’obtenir un aperçu synthétique de
l’activité professionnelle (actifs, inactifs ou pensionnés, actifs à l’INAMI, statut salarié, indépendant ou mixte, etc...).
Ce type d’analyse permet de produire des « statistiques annuelles enrichies » et de répondre de manière plus souple aux
priorités de santé publique. Ne reprenant pas les tendances historiques, puisqu’il se limite à une seule année, il ne permet pas
de développer des scénarios d’évolution de la force de travail.
Le PlanCad dont les résultats figurent dans ce document appartient à cette seconde catégorie.
3.4. Le Datawarehouse Marché du travail et Protection sociale
Le Datawarehouse Marché du travail et Protection sociale (DWH MT&PS) vise l'agrégation de données socio-économiques
provenant des institutions belges de sécurité sociale. Le but du Datawarehouse marché du travail et protection sociale est de
pouvoir répondre de manière plus correcte, plus rapide et moins onéreuse aux demandes de données émanant d’instituts de
recherche et des autorités. La gestion du DWH MT&PS a été confiée à la Banque Carrefour de la sécurité sociale (BCSS).
Le Datawarehouse Marché du travail et Protection sociale enregistre les données administratives de plusieurs institutions de
sécurité sociale, notamment l’Institut national d’assurances sociales pour travailleurs indépendants (INASTI), l’Office
national de sécurité sociale (ONSS), l’Office national de sécurité sociale des administrations provinciales et locales
(ONSSAPL, devenu ensuite ORPSS, et faisant maintenant partie de l'ONSS), l’Office national de l’emploi (ONEM), le SPF
Méthodologie - page 5
Sécurité sociale (SPF SS), le Fonds des accidents du travail (FAT, devenu FEDRIS avec le FMP), le Fonds des maladies
professionnelles (FMP, devenu FEDRIS avec le FAT), le Collège intermutualiste national (CIN), le Service des pensions du
secteur public (SdPSP, devenu SFP avec l'ONP), l’Office national des vacances annuelles (ONVA), l’Office national des
pensions (ONP, devenu SFP avec le SdPSP), les services régionaux de placement VDAB/ACTIRIS/Forem/ADG et le
Registre national.
3.5. Les données de l’INAMI
Outre les données du marché du travail régulier, présentes dans le DWH MT&PS, il existe pour les personnes qui fournissent
des prestations remboursées dans le cadre de l'assurance-maladie-invalidité une source importante d'informations
complémentaires à l'INAMI : le nombre total d’actes et le montant total remboursé par l’INAMI pour les prestations de la
nomenclature. Ces données permettent de disposer d'informations pertinentes dans le cadre d'une analyse des professionnels
actifs dans le secteur des soins de santé.
3.6. L’obtention des données et la mise en œuvre du couplage
Une demande de « couplage périodique » de données pour les différentes professions des soins de santé, valable pour
plusieurs années, a été introduite pour approbation auprès du Comité sectoriel de la sécurité sociale et de la santé au sein de la
Commission de la protection de la vie privée, qui a remis un avis favorable.
Grâce à cette autorisation, lorsqu’un couplage est envisagé pour une profession, la demande de données est introduite
directement à la Banque carrefour de la sécurité sociale (BCSS).
Pour le groupe professionnel étudié, la BCSS rassemble les données des différentes sources et remplace les numéros de
registre national par une clé codée anonyme qui empêche l'identification d'un individu, mais permet de relier entre elles les
informations.
Après réception des différents fichiers sources, la cellule Planification de l'offre des professions de santé procède au couplage
des données proprement dit, à l’analyse et à la rédaction du rapport.
3.7. Les données d’activité
Dans le couplage PlanCad, les données relatives à l'activité proviennent :
de l’ONSS+ (cf. § 3.4) pour les salariés ;
de l’INASTI pour les indépendants ;
de l'INAMI pour les salariés ou indépendants actifs dans le système d’assurance maladie invalidité.
Pour les professionnels sous statut salarié dans le cadre de l'ONSS+, le DWH MT&PS fournit les équivalents-temps pleins
individuels réalisés (ETP) pour le dernier trimestre de l’année, en lien avec chaque employeur et le secteur d'activité de ce
dernier, conformément à la nomenclature NACE (Nomenclature statistique des Activités économiques dans la Communauté
Européenne). À cela s'ajoute le total des ETP calculés dans le DWH MT&PS par an, sur la base des ETP par trimestre.
Les données de l’INASTI permettent uniquement de savoir si le professionnel exerce une activité sous le statut d’indépendant.
Elles ne permettent pas de déterminer le temps de travail ou le niveau d’activité dans ce secteur.
Les données de l’INAMI fournissent le nombre total de prestations de la nomenclature et les montants remboursés tous codes
confondus. Ces données sont donc les seules dont nous disposons pour estimer l’activité des indépendants. L’activité des
professionnels indépendants exercée en dehors du système de remboursement des soins de l’INAMI échappe à notre analyse
car elle n’est répertoriée dans aucune base de données.
Méthodologie - page 6
3.8. La communauté et la région d’activité
Un individu appartient à la Communauté flamande ou française sur base de la langue du diplôme obtenu (NL ou FR) ou, si
cette information n’est pas disponible (diplômes étrangers par exemple), sur base de la langue de contact (NL, FR, DE). Si la
langue de contact est l’allemand, ce professionnel est attribué à la Communauté française.
Pour la Communauté germanophone, l’extension de l’allemand comme langue de contact dans la banque de données des
professionnels des soins de santé est récente. Il n’est donc pas possible d’identifier les professionnels appartenant à cette
communauté en utilisant ce critère. A défaut, le domicile a été utilisé comme approximation : les professionnels
germanophones ont donc été identifiés sur base de leur domiciliation dans une des neuf communes relevant de la
Communauté germanophone.
Afin de déterminer la région où l'activité est pratiquée pour les salariés, nous disposons du lieu d'établissement (siège
principal ou unité d’établissement local) de chaque employeur, au niveau de l'arrondissement. La région d’activité pour les
professionnels sous statut salarié ou mixte est la région du siège local (unité d’établissement local) ou, à défaut, du siège
social (principal) de l'employeur chez qui le professionnel preste le plus de temps de travail.
Etant donné qu'aucune information n'est disponible concernant le lieu d'établissement des indépendants, on utilise
l'arrondissement du domicile. La région d’activité des personnes sous statut d'indépendant est par conséquent la région du
domicile.
3.9. Les groupes d’analyse
Le présent rapport décrit les résultats du couplage des données pour le groupe professionnel des infirmiers. Ces résultats ont
été validés par la Commission de planification de l'offre médicale.
Toutes les personnes titulaires d'un diplôme d'infirmier, ainsi que les personnes titulaires d'un diplôme de sage-femme qui
sont enregistrées sous la profession infirmier dans le cadastre, constituent le premier groupe d'analyse (‘Licensed To
Practice’ ou LTP).
Les deuxième et troisième groupes d'analyse portent sur les personnes qui ont une activité professionnelle :
Le groupe d'analyse ‘Professionally Active’ (PA) inclut les infirmiers actifs dans le groupe LTP. Un infirmier est considéré
comme actif lorsqu'il est inscrit comme indépendant à l'INASTI au 31/12/2016 ou repris au 31/12/2016 dans la banque de
données de l'ONSS+ à raison d'au moins 0,1 équivalent temps plein (ETP) par an. Ce seuil visant à délimiter l’activité dans le
cadre de l’ONSS a été déterminé par le groupe de travail Infirmier de la Commission de planification.
Le groupe d'analyse ‘Practising’ (PR) (actif en tant qu’infirmier) se compose d’infirmiers actifs du groupe PA qui exercent
une activité dans le secteur des soins de santé. Une personne est affectée à ce groupe lorsqu'elle est inscrite à l'INASTI au
31/12/2016 et a accompli au moins 893 prestations de l'article 8 de la nomenclature INAMI, comptabilisées durant l'année en
question, ou est reprise au 31/12/2016 dans la banque de données ONSS+ à raison d'au moins 0,1 ETP/an et travaille pour un
employeur actif dans un secteur des soins de santé.
Le seuil visant à délimiter l’activité dans le cadre du système d’assurance-maladie-invalidité a été déterminé par le groupe de
travail sur base d’une analyse de sensibilité. Le chiffre correspond à 10% de la médiane du nombre de prestations INAMI
comptabilisées au sein d’un groupe de référence, les infirmiers indépendants âgés de 45-54 ans, sans activité salariée (=
groupe d’âge pour lequel l’activité indépendante atteint un niveau maximal).
Le groupe d'analyse Practising représente la force de travail du système de santé. Même si exercer comme enseignant
infirmier est conceptuellement une forme d’exercice de l’art infirmier, il a été choisi de ne pas inclure les infirmiers salariés
dans le secteur de l'enseignement dans ce groupe d'analyse.
Méthodologie - page 7
3.10. Le calcul des équivalents temps plein (ETP)
3.10.1. Le concept ‘équivalent temps plein’
L'équivalent temps plein (ETP) exprime la quantité de travail accomplie par une personne proportionnellement au volume
de travail d’un emploi normal à temps plein.
Cet équivalent est présenté par rapport à un travailleur de référence fictif, à savoir un individu accomplissant une prestation de
travail complète dans la même fonction pendant un an. Une personne qui accomplit exactement la moitié de ce volume de
travail équivaut à 0,5 ETP.
L'analyse basée sur les ETP a cet avantage qu'elle permet de mesurer et de comparer le volume de travail fourni et pas
seulement le nombre de personnes disponibles dans un secteur donné. Ainsi, il est possible notamment de mesurer l'impact du
travail à temps partiel sur les volumes de travail prestés.
3.10.2. L’ETP pour les salariés
Le total des ETP prestés durant une année par chaque individu qui compose la population analysée est calculé dans le DWH
MT&PS sur la base des ETP par trimestre fournis par l'ONSS+. Cet indicateur ETP correspond au volume total de travail
réellement fourni au cours des quatre trimestres, c’est-à-dire sans les périodes d'absence pour lesquelles aucun salaire n'est
perçu, comme les congés thématiques ou les congés maladies de longue durée par exemple.
Le mode de calcul de l'ETP diffère selon le groupe analysé.
Pour les infirmiers salariés qui exercent une activité (PA), le taux d'activité annuel fourni par le DWH MT&PS sert d'ETP.
Indépendamment du secteur où l'activité est pratiquée, cet ETP représente le volume total de travail réellement fourni au cours
des quatre trimestres.
L'ETP des infirmiers salariés actifs dans un secteur des soins de santé (PR) correspond au taux d'activité presté dans les
secteurs des soins de santé au cours du dernier trimestre de l'année. Cet ETP représente donc le volume de travail réellement
fourni au cours du dernier trimestre, spécifiquement pour les secteurs des soins de santé.
Étant donné que le groupe d’analyse PR est un sous-groupe du groupe d’analyse PA et qu’une autre méthode de calcul de
l’ETP est utilisée, les comparaisons doivent être interprétées avec prudence.
3.10.3. L’ETP pour les infirmiers indépendants
Il n'est pas évident de calculer l'équivalent temps plein des personnes qui accomplissent des prestations de soins en tant
qu'indépendants. Contrairement aux salariés, il n'existe pas pour les indépendants d'indicateur univoque du volume de travail
fourni. Nous nous basons dès lors sur les prestations de la nomenclature de l’INAMI et devons tenir compte des limites
suivantes.
Il faut tout d'abord garder à l’esprit que les montants de remboursement par l’INAMI des prestations qui contribuent à définir
l'ETP ne correspondent pas à la rémunération annuelle des prestataires de soins. De plus, les prestations INAMI
« comptabilisées » au cours d’une année peuvent avoir été accomplies durant l'année concernée ou au cours des deux années
antérieures (en raison du délai dont disposent les patients pour remettre leurs attestations de soins à l’organisme assureur).
Méthodologie - page 8
En raison de ces limites méthodologiques, la valeur de l’ETP reprise dans les rapports PlanCad ne peut pas être utilisée de
manière normative. Elle sert uniquement à informer sur l’ordre de grandeur relatif des prestations fournies dans le cadre de
l’assurance maladie-invalidité, par rapport à l’ETP de référence, défini selon le mode de calcul qui suit.
L'ETP est basé sur les activités INAMI de l’article 8 de la nomenclature. Un emploi d'indépendant, à temps plein, est assimilé
à 8.928 prestations par an, et à un montant brut remboursé de €75.279. L’ETP final est déterminé par la moyenne des deux
modes de calcul.
Ces chiffres correspondent à la médiane du nombre de prestations INAMI comptabilisées et au montant médian de
remboursements observé au sein d’un groupe de référence, les infirmiers indépendants exclusifs âgés de 45-54 ans, sans
activité salariée (= groupe d’âge pour lequel l’activité indépendante atteint un niveau maximal). Un infirmier qui a
comptabilisé un chiffre plus élevé de prestations INAMI, ou qui a un montant remboursé plus élevé aura un ETP plus grand,
et vice versa.
Les prestations INAMI des infirmiers peuvent être surévaluées, dans la mesure où il est possible que certains actes attestés par
un infirmier soit réalisés partiellement par un aide-soignant. Il n’est toutefois pas possible de quantifier ces activités.
Il est important de signaler que tous les actes effectués en dehors du cadre de l’INAMI, à défaut d’être enregistrés dans une
base de données, ne sont pas reflétés dans le calcul de cet ETP. Il en est de même pour les tâches administratives. Cet ETP
reflète donc uniquement les prestations exécutées par les infirmiers rentrant dans le système de remboursement de l’assurance
maladie-invalidité.
Aperçu schématique - page 9
4. APERÇU SCHÉMATIQUE
*prestations de l’article 8 de la nomenclature INAMI
SECTION I. Présence dans les différentes banques de données - page 10
5. RÉSULTATS
SECTION I. Présence dans les différentes banques de données
Tableau 1. Présence et distribution des infirmiers dans les différentes banques de données, 31/12/2016
SPF INAMI ONSS+ INASTI
Domicile
Région flamande 122.433 49.756 85.175 15.794
Région wallonne 56.036 28.573 38.338 9.394
Région Bruxelles-Capitale 9.976 4.197 6.698 939
Etranger & inconnu 13.957 3.726 2.910 223
Communauté
Communauté flamande 120.555 47.941 81.379 14.992
Communauté française 81.847 38.311 51.742 11.358
Total 202.402 86.252 133.121 26.350
Lignes directrices pour l'interprétation - Tableau 1
Ce tableau indique la présence des personnes dans les différentes sources du couplage au 31/12/2016. Tous les individus du groupe
d’analyse ‘infirmiers’ sont présents dans la banque de données des professionnels des soins de santé (SPF/colonne 2), dans la mesure
où cette source est à l’origine du couplage. En outre, un même professionnel peut être repris dans plusieurs colonnes (3 à 5) en
fonction des statuts et/ou activités qu’il combine ou exerce de manière successive sur une année civile.
La somme du nombre d'infirmiers en Région flamande, en Région wallonne, en Région de Bruxelles-Capitale et dans la catégorie
étrangère et inconnue est égale à la somme du nombre d'infirmiers en Communauté flamande et en Communauté française. Ce nombre
correspond au nombre total observé d’infirmiers présents dans la banque de données fédérale.
Explication
Colonne 1 : Domicile ou communauté :
- La catégorie de domicile 'Etranger & inconnu' comprend les professionnels dont le domicile se situe hors Belgique, ou n’est pas
connu.
- Un individu appartient à la Communauté flamande ou française sur base de la langue du diplôme obtenu (NL ou FR) ou, si cette
information n’est pas disponible, sur base de la langue de contact (NL, FR ou DE). Si la langue de contact est l'allemand, ce
professionnel est attribué à la Communauté française.
Colonnes 2 à 5 : Il s’agit du nombre de personnes présentes dans les différentes bases de données, même si leur activité y est minimale
ou inexistante. Il suffit d’être présent dans une base de données pour être repris dans la colonne correspondante.
SECTION II. Groupes d'analyse - page 11
SECTION II. Groupes d'analyse
Tableau 2. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon le domicile et la langue de contact, 31/12/2016
LTP PA PR
Domicile Langue de contact N % N N % N N % N
Région flamande
Néerlandais 118.123 96,48 0 88.933 96,35 0 77.238 96,32
Français 4.309 3,52 0 3.371 3,65 0 2.954 3,68
Allemand 1 <0,01 0 1 <0,01 0 1 <0,01
122.433 100,00 0 92.305 100,00 0 80.193 100,00
Région wallonne
Néerlandais 1.416 2,53 0 936 2,26 0 748 2,12
Français 54.598 97,43 0 40.477 97,71 0 34.599 97,85
Allemand 22 0,04 0 13 0,03 0 13 0,04
56.036 100,00 0 41.426 100,00 0 35.360 100,00
Région Bruxelles-Capitale Néerlandais 1.063 10,66 0 638 9,34 0 488 8,27
Français 8.913 89,34 0 6.191 90,66 0 5.416 91,73
9.976 100,00 0 6.829 100,00 0 5.904 100,00
Etranger & inconnu
Néerlandais 3.247 23,26 0 461 15,84 0 406 14,82
Français 10.702 76,68 0 2.448 84,12 0 2.332 85,14
Allemand 8 0,06 0 1 0,03 0 1 0,04
13.957 100,00 0 2.910 100,00 0 2.739 100,00
Total
Néerlandais 123.849 61,19 0 90.968 63,41 0 78.880 63,51
Français 78.522 38,80 0 52.487 36,58 0 45.301 36,48
Allemand 31 0,02 0 15 0,01 0 15 0,01
202.402 100,00 0 143.470 100,00 0 124.196 100,00
SECTION II. Groupes d'analyse - page 12
Lignes directrices pour l'interprétation - Tableau 2
Le tableau 2 affiche la répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) en fonction du domicile et de la langue de contact (au
31/12/2016).
Jusqu’en 2014, l’allemand n’était pas disponible comme langue de contact dans l'application du cadastre. Un tableau
spécifique pour le groupe de professionnels en Communauté germanophone est repris en fin de document.
Une distinction est établie entre les personnes disposant d'un diplôme d'infirmier (LTP), les infirmiers actifs (PA) et les
infirmiers actifs dans les soins de santé (PR). Les divers groupes d'analyse sont décrits en détail ci-dessous.
Explication
Colonne 1 : Domicile : La catégorie de domicile 'Étranger & inconnu' comprend les infirmiers dont le domicile est situé en
dehors de la Belgique ou est inconnu.
Colonne 2 : Langue de contact : La langue dans laquelle la correspondance entre le professionnel et l'administration a lieu.
Colonnes 3 et 4 : LTP N et % N : Nombre et pourcentage de personnes titulaires d'un diplôme d'infirmier, ainsi que les
personnes titulaires d'un diplôme de sage-femme qui sont enregistrées sous la profession infirmier dans le cadastre (LTP =
Licensed To Practice).
Colonnes 5 et 6 : PA N et % N : Nombre et pourcentage d'infirmiers actifs (PA = Professionally Active). Une personne
disposant d'un diplôme d'infirmier (LTP) est considérée comme active lorsqu'elle est inscrite comme indépendante à l'INASTI
au 31 décembre 2016 ou reprise au 31 décembre 2016 dans la banque de données ONSS+ à raison d'au moins 0,1 ETP en
2016.
Colonnes 7 et 8 : PR N et % N : Nombre et pourcentage d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR = Practising). Font
partie de ce groupe d'analyse les infirmiers actifs du groupe PA exerçant une activité dans les soins de santé. Une personne est
affectée au groupe 'Practising' lorsqu'elle est inscrite à l'INASTI au 31 décembre 2016 et a accompli au moins 893 prestations
INAMI comptabilisées en 2016 ou est reprise au 31 décembre 2016 dans la banque de données ONSS+ à raison d'au moins 0,1
ETP en 2016 et dont au moins un employeur est dans le secteur des soins de santé.
Les pourcentages sont calculés par colonne et par domicile et expriment la fraction que chaque langue de contact représente au
sein des régions de domicile.
Section II. Groupes d'analyse - page 13
Tableau 3. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la communauté et le sexe, 31/12/2016
LTP PA PR
Communauté Genre N % N N % N N % N
Communauté flamande Homme 16.952 14,06 0 13.665 15,51 0 11.446 15,03
Femme 103.603 85,94 0 74.445 84,49 0 64.726 84,97
120.555 100,00 0 88.110 100,00 0 76.172 100,00
Communauté française Homme 10.248 12,52 0 7.652 13,82 0 6.767 14,09
Femme 71.599 87,48 0 47.708 86,18 0 41.257 85,91
81.847 100,00 0 55.360 100,00 0 48.024 100,00
Total Homme 27.200 13,44 0 21.317 14,86 0 18.213 14,66
Femme 175.202 86,56 0 122.153 85,14 0 105.983 85,34
202.402 100,00 0 143.470 100,00 0 124.196 100,00
Tableau 4. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la communauté et la nationalité, 31/12/2016
LTP PA PR
Communauté Nationalité N % N N % N N % N
Communauté flamande Belge 117.336 97,33 0 86.424 98,09 0 74.630 97,98
Non-belge 3.219 2,67 0 1.686 1,91 0 1.542 2,02
120.555 100,00 0 88.110 100,00 0 76.172 100,00
Communauté française Belge 67.719 82,74 0 48.609 87,81 0 41.767 86,97
Non-belge 14.128 17,26 0 6.751 12,19 0 6.257 13,03
81.847 100,00 0 55.360 100,00 0 48.024 100,00
Total Belge 185.055 91,43 0 135.033 94,12 0 116.397 93,72
Non-belge 17.347 8,57 0 8.437 5,88 0 7.799 6,28
202.402 100,00 0 143.470 100,00 0 124.196 100,00
Section II. Groupes d'analyse - page 14
Lignes directrices pour l'interprétation - Tableaux 3 et 4
Les tableaux 3 et 4 montrent la répartition des infirmiers (LTP = Licensed To Practice ; PA = Professionally Active ; PR = Practising)
selon la communauté (au 31/12/2016). Des sous-totaux sont indiqués par communauté afin de permettre une comparaison au sein de
chaque communauté.
Le tableau 3 décline les résultats selon le sexe, tandis que le tableau 4 le réalise selon la nationalité.
Explication
Colonne 1 : Communauté : La communauté d'un individu est déterminée en fonction de la langue du diplôme obtenu ou, à défaut, la
langue de contact.
Colonne 2 : Sexe ou Nationalité de l'individu.
Colonnes 3 et 4 : LTP N et %N : Nombre et pourcentage de personnes titulaires d'un diplôme d'infirmier, ainsi que les personnes
titulaires d'un diplôme de sage-femme qui sont enregistrées sous la profession infirmier dans le cadastre (LTP = Licensed To Practice).
Colonnes 5 et 6 : PA N et %N : Nombre et pourcentage d'infirmiers actifs (PA).
Colonnes 7 et 8 : PR N et %N : Nombre et pourcentage d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR).
Les pourcentages sont calculés par colonne et par communauté et expriment la fraction que chaque sexe ou nationalité représente au
sein de la communauté.
Section II. Groupes d'analyse - page 15
Tableau 5a. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la nationalité et le domicile, 31/12/2016
LTP Domicile PA PR
Nationalité N % N RF RW RBC N-Bel
%
Dom.
Belg.
N % N
N % N
Belgique 185.055 91,43 119.926 52.299 7.618 5.212 97,18 135.033 94,12 116.397 93,72
France 8.157 4,03 175 1.532 930 5.520 32,33 3.467 2,42 3.220 2,59
Pays-Bas 1.392 0,69 685 41 28 638 54,17 654 0,46 585 0,47
Allemagne 317 0,16 78 74 16 149 53,00 125 0,09 113 0,09
Luxembourg 107 0,05 6 17 14 70 34,58 16 0,01 12 <0,01
Autres pays de l'Union européenne :
Europe du sud 2.782 1,37 365 1.032 485 900 67,65 1.554 1,08 1.432 1,15
Europe de l'est 2.188 1,08 769 492 390 537 75,46 1.382 0,96 1.269 1,02
Europe de l'ouest 175 0,09 58 22 13 82 53,14 66 0,05 51 0,04
Europe du nord 75 0,04 22 5 9 39 48,00 30 0,02 24 0,02
Total Union europ. * 15.193 7,51 2.158 3.215 1.885 7.935 47,77 7.294 5,08 6.706 5,40
Afrique 1.255 0,62 174 367 373 341 72,83 760 0,53 723 0,58
Asie 374 0,18 115 102 58 99 73,53 232 0,16 224 0,18
Inconnu 316 0,16 8 19 10 279 11,71 64 0,04 64 0,05
Amérique 125 0,06 16 17 21 71 43,20 36 0,03 35 0,03
Europe - non UE 58 0,03 31 14 5 8 86,21 37 0,03 34 0,03
Océanie 13 <0,01 3 0 1 9 30,77 3 <0,01 3 <0,01
Autre 13 <0,01 2 3 5 3 76,92 11 <0,01 10 <0,01
Total général 202.402 100,00 122.433 56.036 9.976 13.957 93,10 143.470 100,00 124.196 100,00
Section II. Groupes d'analyse - page 16
Tableau 5b. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la nationalité et le domicile, pour la Communauté
flamande, 31/12/2016
LTP Domicile PA PR
Nationalité N % N RF RW RBC N-Bel % Dom.
Belg. N % N
N % N
Belgique 117.336 97,33 112.686 1.764 924 1.962 98,33 86.424 98,09 74.630 97,98
Pays-Bas 1.271 1,05 638 14 23 596 53,11 593 0,67 531 0,70
France 121 0,10 27 25 11 58 52,07 61 0,07 57 0,07
Allemagne 106 0,09 61 2 2 41 61,32 46 0,05 39 0,05
Luxembourg 7 <0,01 2 0 1 4 42,86 3 <0,01 2 <0,01
Autres pays de l'Union européenne :
Europe de l'est 768 0,64 549 3 23 193 74,87 492 0,56 452 0,59
Europe du sud 386 0,32 186 10 15 175 54,66 158 0,18 151 0,20
Europe de l'ouest 74 0,06 41 0 1 32 56,76 37 0,04 27 0,04
Europe du nord 37 0,03 20 0 0 17 54,05 18 0,02 17 0,02
Total Union europ. * 2.770 2,30 1.524 54 76 1.116 59,71 1.408 1,60 1.276 1,68
Asie 249 0,21 108 75 14 52 79,12 180 0,20 175 0,23
Afrique 77 0,06 42 6 23 6 92,21 57 0,06 55 0,07
Inconnu 47 0,04 8 2 0 37 21,28 4 <0,01 4 <0,01
Amérique 34 0,03 14 1 2 17 50,00 13 0,01 12 0,02
Europe - non UE 32 0,03 27 0 1 4 87,50 21 0,02 18 0,02
Océanie 8 <0,01 3 0 0 5 37,50 2 <0,01 2 <0,01
Autre 2 <0,01 1 0 0 1 50,00 1 <0,01 0 <0,01
Total général 120.555 100,00 114.413 1.902 1.040 3.200 97,35 88.110 100,00 76.172 100,00
Section II. Groupes d'analyse - page 17
Tableau 5c. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon la nationalité et le domicile, pour la Communauté
française, 31/12/2016
LTP Domicile PA PR
Nationalité N % N RF RW RBC N-Bel % Dom.
Belg. N % N
N % N
Belgique 67.719 82,74 7.240 50.535 6.694 3.250 95,20 48.609 87,81 41.767 86,97
France 8.036 9,82 148 1.507 919 5.462 32,03 3.406 6,15 3.163 6,59
Allemagne 211 0,26 17 72 14 108 48,82 79 0,14 74 0,15
Pays-Bas 121 0,15 47 27 5 42 65,29 61 0,11 54 0,11
Luxembourg 100 0,12 4 17 13 66 34,00 13 0,02 10 0,02
Autres pays de l'Union européenne :
Europe du sud 2.396 2,93 179 1.022 470 725 69,74 1.396 2,52 1.281 2,67
Europe de l'est 1.420 1,73 220 489 367 344 75,77 890 1,61 817 1,70
Europe de l'ouest 101 0,12 17 22 12 50 50,50 29 0,05 24 0,05
Europe du nord 38 0,05 2 5 9 22 42,11 12 0,02 7 0,01
Total Union europ. * 12.423 15,18 634 3.161 1.809 6.819 45,11 5.886 10,63 5.430 11,31
Afrique 1.178 1,44 132 361 350 335 71,56 703 1,27 668 1,39
Inconnu 269 0,33 0 17 10 242 10,04 60 0,11 60 0,12
Asie 125 0,15 7 27 44 47 62,40 52 0,09 49 0,10
Amérique 91 0,11 2 16 19 54 40,66 23 0,04 23 0,05
Europe - non UE 26 0,03 4 14 4 4 84,62 16 0,03 16 0,03
Autre 11 0,01 1 3 5 2 81,82 10 0,02 10 0,02
Océanie 5 <0,01 0 0 1 4 20,00 1 <0,01 1 <0,01
Total général 81.847 100,00 8.020 54.134 8.936 10.757 86,86 55.360 100,00 48.024 100,00
Section II. Groupes d'analyse - page 18
Lignes directrices pour l'interprétation - Tableaux 5a, 5b et 5c
Les tableaux 5a, 5b et 5c présentent la répartition des infirmiers (LTP = Licensed To Practice ; PA = Professionally Active ; PR =
Practising) selon la nationalité (au 31/12/2016), pour la Belgique, pour la Communauté flamande et pour la Communauté française.
Explication
Colonne 1 : Pour des raisons liées au respect de la vie privée, les nationalités fournies par la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale
ont été regroupées en grandes catégories lorsqu'un nombre réduit d'individus d'un pays spécifique est présent. Quand un pays n’est pas
spécifiquement indiqué, la catégorisation suivante est utilisée :
- Europe de l'Est : Bulgarie, Croatie, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Slovénie, République tchèque et
Slovaquie ;
- Europe du Sud : Chypre, Espagne, Grèce, Italie, Malte, Portugal ;
- Europe de l’Ouest : Allemagne, Autriche, France, Grande-Bretagne, Irlande, Liechtenstein, Luxembourg, Pays-Bas, Suisse ;
- Europe du Nord : Danemark, Finlande, Islande, Norvège, Suède ;
* Total Union européenne : Ce groupe se compose des pays de l’Union européenne, exception faite de la Belgique. Outre les pays
membres de l’UE, les pays membres de l’Association européenne de libre-échange (AELE) sont également inclus.
Colonnes 2 et 3 : LTP N et %N : Nombre et pourcentage de personnes titulaires d'un diplôme d'infirmier, ainsi que les personnes
titulaires d'un diplôme de sage-femme qui sont enregistrées sous la profession infirmier dans le cadastre (LTP = Licensed To Practice).
Colonnes 4 à 7 : Domicile : Nombres par région de domicile (RF = Région flamande, RW = Région wallonne, RBC = Région de
Bruxelles-Capitale, N-Bel = domicile hors Belgique).
Colonne 8 : % Dom. Belg. : Pourcentage d'infirmiers (LTP) domiciliés en Belgique (somme des colonnes 4 à 6 sur la colonne 2).
Colonnes 9 et 10 : PA N et %N : Nombre et pourcentage d'infirmiers actifs (PA).
Colonnes 11 et 12 : PR N et %N : Nombre et pourcentage d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR).
Les pourcentages sont calculés par colonne et expriment la fraction que chaque nationalité représente au sein du groupe d’analyse.
Section II. Groupes d'analyse - page 19
Tableau 6a. Répartition des infirmiers (LTP - PA - FR) selon l'âge et le sexe, par région d'activité, 31/12/2016
Région flamande
Hommes Femmes Pyramide des âges
LTP PA PR % du nbre total LTP LTP PR LTP PR % du nbre total LTP
<25 5.564 4.699 4.513 711 562 4.853 3.951
25<30 10.043 9.516 8.998 1.505 1.362 8.538 7.636
30<35 9.605 9.050 8.285 1.373 1.206 8.232 7.079
35<40 11.832 11.078 9.682 1.632 1.336 10.200 8.346
40<45 12.326 11.463 9.824 1.677 1.347 10.649 8.477
45<50 12.896 11.825 10.178 1.736 1.320 11.160 8.858
50<55 15.584 13.820 11.760 2.151 1.668 13.433 10.092
55<60 14.624 11.954 10.066 2.186 1.612 12.438 8.454
60<65 9.876 3.506 2.694 1.356 607 8.520 2.087
65+ 15.193 504 155 1.506 29 13.687 126
Total 117.543 87.415 76.155 15.833 11.049 101.710 65.106
Région wallonne
Hommes Femmes Pyramide des âges
LTP PA PR % du nbre total LTP LTP PR LTP PR % du nbre total LTP
<25 2.194 1.658 1.515 282 177 1.912 1.338
25<30 5.372 4.838 4.517 904 741 4.468 3.776
30<35 5.325 4.843 4.474 851 728 4.474 3.746
35<40 6.210 5.663 5.039 975 806 5.235 4.233
40<45 6.418 5.767 5.026 1.021 830 5.397 4.196
45<50 5.800 5.187 4.383 643 504 5.157 3.879
50<55 6.410 5.467 4.548 635 460 5.775 4.088
55<60 6.345 5.093 4.203 666 475 5.679 3.728
60<65 4.438 1.873 1.430 320 179 4.118 1.251
65+ 6.805 318 142 279 6 6.526 136
Total 55.317 40.707 35.277 6.576 4.906 48.741 30.371
Section II. Groupes d'analyse - page 20
Région Bruxelles-Capitale
Hommes Femmes Pyramide des âges
LTP PA PR % du nbre total LTP LTP PR LTP PR % du nbre total LTP
<25 628 456 422 84 57 544 365
25<30 2.039 1.710 1.538 376 301 1.663 1.237
30<35 1.983 1.767 1.566 406 333 1.577 1.233
35<40 2.124 1.967 1.639 399 320 1.725 1.319
40<45 2.162 2.020 1.667 365 282 1.797 1.385
45<50 2.073 1.950 1.624 367 279 1.706 1.345
50<55 2.381 2.226 1.793 364 256 2.017 1.537
55<60 2.430 2.222 1.770 388 290 2.042 1.480
60<65 1.127 809 627 167 119 960 508
65+ 1.424 97 51 44 7 1.380 44
Total 18.371 15.224 12.697 2.960 2.244 15.411 10.453
Section II. Groupes d'analyse - page 21
Tableau 6b. Répartition des infirmiers (LTP - PA - FR) selon l'âge et le sexe, par communauté, 31/12/2016
Communauté flamande
Hommes Femmes Pyramide des âges
LTP PA PR % du nbre total LTP LTP PR LTP PR % du nbre total LTP
<25 5.781 4.805 4.610 743 582 5.038 4.028
25<30 10.151 9.423 8.881 1.580 1.382 8.571 7.499
30<35 8.566 7.857 7.107 1.324 1.112 7.242 5.995
35<40 11.790 10.911 9.440 1.670 1.318 10.120 8.122
40<45 12.752 11.645 9.906 1.800 1.393 10.952 8.513
45<50 13.434 12.118 10.361 1.875 1.393 11.559 8.968
50<55 16.508 14.357 12.156 2.389 1.768 14.119 10.388
55<60 15.701 12.680 10.640 2.517 1.780 13.184 8.860
60<65 10.320 3.782 2.909 1.504 687 8.816 2.222
65+ 15.552 532 162 1.550 31 14.002 131
Total 120.555 88.110 76.172 16.952 11.446 103.603 64.726
Communauté française
Hommes Femmes Pyramide des âges
LTP PA PR % du nbre total LTP LTP PR LTP PR % du nbre total LTP
<25 3.496 2.016 1.843 452 214 3.044 1.629
25<30 9.228 6.662 6.185 1.550 1.023 7.678 5.162
30<35 9.788 7.821 7.232 1.625 1.160 8.163 6.072
35<40 9.508 7.814 6.930 1.600 1.150 7.908 5.780
40<45 9.282 7.625 6.623 1.459 1.068 7.823 5.555
45<50 8.264 6.855 5.830 1.026 710 7.238 5.120
50<55 9.011 7.168 5.951 924 616 8.087 5.335
55<60 8.788 6.598 5.401 871 597 7.917 4.804
60<65 5.782 2.410 1.843 412 218 5.370 1.625
65+ 8.700 391 186 329 11 8.371 175
Total 81.847 55.360 48.024 10.248 6.767 71.599 41.257
Section II. Groupes d'analyse - page 22
Tableau 6c. Répartition des infirmiers (LTP - PA - FR) selon l'âge et le sexe, pour la Belgique, 31/12/2016
Belgique
Hommes Femmes Pyramide des âges
LTP PA PR % du nbre total LTP LTP PR LTP PR % du nbre total LTP
<25 9.277 6.821 6.453 1.195 796 8.082 5.657
25<30 19.379 16.085 15.066 3.130 2.405 16.249 12.661
30<35 18.354 15.678 14.339 2.949 2.272 15.405 12.067
35<40 21.298 18.725 16.370 3.270 2.468 18.028 13.902
40<45 22.034 19.270 16.529 3.259 2.461 18.775 14.068
45<50 21.698 18.973 16.191 2.901 2.103 18.797 14.088
50<55 25.519 21.525 18.107 3.313 2.384 22.206 15.723
55<60 24.489 19.278 16.041 3.388 2.377 21.101 13.664
60<65 16.102 6.192 4.752 1.916 905 14.186 3.847
65+ 24.252 923 348 1.879 42 22.373 306
Total 202.402 143.470 124.196 27.200 18.213 175.202 105.983
Lignes directrices pour l'interprétation - Tableaux 6a, 6b et 6c
Les tableaux 6a, 6b et 6c donnent la répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) selon l'âge et le sexe, pour chaque région d'activité,
chaque communauté et pour la Belgique (au 31/12/2016).
Le graphique à gauche, avec les bâtonnets verts indique le pourcentage d'individus par groupe d'analyse (LTP, PA ou PR) par rapport
au nombre total d'individus en droit de prester (Total LTP) que représente chaque catégorie d'âge.
Dans le graphique de droite, ces populations sont réparties par âge et par sexe : la couleur bleue indique la partie des hommes par
catégorie d'âge et la couleur rouge représente la partie des femmes par catégorie d'âge.
Dans les tableaux, les codes couleurs se correspondent entre graphiques et groupes d'analyses.
La région d'activité pour les infirmiers sous statut salarié ou sous statut combiné au 31 décembre 2016 est la région du siège local
(unité d’établissement local) ou, à défaut, du siège social (principal) de l'employeur chez qui l'infirmier preste le plus de temps de
travail. La région d'activité pour les infirmiers sous statut exclusif d'indépendant ou pour les infirmiers inactifs en droit de prester est la
région du domicile.
La communauté d'un individu est déterminée en fonction de la langue du diplôme obtenu ou, à défaut, la langue de contact.
Explication
Colonnes 2, 6 et 8 : LTP : Nombre de personnes du groupe d’analyse LTP selon leur catégorie d'âge, tous sexes confondus (colonne 2),
pour les hommes (colonne 6) et pour les femmes (colonne 8).
Colonne 3 : PA : Nombre d'infirmiers actifs selon leur catégorie d'âge.
Colonnes 4, 7 et 9 : PR : Nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé selon leur catégorie d'âge, tous sexes confondus (colonne 4),
pour les hommes (colonne 7) et pour les femmes (colonne 9).
Section II. Groupes d'analyse - page 23
Tableau 7. Répartition du nombre d'infirmiers actifs (PA) selon le niveau du diplôme, le statut professionnel et par
catégorie d'âge, 31/12/2016
Les infirmiers bacheliers et assimilés
Catégorie d'âge
PA <30 30<45 45<60 60+
Statut professionnel N % N N % N % N % N %
Salarié exclusif 66.237 83,47 12.580 18,99 23.279 35,15 27.649 41,74 2.729 4,12
Statut combiné 6.613 8,33 1.039 15,71 2.578 38,98 2.795 42,27 201 3,04
Indépendant exclusif 6.507 8,20 613 9,42 2.102 32,30 2.924 44,94 868 13,34
Total 79.357 100,00 14.232 17,93 27.959 35,23 33.368 42,05 3.798 4,79
Les infirmiers brevetés et assimilés
Catégorie d'âge
PA <30 30<45 45<60 60+
Statut professionnel N % N N % N % N % N %
Salarié exclusif 39.392 78,33 6.199 15,74 14.175 35,98 17.348 44,04 1.670 4,24
Statut combiné 3.564 7,09 421 11,81 1.529 42,90 1.508 42,31 106 2,97
Indépendant exclusif 7.334 14,58 646 8,81 2.937 40,05 3.106 42,35 645 8,79
Total 50.290 100,00 7.266 14,45 18.641 37,07 21.962 43,67 2.421 4,81
Les assistants en soins hospitaliers
Catégorie d'âge
PA <30 30<45 45<60 60+
Statut professionnel N % N N % N % N % N %
Salarié exclusif 2.719 75,03 0 0,00 186 6,84 2.084 76,65 449 16,51
Statut combiné 151 4,17 0 0,00 12 7,95 119 78,81 20 13,25
Indépendant exclusif 754 20,81 0 0,00 39 5,17 472 62,60 243 32,23
Total 3.624 100,00 0 0,00 237 6,54 2.675 73,81 712 19,65
Section II. Professionally active (PA) - page 24
Diplôme étranger ou inconnu
Catégorie d'âge
PA <30 30<45 45<60 60+
Statut professionnel N % N N % N % N % N %
Salarié exclusif 8.772 86,01 1.333 15,20 5.802 66,14 1.497 17,07 140 1,60
Statut combiné 773 7,58 43 5,56 581 75,16 138 17,85 11 1,42
Indépendant exclusif 654 6,41 32 4,89 453 69,27 136 20,80 33 5,05
Total 10.199 100,00 1.408 13,81 6.836 67,03 1.771 17,36 184 1,80
Lignes directrices pour l'interprétation - Tableau 7
Le tableau 7 présente la répartition des infirmiers actifs (PA) au 31/12/2016 selon le statut professionnel et la catégorie d'âge pour
chaque niveau du diplôme d'infirmier obtenu.
On distingue 3 niveaux du diplôme d’infirmier:
- les infirmiers bacheliers (et formation assimilée, à savoir les gradués –A1) ;
- les infirmiers brevetés (et formation assimilée à savoir l’ancienne formation A2) ;
- les assistants en soins hospitaliers (formation suspendue en 1996).
Explication
Colonnes 2 :PA N : Il s'agit du nombre d'infirmiers actifs pour chaque statut professionnel (salarié exclusif, statut combiné,
indépendant exclusif).
Colonne 3 :PA %N : Il s'agit de la proportion d'infirmiers actifs pour chaque statut professionnel, par rapport au total.
Colonnes 4, 6, 8 et 10: Catégorie d'âge N: Le nombre d'infirmiers actifs pour chaque catégorie d'âge.
Colonnes 5, 7, 9 et 11: Catégorie d'âge %: La proportion d'infirmiers actifs dans chaque catégorie d'âge, calculé pour chaque statut
professionnel. Ces pourcentages sont calculés par ligne et expriment la fraction que chaque catégorie d'âge représente au sein du statut
professionnel considéré.
Section II. Professionally active (PA) - page 25
Tableau 8. Répartition des infirmiers actifs (PA) selon le seuil d'activité INAMI, le statut professionnel et le sexe,
31/12/2016
Moins de 893
prestations INAMI
Au moins 893
prestations INAMI
Statut professionnel H F Tot H F Tot Total
Salarié exclusif 15.884 92.613 108.497 661 7.962 8.623 117.120
Statut combiné 1.631 4.935 6.566 880 3.655 4.535 11.101
Indépendant exclusif 843 4.629 5.472 1.418 8.359 9.777 15.249
18.358 102.177 120.535 2.959 19.976 22.935 143.470
Lignes directrices pour l'interprétation - Tableau 8
Le but de ce tableau est de distinguer les infirmiers indépendants qui font partie du groupe d'analyse « Practising »,
Ce tableau présente la répartition des infirmiers actifs (PA = Professionally Active) selon le dépassement ou non du seuil d'activité
INAMI, par statut professionnel et par sexe.
Le seuil visant à délimiter l’activité dans le cadre du système d’assurance-maladie-invalidité (893) a été déterminé par le groupe de
travail sur base d’une analyse de sensibilité. Ce chiffre correspond à 10% de la médiane du nombre de prestations INAMI
comptabilisées au sein d’un groupe de référence, les infirmiers indépendants exclusifs âgés de 45-54 ans, sans activité salariée (=
groupe d’âge pour lequel l’activité indépendante atteint un niveau maxima).
Les infirmiers qui ont exclusivement un statut d’indépendant sont repris dans le groupe des « Practising » à condition qu’ils disposent
au moins de 893 prestations INAMI comptabilisées en 2016. Nous observons 5.472 infirmiers indépendants exclusifs qui n’atteignent
pas ce seuil. Parmi ceux-ci, 5.140 n’ont comptabilisé aucune prestation INAMI pendant l’année 2016.
Les infirmiers salariés attestent très peu de prestations. Ils ont repris dans le groupe d’analyse « Practising » sur base de leurs
activités salariés dans un secteur des soins de santé.
Les infirmiers qui combinent simultanément un statut de salarié et d’indépendant sont repris dans le groupe d’analyse « Practising »
s’ils disposent au moins de 893 prestations INAMI comptabilisées en 2016 ou s’ils exercent un emploi comme salarié dans un secteur
des soins de santé.
Explication
Moins de 893 prestations INAMI:
Nombre d'infirmiers actifs ayant moins de 893 prestations de l'article 8 de la nomenclature INAMI comptabilisées en 2016.
Au moins 893 prestations INAMI :
Nombre d'infirmiers actifs ayant au minimum 893 prestations de l'article 8 de la nomenclature INAMI comptabilisées en 2016.
SECTION III. Secteurs d'activité - page 26
SECTION III. Secteurs d'activité
Tableau 9. Répartition des infirmiers actifs (PA) dans le cadre de l’ONSS+ et des équivalents temps-plein selon la
région d'activité, la communauté, l'âge et le secteur d'activité, 31/12/2016
ONSS+
Santé Enseign. Public Autres
secteurs Total
Age N ETP
Moy. N
ETP
Moy. N
ETP
Moy. N
ETP
Moy. N
ETP
Moy.
Région d'activité
Région flamande
<30 12.699 0,92 273 0,65 95 0,88 453 0,47 13.327 0,91
30<45 25.105 0,81 1.755 0,72 380 0,76 1.286 0,68 28.124 0,81
45<60 29.614 0,77 1.756 0,71 544 0,74 1.604 0,69 33.101 0,77
60+ 2.547 0,72 106 0,61 66 0,76 214 0,62 2.910 0,71
Tot 69.965 0,81 3.890 0,71 1.085 0,76 3.557 0,66 77.462 0,80
Région wallonne
<30 5.671 0,92 88 0,45 375 0,93 104 0,29 6.147 0,92
30<45 12.772 0,84 923 0,57 729 0,85 293 0,47 14.391 0,84
45<60 11.699 0,81 1.189 0,62 828 0,86 373 0,59 13.810 0,80
60+ 1.326 0,75 78 0,59 132 0,85 57 0,44 1.576 0,75
Tot 31.468 0,84 2.278 0,59 2.064 0,87 827 0,50 35.924 0,83
Région Bruxelles-
Capitale
<30 1.944 0,92 56 0,63 64 0,94 123 0,35 2.138 0,90
30<45 4.763 0,87 312 0,64 355 0,84 370 0,52 5.619 0,86
45<60 5.078 0,84 396 0,62 461 0,85 437 0,67 6.213 0,84
60+ 660 0,82 31 0,47 101 0,79 62 0,57 839 0,80
Tot 12.445 0,86 795 0,62 981 0,85 992 0,57 14.809 0,85
Communauté
Communauté
flamande
<30 12.708 0,92 292 0,65 112 0,90 454 0,48 13.371 0,91
30<45 24.112 0,81 1.844 0,72 500 0,78 1.308 0,70 27.346 0,81
45<60 30.845 0,77 1.846 0,71 702 0,77 1.801 0,71 34.756 0,77
60+ 2.777 0,73 117 0,59 96 0,78 245 0,64 3.210 0,72
Tot 70.442 0,81 4.099 0,70 1.410 0,79 3.808 0,68 78.683 0,81
Communauté
française
<30 7.606 0,92 125 0,49 422 0,93 226 0,30 8.241 0,91
30<45 18.528 0,84 1.146 0,58 964 0,84 641 0,46 20.788 0,84
45<60 15.546 0,81 1.495 0,62 1.131 0,86 613 0,56 18.368 0,81
60+ 1.756 0,77 98 0,57 203 0,83 88 0,42 2.115 0,76
Tot 43.436 0,84 2.864 0,60 2.720 0,86 1.568 0,47 49.512 0,84
Total
Actif en Belgique
<30 20.314 0,92 417 0,60 534 0,92 680 0,42 21.612 0,91
30<45 42.640 0,82 2.990 0,66 1.464 0,82 1.949 0,62 48.134 0,82
45<60 46.391 0,79 3.341 0,67 1.833 0,82 2.414 0,67 53.124 0,79
60+ 4.533 0,74 215 0,58 299 0,81 333 0,58 5.325 0,74
Tot 113.878 0,82 6.963 0,66 4.130 0,83 5.376 0,62 128.195 0,82
SECTION III. Secteurs d'activité - page 27
Lignes directrices pour l'interprétation - Tableau 9
Ce tableau présente le nombre total d'infirmiers actifs (PA) et l’ETP moyen par secteur d’activité, selon la région d'activité ou la
communauté et la catégorie d’âge. Ce tableau se limite aux données de l'ONSS+.
Le secteur de la santé, indiqué en bleu/vert, est présenté plus en détail dans le tableau suivant.
Attention ! Certains infirmiers peuvent être actifs dans plusieurs secteurs. Ils sont repris dans chacun des secteurs, mais au final
comptabilisés qu'une seule fois. Par exemple, une personne qui combine une activité dans le secteur de santé avec une activité dans le
secteur de l'enseignement sera comptée une fois dans la colonne 'Santé' et une fois à la colonne 'Enseignement'. Elle sera comptée une
seule fois dans la colonne 'Total'. Par conséquence, la somme des secteurs peut être supérieure au N du total.
La région d'activité pour les infirmiers salariés ou sous statut combiné au 31 décembre 2016 est la région du siège local (unité
d’établissement local) ou, à défaut, du siège social (principal) de l'employeur chez qui l'infirmier preste le plus de temps de travail.
La somme du nombre d'infirmiers salariés actifs en Région flamande, en Région wallonne et en Région de Bruxelles-Capitale est égale
à la somme du nombre d'infirmiers salariés en Communauté flamande et en Communauté française. Ce nombre correspond au nombre
total d’infirmiers salariés actifs en Belgique.
Explication
ONSS+ : Information sur le nombre total des infirmiers actifs et l’ETP moyen dans le cadre de l’ONSS+.
Regardons la composition des différents secteurs ONSS+ ('salariés'), dont la délimitation est basée sur le code NACE de l'employeur.
Pour chaque secteur délimité, on reprend les principales composantes :
Santé : Hôpitaux, maisons de repos, soins à domicile, services sociaux, CPAS, services de prérogative public (défense, services du feu,
police,...)
Enseign. : Enseignement: les différents niveaux de l'enseignement
Public : Secteur public: services fédéraux et régionaux, administration générale
Autre : Catégories restantes (activités industrielles variées, activités des agences de travail...)
N : nombre d'infirmiers actifs ayant une activité professionnelle dans un secteur.
ETP Moy. : L’ETP moyen dans le cadre de l’ONSS+
SECTION III. Secteurs d'activité - page 28
Tableau 10. Répartition des infirmiers salariés actifs (PA) dans les soins de santé ou practising (PR) et des équivalents
temps-plein selon la région d'activité, la communauté, l'âge et le secteur d'activité, 31/12/2016
ONSS+
Secteur de soins de santé
Hôpital MR(S) Soins à
domicile CPAS Aide Autre santé
Total
santé
Age N ETP
Moy. N
ETP
Moy. N
ETP
Moy. N
ETP
Moy. N
ETP
Moy. N
ETP
Moy. N
ETP
Moy.
Région d'activité
Région
flamande
<30 8.901 0,94 1.542 0,87 1.423 0,83 459 0,91 208 0,80 251 0,72 12.699 0,92
30<45 15.631 0,82 3.693 0,80 2.391 0,73 1.831 0,82 835 0,74 926 0,69 25.105 0,81
45<60 16.965 0,78 4.198 0,76 2.625 0,69 3.934 0,77 1.183 0,70 921 0,70 29.614 0,77
60+ 1.493 0,75 326 0,65 154 0,60 350 0,74 153 0,62 85 0,57 2.547 0,72
Tot 42.990 0,82 9.759 0,79 6.593 0,73 6.574 0,79 2.379 0,72 2.183 0,69 69.965 0,81
Région
wallonne
<30 4.213 0,94 654 0,87 416 0,81 177 0,91 132 0,77 113 0,74 5.671 0,92
30<45 8.750 0,84 2.072 0,85 681 0,76 688 0,87 337 0,75 358 0,74 12.772 0,84
45<60 8.202 0,81 1.534 0,81 512 0,71 896 0,85 313 0,71 329 0,69 11.699 0,81
60+ 949 0,77 152 0,70 41 0,64 105 0,77 42 0,72 42 0,60 1.326 0,75
Tot 22.114 0,84 4.412 0,83 1.650 0,76 1.866 0,86 824 0,74 842 0,71 31.468 0,84
Région
Bruxelles-
Capitale
<30 1.607 0,93 153 0,86 51 0,87 27 0,92 50 0,77 75 0,82 1.944 0,92
30<45 3.580 0,85 634 0,84 84 0,77 177 0,88 132 0,81 281 0,84 4.763 0,87
45<60 3.832 0,82 552 0,84 68 0,72 297 0,90 146 0,75 298 0,81 5.078 0,84
60+ 496 0,81 57 0,80 5 0,75 46 0,88 19 0,72 46 0,79 660 0,82
Tot 9.515 0,85 1.396 0,84 208 0,78 547 0,89 347 0,77 700 0,82 12.445 0,86
Communauté
Communauté
flamande
<30 8.991 0,94 1.496 0,87 1.390 0,83 436 0,90 209 0,81 269 0,73 12.708 0,92
30<45 15.376 0,82 3.313 0,81 2.118 0,73 1.706 0,82 813 0,75 1.002 0,71 24.112 0,81
45<60 18.022 0,78 4.222 0,76 2.597 0,69 3.941 0,77 1.230 0,71 1.062 0,72 30.845 0,77
60+ 1.672 0,76 333 0,66 157 0,61 361 0,74 162 0,63 108 0,65 2.777 0,73
Tot 44.061 0,83 9.364 0,79 6.262 0,73 6.444 0,79 2.414 0,72 2.441 0,71 70.442 0,81
Communauté
française
<30 5.730 0,93 853 0,87 500 0,80 227 0,91 181 0,77 170 0,76 7.606 0,92
30<45 12.585 0,84 3.086 0,83 1.038 0,75 990 0,87 491 0,75 563 0,76 18.528 0,84
45<60 10.977 0,81 2.062 0,82 608 0,71 1.186 0,86 412 0,72 486 0,71 15.546 0,81
60+ 1.266 0,78 202 0,72 43 0,64 140 0,79 52 0,72 65 0,61 1.756 0,77
Tot 30.558 0,84 6.203 0,83 2.189 0,75 2.543 0,86 1.136 0,74 1.284 0,74 43.436 0,84
Actif en Belgique
Actif en
Belgique
<30 14.721 0,94 2.349 0,87 1.890 0,83 663 0,91 390 0,79 439 0,74 20.314 0,92
30<45 27.961 0,83 6.399 0,82 3.156 0,74 2.696 0,84 1.304 0,75 1.565 0,73 42.640 0,82
45<60 28.999 0,79 6.284 0,78 3.205 0,69 5.127 0,79 1.642 0,71 1.548 0,72 46.391 0,79
60+ 2.938 0,77 535 0,68 200 0,61 501 0,76 214 0,65 173 0,64 4.533 0,74
Tot 74.619 0,83 15.567 0,81 8.451 0,74 8.987 0,81 3.550 0,73 3.725 0,72 113.878 0,82
SECTION III. Secteurs d'activité - page 29
Lignes directrices pour l'interprétation - Tableau 10
Ce tableau présente le nombre total d'infirmiers actifs (PA) dans le secteur des soins de santé ou Practising (PR) et l’ETP moyen,
selon la région d'activité ou la communauté et la catégorie d’âge. Ce tableau se limite aux données de l'ONSS+.
Ce tableau donne un aperçu des différents sous-secteurs des soins de santé. Il offre une vue détaillée de la colonne 'Santé' du tableau
précédent.
Le groupe d'analyse Practising représente la force de travail du système de santé ainsi les personnes salariées dans le secteur
de l'enseignement ne font pas parties de ce groupe d'analyse.
Attention ! Certains infirmiers peuvent être actifs dans plusieurs sous-secteurs. Ils sont repris dans chacun des sous-secteurs,
mais au final comptabilisés qu'une seule fois. Par exemple, une personne qui combine une activité dans le secteur 'Hôpital' avec
une activité dans le secteur 'Soins à domicile' sera comptée une fois dans la colonne 'Hôpital' et une fois à la colonne 'Soins à
domicile'. Elle sera comptée une seule fois dans la colonne 'Total santé'. Par conséquence, la somme des sous-secteurs peut être
supérieure au N du total.
La région d'activité pour les infirmiers salariés ou sous statut combiné au 31 décembre 2016 est la région du siège local (unité
d’établissement local) ou, à défaut, du siège social (principal) de l'employeur chez qui l'infirmier preste le plus de temps de
travail.
La somme du nombre d'infirmiers salariés actifs en Région flamande, en Région wallonne et en Région de Bruxelles-Capitale
est égale à la somme du nombre d'infirmiers salariés en Communauté flamande et en Communauté française. Ce nombre
correspond au nombre total d’infirmiers salariés actifs en Belgique.
Explication
ONSS+ : Information sur le nombre total des infirmiers actifs et l’ETP moyen dans le cadre de l’ONSS+.
Regardons la composition des différents sous-secteurs des soins de santé ONSS ('salariés'), dont la délimitation est basée sur le
code NACE de l'employeur. Pour chaque sous-secteur délimité, on reprend les principales composantes :
Hôpital : Hôpitaux généraux, gériatriques, spécialisés, psychiatriques et autres services hospitaliers
MR(S) : Maisons de repos et de soins,
Soins à domicile : Activités infirmiers
CPAS : CPAS (y compris les maisons de repos et les services d’aide à domicile organisées par le CPAS)
Aide : Aide sociale: 'welfare', aide à la personne, institutions pour personnes handicapées (adultes ou mineures) avec ou sans
logement, autres formes d'assistance sociale sans logement,...
Autre santé : Pratiques des dentistes ou spécialistes, activités laboratoires, activités sages-femmes,...
N : nombre d'infirmiers actifs ayant une activité professionnelle dans un sous-secteur.
ETP Moy. : L’ETP moyen dans le cadre de l’ONSS+
Section IV. Professionnels actifs dans les soins de santé : description - page 30
SECTION IV. Professionnels actifs dans les soins de santé
Tableau 11. Caractéristiques des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par région d'activité, par communauté et
pour la Belgique, 31/12/2016
PR Statut prof. Nationalité Genre INAMI
N %
Sal.
%
Comb.
%
Ind.
%
Belge
%
diplôme
belge
%
homme
%
femme
% au
moins
893 prest.
Région d'activité
Région flamande 76.155 85,8 6,3 7,9 97,9 98,0 14,5 85,5 18,9
Région wallonne 35.277 78,9 11,2 9,9 88,2 96,0 13,9 86,1 21,0
Région Bruxelles-Capitale 12.697 89,0 9,4 1,6 84,4 89,8 17,7 82,3 6,8
Etranger & inconnu 67 . . 100,0 40,3 85,1 20,9 79,1 100,0
Communauté
Communauté flamande 76.172 86,2 6,6 7,3 98,0 98,1 15,0 85,0 17,9
Communauté française 48.024 80,8 10,4 8,8 87,0 94,1 14,1 85,9 19,0
Total
Practising en Belgique 124.196 84,1 8,0 7,9 93,7 96,6 14,7 85,3 18,3
Section IV. Professionnels actifs dans les soins de santé : description - page 31
Lignes directrices pour l'interprétation - Tableau 11
Ce tableau décrit les infirmiers actifs dans les soins de santé (PR = Practising) par région d'activité, par communauté et pour la
Belgique (au 31/12/2016). Outre le nombre absolu, la distribution selon le statut professionnel, la nationalité, le genre et l'activité
INAMI est présentée.
La région d'activité pour les infirmiers salariés ou sous statut combiné au 31 décembre 2016 est la région du siège local (unité
d’établissement local) ou, à défaut, du siège social (principal) de l'employeur chez qui l'infirmier preste le plus de temps de travail. La
région d'activité pour les infirmiers sous statut exclusif d'indépendant est la région du domicile.
La communauté d'un individu est déterminée en fonction de la langue du diplôme obtenu ou, à défaut, la langue de contact.
La somme du nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé en Région flamande, en Région wallonne et en Région de Bruxelles-
Capitale est égale à la somme du nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé en Communauté flamande et en Communauté
française. Ce nombre correspond au nombre total d’infirmiers actifs dans les soins de santé en Belgique.
Explication
Colonne 2 : PR N : Nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR).
Colonne 3 : % Sal. : Pourcentage d'infirmiers actifs dans les soins de santé avec un statut de salarié au 31/12/2016.
Colonne 4 : % Comb. : Pourcentage d'infirmiers actifs dans les soins de santé combinant au moins une activité comme salarié et une
activité comme indépendant au 31/12/2016.
Colonne 5 : % Ind. : Pourcentage de infirmiers actifs dans les soins de santé ayant un statut professionnel indépendant au 31/12/2016.
Colonne 6 : % Belge : Pourcentage de infirmiers actifs dans les soins de santé avec la nationalité belge.
Colonne 7 : % diplôme belge : Pourcentage de infirmiers actifs dans les soins de santé disposant d'un diplôme d'origine belge.
Colonne 8 : % homme : Pourcentage d'hommes dans la population active dans les soins de santé.
Colonne 9 : % femme : Pourcentage de femmes dans la population active dans les soins de santé.
Colonne 10 : INAMI % au moins 893 prest. : Pourcentage d'infirmiers actifs dans les soins de santé ayant au minimum 893 prestations
de l'article 8 de la nomenclature INAMI comptabilisées en 2016..
Les pourcentages sont calculés par ligne et expriment la fraction que chaque caractéristique représente au sein d’une région d'activité,
d’une communauté ou de la Belgique.
Section IV. Professionnels actifs dans les soins de santé : description - page 32
Tableau 12. Volume ETP et ETP moyen des infirmiers actifs (PA - PR) selon la communauté et le sexe, 31/12/2016
PA PR
Communauté Genre N ETP
Tot.
ETP
Moy. N
ETP
Tot.
ETP
Moy.
Communauté flamande Homme 13.665 12.349 0,90 11.446 11.074 0,97
Femme 74.445 55.677 0,75 64.726 52.357 0,81
Communauté française Homme 7.652 7.280 0,95 6.767 6.745 1,00
Femme 47.708 38.108 0,80 41.257 35.542 0,86
Total Homme 21.317 19.629 0,92 18.213 17.819 0,98
Femme 122.153 93.785 0,77 105.983 87.899 0,83
Tableau 13. Volume ETP et ETP moyen des infirmiers actifs (PA - PR) selon la communauté, la nationalité et le pays
d'origine de leur diplôme, 31/12/2016
PA PR
Communauté Nationalité +
origine du diplôme N
ETP
Tot.
ETP
Moy. N
ETP
Tot.
ETP
Moy.
Communauté flamande
nat Bel + dip Bel 85.889 66.282 0,77 74.147 61.661 0,83
nat Bel + dip N-Bel 535 415 0,77 483 414 0,86
nat N-Bel + dip Bel 659 506 0,77 593 508 0,86
nat N-Bel + dip N-Bel 1.027 822 0,80 949 847 0,89
Communauté française
nat Bel + dip Bel 48.006 39.336 0,82 41.225 36.019 0,87
nat Bel + dip N-Bel 603 525 0,87 542 509 0,94
nat N-Bel + dip Bel 4.303 3.488 0,81 3.983 3.642 0,91
nat N-Bel + dip N-Bel 2.448 2.040 0,83 2.274 2.117 0,93
Total
nat Bel + dip Bel 133.895 105.618 0,79 115.372 97.680 0,85
nat Bel + dip N-Bel 1.138 940 0,83 1.025 923 0,90
nat N-Bel + dip Bel 4.962 3.994 0,80 4.576 4.150 0,91
nat N-Bel + dip N-Bel 3.475 2.863 0,82 3.223 2.964 0,92
Section IV. Professionnels actifs dans les soins de santé : description - page 33
Lignes directrices pour l'interprétation - Tableaux 12 et 13
Les tableaux 12 et 13 présentent la distribution des infirmiers selon leur participation sur le marché du travail, dans chaque
communauté. Les ETPs (en volume et moyenne) sont également repris.
Le tableau 12 décline les résultats selon le sexe, tandis que le tableau 13 le réalise selon la combinaison de la nationalité de l'individu et
le pays où le diplôme a été obtenu.
Explication
Colonne 1 : Communauté : La communauté d'un individu est déterminée en fonction de la langue du diplôme obtenu ou, à défaut, la
langue de contact.
Colonne 2 : Sexe ou Nationalité + origine de diplôme: Combinaison de la nationalité (nat Bel = belge, nat N-Bel = non belge) et du
pays d’origine du diplôme (dip Bel = diplôme belge, dip N-Bel = diplôme non belge).
Colonne 3 : PA N : Nombre de infirmiers actifs (PA = Professionally Active) au 31/12/2016.
Colonne 4 : PA ETP Tot. : Nombre d'Equivalents Temps Plein prestés dans le cadre ONSS+ ou INAMI par les infirmiers actifs (PA).
Colonne 5 : PA ETP Moy. : Moyenne des ETPs prestés par les infirmiers actifs (PA) (PA ETP Tot. / N).
Colonne 6 : PR N : Nombre de infirmiers actifs dans les soins de santé (PR = Practising) au 31/12/2016.
Colonne 7 : PR ETP Tot. : Nombre d'Equivalents Temps Plein prestés dans le cadre ONSS+ ou INAMI par les infirmiers actifs dans les
soins de santé (PR).
Colonne 8 : PR ETP Moy. : Moyenne des ETPs prestés par les infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) (PR ETP Tot. / N).
Section IV. Professionnels actifs dans les soins de santé : densité et ETP - page 34
Tableau 14. Répartition des infirmiers actifs (PA - PR) selon le lieu d'activité et selon la communauté, 31/12/2016
PA PR % Age
N1 Dens. ETP
Tot.
ETP
Moy. N2 Dens.
ETP
Tot.
ETP
Moy.
% N2
<35
% N2
35<50
% N2
50+
Province d'activité
Bruxelles 15.224 127,76 12.670 0,83 12.697 106,55 11.200 0,88 27,77 38,83 33,40
Flandre occidentale 19.923 167,91 15.072 0,76 17.387 146,54 14.335 0,82 30,53 38,68 30,78
Flandre orientale 20.824 139,18 16.287 0,78 18.368 122,77 15.536 0,85 28,29 39,88 31,82
Brabant flamand 11.779 104,25 9.150 0,78 9.935 87,93 8.347 0,84 26,61 36,37 37,02
Anvers 22.491 122,50 17.329 0,77 19.565 106,56 16.143 0,83 26,51 38,71 34,78
Limbourg 12.398 142,93 9.436 0,76 10.900 125,66 8.966 0,82 31,74 40,78 27,48
Hainaut 16.489 123,09 14.192 0,86 13.690 102,20 12.603 0,92 30,64 41,37 27,99
Brabant wallon 3.032 75,97 2.313 0,76 2.595 65,02 2.169 0,84 23,97 41,66 34,37
Namur 5.450 110,93 4.400 0,81 4.841 98,54 4.217 0,87 29,02 39,99 30,99
Liège 13.060 118,45 10.499 0,80 11.781 106,85 10.134 0,86 29,75 41,39 28,86
Luxembourg 2.676 94,90 2.006 0,75 2.370 84,05 2.007 0,85 32,87 37,64 29,49
Etranger & Inconnu 124 0 62 0,50 67 0 61 0,92 44,78 41,79 13,43
Région d'activité
Région flamande 87.415 134,15 67.274 0,77 76.155 116,87 63.327 0,83 28,62 38,98 32,40
Région wallonne 40.707 112,62 33.409 0,82 35.277 97,60 31.130 0,88 29,78 40,96 29,26
Rég. Bruxelles-Cap. 15.224 127,76 12.670 0,83 12.697 106,55 11.200 0,88 27,77 38,83 33,40
Étranger & Inconnu 124 0 62 0,50 67 0 61 0,92 44,78 41,79 13,43
Communauté
Communauté flamande 88.110 130,45 68.026 0,77 76.172 112,78 63.431 0,83 27,04 39,00 33,96
Communauté française 55.360 121,20 45.388 0,82 48.024 105,14 42.287 0,88 31,78 40,36 27,86
Total
Actif en Belgique 143.470 126,72 113.414 0,79 124.196 109,69 105.718 0,85 28,87 39,53 31,60
Section IV. Professionnels actifs dans les soins de santé : densité et ETP - page 35
Lignes directrices pour l'interprétation - Tableau 14
Le tableau 14 présente la distribution géographique des infirmiers sur le territoire belge, par lieu d'activité et par communauté.
En outre, les différentes densités (par 10.000 habitants) de professionnels sont reprises, ainsi que les ETPs (en volume et moyenne), pour
les différents niveaux administratifs (province, région et pays) du lieu d'activité et pour la communauté.
Le lieu d'activité pour les infirmiers salariés ou sous statut combiné au 31 décembre 2016 est le lieu du siège local (unité d’établissement
local) ou, à défaut, du siège social (principal) de l'employeur chez qui l'infirmier preste le plus de temps de travail. Le lieu d'activité pour
les infirmiers sous statut exclusif d'indépendant est le lieu du domicile.
La communauté d'un individu est déterminée en fonction de la langue du diplôme obtenu ou, à défaut, la langue de contact.
Pour le calcul des densités, la répartition de la population belge entre communautés utilisée pour la région Bruxelles-Capitale est de
20% pour la Communauté flamande et 80% pour la Communauté française.
La somme du nombre d'infirmiers actifs en Région flamande, en Région wallonne et en Région de Bruxelles-Capitale est égale à la
somme du nombre d'infirmiers actifs en Communauté flamande et en Communauté française. Ce nombre correspond au nombre total
d’infirmiers actifs en Belgique.
Explication
Colonne 2 : PA N1 : Nombre d'infirmiers actifs (PA = Professionally Active) au 31/12/2016.
Colonne 3 : PA Dens. : Densité : (N1 / population 01/01/2017) x 10.000.
Colonne 4 : PA ETP Tot. : Nombre d'Equivalents Temps Plein prestés dans le cadre ONSS+ ou INAMI par les infirmiers actifs (PA).
Colonne 5 : PA ETP Moy. : Moyenne des ETPs prestés par les infirmiers actifs (PA) (PA ETP Tot. / N1).
Colonne 6 : PR N2 : Nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR = Practising) au 31/12/2016.
Colonne 7 : PR Dens. : Densité : (N2 / population 01/01/2017) x 10.000.
Colonne 8 : PR ETP Tot. : Nombre d'Equivalents Temps Plein prestés dans le cadre ONSS+ ou INAMI par les infirmiers actifs dans les
soins de santé (PR).
Colonne 9 : PR ETP Moy. : Moyenne des ETPs prestés par les infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) (PR ETP Tot. / N2).
Colonnes 10, 11 & 12 : % Age : Pourcentage d'infirmiers actifs dans les soins de santé (N2) selon la catégorie d’âge.
Les pourcentages sont calculés en ligne et expriment la fraction d'infirmiers actifs dans les soins de santé dans chaque catégorie d'âge
pour le lieu d'activité considéré ou la communauté considérée.
Section IV. Professionnels actifs dans les soins de santé : densité et ETP - page 36
Tableau 15a. Répartition du nombre d'ETP et ETP moyen des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par
catégorie d'âge et statut professionnel, selon la région d'activité, 31/12/2016
Région flamande
Salarié exclusif Statut combiné Indépendant exclusif
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
% du volume d'ETP
total
<25 4.116 3.835,9 0,93 171 175,8 1,03 226 167,1 0,74
25<30 7.926 7.223,3 0,91 505 508,6 1,01 567 507,5 0,90
30<35 7.047 5.882,2 0,83 522 488,2 0,94 716 693,0 0,97
35<40 8.097 6.485,9 0,80 654 597,9 0,91 931 945,6 1,02
40<45 8.116 6.482,4 0,80 753 680,0 0,90 955 985,3 1,03
45<50 8.522 6.782,2 0,80 819 738,6 0,90 837 926,1 1,11
50<55 10.066 7.821,2 0,78 810 735,8 0,91 884 964,9 1,09
55<60 8.993 6.590,1 0,73 472 432,0 0,92 601 608,9 1,01
60<65 2.344 1.690,4 0,72 126 104,6 0,83 224 180,6 0,81
65+ 80 47,5 0,59 3 2,4 0,79 72 42,6 0,59
65.307 52.841,0 0,81 4.835 4.463,8 0,92 6.013 6.021,8 1,00
Région wallonne
Salarié exclusif Statut combiné Indépendant exclusif
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
% du volume d'ETP
total
<25 1.344 1.244,5 0,93 119 114,4 0,96 52 32,4 0,62
25<30 3.734 3.461,5 0,93 530 525,9 0,99 253 217,5 0,86
30<35 3.514 3.047,2 0,87 535 525,6 0,98 425 441,1 1,04
35<40 3.832 3.236,1 0,84 627 626,3 1,00 580 617,8 1,07
40<45 3.772 3.169,9 0,84 639 635,0 0,99 615 694,7 1,13
45<50 3.338 2.785,8 0,83 570 536,6 0,94 475 555,9 1,17
50<55 3.604 2.952,8 0,82 481 484,0 1,01 463 544,1 1,18
55<60 3.472 2.686,1 0,77 346 324,8 0,94 385 433,5 1,13
60<65 1.156 876,5 0,76 107 102,6 0,96 167 161,8 0,97
65+ 63 35,5 0,56 6 5,5 0,92 73 54,1 0,74
27.829 23.496,0 0,84 3.960 3.880,8 0,98 3.488 3.753,1 1,08
Section IV. Professionnels actifs dans les soins de santé : densité et ETP - page 37
Région Bruxelles-Capitale
Salarié exclusif Statut combiné Indépendant exclusif
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
% du volume d'ETP
total
<25 408 382,9 0,94 12 11,5 0,96 2 1,1 0,57
25<30 1.426 1.313,4 0,92 99 96,3 0,97 13 7,7 0,59
30<35 1.394 1.253,7 0,90 153 162,0 1,06 19 21,0 1,11
35<40 1.411 1.233,7 0,87 192 192,8 1,00 36 35,6 0,99
40<45 1.449 1.239,0 0,86 181 194,5 1,07 37 38,0 1,03
45<50 1.398 1.200,5 0,86 196 197,5 1,01 30 30,8 1,03
50<55 1.593 1.368,9 0,86 172 161,3 0,94 28 24,4 0,87
55<60 1.603 1.311,4 0,82 138 127,7 0,93 29 34,3 1,18
60<65 575 476,2 0,83 41 39,7 0,97 11 8,9 0,81
65+ 37 23,4 0,63 10 9,1 0,91 4 2,5 0,61
11.294 9.803,1 0,87 1.194 1.192,4 1,00 209 204,3 0,98
Etranger ou inconnu
Salarié exclusif Statut combiné Indépendant exclusif
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
% du volume d'ETP
total
<25 0 0,0 0 0 0,0 0 3 1,6 0,53
25<30 0 0,0 0 0 0,0 0 13 9,7 0,75
30<35 0 0,0 0 0 0,0 0 14 14,1 1,01
35<40 0 0,0 0 0 0,0 0 10 10,5 1,05
40<45 0 0,0 0 0 0,0 0 12 12,1 1,01
45<50 0 0,0 0 0 0,0 0 6 5,2 0,87
50<55 0 0,0 0 0 0,0 0 6 5,1 0,86
55<60 0 0,0 0 0 0,0 0 2 2,4 1,18
60<65 0 0,0 0 0 0,0 0 1 0,8 0,78
65+ 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0,0 0 0 0,0 0 67 61,5 0,92
Section IV. Professionnels actifs dans les soins de santé : densité et ETP - page 38
Tableau 15b. Répartition du nombre d'ETP et ETP moyen des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par
catégorie d'âge et statut professionnel, selon la communauté, 31/12/2016
Communauté flamande
Salarié exclusif Statut combiné Indépendant exclusif
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
% du volume d'ETP
total
<25 4.203 3.920,0 0,93 177 181,9 1,03 230 168,7 0,73
25<30 7.831 7.156,0 0,91 515 524,1 1,02 535 482,0 0,90
30<35 6.115 5.188,8 0,85 490 459,9 0,94 502 472,6 0,94
35<40 7.930 6.367,9 0,80 656 601,8 0,92 854 876,6 1,03
40<45 8.236 6.590,6 0,80 771 694,7 0,90 899 928,6 1,03
45<50 8.715 6.951,9 0,80 861 776,1 0,90 785 866,1 1,10
50<55 10.448 8.159,2 0,78 855 770,8 0,90 853 931,7 1,09
55<60 9.528 7.024,6 0,74 517 473,7 0,92 595 607,6 1,02
60<65 2.547 1.860,4 0,73 145 123,1 0,85 217 173,9 0,80
65+ 88 52,8 0,60 3 2,4 0,79 71 42,3 0,60
65.641 53.272,2 0,81 4.990 4.608,5 0,92 5.541 5.550,0 1,00
Communauté française
Salarié exclusif Statut combiné Indépendant exclusif
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
% du volume d'ETP
total
<25 1.665 1.543,4 0,93 125 119,9 0,96 53 33,5 0,63
25<30 5.255 4.842,3 0,92 619 606,7 0,98 311 260,4 0,84
30<35 5.840 4.994,4 0,86 720 715,9 0,99 672 696,7 1,04
35<40 5.410 4.587,7 0,85 817 815,2 1,00 703 732,9 1,04
40<45 5.101 4.300,6 0,84 802 814,9 1,02 720 801,6 1,11
45<50 4.543 3.816,5 0,84 724 696,6 0,96 563 652,0 1,16
50<55 4.815 3.983,7 0,83 608 610,3 1,00 528 606,8 1,15
55<60 4.540 3.563,0 0,78 439 410,7 0,94 422 471,5 1,12
60<65 1.528 1.182,7 0,77 129 123,8 0,96 186 178,2 0,96
65+ 92 53,6 0,58 16 14,7 0,92 78 56,9 0,73
38.789 32.867,9 0,85 4.999 4.928,6 0,99 4.236 4.490,6 1,06
Section IV. Professionnels actifs dans les soins de santé : densité et ETP - page 39
Tableau 15c. Répartition du nombre d'ETP et ETP moyen des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par
catégorie d'âge et statut professionnel, pour la Belgique, 31/12/2016
Belgique
Salarié exclusif Statut combiné Indépendant exclusif
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
N
pers.
ETP
tot.
ETP
moy.
% du volume d'ETP
total
<25 5.868 5.463,4 0,93 302 301,8 1,00 283 202,2 0,71
25<30 13.086 11.998,3 0,92 1.134 1.130,8 1,00 846 742,5 0,88
30<35 11.955 10.183,2 0,85 1.210 1.175,8 0,97 1.174 1.169,3 1,00
35<40 13.340 10.955,6 0,82 1.473 1.417,0 0,96 1.557 1.609,5 1,03
40<45 13.337 10.891,2 0,82 1.573 1.509,5 0,96 1.619 1.730,1 1,07
45<50 13.258 10.768,4 0,81 1.585 1.472,7 0,93 1.348 1.518,1 1,13
50<55 15.263 12.142,9 0,80 1.463 1.381,1 0,94 1.381 1.538,5 1,11
55<60 14.068 10.587,6 0,75 956 884,5 0,93 1.017 1.079,1 1,06
60<65 4.075 3.043,1 0,75 274 246,9 0,90 403 352,2 0,87
65+ 180 106,4 0,59 19 17,0 0,90 149 99,2 0,67
104.430 86.140,1 0,82 9.989 9.537,1 0,95 9.777 10.040,6 1,03
Lignes directrices pour l'interprétation - Tableaux 15a, 15b et 15c
Les tableaux 15a, 15b et 15c donnent une image de l'activité des infirmiers actifs dans les soins de santé (PR = Practising) selon
l'âge, pour chaque région d'activité, chaque communauté et pour la Belgique (au 31/12/2016). Le graphique en bâtonnet indique le
pourcentage du nombre total des ETPs prestés que représente chaque catégorie d'âge. La couleur verte indique la partie prestée
par les salariés exclusifs dans le cadre ONSS+ du secteur de la santé, la couleur orange la partie prestée par les infirmiers
combinant un statut salarié et indépendant respectivement dans le cadre ONSS+ du secteur de la santé et de l'article 8 de la
nomenclature INAMI, et la couleur bleue indique la partie prestée par les infirmiers avec un statut exclusif d'indépendant dans le
cadre de l'article 8 de la nomenclature INAMI. Dans les tableaux, les codes couleurs se correspondent entre graphiques et chiffres.
La région d'activité pour les infirmiers sous statut salarié ou sous statut combiné au 31 décembre 2016 est la région du siège local
(unité d’établissement local) ou, à défaut, du siège social (principal) de l'employeur chez qui le infirmier preste le plus de temps de
travail. La région d'activité pour les infirmiers sous statut exclusif d'indépendant est la région du domicile.
La communauté d'un individu est déterminée en fonction de la langue du diplôme obtenu ou, à défaut, la langue de contact.
L'ETP des personnes salariées dans le secteur des soins de santé correspond à la somme du taux d'activité presté au cours du
dernier trimestre de l'année dans le cadre de l'ONSS+ auprès de tous les employeurs disposant d'un code NACE dans le secteur
des soins de santé. Le taux d'activité presté pour chaque employeur a été fourni par la datawarehouse MT&PS.
L'ETP des personnes exerçant une activité d'indépendant(e) dans les soins de santé est basé sur les activités INAMI de l'article 8
de la nomenclature. Un emploi d'indépendant, à temps plein, est assimilé à 8.928 prestations par an, et à un montant brut
remboursé de €75.279 par an. L’ETP final est déterminé par la moyenne des deux modes de calcul.
Explication
Colonnes 2, 5 et 8 : N Pers. : Il s'agit du nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé pour chaque statut professionnel
(salarié exclusif, salarié et indépendant - combiné -, et indépendant exclusif).
Colonnes 3, 6 et 9 : ETP tot. : Il s'agit du volume d'ETPs totaux prestés au sein de chaque statut professionnel.
Colonnes 4, 7 et 10 : ETP moy. : Il s'agit de la moyenne des ETPs prestés par les personnes actives dans les soins de santé au sein
de chaque statut professionnel.
SECTION V. Communauté germanophone - page 40
SECTION V. Communauté germanophone
Tableau 16. Répartition des infirmiers (LTP - PA - PR) de la Communauté germanophone selon le statut professionnel,
31/12/2016
LTP PA PR % Age Genre Nationalité
Statut professionel N
N ETP
Tot. N
ETP
Tot. <35 35<50 50+ H F Bel N-Bel
Salarié exclusif 515 0 515 368 0 474 367 168 171 135 49 425 439 35
Statut combiné 33 0 33 29 0 28 24 6 13 9 1 27 28 0
Indépendant exclusif 51 0 51 23 0 30 23 7 11 12 4 26 30 0
Inactif 270 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
869 0 599 420 0 532 414 181 195 156 54 478 497 35
Lignes directrices pour l'interprétation - Tableau 16
Le tableau 16 affiche la répartition des infirmiers (LTP = Licensed To Practice ; PA = Professionally Active ; PR = Practising) de la
Communauté germanophone en fonction de leur statut professionnel (salarié exclusif, indépendant exclusif, statut combiné ou inactif)
au 31/12/2016.
L’extension de l’allemand comme langue de contact dans le cadastre est récente. Il ne nous est donc pas possible d’identifier les
professionnels appartenant à cette communauté en utilisant ce critère. A défaut, le domicile a été utilisé comme approximation : les
professionnels germanophones ont donc été identifiés sur base de leur domiciliation dans une commune relevant de la Communauté
germanophone.
Explication
Colonne 1 : Statut professionnel (salarié exclusif, indépendant exclusif, statut combiné ou inactif).
Colonne 2 : LTP N : Nombre de personnes titulaires d'un diplôme d'infirmier, ainsi que les personnes titulaires d'un diplôme de sage-
femme qui sont enregistrées sous la profession infirmier dans le cadastre (LTP).
Colonnes 3 et 4 : PA N et ETP Tot. : Nombre d'infirmiers actifs (PA) avec le nombre total d'équivalents temps plein prestés sur l'année
calendrier.
Colonnes 5 et 6 : PR N et ETP Tot. : Nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) avec le nombre total d'équivalents temps
plein prestés sur l'année calendrier.
Colonnes 7 à 9 : % Age : Nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) par catégorie d'âge.
Colonnes 10 et 11 : Genre : Nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) selon le sexe (H = homme ; F = femme).
Colonnes 12 et 13 : Nationalité : Nombre d'infirmiers actifs dans les soins de santé (PR) selon la nationalité (Bel = Belge ; N-Bel = non
Belge).
Recommended