View
230
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
SIMPLIFICACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN SIMPLIFICACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN PREVENTIVA EN PYMES Y MICROPYMES EN PREVENTIVA EN PYMES Y MICROPYMES EN
ESPAÑA.ESPAÑA.
SEGURIDAD Y SALUD EN PYMES Y MICROPYMES
CUANDO HABLAMOS DE “EMPRESA” (PYME – MICROPYME) HAY QUE DIFERENCIAR…
Dimensión de la plantilla
Más de 100 …..
Más de 50 …..
Entre 25 y 50
Entre 10 y 25
Empresas de 5 - 10
Empresas de 1 – 5 trabajadores
AutónomosAutónomos
Pymes en España
MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN
Servicios de Servicios de Prevención AjenosPrevención Ajenos
Designación de Designación de uno o varios uno o varios trabajadorestrabajadores
Servicios de Servicios de prevención Propios prevención Propios o Mancomunadoso Mancomunados
Asunción por el Asunción por el empresarioempresario
EmpresaEmpresa
El empresario podrá asumir la actividad preventiva de su empresa (a excepción de la vigilancia de la salud) si se trata de empresas de hasta 10 trabajadores, siempre y cuando cumpla los siguientes requisitos:
Para las empresas de hasta 10 trabajadores, deberá cumplir lo dispuesto en el artículo 11 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, es decir, que sus actividades no estén incluidas en el Anexo I del mismo, que desarrolle habitualmente su actividad en el centro de trabajo y que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con lo establecido en el capítulo VI
El art. 39 de la Nueva Ley de Emprendimiento (Ley 14/2013) de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, se modifica el artículo 30.5 de la LPRL, reflejando la posibilidad de que el empresario asuma directamente la prevención en empresas de hasta 25 trabajadores (ahora era hasta 10 trabajadores), siempre que tenga un único centro de trabajo.
Para las empresas de hasta 25 trabajadores, además de los requisitos anteriores, se le añade uno más, que se trate de empresas que sólo tengan un centro de trabajo.
1. SITUACIÓN DE PARTIDA
ENCT, encuesta que realiza periódicamente el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
31,7% NO
SI 51,6%
NC 1,8%NS 14,9%
Adopción de medidas tras el estudio de riesgos realizado
Base: Trabajadores en cuyo puesto de trabajo se ha realizado un estudio de riesgos durante el último año.
Posibilidad de pasar un reconocimiento médicodurante el último año.
Base: Total de trabajadores excepto los autónomos independientes
SI 51,8%Y me hice el reconocimiento
NO 38,4%SI 8,2%Pero no me hice el reconocimiento
NS 0,9%
NC 0,7%
2. EVOLUCIÓN EN EL TIEMPO
-Evitar información repetitiva y superflua.
-Que estén documentados los procedimientos más habituales.
-El uso de la apreciación profesional, con la debida prudencia para las mediciones o análisis.
-Conclusiones de la Evaluación expresadas de forma que orienten al empresario a la hora de determinar los plazos.
LA ÚLTIMA EVALUACIÓN PUEDE MOSTRAR:
- Que no es necesario adoptar medidas correctoras, en cuyo caso bastará incluir la fecha o plazo para su revisión y el tipo y periodicidad de los controles.
- Que es necesario adoptar medidas de corrección frente a un riesgo, en cuyo caso se deberá incluir el informe de dicha evaluación, así como la descripción de las medidas y el plazo. Una vez eliminado o reducido el riesgo, vuelve a ser aplicable lo anterior.
- Observación y control de circunstancias del día a día relevantes
- Comunicación al Servicio de Prevención de circunstancias que requieran su intervención
- El punto focal es la distribución de funciones entre Servicio de Prevención y la empresa.
- El concierto debe incluir la Valoración de la integración de la Prevención……….
3. SISTEMA EFICAZ
SABERPODER
QUERER DEMOSTRAR
Documentación
Concierto
Plan de prevención de
riesgos laborales
Evaluación de riesgos
Planificación de la actividad
preventiva
Información FormaciónEntrega de
EPIs
Renovación de
concierto
Vigilancia de la salud
Seguimiento
Incidente - cambio
Revisión
Medidas de emergencia
Adaptación de equipos y máquinas
Otros
ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
GESTIÓN EXITOSA DE LOS RIESGOS LABORALES
Se debe entender como un proceso de Mejora continua….
Se debe hacer integración de la actividad preventiva en el conjunto de decisiones de la empresa.
Se han de definir funciones y responsabilidades.
Aprovechar la “OPORTUNIDAD” de comunicación más directa entre los miembros de la Pyme.
Recommended