View
4
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Dokumen Rencana Kinerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 ii
RSUD KOTA BANDUNG
DAFTAR ISI
Halaman
Kata Pengantar ....................................................................................................... i
Daftar Isi .................................................................................................................. ii
BAB I Pendahuluan ................................................................................ 1
1.1 Latar Belakang................................................................................... 1
1.2 Tugas dan Fungsi Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota
Bandung ........................................................................................... . 2
1.3 Struktur Organisasi RSUD Kota Bandung ....................................... 2
BAB II Rencana Strategis RSUD Kota Bandung.............................................. 7
2.1 Visi dan Misi...................................................................................... 7
2.2 Tujuan dan Sasaran ........................................................................... 8
BAB III Komponen Rencana Strategis RSUD Kota Bandung ......................... 10
3.1 Indikator Kinerja................................................................................ 10
3.2 Rencana Kinerja Tahunan ................................................................. 11
BAB IV Penutup .................................................................................................... 13
Lampiran –lampiran
Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan RSUD Kota Bandung
Tahun 2014-2018 .................................................................................... 14
Dokumen Rencana Kinerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 i
RSUD KOTA BANDUNG
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami panjatkan Kehadapan Tuhan Yang Maha
Esa, karena berkat Rahmat dan Karunia-nya Reviu Dokumen Rencana
Kinerja Tahunan (RKT) Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota
Bandung Tahun 2016, telah dapat disusun sesuai dengan aturan yang
berlaku.
Dokumen ini disusun berdasarkan Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 53
Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan
Kinerja dan Tata Cara Review atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.
Penyusunan Dokumen ini dimaksudkan sebagai bentuk pedoman
Perencanaan Kinerja Tahunan Rumah Sakit Umum Daerah (RSIUD) Kota
Bandung dalam melaksanakan misi guna mewujudkan visi yang tertuang
dalam Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 3 Tahun 2014 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota
Bandung Tahun 2013 – 2018.
Semoga laporan ini bermanfaat serta dapat dijadikan bahan
evaluasi penyelenggaraan pemerintahan di Kota Bandung.
Bandung, 2016 Juni
DIREKTUR RSUD KOTA BANDUNG
dr.TAAT TAGORE DIAH RANGKUTI,M.KKKPembina Tk.I
NIP. 19621010 199011 1 003
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 1
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Terselenggaranya good governance merupakan prasyarat bagi
setiap pemerintahan untuk mewujudkan aspirasi masyarakat dan
mencapai tujuan serta cita- cita bangsa bernegara serta terwujudnya
suatu tata pemerintahan yang baik dan akuntabel merupakan harapan
semua pihak. Berkenan harapan tersebut diperlukan pengembangan
dan penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas, terukur
legilemate sehingga penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan
dapat berlangsung secara berdaya guna, berhasil guna, bersih dan
bertanggungjawab serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme
(KKN).
Undang-undang No. 28 tahun 1999 tentang penyeleggaraan Negara
yang bersih dan bebas dari KKN mengamanatkan hal tersebut sebagai
penegasan dari Tap MPR No.XI/MPR/1998 yang dalam
implementasinya dipertegas dengan Instruksi Presiden No.7 tahun
1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Pemerintahan
Daerah sebagai penyelenggara pemerintahan di daerah sesuai dengan
Undang-undang No.22 tahun 1999 (sudah direvisi menjadi UU 32
Tahun 2004) termasuk sebagaimana yang dimaksud dalam Instruksi
Presiden No. 7 Tahun 1999 berkewajiban untuk melaksanakan
penyelenggaraan pemerintahan yang bersih (Clean Government), dan
mempertanggungjawabkannya melalui media Sistem Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).
Agar dapat memenuhi maksud tersebut, maka Rumah Sakit Umum
Daerah (RSUD) Kota Bandung menyusun Dokumen Rencana Kinerja
Tahunan 2014 sebagai bentuk komitmen dalam pelaksanaan
pembangunan dalam kurun waktu 1 (satu) tahun.
Dokumen Rencana Kinerja Tahunan Rumah Sakit Umum Daerah
(RSUD) Kota Bandung Tahun 2014 ini disusun berdasarkan Peraturan
Daerah Kota Bandung Nomor 08 Tahun 2011 tentang Perubahan
Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 3 Tahun 2014 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota
Bandung Tahun 2013-2018 serta berdasarkan Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 2
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian
Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja
Instansi Pemerintah
1.2 Struktur Organisasi Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota
Bandung
Struktur Organisasi RSUD Kota Bandung sesuai Perda No.16
Tahun 2007 dengan Rincian Tugas, Fungsi, dan Tata Kerja RSUD Kota
Bandung adalah sebagai berikut:
Direktur : dr. Taat D Rangkuti, M.KKK.
Kabag. Umum dan Keuangan : dr. Hj. Siti Rochmah, MARS.
Kasubbag. Umum dan Perlengkapan : Netty Herawaty, SH, M.Si.
Kasubbag. Pengembangan SDM : Pepi Helmini, S.Sos.
Kasubbag. Keuangan dan Anggaran : Hj. Herawati, S.Sos.
Kabid. Yanmed dan Keperawatan : Drg. Henny Chaerani, MARS.
Kasi. Pelayanan Medis : dr. Junita Sinaga, Sp.A.
Kasi. Keperawatan : Ni Wayan Asih, S.Kep, Ners.
Kabid. Penunjang Medis : dr. Hj. Restu Kemala.
Kasi. Penunjang Diagnosa : dr. Supratman.
Kasi. Pemeliharaan dan Pemulasaraan : Asep Ali Kudus, Bsc.
Kabid. Program dan Pemasaran : Dr. Dadan Supriatna, M.Kes.
Kasi. Pengendalian Program : Suharyanto, SH.
Kasi. Mutu dan Pemasaran : Asep Hendriana, S.Kep, Ners.
Organisasi RSUD Kota Bandung terdiri dari:
a. Organisasi Struktural, terdiri dari :
1) Direktur.
2) Kepala Bagian Umum dan Keuangan.
3) Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Keperawatan.
4) Kepala Bidang Penunjang Medis.
5) Kepala Bidang Program dan Pemasaran.
6) Kepala Sub Bagian Umum dan Perlengkapan.
7) Kepala Sub Pengembangan SDM.
8) Kepala Sub Bagian Keuangan dan Anggaran.
9) Kepala Seksi Pelayanan Medis.
10) Kepala Seksi Keperawatan.
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 3
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
11) Kepala Seksi Penunjang Diagnosa.
12) Kepala Seksi Pemeliharaan dan Pemulasaraan.
13) Kepala Seksi Pengendalian Program.
14) Kepala Seksi Mutu dan Pemasaran.
15) Masing-masing jabatan dipimpin oleh seorang kepala dalam
jabatan struktural.
b. Organisasi Non Struktural, terdiri dari :
1) Instalasi Rawat Jalan
2) Instalasi Rawat Inap
3) Instalasi Gawat Darurat
4) Instalasi Bedah Central
5) Instalasi Intensive Care Unit (ICU)
6) Instalasi Laboratorium
7) Instalasi Radiologi
8) Instalasi Farmasi
9) Instalasi Gizi
10) Instalasi Pemeliharaan Sarana RS (IPSRS)
11) Instalasi Pemeliharaan Kesehatan Lingkungan RS
12) Instalasi Laundry
13) Instalasi Central Sterilization System Dept (CSSD)
14) Instalasi Pemulasaraan Jenazah
15) Instalasi Rehabilitasi Medik
16) Instalasi Medical Check Up (MCU)
17) Instalasi Hemodialisa
18) Unit Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS)
19) Unit Mutu RS
20) Unit Promosi Kesehatan RS
21) Unit Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit (K3RS)
22) Unit Pemasaran & Kemitraan
23) Unit Pendidikan Pelatihan dan Perpustakaan
24) Unit Akuntansi
25) Unit Rekam Medis dan Case Mix
26) Unit Pengadaan RS
27) Unit Perbendaharaan
Catatan : Masing – masing Instalasi dan Unit dipimpin oleh
seorang Kepala dalam jabatan non struktural.
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 4
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
c. Organisasi Fungsional, terdiri dari :
1) Komite Medik
2) Komite Keperawatan
3) Staf Medis Fungsional (SMF)
d. Direktur diluar garis komando dibantu oleh :
1) Satuan Pengawas Internal (SPI)
2) Dewan Pengawas
Uraian tugas masing-masing struktur yang terdapat dalam bagan
organisasi maupun unit-unit non struktural seperti diuraikan di atas
adalah terdapat dalam PP No. 41 Tahun 2007 (Perda No.16 Tahun
2007).
Berdasarkan Keputusan Walikota Kota Bandung No.445/
Kep.868-RSUD/2010 tentang RSUD Kota Bandung untuk Menerapkan
Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD)
dengan status penuh maka sejak 1 Desember 2010 RSUD Kota
Bandung menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan
Umum Daerah dengan status Badan Layanan Umum Daerah Penuh.
Dalam rangka implementasi Pola Pengelolaan Keuangan Badan
Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD), maka organisasi RSUD Kota
Bandung perlu disesuaikan berdasarkan Peraturan Pemerintah
Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan
Keuangan Badan Layanan Umum dan Permendagri Nomor 61 Tahun
2007 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan
Umum Daerah.
Penyesuaian Struktur Organisasi RSUD Kota Bandung dalam
rangka melaksanakan PP 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat
Daerah adalah sebagai berikut :
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 5
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
Bagan 1.1 Struktur Organisasi RSUD Kota Bandung
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 6
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
BAB II
RENCANA STRATEGIS
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BANDUNG
Dokumen Rencana Strategis Rumah Sakit Umum Daerah
(RSUD) Kota Bandung adalah merupakan dokumen yang disusun
melalui proses sistimatis dan berkelanjutan serta merupakan
penjabaran dari pada Visi dan Misi Kepala Daerah yang terpilih,
Rencana Strategis Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung
yang ditetapkan untuk jangka waktu 5 ( lima ) tahun yaitu dari tahun
2013–2018 ditetapkan dengan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor
3 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah (RPJMD) Kota Bandung Tahun 2013 – 2018. Penetapan jangka
waktu 5 tahun tersebut dihubungkan dengan pola pertanggung
jawaban Walikota terkait dengan penetapan / kebijakan bahwa
Rencana Strategis Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung
dibuat pada masa jabatannya, dengan demikian akuntabilitas
penyelenggaraan Pemerintah daerah akan menjadi akuntabel.
2.1 VISI dan MISI
2.1.1 Visi
Visi Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung
dalam jangka waktu 5 (lima) Tahun adalah :
“Terwujudnya Rumah Sakit Yang Berkualitas Dan Nyaman”
Dalam pernyataan visi tersebut terdapat kata-kata kunci
sebagai berikut :
Rumah Sakit artinya sebagai salah satu fasilitas pelayanan
kesehatan merupakan bagian dari sumber daya kesehatan
yang sangat diperlukan dalam mendukung penyelenggaraan
upaya kesehatan.
Berkualitas artinya sesuai Standar Pelayanan Minimal
(SPM) dan Standar Akreditasi Rumah Sakit.
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 7
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
Nyaman artinya terciptanya kondisi kualitas lingkungan
rumah sakit terpelihara dengan baik, serta dapat memberikan
kesegaran dan kesejukan bagi pengunjung dan penyelenggara.
2.1.2 Misi
Untuk mencapai visi yang ditetapkan tersebut, misi yang
diemban oleh Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota
Bandung yaitu :
“Melakukan upaya pelayanan kesehatan lanjutan yang
berkualitas kepada masyarakat”.
Tabel 2.1Keterkaitan Visi dan Misi RSUD Kota Bandung
Visi Misi
Terwujudnya Rumah Sakit
Yang Berkualitas Dan Nyaman
Melakukan upaya pelayanan
kesehatan lanjutan yang
berkualitas kepada
masyarakat
Misi dalam RSUD Kota Bandung Tahun 2013-
2018 tersebut mengacu dan berpedoman pada
RPJMD Kota Bandung Tahun 2013-2018, dan oleh
karenanya terdapat hubungan yang kuat antara Misi
dalam RPJMD dengan Misi dalam RSUD.
sebagaimana tabel berikut ini.
Tabel 2.2
Keselarasan Misi Pada RPJMD Kota Bandung dengan
RSUD Kota Bandung Tahun 2013-2018
Misi RSUD Misi RPJMD
Melakukan upaya pelayanan
kesehatan lanjutan yang
berkualitas kepada
masyarakat
Misi 3 : Membangun masyarakat
yang mandiri,
berkualitas, dan berdaya
saing.
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 8
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
Sebagaimana halnya Visi dan Misi Direktur
RSUD Kota Bandung berpedoman pada RPJMD Kota
Bandung Tahun 2013-2018, maka untuk
pencapaian Visi dan Misi tersebut ditetapkan janji-
janji kinerja yang selanjutnya tentu akan menjadi
pedoman pembangunan selama 5 (lima) tahun dan
dituangkan dalam Rencana Strategis (Renstra) SKPD
dan Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD).
Berikut janji-janji dimaksud dapat dilihat pada
tabel di bawah ini :
Tabel 2.3Perjanjian Kinerja Tahun 2016
Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung
Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target Program
1. MeningkatnyaKualitasPelayananKesehatanRumah Sakit
1. Rata- rataIndeksKepuasanMasyarakat(IKM)
Nilai 81
1. Program PelayananAdministrasiPerkantoran
2. Program Obat danPerbekalan Kesehatan
3. Program PeningkatanPelayanan KesehatanBadan Layanan UmumDaerah (BLUD)
4. Program StandarisasiPelayanan Kesehatan
5. Program peningkatandisiplin aparatur
6. Program peningkatankapasitas sumber dayaaparatur
7. Program peningkatansarana dan prasaranaaparatur
2. PencapaianStandarPelayananMinimal (SPM)Rumah sakit
% 78
3. PencapaianAkreditasiRumah Sakit
% 100
4. ProsentasePelayananTerhadapPasienKeluargaMiskin YangDatang KeRumah Sakit
% 100
5. ProsentasePengaduanPelayananSumah SakitYangDitindaklanjuti
% 100
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 9
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target Program
6. Nilai StandarKepatuhanPelayananPublik VersiOmbudsman
Nilai 905
8. ProgramPengembanganLingkungan Sehat
9. Program PengadaanPeningkatan Saranadan Prasarana RumahSakit/Rumah SakitJiwa/Rumah SakitParu/Rumah SakitMata
10.Program promosikesehatan danpemberdayaanmasyarakat
2. MeningkatnyaAkuntabilitasKinerja
7. Nilai EvaluasiAKIP
Nilai 81
8. ProsentaseTemuanPengelolaanAnggaranBPK/InspektoratYangDitindaklanjuti
% 100
2.2 Tujuan dan Sasaran Hasil Reviu Tahun 2015
Tujuan merupakan hasil yang ingin dicapai dalam kurun
waktu lebih dari satu tahun harus selaras dengan visi dan misi
yang telah ditetapkan. Penetapan tujuan didasarkan kepada
faktor – faktor kunci keberhasilan dalam rangka merealisasikan
misi Sasaran merupakan tujuan yang telah ditetapkan,
dijabarkan kedalam bentuk yang lebih spesifik, sehingga sasaran
harus selaras dengan tujuan. Sasaran menggambarkan hal – hal
yang ingin dicapai dalam kurun waktu tertentu melalui
tindakan/kegiatan yang bersifat spesifik, rinci, dapat diukur dan
dapat dicapai , sinerjik dan berkelanjutan.
Sasaran dapat dikelompokan menjadi 2 yaitu sasaran
tahunan dan sasaran lima tahun. Sasaran tahunan adalah
sasaran yang ingin dicapai pada satu tahun tertentu (dinyatakan
dalam rencana kinerja tahunan /RKT) sasarannya harus
mendukung tercapainya tujuan dan misi dalam upaya
merealisasikan visi.
Untuk lebih jelasnya tujuan dan sasaran yang ingin dicapai
oleh Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung Tahun
2016, secara rinci dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 10
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
Tabel 2.4
Tujuan Dan Sasaran Sebelum Dan Setelah Reviu
Rumah Sakit Umum Daerah (Rsud) Kota Bandung
Tujuan
Sebelum Review Hasil Review Sebelum Review
1. TerwujudnyaPelayananKesehatanLanjutan yangberkualitas kepadaMasyarakat
1. TerwujudnyaPelayananKesehatanLanjutan yangberkualitaskepadaMasyarakat
1. Meningkatnyakualitas pelayanankesehatan rumahsakit
2. TerwujudnyaSumber DayaManusia rumahsakit yangprofesional
2. Meningkatnyakualitas dankuantitas sumberdaya manusia
3. TerwujudnyaSarana danPrasarana rumahsakit yangMemadai danberkualitas
3. Meningkatnyapemeliharaan,pengembangan,dan pembangunansarana danprasarana rumahsakit yangmemadai
4. Terwujudnyalingkungan rumahsakit yang bersih,sehat dan nyaman.
4. Meningkatnyakualitaslingkungan rumahsakit
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 11
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
BAB III
KOMPONEN RENCANA STRATEGIS
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) KOTA BANDUNG
Perencanaan kinerja ini merupakan proses penyusunan rencana kinerja
Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung sebagai penjabaran dari
sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam rencana Strategis Rumah
Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung, yang akan dilaksanakan oleh
seluruh aparatur Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Daerah Kota Bandung
melalui berbagai kegiatan tahunan.
Didalam rencana kinerja ditetapkan rencana capaian kinerja tahunan
untuk seluruh indikator kinerja yang ada pada tingkat sasaran dan kegiatan.
Penyusunan rencana kinerja dilakukan seiring dengan agenda penyusunan
dan kebijakan anggaran, serta merupakan komitmen bagi instansi
pemerintah untuk mencapainya dalam tahun tertentu.
Dokumen Rencana Kinerja Tahunan ini memuat informasi tentang :
sasaran yang ingin dicapai; indicator kinerja sasaran, dan rencana
capaiannya; program, kegiatan, serta kelompok indikator kinerja dan rencana
capaiannya. Selain itu dimuat pula keterangan yang antara lain menjelaskan
keterkaitan kegiatan dengan sasaran, kebijakan dengan programnya, serta
keterkaitan dengan kegiatan – kegiatan yang dilaksanakan oleh instansi /
sektor lain.
Dokumen Rencana Kinerja Tahunan ini dalam pelaksanaannya
didukung oleh beberapa komponen – komponen antara lain sasaran dan
indikator kinerja.
Sasaran yang dimaksud pada rencana kinerja ini adalah sasaran
sebagaimana dimuat dalam dokumen rencana Strategis Rumah Sakit Umum
Daerah (RSUD) Kota Bandung. Selanjutnya diidentifikasi sasaran mana yang
akan diwujudkan pada tahun yang bersangkutan beserta indikator dan
rencana tingkat capaiannya (targetnya).
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 12
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
3.1 Indikator Kinerja Utama
Indikator kinerja adalah ukuran kuantitatif dan kualitatif yang
menggambarkan tingkat pencapaian suatu kegiatan yang telah
ditetapkan.
Tabel 3.1Indikator Kinerja Utama (IKU)
RSUD Kota Bandung
Hasil Review
No Indikator Kinerja Utama Satuan Target
1 Rata-rata Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Nilai 81
2Pencapaian Akreditasi Rumah Sakit TingkatMadya
% 100
3Prosentase Pelayanan Terhadap pasienkeluarga miskin yang datang ke rumah sakit
% 100
3.2 Rencana Kinerja Tahunan
Untuk merealisasikan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan
dikembangkan cara pencapaian tujuan dan sasaran secara optimal.
Cara pencapaian tujuan dan sasaran dalam aktivitas Rencana Strategis
Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung masing-masing
dikembangkan kedalam kebijakan dan program. Sementara itu kegiatan-
kegiatan yang akan dilaksanakan dalam upaya pencapaian sasaran dan
tujuan dituangkan kedalam perencanaan dan perjanjian Kinerja, dapat
dilihat dalam Tabel dibawah ini :
Tabel 3.2Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2016
Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung
No Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target
1 MeningkatnyaKualitas PelayananKesehatan RumahSakit
1.Rata- rata Indeks KepuasanMasyarakat (IKM)
Nilai 81
2.Pencapaian StandarPelayanan Minimal (SPM)Rumah sakit
% 78
3.Pencapaian Akreditasi RumahSakit Persiapan Tk. Madya
% 100
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 13
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
No Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target
4.
Prosentase PelayananTerhadap Pasien KeluargaMiskin Yang Datang KeRumah Sakit
% 100
5.Prosentase PengaduanPelayanan Sumah Sakit YangDitindaklanjuti
% 100
6.Nilai Standar KepatuhanPelayanan Publik VersiOmbudsman
Nilai 905
2 MeningkatnyaAkuntabilitasKinerja
7. Nilai Evaluasi AKIP Nilai 78
8.
Prosentase TemuanPengelolaan AnggaranBPK/Inspektorat YangDitindaklanjuti
% 100
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 14
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
BAB IV
PENUTUP
Dokumen Rencana Kinerja Tahunan Rumah Sakit Umum Daerah
(RSUD) Kota Bandung tahun 2016 ini merupakan komitmen Rumah Sakit
Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung dalam penyelenggaraan pemerintahan
yang baik (good governance) serta sebagai upaya untuk penyelenggaraan
pemerintahan yang bersih (clean government) sebagaimana diharapkan oleh
semua pihak.
Dokumen Rencana Kinerja Tahunan Rumah Sakit Umum Daerah
(RSUD) Kota Bandung tahun 2016 ini diharapkan dapat dijadikan sebagai
pedoman Perencanaan Kinerja oleh masing–masing pejabat dilingkungan
Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung dalam melaksanakan misi
guna dapat mewujudkan visi.
Demikian kami sampaikan Rencana Kerja Tahunan Rumah Sakit Umum
Daerah (RSUD) Kota Bandung Tahun 2016, sehingga dapat memberikan
informasi yang memadai mengenai rencana maupun target tahunan yang
hendak diwujudkan.
Bandung,
DIREKTUR RSUD KOTA BANDUNG
dr.TAAT TAGORE DIAH RANGKUTI,M.KKKPembina Tk.I
NIP. 19621010 199011 1 003
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 15
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
Dokumen Rencana Kerja Tahunan RSUD Kota Bandung Tahun 2016 16
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD Kota Bandung Tahun 2016
Lampiran :
Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah PelayananRSUD Kota Bandung Tahun 2016
Visi : Terwujudnya Rumah Sakit Yang Berkualitas dan Nyaman
Hasil Review
NO. TUJUAN SASARANINDIKATOR
SASARAN
TARGET KINERJA SASARAN PADA TAHUN KE-
2014 2015 2016 2017 2018
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
MISI 1 : Melakukan upaya pelayanan kesehatan lanjutan yang berkualitas kepada masyarakat
1
Terwujudnya
Pelayanan
Kesehatan
Lanjutan yang
berkualitas
kepada
Masyarakat
Meningkatnya
kualitas
pelayanan
kesehatan rumah
sakit
Rata-rata Indeks
Kepuasan
Masyarakat (IKM)
75 80 81 82 83
Pencapaian
Standar
Pelayanan
Minimal Rumah
sakit
60% 75% 78% 80% 83%
Pencapaian
Akreditasi Rumah
sakit
100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Persentase
Pelayanan
terhadap pasien
keluarga miskin
yang datang ke
rumah sakit
100% 100% 100% 100% 100%
Persentase
pengaduan
pelayanan rumah
sakit yang
ditindaklanjuti
100% 100% 100% 100% 100%
Nilai standar
kepatuhan
pelayanan publik
versi Ombudsman
850 900 905 910 915
2
Meningkatnya
akuntabilitas
kinerja
Nilai evaluasi
AKIP60 76 78 80 82
Prosentase
Temuan
Pengelolaan
AnggaranBPK/
Inspektorat yang
ditindaklanjuti
100% 100% 100% 100% 100%
Recommended