RESUMEN DEL LIBRO YO 2.0 "DAN SCHAWBEL"

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EL PODER DE SU MARCA

Una marca personal consiste en descubrir

certezas y particularidades de uno mismo.

Uno tiene la oportunidad de destacarse y hacerse

un nombre a través de su marca.

Debe destacarse como individuo por sus

cualidades únicas y habilidades para

promocionarse.

CONSTRUYA SU MARCA

PERSONAL

Una marca personal es considerada como una

promoción personal y de egoísmo.

Lo convierte en un activo mas valioso en

cualquier puesto laboral.

¿QUÉ ES UNA MARCA

PERSONAL?

Describe el proceso por el cual los individuos y

empresarios se diferencian y destacan entre una

multitud.

Dicho en otras palabras es:

“Cómo nos vendemos a los demás”

¿QUÉ SIGNIFICA

CONVERTIRSE EN SU PROPIA

MARCA?

Ser una marca significa ser auténtico.

La autenticidad pone de manifiesto exactamente

quién es y qué puede ofrecer. Ser auténtico

significa ser transparente, tanto en la red como

en persona.

NUEVA GENERACIÓN ACCEDE AL

MERCADO LABORAL

El entorno actual será virtual, y permitirá a la

gente trabajar a distancia, manteniendo

videoconferencias y utilizando los foros de

debate para comunicarse. La Generación

Y, posee una educación temprana en

cuanto a las nuevas tecnologías.

PONERSE AL MANDO DEL PROPIO

FUTURO PROFESIONALSe puede establecer una marca a través de

blogs, podcasts, redes sociales o páginas webs

corrientes.

Las cuatro cualidades de un capitán exitoso son:

•Su condición de Líder.

•La Pasión puesta en la tarea.

•Su Capacidad para trabajar en equipo.

•La confianza en sí mismo.

El PERSONAL SE ADAPTA A LA RED 2.0

Rezbuzz.com y Razume.com sirven para

enviar el currículum.

Monster.com; Careerbuilder.com; Simply

Hired, Jobster; NotchUp; Jobamatic.com;

Sirven para publicar empleos.

CAPITANEE SU CARRERA EN

CUATRO PASOS

PRIMER PASO: Defina su marca

SEGUNDO PASO: Cree su marca

TERCER PASO: Dé a conocer su marca

CUARTO PASO: Mantenga al día su marca

FACEBOOK

Es una herramienta social simple, efectiva, poco

recargada y con la opción de colgar fotografías de

actos sociales. Utilizada a diarios para

comunicarse con amigos, conocer gente nueva y

hacer correr la voz de sobre actos diversos a

celebrarse.

LINKEDIN

Red profesional con millones de usuarios activos.

También es una base de datos de selección de

personal que pone en contacto a empresas con

usuarios cualificados y sus currículums.

linkedIn fusiona un currículum, una carta de

presentación y un documento de referencia e

incluye los típicos campos que veríamos en cada

uno de ellos.

TWITTER

La principal diferencia entre Twitter y el dúo

Facebook – LinkedIn es que los usuarios pueden

empezar a seguirlo y viceversa sin necesidad de

aceptar una solicitud de amistad. Puede

comunicarse directamente con quien quiera y sin

interferencia con jefes de recursos humanos.

GOOGLE PLUS

Google diseño este perfil para que fuese el carnet

de identidad en la red. Su aspiración es que los

perfiles se conviertan en el portal de su marca

personal en internet, así como en un motor de

búsqueda de personas.

BLOG

Los blogs nacieron como comunidades digitales y

foros para luego convertirse en diarios online

donde la gente ofrecía un relato continuado de su

vida personal.

Por rara que le parezca un idea a los demás, si

está haciendo algo de lo que está

convencido, será un éxito.

En un mercado laboral saturado, la clave es

poner énfasis en lo que le hace distinto. No le

contratará todo el mundo, lo hará gente adecuada.

El humor siempre va bien.

NO VIVA SU VIDA EN EL ASIENTO DEL

ACOMPAÑANTE. TOME LAS RIENDAS DE SU

VIDA, ¡SEA SU CAPITÁN!

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