RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA RESOLVO · informe de fiscalización da intervención municipal (cod. ......

Rúa Gasset, 28 – 15940 A Pobra do Caramiñal – A Coruña – Tel: 981 84 32 80 - Ext: 2017 – e-mail: alcaldia@apobra.galAlcaldía

Expte nº: 1876/2018

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA

Visto que é necesario cubrir o/os posto/s de traballo de “Socorrista” en réxime de persoal laboral e as posibles vacantes subseguintes para a tempada de verán 2018.

Examinadas as bases dá convocatoria en relación con esa selección de persoal, e visto o informe de fiscalización da intervención municipal (cod. validación ZQ6T2T559FSJP5LSJXQT5E2AD ), conforme ou establecido non artigo 21.1.g) da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local,

RESOLVO

PRIMEIRO. Aprobar as bases reguladoras que rexerán ou proceso selectivo para cubrir o/os posto/os de traballo de “Socorrista” en réxime de persoal laboral e as posibles vacantes subseguintes, nos termos en que figuran como anexo a esta resolución. As citadas bases acompañan a esta resolución.

SEGUNDO. Que se convoquen as probas selectivas mediante concurso-oposición para a cobertura en réxime laboral temporal dos postos indicados.

TERCEIRO. Que se publique o texto íntegro das bases reguladoras das probas selectivas no taboleiro de anuncios do Concello, na sede electrónica do Concello, e un anuncio ou extracto no Boletín Oficial da Provincia de A Coruña. O prazo de presentación de solicitudes polos interesados comezará a computarse a partir dá data de publicación neste último.

CUARTO. Que se de conta dá presente resolución ao pleno na próxima sesión ordinaria que se celebre.

O Alcalde O Secretario

(documento asinado dixitalmente)

BA S E S D E S ELE C C I O N P A R A A CO NTRA T A C I O N T E M PO R A L D E S O C O RR IS T A S

1 Ob x ect o:

Seleccionar socorristas de praias para a participación no programa de “SALVAMENTO E SOCORRISMO 2018”.

As prazas ofertadas son dez (10), estando dúas (2) delas reservadas para persoas en situación de desemprego e as oito (8) restantes ofértanse por quenda libre

O procedemento de selección divídese en dous procesos:

1. 8 prazas ofértanse por quenda libre

2. 2 prazas ofértanse a persoas preseleccionadas a través do Servizo Público de emprego, previa solicitude por parte do Concello ao citado organismo dunha listaxe de persoas que cumprar cos requisitos para o exercicio como socorrista e que se atopen en situación de desemprego, ao abeiro do recollido na base cuarta das presentes.

2 M o dal i dade e d ur a ci ó n d o s cont ra t o s:

O modelo de contrato de traballo a utilizar será, no caso das prazas ofertadas para persoas preseleccionadas a través do Servizo Público de emprego o de duración determinada de interese social vinculado aos Programas de Cooperación.

Para o resto de prazas será o contrato de duración determinada na súa modalidade de obra ou servizo.

A duración dos contratos será de dous meses e medio (2,5).

O contrato será a xornada completa (37,5 h/semanais).

As retribucións serán de 1.260,95 € mensuais mais a parte proporcional da paga extraordinaria equivalente a una mensualidade completa.

3 R equisi tos m í nim os:

* Para os contratos vinculados aos Programas de Cooperación será indispensable estar en situación de desemprego e constar como demandante de emprego no Servizo Público de Emprego.

* Os requisitos xerais esixidos para poder participar nos procesos selectivos segundo o establecido no artigo 56 o Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico de Empregado Público (TRLEBEP) e demais normativa directamente aplicable.

* Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas inherentes ao posto.

Rúa Gasset, 28 – 15940 A Pobra do Caramiñal – A Coruña – Tel: 981 84 32 80 - Ext: 2017 – e-mail: alcaldia@apobra.galAlcaldía

* Non estar separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera administración pública ou en calquera dos supostos que contempla o Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico de Empregado Público (TRLEBEP).

* Estar en posesión do Título/Certificado de Salvamento e Socorrista Acuático, de Salvamento Acuático e Primeiros Auxilios, ou calquera outra formación en materia de salvamento acuático, socorrismo e primeiros auxilios, baixo calquera das modalidades recoñecidas, expedido e/ou recoñecido por calquera das entidades competentes (Fundación IDISSA, Federación de Salvamento e Socorrismo de Galicia ou entidade equivalente).

* Estar inscrito no Rexistro Profesional de Socorristas Acuáticos da Comunidade Autónoma de Galicia sección: espazos acuáticos naturais), de conformidade có Decreto 104/2012, de 16 de marzo, polo que se fixa a formación mínima dos socorristas acuáticos e se crea e regula o Rexistro Profesional de Socorristas Acuáticos de Galicia (DOG nº 67 de 09/04/2012) e co Decreto 35/2017, de 30 marzo, polo que se modifica o Decreto 104/2012, de 16 de marzo.

4 Presentación de instancias e s iste ma d e s e l ecci ó n: CONCURSO-OPOSICIÓN

Ao abeiro do Art. 14.3 da ORDE do 12 de decembro de 2017, pola que se establecen as bases que regulan as axudas e subvencións para o fomento do emprego e mellora da empregabilidade no ámbito de colaboración coas entidades locais e se procede á súa convocatoria para o exercicio do ano 2018, o concello, como beneficiario da subvención, solicitará os traballadores e as traballadoras que se necesiten mediante a presentación de oferta de emprego na oficina pública de emprego, nos modelos normalizados para o efecto, facendo referencia aos requisitos e ás características que deben reunir os traballadores e as traballadoras que se contratarán para o adecuado desempeño das funcións inherentes aos postos de traballo ofertados.

No caso dos aspirantes preseleccionados, unha vez recibida a listaxe remitida pola oficina pública de emprego, o Concello chamará aos candidatos para que no prazo de 3 días naturais presenten a documentación acreditativa dos requisitos mínimos esixidos segundo se establece no punto 3 e dos méritos segundo se establece no punto 4 destas bases para a elaboración da lista provisional de admitidos e excluídos que será publicada no taboleiro de editos do concello e no da sede electrónica municipal.

Os aspirantes que se presenten pola quenda libre, deberán formular solicitude de participación no prazo de 5 días naturais a contar desde a publicación do anuncio correspondente ao presente proceso no Boletín Oficial da provincia da Coruña, seguindo o modelo de solicitude anexo ás presentes bases, ao que deberán xuntar copia simple da seguinte documentación:

- DNI do aspirante.

- Título habilitante de entre os recollidos na base terceira das presentes.

- Acreditación de estar inscrito no Rexistro Profesional de Socorristas Acuáticos da Comunidade Autónoma de Galicia sección: espazos acuáticos naturais.

- Documentación acreditativa dos méritos alegados aos efectos da fase de concurso.

O posic i ó n:

Consistirá na realización dunhas probas físicas na praia e terá unha valoración de 0 ata 20 puntos consistente en:

1. 200 m. de carreira pola area.

2. Entrada á auga e nado duns 200 m. (ir e vir a una baliza situada a 100 mts da zona da area).

3. Chegar á area e percorrer uns 200 m.

*Nota: as probas faranse unha a continuación da outra, sen descanso entre elas, e as distancias variarán en función do estado do mar.

Cada aspirante terá que traer as súas propias aletas para a realización da proba.

Avaliación:

O tempo contarase a partires do primeiro aspirante en pasar pola meta e superarán a proba aqueles que non excedan este tempo nun 50%.

TÁBOA DE PUNTUACIÓNS HOMES PUNTOS MULLERES PUNTOS

1º clasificado 20 1ª clasificada 20

ata 10% 16 ata 10% 16

ata 20% 12 ata 20% 12

ata 30% 8 ata 30% 8

ata 40% 4 ata 40% 4

ata 50% 0 ata 50% 0

máis do 50% excluído máis do 50% excluída

Unha vez rematada a fase de oposición valoraranse os méritos dos candidatos que a superaron.

Concurso de méritos :

A puntuación máxima que se poderá acadar neste apartado será de 7,50 puntos

1. Experiencia laboral en socorrismo, valoraranse traballos prestados nas diferentes administracións públicas e/ou empresas privadas como socorrista acuático en espazos naturais: 0,20 puntos por mes ata un máximo de 3,00 puntos

Rúa Gasset, 28 – 15940 A Pobra do Caramiñal – A Coruña – Tel: 981 84 32 80 - Ext: 2017 – e-mail: alcaldia@apobra.galAlcaldía

2. Cursos de socorrismo: Por cada curso impartido polas administracións públicas, universidades ou o SPE relacionado coas funcións que se van a desempeñar (máximo 2 puntos):

- De 20 a 59 horas: 0,1 punto/curso

- De 60 a 99 horas: 0,2 puntos/curso

- De 100 a 149 horas: 0,5 punto/curso

- De 150 ou mais: 0,75 puntos/curso

3. Curso DESA (desfibrilador semiautomático) en vigor.................................... 1,00 punto

4. Manexo de Embarcacións, soamente se puntuará a titulación de maior nivel acreditada.

- PER ........................................... 1,50 puntos

- PNB............................................1,00 punto

a) O apartado de experiencia valorarase coa presentación de copias simples dos contratos de traballo ou certificado de empresa e do Informe de vida laboral emitido pola Administración da Seguridade Social.

b) O apartado de formación valorarase coa presentación de copias simples dos títulos ou certificacións dos méritos alegados.

Nota: Os orixinais para o cotexo ou achega de copias cotexadas se presentarán unicamente por aqueles que resulten seleccionados, con carácter inmediatamente previo á contratación.

5 selección de candidatos :

O Concello, unha vez recibidas as listaxes do SEPE e as solicitudes dos aspirantes presentados pola quenda libre, procederá á aprobación da listaxe provisional de admitidos e excluídos, outorgando un prazo de dous días hábiles para formular alegacións á mesma, que se publicará na sede electrónica do Concello. A partir de este intre, todas as comunicacións efectuadas aos aspirantes levaranse a cabo mediante publicación no taboleiro de edictos e na sede electrónica do Concello, sendo esta última a útil a efectos do cómputo de prazos.

No caso de non formularse alegacións, ou unha vez resoltas estas, publicarase a resolución definitiva de admitidos e excluídos na sede electrónica do Concello, na que se nomeará ao tribunal cualificador e quedará fixada a data e lugar do inicio das probas.

O tribunal cualificador efectuará a selección conforme se describe no punto cuarto destas bases. A data de celebración das probas físicas non excederá dos 2 días naturais posteriores á dita aprobación.

Todos/as os/as vocais deberán contar con titulación igual ou superior á esixida para o acceso á praza.

O tribunal poderá dispoñer a incorporación de asesores/as especialistas para as probas que considere pertinentes, que se limitarán ao exercicio das súas especialidades técnicas en base exclusivamente as cales colaborarán co órgano de selección.

Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, notificándoo á autoridade convocadora, cando neles concorran circunstancias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público. Os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando se dean calquera das citadas circunstancias.

O tribunal non se poderá constituír nin actuar sen a asistencia de máis da metade dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente, debendo estar presente, en todo caso, o/a presidente/a e o/a secretario/a ou quen legalmente os/as substitúa.

O tribunal, na súa actuación, axustarase ao establecido nas presentes bases; no non disposto seralle de aplicación á normativa prevista para a formación da vontade dos órganos colexiados, tanto na lei 40/2015 do 1 de outubro como na demais normativa de aplicación.

Rematado o proceso de selección o Tribunal relacionará os aspirantes en orde de maior a menor puntuación e proporá á lista obtida ó ao Sr. Alcalde para a realización das oportunas contratacións. Dita lista será publicada no taboleiro de editos do concello e no da sede electrónica municipal e abrirase un prazo de 2 días para a presentación de alegacións. De non existir alegacións a lista considerarase definitiva e continuarase co procedemento.

Unha vez se proceda á contratación dos aspirantes requiriráselles a presentación da documentación orixinal ou fotocopias cotexadas da mesma, dunha de cl a r a ci ó n d e no n e s tar in c u r so e n c au s a s d e in c o m p a ti b i lidad e e n r e l a c ió n á s t a r efa s a r e a l i z a r e realizarán o preceptivo curso de prevención de riscos laborais, perdendo os seus dereitos se así non o fixeran.

No caso de que a persoa aspirante non reunise os requisitos necesarios para a contratación poderá ser substituída pola seguinte da relación do proceso selectivo ata a finalización do que reste do programa de contratación, situación que tamén poderá suceder no caso de ser necesario cubrir algunha praza por razóns de baixa, enfermidade, etc. utilizando para iso a modalidade de contratación laboral apropiada para cada caso.

No caso de que se producisen empates, estes resolveranse atendendo sucesivamente aos seguintes criterios:

a) Maior puntuación na fase de oposición.

b) Maior puntuación nos demais apartados, pola orde en que estes aparezan na convocatoria.

c) No caso de persistir o empate resolverase mediante sorteo público.

6 C ha m a m entos a o s a s p ir ante s:

Os chamamentos faranse polo medio máis urxente que permita ter a constancia da súa recepción. Nos supostos nos que a necesidade de cobertura dun posto non fose previsible coa antelación suficiente ou polas circunstancias concorrentes no proceso de chamamentos debidamente acreditadas, fose necesario a súa cobertura de xeito urxente para evitar graves prexuízos no funcionamento e/ou prestación do servizo público, o chamamento poderá realizarse telefonicamente, sen prexuízo da entrega da comunicación escrita no momento da súa incorporación.

Rúa Gasset, 28 – 15940 A Pobra do Caramiñal – A Coruña – Tel: 981 84 32 80 - Ext: 2017 – e-mail: alcaldia@apobra.galAlcaldía

7 I nt e rpretaci ón d a s b a s e s:

O Tribunal queda autorizado para resolver as dúbidas que se presenten e adoptar os acordos necesarios para a boa orde do proceso de selección en todo o non previsto nestas bases.

ANEXO I

SOLICITUDE DE PARTICIPACIÓN EN PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSOAL

DATOS PERSOAIS:NOME APELIDOS DNI, NIE OU PASAPORTE

ENDEREZO NUM PISO PORTA POBOACIÓN

C.P PROVINCIA TELEFONO CORREO ELECTRÓNICO

CONVOCATORIA:POSTO / BOLSA DE EMPREGO PARA O QUE SE SOLICITA PARTICIPAR

O/a asinante SOLICITA SER ADMITIDO no proceso selectivo a que se refire a presente instancia e DECLARA que son certos os datos consignados nela e que reúne todos os requisitos esixidos na Convocatoria do proceso selectivo anteriormente citado.

SE ADXUNTA A ESTA SOLICITUDE TODA A DOCUMENTACIÓN ESIXIDA na Convocatoria, comprometéndose a probar documentalmente todos os datos que figuran anteriormente. Así mesmo, autorizo ao órgano xestor a que se consulten os meus datos de carácter persoal obrantes na Administración.

Relación de documentos que se achegan:

- ___________________________________

- ___________________________________

- ___________________________________

- ___________________________________

- ___________________________________

- ___________________________________

- ___________________________________

Sinatura:_________________________________________

SR. ALCALDE DO CONCELLO DA POBRA DO CARAMIÑAL