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PROCESO CAS N° 009 – 2016
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO - CAS
I.GENERALIDADES:
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
N° CARGO CANT. CÓDIGO DE
PLAZA
01 Especialista en Contrataciones 01 001-2016
02 Licenciado en Nutrición 01 002-2016
03 Técnico en Laboratorio 01 003-2016
04 Licenciado en Enfermería y/o Obstetra 01 004-2016
2. DEPENDENCIAS, UNIDAD Y/0 ÁREA SOLICITANTE:
Unidad de Abastecimiento, Departamento de Patología Clínica y Anatomía
Patológica, Departamento de Nutrición y Dietética y la Unidad de Seguros y
Referencia.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO
DE CONTRATACIÓN:
Unidad de Gestión de Recursos Humanos
4. BASE LEGAL: 4.1 Ley N° 29489, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. 4.2 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativo de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
4.3 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE 4.4 Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de
Servicios.
II. PERFILES DEL PUESTO
Unidad de Abastecimiento
CARGO: ESPECIALISTA EN PROCESOS
CÓDIGO DE PLAZA N° 001- 2016
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de 01 año, en el
Área de Abastecimiento en entidades
públicas y/o privadas, bajo cualquier
modalidad de contrato.
Habilidad y Competencias Comunicación oral, análisis, empatía,
cooperación, dinamismo y adaptabilidad
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Contabilidad, o
Administración y/o Técnico en
Contabilidad
Cursos y/o estudios
Capacitación en temas de
contrataciones del estado en los
últimos tres (03) años con un
mínimo de 80 horas lectivas.
Conocimiento para el puesto y/o
cargo
Indispensable::
- Certificación de Funcionarios y
Servidores del OEC (emitida por OSCE) Deseable:
- Acreditar conocimiento en Ofimática
Departamento de Nutrición y Dietética
CARGO: LICENCIADO EN NUTRICIÓN
CÓDIGO DE PLAZA N° 002 - 2016
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en instituciones
públicas y/o privado, mínimo 01 año. (Para
lo cual se considera como experiencia
laboral el SERUMS).
Competencias Capacidad de análisis, síntesis expresión,
coordinación técnica y de organización.
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Licenciado en
Nutrición, constancia de habilitación
profesional vigente y resolución de término
de SERUMS.
Cursos y/o estudios
Acreditar estudios de
perfeccionamiento en el área de su
profesión y especialidad en los últimos
tres (03) años con 100 horas mínimo.
Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica
CARGO: TÉCNICO EN LABORATORIO
CÓDIGO DE PLAZA N° 003 – 2016
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínimo de un (01) año
en instituciones públicas del sector salud
(MINSA-ESSALUD).
Competencias
Capacidad de análisis, compromiso
institucional buscando la excelencia,
trabajo bajo presión, capacidad de
interrelación
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios Título de Técnico en Laboratorio Clínico
Cursos y/o estudios Acreditar capacitación en temas de
salud afines a la carrera en el último
(01) año con un mínimo de 100 horas.
Unidad de Seguros y Referencia
CARGO: LICENCIADO EN ENFERMERÍA Y/O OBSTETRA
CÓDIGO DE PLAZA N° 004 – 2016
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínimo de dos (02)
años en instituciones públicas del sector
salud (MINSA-ESSALUD). (Para lo cual se
considera como experiencia laboral el
SERUMS).
Competencias Habilidad en comunicación interpersonal,
Trabajo en equipo y Proactividad.
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Licenciado en
Enfermería y/o Obstetra, constancia de
habilitación profesional vigente y
resolución de término de SERUMS.
Cursos y/o estudios
Acreditar capacitación en temas de
salud afines a la carrera en los últimos
tres (03) años con un mínimo de 300
horas.
Conocimiento para el puesto y/o
cargo
Indispensable::
- Acreditar conocimiento de la
normatividad vigente en el marco de
aseguramiento universal de salud
(entrevista personal).
- Acreditar conocimiento de la
normatividad vigente del Seguro de
Salud (SIS) con respecto a las
prestaciones (entrevista personal). Deseable:
- Dominio del Idioma Quechua
(entrevista personal)
- Acreditar conocimiento en Ofimática
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
1.1 Departamento de Enfermería
Unidad de Abastecimiento
CARGO: ESPECIALISTA EN PROCESOS
CÓDIGO DE PLAZA N° 001- 2016
Principales funciones a desarrollar:
Elaborar los expedientes de contrataciones, estudio de mercado y demás actos
preparatorios para la adquisición de bienes y/o prestación de servicios
Asistir a los comités especiales en la elaboración de las bases, actas y cualquier otra
documentación necesaria para la conducción de los procesos de selección.
Apoyar en la elaboración de los términos de referencia y/o especificaciones técnicas de
las diferentes áreas usuarias.
Proponer y ejecutar las actividades del plan anual de contrataciones de la unidad
ejecutora, así como la organización de la documentación que la sustente.
Registrar en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE, las diferentes
actuaciones que se lleva a cabo en la etapa de actos preparatorios, de selección y
contratación, de ser el caso.
Brindar reportes del sistema para la evaluación de metas de cumplimiento de
actividades.
Otras funciones y actividades relacionadas con la naturaleza de su cargo que se sean
encargadas por su jefe inmediato.
Departamento de Nutrición y Dietética
CARGO: LICENCIADO EN NUTRICIÓN
CÓDIGO DE PLAZA N° 002 - 2016
Principales funciones a desarrollar:
Programación de preparación de dietas para pacientes hospitalizados.
Planificación de preparación de alimentos para personal de guardia.
Supervisar y controlar el ingreso y cantidad (cantidad y calidad), almacenamiento y salida
de víveres frescos y secos.
Asegurar el suministro de raciones alimenticias a los pacientes y servidores de salud,
evaluando el contenido nutricional y otras especificaciones prescritas.
Supervisión de la atención de dietas a pacientes hospitalizados.
Supervisar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manipulación de alimentos para
asegurar la calidad alimentaria y la inocuidad de los mismos.
Supervisar la limpieza de los enseres y ambientes de cocina.
Realizar la programación y dosificación diaria de los regímenes dietoterapicos de acuerdo
a la planificación de menús semanales.
Realizar el requerimiento de insumos de almacén central de alimentos para las
preparaciones programadas de las raciones alimenticias del día siguiente.
Supervisar y mantener la buena presentación (uniformes) e higiene personal según
normas vigentes.
Programar y controlar la calidad organoléptica de los víveres que se proporcionan a los
pacientes y servidores de la salud, así como las condiciones de su almacenamiento.
Mantener actualizado el inventario de equipo, menaje y utensilios asignados al área de
trabajo.
Supervisar y evaluar el rendimiento y disciplina del personal con la finalidad de contribuir
una óptima gestión del departamento.
Absolver consultas en el Área de su competencia y preparar informes de la especialidad.
Participar en la programación de trabajos en nutrición y en la elaboración de Manuales
de dietas guías de procedimientos.
Realizar la evaluación integral y especializada de las necesidades alimenticias para el
paciente hospitalizado, que cubran las necesidades nutricionales.
Realizar la valorización individualizada del estado nutricional del paciente hospitalizado
y ambulatorio a través de parámetros objetivos y subjetivos.
Realizar los cálculos de dietas especiales y gramaje según tipo de dieta indicada,
garantizando cantidad, volumen e higiene.
Aplicar evaluación global subjetiva a pacientes hospitalizados.
Determinar el riesgo nutricional del paciente hospitalizado.
Aplicar esquema de tratamiento nutricional a pacientes por consultorio y pacientes
hospitalizados.
Recepción y registro en kardex de dietas anotando nombre, número de cama, pabellón,
diagnóstico para ser elaboradas en el área de dietas.
Supervisar y planificar régimen dietético.
Realizar el monitoreo de ingesta a paciente sin riesgo nutricional y realizar la evaluación
nutricional aplicando indicadores a paciente con riesgo.
Restaurar al paciente un óptimo estado nutricional y de salud.
Acompañamiento y supervisión en el momento de la distribución de los alimentos.
Otras funciones y actividades relacionadas con la naturaleza de su cargo que se sean
encargadas por su jefe inmediato.
Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica
CARGO: TÉCNICO EN LABORATORIO
CÓDIGO DE PLAZA N° 003 - 2016
Principales funciones a desarrollar:
Atención en la fase pre analítica (toma de muestras sanguíneas) pacientes
ambulatorios y hospitalizados.
Procesar los análisis Clínicos y Fluidos Biológicos
Preparación de colorantes y soluciones necesarias para el desarrollo de sus actividades.
Informe y Registro de las incidencias diarias de su área de trabajo en el cuaderno de
ocurrencias.
Participar en la expedición y registro de resultados de los pacientes.
Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial.
Otras funciones y actividades relacionadas con la naturaleza de su cargo que se sean
encargadas por su jefe inmediato.
Unidad de Seguros y Referencias
CARGO: LICENCIADO EN ENFERMERÍA Y/O OBSTETRA
CÓDIGO DE PLAZA N° 004 - 2016
Principales funciones a desarrollar:
Realizar el control de calidad de los Formatos Únicos de Atención, Hojas de Referencias
y Contra referencias.
Verificar el tipo de seguro de cada uno de los usuarios que acuden por el Servicio de
Emergencia y/o Consultorios Externos del Hospital Regional Zacarías Correa Valdivia de
Huancavelica.
Garantizar el correcto llenado de los Formatos Únicos de Atención, tanto la parte
Anverso como Reversa.
Garantizar el completo registro de los medicamentos, insumos médicos y
procedimientos en los Formatos Únicos de Atención.
Monitorizar que los Formatos Únicos de Atención sean registrados por los digitadores(as)
en el Aplicativo de Registro de Formatos del Seguro Integral de Salud (ARFSIS).
Realizar las coberturas extraordinarias de las prestaciones de salud que requieran y
monitorizar la autorización de estas a través de la UDR-SIS-HVCA.
Procesar los expedientes de prestaciones de salud de los pacientes beneficiarios del SIS
quienes tengan orden de alta médica.
Visar prescripciones médicas de consultorios externos.
Coordinación para la cobertura de salud de los pacientes asegurados (SIS, SOAT,
ESSALUD, SALUDPOL, etc.)
Verificar que el registro de los diagnósticos en el Formato Único de Atención sean
consistentes con la descripción y el CIE-10 de los mismos.
Verificar que la información registrada (diagnóstico, procedimiento y tratamiento
terapéutica) en el Formato Único de Atención guarden consistencia entre sí.
Implementar estrategias sobre el correcto registro de las formatearías (Formato Único
de Atención, Hoja de Referencia y Hoja de Contra referencias) del Seguro Integral de
Salud (SIS), evitando errores y enmendaduras.
Otras funciones y actividades relacionadas con la naturaleza de su cargo que se sean
encargadas por su jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Unidad de Abastecimiento
CARGO: ESPECIALISTA EN PROCESOS
CÓDIGO DE PLAZA N° 001- 2016
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Unidad de Abastecimiento
Duración del contrato Inicio : A la suscripción del Contrato
Término : 31 de Diciembre del 2016
Remuneración mensual
S/.1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
Departamento de Nutrición y Dietética
CARGO: LICENCIADO EN NUTRICIÓN
CÓDIGO DE PLAZA N° 002 - 2016
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Departamento de Nutrición y Dietética
Duración del contrato Inicio : A la suscripción del Contrato
Término : 31 de Diciembre del 2016
Remuneración mensual
S/. 1,700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica
CARGO: TÉCNICO EN LABORATORIO
CÓDIGO DE PLAZA N° 003 - 2016
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Departamento de Patología Clínica y Anatomía
Patológica
Duración del contrato Inicio : A la suscripción del Contrato
Término : 31 de Diciembre del 2016
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100
Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
Unidad de Seguros y Referencias
CARGO: LICENCIADO EN ENFERMERÍA Y/O OBSTETRA
CÓDIGO DE PLAZA N° 004 - 2016
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Unidad de Seguros y Referencias
Duración del contrato Inicio : A la suscripción del Contrato
Término : 31 de Diciembre del 2016
Remuneración mensual
S/. 1,700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100
Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
V.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en el Portal Web
Institucional del Hospital Regional Zacarías Correa
Valdivia de Huancavelica
http://www.hdhvca.gob.pe
Del 10/11/2016 al
16/11/2016
Unidad de Gestión
de Recursos
Humanos
2
Registro y presentación de la hoja de vida
documentada en físico, en la Av. Andrés Avelino
Cáceres S/N Yananaco – Huancavelica.
Hora: de 08:30 am a 05:20 pm
Del 17/11/2016
Unidad de Gestión
de Recursos
Humanos
SELECCIÓN
4 Evaluación Preliminar 18/11/2016
Comité de
Selección de
Personal CAS
3
Publicación de resultados preliminares de los postulantes (APTO y NO APTO)(*)
http://www.hdhvca.gob.pe y en el frontis de la
institución.
18/11/2016
Hora: de 10:00 pm
Comité de
Selección de
Personal CAS
5 Evaluación Curricular 18/11/2016
Comité de
Selección de
Personal CAS
6
Publicación de resultados de la evaluación de la
hoja de vida en el portal institucional:
http://www.hdhvca.gob.pe y en el frontis de la
institución.
18/11/2016
Hora: de 10:00 pm
Comité de
Selección de
Personal CAS y
Unidad de Gestión
de Recursos
Humanos
7 Presentación de Reclamos
21/11/2016
Hora: de 08:30 am a
12:30 pm
Unidad de Gestión
de Recursos
Humanos
8 Absolución de Reclamos
21/11/2016
Hora: de 03:00 pm a
05:00 pm
Comité de
Selección de
Personal CAS y
Unidad de Gestión
de Recursos
Humanos
9
Publicación de Resultados con la Absolución de
Reclamos en el portal institucional:
http://www.hdhvca.gob.pe y en el frontis de la
institución.
21/11/2016
Hora: de 10:00 pm
Comité de
Selección de
Personal CAS y
Unidad de Gestión
de Recursos
Humanos
10
Entrevista Personal:
El lugar será indicado al publicar el resultado de la
Hoja de Vida
22/11/2016
Comité de
Selección de
Personal CAS
11
Publicación del Resultado Final en el portal
institucional: http://www.hdhvca.gob.pe y en el
frontis de la institución.
22/11/2016
Hora: de 10:00 pm
Comité de
Selección de
Personal CAS y
Unidad de Gestión
de Recursos Humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
12 Adjudicación de Plazas
23/11/2016
Hora: de 8:30 am a
01:00 pm
Unidad de
Gestión de
Recursos
Humanos
13 Suscripción del Contrato Del 24/11/2016 al
30/11/2016
Unidad de
Gestión de
Recursos
Humanos
NOTA.- Los reclamos serán presentados a la Unidad de Gestión de Recursos Humanos con
FUT, dirigido al presidente de la Comisión del Concurso CAS N° 009-2016/HR-ZCV-HVCA,
con el sustento correspondiente, lo cual será resuelto por los miembros de la comisión en
presencia del postulante, su no presencia no impide que se resuelva su reclamo.
(*) De la Evaluación de la Hoja de Vida.
En esta etapa se evaluara los siguientes:
Revisión Preliminar.- Consiste en el registro de la documentación
mencionada en el numeral VII (punto 2) de no registrar los documentos
conforme a lo señalado el postulante será declarado NO APTO. Esta etapa
tiene carácter eliminatorio y no tiene puntaje.
Registro de la Hoja de Vida.- En esta etapa se revisara los documentos que
acrediten el perfil del puesto requerido de no presentar la documentación
será declarado NO CALIFICA y no podrá acceder a la siguiente Etapa de
Evaluación de Entrevista Personal.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN: TIENE CARÁCTER
ELIMINATORIO
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un
máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS
APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE:
……………………………………………………………………………………………………
CARGO: ESPECIALISTA EN PROCESOS
CÓDIGO DE PLAZA N° 001- 2016
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE
ALCANZADO
I. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica:
Título Profesional Universitario
Bachiller
Técnico
05
04
03
03 05
b. Experiencia Laboral:
De 03 años a más.
Mayor o Igual a 02 años y menor a 03
años.
Mayor o Igual a 01 año y menor a 02
años.
13
12
11
11
13
c. Cursos y/o Estudios:
Capacitación en temas de
contrataciones del estado en los
últimos (03) años con un mínimo de 80
horas lectivas.
De 160 horas lectivas a más.
Mayor o igual a 120 horas lectivas y
menor de 160 horas lectivas.
Mayor o igual a 80 horas lectivas y
menor de 120 horas lectivas.
04
03
02
02
04
d. Conocimiento para el puesto y/o cargo
Ofimática
Más de 02 certificados
01 certificados
03
02
02
03
Puntaje total de la Evaluación Curricular 18 25
II. ENTREVISTA
Puntaje de Entrevista Personal 16 25
PUNTAJE TOTAL 34 50
Huancavelica, ........de .......................................del 2016.
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS
APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE:
……………………………………………………………………………………………………
CARGO: LICENCIADO EN NUTRICIÓN
CÓDIGO DE PLAZA N° 002- 2016
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE
ALCANZADO
I. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica:
Título Profesional 05 05 05
b. Experiencia Laboral:
De 04 años a más.
Mayor o Igual a 03 años y menor a 04 años.
Mayor o Igual a 02 años y menor a 03 años.
Mayor o Igual a 01 años y menor a 02 años
13
12
11
10
10 13
c. Cursos y/o Estudios:
Estudios de perfeccionamiento en el área de
su profesión y especialidad en los últimos 03
años.
De 200 horas lectivas a más.
Mayor o Igual a 150 horas lectivas y menor
a 200 horas lectivas.
Mayor o Igual a 100 horas lectivas y menor
a 150 horas lectivas.
07
05
03
03 07
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 18 25
II. ENTREVISTA
Puntaje de Entrevista Personal 16 25
PUNTAJE TOTAL 34 50
Huancavelica, ........de .......................................del 2016.
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS
APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE:
……………………………………………………………………………………………………
CARGO: TÉCNICO EN LABORATORIO
CÓDIGO DE PLAZA N° 003- 2016
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE
ALCANZADO
I. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica:
Título Técnico Profesional 05 05 05
b. Experiencia Laboral:
De 04 años a más.
Mayor o Igual a 03 años y menor a 04 años.
Mayor o Igual a 02 años y menor a 03 años.
Mayor o Igual a 01 años y menor a 02 años
13
12
11
10
10 13
c. Cursos y/o Estudios:
Capacitación en temas de salud afines a la
carrera, en el último (01) año.
De 200 horas lectivas a más.
Mayor o Igual a 150 horas lectivas y menor
a 200 horas lectivas.
Mayor o Igual a 100 horas lectivas y menor
a 150 horas lectivas.
07
05
03
03 07
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 18 25
II. ENTREVISTA
Puntaje de Entrevista Personal 16 25
PUNTAJE TOTAL 34 50
Huancavelica, ........de .......................................del 2016.
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS
APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE:
……………………………………………………………………………………………………
CARGO: LICENCIADO EN ENFERMERÍA Y/O OBSTETRA
CÓDIGO DE PLAZA N° 004- 2016
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE
ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica:
Título Profesional Universitario
05
05
05
b. Experiencia Laboral:
De 04 años a más.
Mayor o Igual a 03 años y menor a 04
años.
Mayor o Igual a 02 años y menor a 03
años.
13
11
09
09
13
c. Cursos y/o Estudios:
Capacitación en temas de salud afines
a la carrera en los últimos tres (03)
años con un mínimo de 300 horas
lectivas.
De 400 horas lectivas a más.
Mayor o igual a 350 horas lectivas y
menor de 400 horas lectivas.
Mayor o igual a 300 horas lectivas y
menor de 350 horas lectivas.
04
03
02
02
04
d. Conocimiento para el puesto y/o cargo
Ofimática
Más de 02 certificados
01 certificados
03
02
02
03
Puntaje total de la Evaluación Curricular 18 25
III. ENTREVISTA
Puntaje de Entrevista Personal 16 25
PUNTAJE TOTAL 34 50
Huancavelica,........de,.......................................del 2016.
Del Punto I b, deberá acreditar con copias fedateados de certificados, o
constancias de trabajo acreditado con su respectivo recibo por honorarios y/o
boletas de pago, o resoluciones de encargatura y de cese, u órdenes de servicio,
o boletas de pago, o contratos y/o adendas. Todos los documentos que acrediten
la experiencia deben de contener fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado. No se
considera como experiencia laboral trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías
ni Prácticas.
Del Punto l – a, c y d . Deberá acreditarse con copia fedateado del grado
académico mínimo requerido en el perfil y deberá acreditarse con copias fedateas
de diplomados, certificados y/o constancias correspondientes.
(*) El puntaje mínimo aprobatorio para calificar a la Entrevista Personal es
mínimo de (18) puntos.
VII.DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. PRESENTACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE:
La información consignada en el Currículo Vitae tiene carácter de
declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los documentos no
legibles no serán considerados para la evaluación curricular, además
debe considerar los siguientes registros:
2. DOCUMENTO A PRESENTAR:
Los(as) interesados(as) para ser admitidos(as) como postulante deberá
presentar su sobre manila cerrada la siguiente documentación,
fedateado, foliado (número y letras) y debidamente firmado en la parte
inferior derecha cada una de sus hojas, conforme al siguiente detalle:
Señores:
HOSPITAL REGIONAL ZACARÍAS CORREA VALDIVIA DE HUANCAVELICA
Att: Comité Especial de Evaluación
PROCESO CAS N° -2016/HR-ZCV-HVCA
SOBRE CURRICULAR
CARGO AL QUE POSTULA O GRUPO OCUPACIONAL:
………………………………………....CÓDIGO N° ……………………………………….……..
APELLIDO Y NOMBRE DEL POSTULANTE:
…………………………………………………………………………………………………………
DNI N°:……………………… CORREO ELECTRÓNICO:……………………………………
N° DE FOLIOS: ……………………… FIRMA DEL POSTULANTE…………………….……
Carta de presentación y declaración jurada de datos del postulante, firmado (según Formato N° 01)
El Formato Estándar de Hoja de Vida y la documentación que
lo acredite, deberá estar debidamente fedateado, firmado y
foliado en letras y números en cada uno de sus hojas.(según
Formato N° 02)
Copia fedateada del Documento Nacional de Identidad (DNI).
Copia fedateada de la Resolución de Término de SERUMS (Solo
Profesional de la Salud,).
Declaración Jurada de no encontrarse inhabilitado por el colegio
profesional; ni estar inmerso en nepotismo; ni contener
antecedentes policiales, judiciales, ni penal, debidamente firmado (según Formato N° 03).
Declaración Jurada de No estar inhabilitado para contratar con el estado, firmado (según Formato N°04)
Declaración Jurada de inscripción y/o pertenencia a un sistema de pensiones, firmado (según Formato N° 05).
Declaración Jurada de Parentesco, firmado (según Formato
N°06)
El postulante deberá de tener en cuenta al momento de la
foliación lo siguiente: la foliación comenzara por el último
documento, no se foliara el reverso o la cara vuelta de las
hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar a continuación
de la numeración para cada folio, letras del abecedario o
cifras como 1°, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no
encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes
indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con
lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedara DESCALIFICADO del proceso de selección.
NOTA: Culminado el presente proceso del concurso, los postulantes que no
hubieran resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los
07 días calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se
reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que crea conveniente.
MODELO DE FOLIACIÓN
01
Uno
02
Dos
03
Tres
3. Otra información que resulte conveniente:
a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas:
Se otorgara una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
obtenido en la etapa de entrevista, de conformidad con lo establecido
en el Articulo N° 4 de la Resolución de Presidencia N° 61-2010-
SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su hoja de
Vida y haya adjuntado durante el registro copia simple del documento
oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición
de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Bonificación a personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = 10%
Entrevista Personal
b) Bonificación por Discapacidad: A los postulantes con discapacidad
que cumplan con el requisito para el puesto y que hayan obtenido un
puntaje aprobatorio; se les otorgara una bonificación del 15% sobre el
Puntaje Total, de conformidad con lo establecido en el Articulo N° 48
de la Ley N° 29973. Para la asignación de dicha bonificación, siempre
que el postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida y adjuntar
obligatoriamente el respectivo certificado de discapacidad.
Bonificación a personal con Discapacidad = 15% Puntaje total
Si el postulante declarado GANADOR en el proceso de selección de personal para
efectos de la suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, deberá presentar
ante la Unidad de Gestión de Recursos Humanos, dentro de los 05 días hábiles
posteriores a los resultados posteriores finales, lo siguiente:
Partida y/o Acta de Nacimiento.
Certificado de Antecedentes Policiales, penales y judiciales.
Certificado de Salud
Fotografía actualizada tamaño pasaporte a colores con fondo blanco.
Copia Fedateada de la partida y/o acta de nacimiento de los hijos menores
de edad.
Si el postulante declarado GANADOR en el proceso de selección, no presenta la
información requerida durante los 05 días hábiles posteriores a la publicación de
resultados finales, se procederá a convocar al primer accesitario según orden de
mérito para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo,
contando a partir de la respectiva notificación.
De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones
anteriores, la entidad podrá convocar al siguiente accesitario según orden de mérito
o declarar desierto el proceso.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA
CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos
mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo d. en las etapas de evaluación del proceso.
2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos,
sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de b. selección. c. Por restricciones presupuestales. d. Otras debidamente justificadas
FORMATO N° 01
CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Señores HOSPITAL REGIONAL ZACARÍAS CORREA VALDIVIA DE HUANCAVELICA
Presente.-
En atención a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios Nº ……………- 2016,
agradeceré ser registrado como postulante para el proceso:
PLAZA:......................................................................... CÓDIGO.............................................................
DEPENDENCIA DEL REQUERIMIENTO…….............................................................................................
Asimismo, DECLARO BAJO JURAMENTO que cumplo con los requisitos mínimos para la actividad a
realizar y la siguiente información corresponde a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la
verdad:
Apellido y Nombres:
Domicilio: Av./Calle/Jr.:
DIST: PROV: DEP:
Fecha De Nacimiento:
Nº DNI:
Nº RUC:
Teléfono Fijo:
Teléfono Celular:
Correo Electrónico
a) Que, SI ( ), NO ( ) soy una Persona con Discapacidad, sujeta a los beneficios de la Ley N°
27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, su Reglamento y modificatorias. (*)
b) Que, SI ( ), NO ( ) soy Licenciado de las Fuerzas Armadas, conforme a lo establecido en la
Resolución Presidencial Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE. (*)
(*) De marcar la opción “si” debe adjuntar el documento que acredite la condición.
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los
artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
Nº 27444 sujetándome a las acciones legales o penales que correspondan de acuerdo a la legislación
nacional vigente.
Huancavelica, ……… de……………del 2016.
_________________________
Firma del Postulante
Huella Digital
FORMATO N° 03
DECLARACIÓN JURADA
Señores
HOSPITAL REGIONAL ZACARÍAS CORREA VALDIVIA DE HUANCAVELICA
Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe ….………….………………….…………………………………………...……… identificado (a)
con DNI N°.…………………RUC N°……………………………… y con Domiciliaria Real (domicilio actual
donde vive)………………………………………………………………………………………….………..…………
Domicilio Legal (domicilio que figura en su DNI)………………………..….……………………………………...
Estado Civil ……………………..………………., natural del Distrito de……..….……………….…………..…..
Provincia de…………………….………….….…. Departamento de…………………...……....………………….
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.- No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional.
2.- No estar inhabilitado en el Registro de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).
3.- No estar incurso en caso de Nepotismo.
4.- No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales.
5.- No tener denuncias ni demandas judiciales pendientes o en proceso con el hospital, como tampoco
sanciones administrativas.
5.- No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
6.- Mi compromiso de disponibilidad inmediata para iniciar mis labores.
7.- Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad contagiosa.
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los
artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley
Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación
nacional vigente y el termino del vínculo laboral de inmediato en caso de verificarse su falsedad
Huancavelica, ……… de……………del 2016.
_______________________
Firma del Postulante
Huella Digital
FORMATO N° 04
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO
Señores
HOSPITAL REGIONAL ZACARÍAS CORREA VALDIVIA DE HUANCAVELICA
Presente.-
De mi consideración:
Quien subscribe, ……………………………….………………………………………….………………, con DNI
Nº...………………….., con RUC Nº………….…………………., con domicilio en
……………………………………………………………………………………………………… , se presenta
para postular en la CONVOCATORIA CAS N° ………… - 2016, para la “CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN………………..…………………………………………………”,
y declara bajo juramento que:
1.- No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.
2.- Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección para la
contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento,
aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.
3.- Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del
presente proceso de selección.
4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Huancavelica, ……… de……………del 2016.
Huella Digital
___________________________
Firma del Postulante
FORMATO N° 05
DECLARACIÓN JURADA DE INSCRIPCIÓN Y/O PERTENENCIA A UN SISTEMA DE PENSIONES
Apellidos y Nombres:…………………………………………………………………………………….……………
DNI. Nº………………….…… Estado Civil:....................................., Dirección Domiciliaria Real (domicilio
actual donde vive)…………………………………………………………………….…..……………..…………..... Domicilio Legal (domicilio que figura en su DNI)……………………………………………………….…………
DISTRITO:……........................ PROVINCIA:…….………................ DEPARTAMENTO:………..…….....…….
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que elijo el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que aún no están afiliados a un sistema
de pensiones)
Sistema Nacional de Pensiones (ONP): Sistema Privado de Pensiones (SPP):
Que me encuentro afiliado en el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que ya están afiliados
a un sistema de pensiones)
Sistema Nacional de Pensiones: (ONP) Sistema Privado de Pensiones: (SPP)
AFP Integra
AFP Profuturo
AFP Horizonte
AFP Prima
Otro:
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los
artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley
Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación
nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Huancavelica, ……… de……………del 2016.
______________________
Firma del Postula
AFP Integra
AFP Profuturo
AFP Horizonte
AFP Prima
Otro:
Huella Digital
Grado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral
1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados
3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos
4to Primos, sobrinos,
nietos, tíos, abuelos
FORMATO N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER PARIENTES EN EL HOSPITAL REGIONAL ZACARÍAS
CORREA DE VALDIVIA DE HUANCAVELICA
Yo,……………..…………………………………..……………………………………………………….……………
de Nacionalidad……………………, con DNI N°……………., Dirección Domiciliaria Real (domicilio actual
donde vive)…………………………..…………..…………………………………………………….…..…………..
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el
cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar
Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal
y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el
cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vínculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIÓN correspondiente)
a) No tener parentesco con ningún personal del Hospital Departamental de Huancavelica ( )
b) Tener parentesco con el siguiente personal del Hospital Departamental de Huancavelica ( )
N° Apellidos y Nombres Parentesco Condición Laboral
Órgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia
1.-
2.-
3.-
Huancavelica,............de.......................................del 2016.
_________________________
Firma de Postulante
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Huella Digital
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