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08 de Agosto de 2018
Dirección de Planeación Estratégica
Reestructura Organizacional
A N T E SDirección General de Política Educativa
Dirección de Evaluación
Jefe de Departamento de Evaluación
Jefe de Departamento de Información Educativa
Jefe de Departamento de Integración de Resultados
Jefe de Departamento para la Evaluación Educativa
ATRIBUCIONES
• Coordinar procesos de evaluación de aprendizajes.• Coordinar análisis de información educativa para
integrarla al Sistema Integral de Información Educativa.• Realizar diagnósticos del sector educativo.• Integrar y validar información de resultados educativos.• Promover la evaluación como un instrumento de mejora.
Reforma al Reglamento Interior de la SEG(18 /Oct / 2016)
Dirección de Información y Estadística Educativa Dirección de Evaluación del Logro y Procesos Educativos
Jefe de Análisis y Prospectiva
Jefe de Información Educativa
Jefe del Sistema Integral de Información
Jefe de Integración y Difusión de Resultados
Jefe de Evaluación de Programas y Políticas Educativas
Jefe de Evaluación del Logro e Investigación Educativa
ATRIBUCIONES
• Generación, integración, validación y difusión de la información yestadística educativa
• Coordinar, operar y mantener actualizado el Sistema Integral deInformación Educativa
• Capacitar y asesorar en materia de integración, análisis y uso de lainformación educativa
• Desarrollar estudios prospectivos• Coordinación interinstitucional para la obtención y uso sistemático del uso
de información estadística y geográfica.
ATRIBUCIONES
• Realizar evaluaciones de impacto• Coordinar procesos de evaluación de aprendizajes• Capacitación y asesoría en materia de evaluación y uso
de resultados• Promover la evaluación como instrumento de mejora• Asesorar para la atención a directrices• Proponer dentro de su ámbito, la realización de
evaluaciones
A H O R ASubsecretaría de Planeación y Evaluación de Políticas Educativas
Dirección General de Planeación y Estadística
Dirección General de Evaluación Educativa
Dirección de Planeación Dirección de Evaluación Docente
EVOLUCIÓN del CREE (Compromiso, Responsabilidad y Efectividad en la Escuela)
Sistema creado por la Secretaría de Educación de Guanajuato para asegurar que los niños de educación básica del Estadode Guanajuato cuenten con las condiciones, elementos pedagógicos, didácticos, humanos y materiales necesarios eindispensables al inicio del ciclo escolar; logrando el aprovechamiento óptimo de los alumnos, y asegurar que durante elciclo escolar se otorgue el servicio educativo de calidad.
2000- 2006 2006- 2012 2012- 2016
Componentes:• Cobertura• Infraestructura• Servicio Profesional
Docente• Gestión Escolar• Formación Integral• Logro Educativo
Compromiso, Responsabilidad y
Efectividaden las Escuelas
2016- 2018
Componentes:• Cobertura• Alumnos• Docentes (contratación y
formación)• Libros de Texto Gratuitos.• Mobiliario Escolar• Aulas
Compromiso, Responsabilidady Efectividad en las Escuelas
Componentes:• Plan de Cobertura• Alumnos• Docentes (contratación y
formación)• Libros de Texto Gratuitos.• Mobiliario Escolar• Aulas
Componentes:• Docentes• Libros de Texto Gratuitos.• Mobiliario Escolar• Aulas
NMNormalidad
Mínima
LIEELo Importante está en la
Escuela
1. Cobertura
Preescolar Primaria
SecundariaMedia Superior
2.- Servicio profesional docente
IngresoPromoción
PermanenciaReconocimiento
Evaluación docente EvaluaciónFormación
3.- Infraestructura
AulasSanitarios
Espacios recreativosAccesibilidad
MobiliarioConectividad
LibrosBiblioteca
Materiales educativos
4.- GestiónEscolar
Modelo educativo
Operación de Consejos Técnicos EscolaresImplementación y
seguimiento de la ruta de mejora
CEPS con involucramiento integral
PREETC
5.- Formación Integral para el Alumno
Atención a grupos vulnerablesConvivencia
InglésFomento a la ciencia y
tecnologíaSalud y DeporteArte y Cultura
6.- Logro Educativo
PLANEAAprobación
Abandono EscolarEficiencia Terminal
Reestructura SEG
Comité de Integración de Indicadores de Gestión
CIIGComité de Integración de Indicadores de Gestión
Líder de TIC´s
Líder Presupuestario
Líder Componente
Líder de Seguimiento
Líder de CIIG
Secretario Técnico
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Modelo del Sistema Integral de Informacion Educativa
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Normatividad EducativaTecnologías De Información y Comunicación
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o
ºSistema Integral de
Información Educativa
AlumnosInfraestructura Educativa
Gestion Escolar
Recursos HumanosCEOIndicadores
SNRSPD
CEMABE
REPUCE
• Capacitación directiva• Ruta de mejora (SISPEE)• Asignación de recursos• Consejos técnicos escolares• Sistema de ingresos y egresos
• Ingreso, promoción, evaluacion, permanencia y formacion en el SPD (COIEB, APLAVAD, SNRSPD)
• Recursos humanos (SIARH)• Desarrollo de personal• Prestaciones y servicios• Seguridad social• Nómina
Sistema Integral de Información Educativa
Catálogos EducativosOficiales
Análisis y Diagnósticos Educativos
Transparencia y Rendiciónde Cuentas
Estadísticas eIndicadores
Evaluación de la Política Educativa
Anuario Estadístico y Geográfico INEGI
1. Indicadores Educativos• Escuelas• Alumnos• Docentes
2. Indicadores de Contexto Social
Sistema Integral de Información Educativa
Plataformas desarrolladas internamente por la DGSTI
Publicaciones impresas 2017
Publicaciones impresas 2017
Publicaciones cortas: Infografías y Numeralias
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