Paltamon työvoimayhdistys ry - kuntoutussaatio.fi · YHDISTYKSEN HALLITUS 2010 • Arto...

Paltamon

työvoimayhdistys ry

Vaarankyläntie 3, 88300 PALTAMO www.paltamontyovoimayhdistys.fi

21.4.2011 LPP 1

Paltamon työvoimayhdistys ry:n

TAUSTAORGANISAATIOT

PALTAMON KUNTA

PALTAMON YRITTÄJÄT

PALTAMON JHL

MTK -PALTAMO

21.4.2011 2 LPP

Paltamon täystyöllisyyteen tähtäävä

kokeiluhanke, Työtä kaikille,

toteutetaan Paltamon

työvoimayhdistys ry:n toimintana.

21.4.2011 3 LPP

YHDISTYKSEN HALLITUS 2010

• Arto Laurikainen, puheenjohtaja, Paltamon kunta

• Heli Moilanen, Paltamon kunta

• Pentti Keränen, Paltamon kunta

• Veijo Mikkonen, Paltamon kunta

• Markku Ronkainen, MTK –Paltamo

• Päivi Soldatkin, Paltamon JHL

• Leila Pölky-Pieskä, sihteeri

21.4.2011 LPP 4

YHDISTYKSEN TOIMIHENKILÖT • Leila Pölkky-Pieskä, toiminnanjohtaja

• Maija-Liisa Pyykkönen, talouspäällikkö

• Pasi Holappa, työhön valmennuksen vastuuhenkilö

• Irene Laitinen, terveydenhoitaja, työterveys

• Merja Homanen, terveydenhoitaja, terveyskasvatus

• Anneli Keränen, kuntoutusohjaaja

• Pirjo Karjalainen, toimistosihteeri

• Jani Kultarinne, vastaava ohjaaja, puutyö

• Marja Leinonen, vastaava ohjaaja, tekstiilityö

• Juha Väisänen, vastaava ohjaaja, keittiö

• Unto Karjalainen, atk-vastaava, atk, kilpailutus

• Jari Kainulainen, työhön valmentaja

• Arto Kinnunen, työnetsijä

21.4.2011 LPP 5

21.4.2011 LPP 6

27.9.2010

ORGANISAATIOKAAVIO

TYÖTERVEYS-

HUOLTO

Irene Laitinen

TERVEYDEN

EDISTÄMINEN

Merja Homanen

LÄÄKÄRIPALVELUT

KUNTOUTUS/

KOULUTUS

Anneli Keränen

KUNTOUTTAVA

TYÖTOIMINTA

TYÖNETSINTÄ

Arto Kinnunen

TOIMINNANJOHTAJA

Leila Pölkky-Pieksä

HALLITUS

VUOSIKOKOUS

TYÖHÖN-

VALMENNUS

Jari Kainulainen

TYÖHÖNVALMENNUS

Pasi Holappa

KEITTIÖ

Juha Väisänen

RUOKALA

LEIPOMO

KOKOUS-

PALVELUT

PUUTYÖPAJA

Jani Kultarinne

TYÖN MYYNTI

TEKSTIILIPAJA

Marja Leinonen

KIERÄTYS

MYYMÄLÄ

TYÖN JA PALVELUJEN MYYNTI

ALIHANKINTA

TALOUSHALLINTO

Maija-Liisa Pyykkönen

TOIMISTOPALVELUT

Pirjo Karjalainen

ATK-TUKI

Unto Karjalainen

TYÖVOIMATALO • on yhdistyksen päätoimipaikka ja sen toiminnot on suunnattu

kaikille Länsi-Kainuun TE –toimiston Paltamon toimipisteessä

kirjoilla olleille työttömille työhakijoille, jotka ovat siirtyneet

Paltamon työvoimayhdistys ry:n palkkalistoille

• toimii normaalin työlainsäädännön puitteissa

• noudattaa Työkeskuksia ja sosiaaliseksi yritykseksi

muuttuneita työkeskuksia koskevaa työehtosopimusta

(työllistetyt) ja Yksityisen sosiaalipalvelualan

työehtosopimusta (hallinto- ja ohjaavahenkilöstö)

21.4.2011 7 LPP

YHDISTYKSEN TOIMINTAA ON • työllisyyden hoitoon ja alueen kehittämiseen liittyvä

kokeilu- ja hanketoiminta

• työpajatoiminta

• tutkimus-, tiedotus- ja julkaisutoiminta

• informaatio-, ohjaus- ja koulutustilaisuudet

• verkostojen synnyttäminen työnhakijoiden ja

työnantajien kesken

21.4.2011 8 LPP

21.4.2011 LPP 9

KOULUTUKSIA

• Korttikoulutukset, mm. ensiapu 1, tulityö, hygieniapassi, työturvallisuus

• Vanhusten lähiliikuttajakoulutus

• Asiakaspalvelukoulutus

• Työhyvinvointikoulutus

• Metsänhoidollisiin tehtäviin valmentava koulutus

• Järjestyksenvalvojan peruskurssi

• Liikuttajakoulutus

• Puheeksiottamiskoulutus

• Asiantuntijaluennot

21.4.2011 LPP 10

TAVOITTEENA ON TOIMIA

• työttömyyden vähentämiseksi ja poistamiseksi eliminoimalla

työnhakemisen ja työllistymisen esteitä

• kansalaisten toimeentulon parantamiseksi

• henkisen ja fyysisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin kohottamiseksi

sekä työllistymisen ja yrittäjyyden yleisien edellytyksien

edistämiseksi

• työnhakijoiden ja työnantajien välisen tavoitettavuuden lisäämiseksi

mm. kouluttamalla, valmentamalla ja selvittämällä työllistämisen

osapuolien tarpeita, toiveita ja kehittämiskohteita

21.4.2011 11 LPP

TYÖPAIKKOJA JA –TEHTÄVIÄ

• järjestöt: kiinteistönhuolto, ympäristön huolto, ohjaus, taidepiiri, siivous, kirpputori,

kylätalon ylläpito, urheilukoulujen ohjaus…

• Paltamon kunta, ympäristökunnat: kiinteistönhuolto, ympäristön huolto, liikuntapaikkojen

hoito, kuntosalilla ohjaus, metsänhoito, kirjasto, keittiö, toimisto, avustaminen kouluissa ja

nuorisotalossa, iltapäiväkerhon ohjaus, palo- ja pelastustehtävät, siivous, päivähoito…

• Kainuun Maakunta –kuntayhtymä: vanhusten asiointipalvelu ja avustaminen, ulkoilutus

• yritykset: golf-kentän hoito, kotihoiva, maatalous, kauppa, siivous, rakennus…

• yksityiset: tekstiilityöt, puutyöt, puiden pilkkominen, puiden kaataminen, rakennusten

maalaus, remontointi, huonekalujen entisöinti, kattojen pellitys, talonmiespalvelut, siivous,

avustaminen…

21.4.2011 LPP 12

TYÖVOIMATALO - Tekstiilipaja (ompelimo, kutomo, huovutus, askartelu; tilaustuotteet, oma tuotanto)

- Entisöintipaja (puuosat, verhoilu)

- Puutyöpaja (tilaustuotteet, oma tuotanto)

- Pullateria (ruokala, leipomo)

- Kokouspalvelu (omissa tiloissa, kunnan tilaukset)

- Näprinki (somistus, myynti)

- Pyöräpaja (pyörien kunnostus, mopojen ja skoottereiden kasaus, metsäsauvojen kokoaminen)

- Kalastustarvikepaja (vaaput, katiskat)

- Alihankinta (kondensaattoreiden sukitus, sammutinkaappi, talipallotelineet, tähtivalaisin)

- Toimistopalvelu

- Siivouspalvelu (omat tilat, kunnan tiloja)

- Kiehrinki (tuotteiden kunnostus, kierrätys)

- www –sivujen ylläpito

- Ulos myytävä työ (rakennus, remontointi, siivous)

- Itsepalvelukirppis. Tulossa: huonekalujen kierrätys, pienrakennustarvikkeiden kierrätys…

- Kunnan tapahtumat (suunnittelu, toteutus)

21.4.2011 LPP 13

TYÖNANTAJAPAKETIT

• Pidempikestoinen työ (suora työsopimus, ammattitaitoiset, TES)

• Lyhytaikainen työ, osa-aikainen työ tai muu ostopalveluna suoritettava työ

(ammattitaitoiset, TES + sivukulut + kate + alv)

• Työnäyttö (ammattitaitoiset, mm. työttömyys pitkittynyt, 1 kk maksuton,

jatko sopimuksen mukaan)

• Perehdyttävä työllistäminen (työkokemusta/koulutusta omaavat,

työttömyys yli 3 kk, ammatinvalintatilanne yms, 1 kk maksuton, jatko

sopimuksen mukaan, jatkoajalta sivukulut)

• Valmentava työ (ei koulutusta/työkokemusta, osatyökykyiset, minimi 1 kk

maksuton, jatko sopimuksen mukaan)

21.4.2011 LPP 14

TYÖN TOTEUTTAMISVAIHTOEHDOT

• ensisijainen tavoite on työllistyä oikeaan työhön

• osa työllistyy ns. kansalaistyöhön julkiselle sektorille tai järjestöihin

Joissakin tapauksissa on mahdollista myös

• oppisopimus

Työskentely ilman työsuhdetta:

• työkokeilu

• työharjoittelu/työelämävalmennus

• kuntouttava työtoiminta

• yhdyskuntapalvelu

21.4.2011 LPP 15

TYÖVOIMATALOSSA KÄYTETTÄVÄT

TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄT

MENETELMÄT/TOIMENPITEET • yhteistyö, verkostoituminen, sosiaalisten taitojen lisääminen

• neuvonta, ohjaus, testit, yksilö- ja ryhmäkeskustelut

• yksilöllisyys, yhteisöllisyys

• työhyvinvoinnin ja elämänhallinnan edistäminen ja tukeminen

• aktivointi, motivointi, itsetunnon vahvistaminen,

• oma-aloitteisuuden ja –toimisuuden tukeminen

• yksilövalmennus, valmennus, työnhakuvalmennus, koulutukseen ohjaaminen,

• koulutus, osaamisen lisääminen, ylläpito ja vahvistaminen

• työelämään tutustuminen, opintokäynnit, tutkintotilaisuudet

• työammattitoiminta

• kuntoutukseen, eläkkeelle ohjaaminen

21.4.2011 LPP 16

TYÖVOIMATALON PALKKAJÄRJESTELMÄ

• Työpalkka = peruspalkka + kannustinlisä,

peruspalkka määräytyy kunkin henkilön työttömyysaikaisen sosiaaliturvan (työttömyyspäiväraha + asumistuki + toimeentulotuki) perusteella + kannustinlisä 115 €/kk

• Ohjaavan työn palkka = peruspalkka + kannustinlisä + ohjaavantyönlisä,

maksetaan henkilölle, joka ohjaa toisia työntekijöitä (määritelty työsopimuksessa), ohjaavantyönlisän suuruus on työajasta riippuen

184,58 – 310,87 €/kk

21.4.2011 17 LPP

Määräaikaisen OHJAAVAN TYÖN LISÄN MYÖNTÄMISEN EDELLYTYKSET

Koulutus, joka koostuu seuraavista moduleista:

– Päihteiden käyttöön puuttuminen –koulutus 2 pv

– Hygieniapassikoulutus ja kortti 1 pv

– EA1 –koulutus (16 h) 2 pv

– Työturvallisuuskorttikoulutus 1 pv

– Työhyvinvointikoulutus 2 pv

– Asiakaspalvelukoulutus 1 pv

– Oman työpaikan pelisäännöt 1 pv

Esimiehen suositus (osastokohtaiset vaatimukset)

2–6 ohjattavaa työntekijää/ohjaavan työn lisää saava työntekijä

Riittävä työtehtävien hallinta, oman osaston erityisvaatimukset

Sitoutuminen työhön ja säännöllinen töissä käynti

Positiivinen asenne toimintaympäristöön ja työhön

Aikaisemmin suoritettu ja voimassa oleva työturvallisuuskortti, hygieniapassi ja ensiapukoulutus

hyväksytään osaksi koulutuskokonaisuutta.

21.4.2011 LPP 18

21.4.2011 LPP 19

PALTAMON TYÖVOIMAYHDISTYS RY PALKANMÄÄRITYSLOMAKE

Paltamon työvoimayhdistys ry:n palkanmäärittelysäännökset 1.1.2009 alkaen:

Palkka muodostuu peruspalkasta, kannustinlisästä 115 e ja mahdollisesta ohjaavan työn lisästä (100,00e-309,63e riippuen työn

vaativuudesta). Peruspalkka lasketaan työllistymistä edeltävän sosiaaliturvan perusteella, siis työttömyysturvan, mahdollisen

asumistuen ja toimeentulotuen (edellisen 12 kk:n keskiarvo, jos vaihtelee) yhteissummasta. Asumistuki ja toimeentulotuki jaetaan

puoliksi, mikäli perheen toinen puoliso on työtön. Näihin tukiin lisätään 16,3 % osuutta kannustavuuden lisäämiseksi. Ohjaavan työn

lisä määritellän pääsääntöisesti kuukauden työskentelyn jälkeen, jolloin nähdään, paljonko vastuuta ohjaukseen liittyy. Tällöin tehdään uusi työsopimus.

PALKANMÄÄRITYS

Nimi Henkilötunnus

TYÖTTÖMYYSTURVA /päivä x 21,5= 0,00 e/kk

ASUMISTUKI, Puoliso työtön? + 0,00 (16,3 %) 0,00 e/kk

TOIMEENTULOTUKI + 0,00 (16,3 %) 0,00 e/kk

Peruspalkka yhteensä 0,00 e/kk

Kannustinlisä 115,00 e/kk

Ohjaavan työn lisä alkaen 0,00 e/kk

Kokonaispalkka yhteensä alkaen 115,00 e/kk

Minimipalkka 853,40 euroa/kk, jos kokonaispalkka jää sen alle: e/kk

(Sis.1.4.2010 alkaen yleiskorotuksen 0,4 % 850,-, 3,40)

Tietojani saa käyttää Työvoimatalo -kokeiluun liittyvään tutkimukseen.

Suostun, että asumistuki- ja toimeentulotukiosuuksien määrittämisessä voidaan käyttää apuna etuuksia.

hoitavaa sosiaalityöntekijää

Vakuutan yllä olevat tiedot oikeiksi: Paltamossa

Työnhakijan allekirjoitus Palkanmäärittäjän allekirjoitus

Nimenselvennys

Allekirjoitukset oikeaksi todistaa

Nimenselvennys

PALKKA JA TYÖAIKA

ESIMERKKI:

• Laskelman mukainen kuukausipalkka esim. 982 euroa/kk

• Sopimuksen mukainen kokoaikainen työ 1362 euroa/kk

• 982 = 1362 => X = (982 * 8) : 1362 => x = 5,77 => X = 5 h 45 min

X 8

21.4.2011 LPP 20

TYÖTERVEYSHUOLTO • Työvoimayhdistyksellä on oma

terveydenhoitaja,

jonka toimipaikkana on Työvoimatalo

• Kaikki työntekijät kuuluvat työterveyshuollon

piiriin.

• Lääkäripalvelut, neuropsykologin ja psykiatrin

tutkimukset hankitaan ostopalveluna

21.4.2011 LPP 21

TYÖSUOJELU

Työsuojelutoimikunta 2011 - 2012

Työsuojelupäällikkö Leila Pölkky-Pieskä

Työsuojeluvaltuutettu: Satu Kokkonen, Arto Kinnunen

1. varavaltuutettu: Markku Oikarinen, Jari Kainulainen,

2. varavaltuutettu: Tanja Luiro-Juntunen, Jani Kultarinne

Pasi Holappa

terveydenhoitaja

luottamusmies

21.4.2011 LPP 22

TYÖHYVINVOINTI • Työpaikkakokous

• Henkilöstöryhmä

• Työntekijähuoltoryhmä

• Ohjaavan henkilöstön/esimiesten työnohjaus

• Mahdollisuus käyttää kuntosalia maksutta kaksi kertaa

viikossa tunnin kerrallaan tiettyinä aikoina

• Työpaikkaruokailu

21.4.2011 LPP 23

TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ

EDISTÄVIÄ TOIMENPITEITÄ • Päihdeohjelma

• Päihdekuntoutus

• Kuntoutustyöryhmä

• Muu kuntoutus

• Työkykyarvio

• Moniammatilliset verkostot

• Työntekijähuoltoryhmä

• Painonhallintaryhmät

• Tupakastavieroitusryhmät

21.4.2011 LPP 24

BUDJETTI/MENOT 2011 2011

Henkilöstö 4 757 000

Palvelujen ostot 425 000

Posti, tele 50 000

Koneet, kalusto, tsto 95 000

Vuokrat 100 000

Matkat 60 000

Muut kulut 100 000

YHTEENSÄ 5 587 000

21.4.2011 LPP 25

BUDJETTI/TULOT 2011

2011

Valtion osuus 5 137 000

Maakunnan osuus 200 000

Laskutettava työ 250 000

YHTEENSÄ 5 587 000

21.4.2011 LPP 26

MIKSI MEILLE KANNATTAA TULLA TÖIHIN? • saa tuloja (= palkkaa) enemmän kuin työttömänä

• palkallinen loma karttuu

• eläke kertyy

• pääsee työterveyshuollon piiriin

• on mahdollista päästä kuntoutukseen ja osallistua ryhmiin

• on mahdollista päästä työharjoitteluun

• saa maksutonta koulutusta/valmennusta työaikana

• syntyy sosiaalisia suhteita

• saa uusia taitoja ja työkokemusta, työtodistus

• elämään syntyy säännöllinen rytmi

• mahdollisuus edulliseen työpaikkaruokailuun

• etsitään työpaikkoja ja tuetaan työllistymistä avoimille työmarkkinoille

• Työvoimayhdistyksellä tietoa työpaikoista, jotka eivät ole julkisessa haussa

21.4.2011 LPP 27

KIITOS MIELENKIINNOSTA

Leila Pölkky-Pieskä

050 5441229 leila.polkky-pieska@paltamontyovoimayhdistys.fi

21.4.2011 LPP 28