Országos KID Egyesület

Országos KID EgyesületOrszágos KID Egyesület

FOGLALKOZTATÁRS-TÁRS A FOGLALKOZTATÁSBAN

Tematikus konferencia

Kutseráné Pernyéz ZsuzsannaBudapest, 2013. november 12.

Az Országos KID Egyesület (OKIDE) 2005-ben alakultOrszágos KID Egyesület (OKIDE) 2005-ben alakult szakmai érdekképviseleti szervezet, amelynek tagjai KID-típusú programokat megvalósító, valamint ifjúsági munkanélküliséggel foglalkozó közhasznú és kiemelten közhasznú civil szervezetek, és szakemberek.

A KID mozaikszó:Komplex, Integrált, DifferenciáltKomplex, Integrált, Differenciált, alternatív munkaerő-piaci szolgáltató programokat jelöl, amelyek hátrányos helyzetű fiatalok társadalmi és munkaerőpiaci (re)integrációját segítik elő.

Az Egyesület alapítói: - - a 7 korábban OFA támogatással KID programot működtetőa 7 korábban OFA támogatással KID programot működtető (később

HEFOP, TÁMOP keretében KID típusú programot folytató) szervezet, - és további három, 2005-től ESZA támogatással KIDés további három, 2005-től ESZA támogatással KID programot indító civil

szervezet, - Jelenleg: 22 tagszervezete van Jelenleg: 22 tagszervezete van

Az ifjúsági munkanélküliség Európa egyik legsúlyosabb munkaerőpiaci problémája volt már az ezredfordulón is.

A népesség gazdasági aktivitásának mérésére szolgáló 1999-es OECD munkaerő-felmérés adatai szerint az Európai Unió 15 államában a 15–24 évesek munkanélküliségi rátája közel kétszer olyan magas volt (18,3%), mint a teljes (15–64 éves) népességé.

A 15-24 éves álláskeresők létszáma 2000–2011 között szinte folyamatosan emelkedő tendenciát mutatott.

A válság kitörését követően újra megugrott az álláskeresők körében a 15-24 évesek száma, 2012-ben már 86,1 ezren voltak munka nélkül, ami szignifikáns emelkedést jelent az előző évekhez képest. A legmagasabb létszámbővülés a szakiskolások és szakmunkásképzősök esetében figyelhető meg. 2013 első felében további emelkedést lehetett tapasztalni, a fiatal álláskeresők száma meghaladta a 90,4 ezer főt.

Minden adat azt bizonyítja, hogy a munkanélküliség és az iskolázottsági szint fordítottan arányos.

PROBLÉMA

Fiatal álláskeresők számára elérhető foglalkoztatáspolitikai eszközök

Munkaerő-piaci képzés

Bér- és járulék jellegű támogatások ( „első munkahely garancia”, munkahelyvédelmi akcióterv)

Vállalkozóvá válás támogatása

Közfoglalkoztatás

Egyéb Pályázati konstrukciók (TÁMOP 1.4.1, TÁMOP 1.4.3, stb.)

Magyarországon az uniós átlagtól lényegesen nem elütő általános munkanélküliséghez

kiemelkedően magas ifjúsági munkanélküliségi ráta társul. A munkapiacon aktív fiatalok

annak ellenére nehezen tudnak elhelyezkedni, hogy a korosztályon belül a gazdaságilag

aktívak száma rendkívül alacsony.

A fiatalok körében a foglalkoztatási problémák az alacsonyan képzetteknél jelennek meg

koncentráltan. Az alacsonyan képzettek – alapfokú és szakiskolai végzettségűek – alacsony

foglalkoztatásának egyik fő oka a nemzetközi összevetésben nagyon hiányos

alapkompetenciákban keresendő. Aggasztó, hogy e téren a fiatalok lemaradása nem kisebb,

mint a korábbi generációké.

Értékelés

A jelenlegi oktatáspolitikai átalakítás szemlátomást egy létező problémának – a magyar

oktatási rendszer nem kellően gyakorlatorientált voltának – a leküzdésére koncentrál. Ám az

ehhez használt reformintézkedések azzal a veszéllyel fenyegetnek, hogy a fiatal generációk

számottevő részénél tovább súlyosbítják a hiányos alapkészségek problémáját.

A magyarországi foglalkoztatáspolitikai eszközök nagy többsége nem kifejezetten a fiatalok

foglalkoztatási problémáit veszi célba, de a fontosabb programokban a fiatalok arányosan,

esetleg számarányukon felül érintettek. Széles körű probléma a programok nem kellő

célzottsága, a számottevő – de nem kellően feltárt – holtteher-hatás és kiszorítási hatás. Az

elmúlt fél évtized során egy olyan foglalkoztatáspolitikai eszköz – a közmunka – jutott

egyre dominánsabb szerephez, amely az érintettek hosszabb távú munkapiaci esélyeit

egyáltalán nem javítja.

Munkahely garancia

Gyakornoki program

Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása

Ifjúsági Garancia Program:

Átvezető eszközök

• A 25 év alatti fiatalok/pályakezdők a Munkahelyvédelmi Akciótervben kiemelt

célcsoportként szerepelnek.

• A 18-35 év közötti fiatalok vállalkozóvá válását elősegítő uniós program (TÁMOP 2.3.6)

• Az „Első munkahely garancia” program folytatása

• Középfokú szakképzettséggel rendelkező fiatalok 9 hónapon keresztül gyakornokként történő foglalkoztatásához támogatást nyújtó uniós pályázat (TÁMOP 2.3.4)

• 2012-ben megerősítésre kerültek a hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítását célzó uniós programok (TÁMOP 1.1.2 és 1.1.4), a keretemelés fókuszában a fiatalok foglalkoztatásának elősegítése áll.

• Fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítását szolgáló civil foglalkoztatási programok támogatása (TÁMOP 1.4.1)

• 2012 júniusában pályázat indult innovatív foglalkoztatási programok támogatására

(TÁMOP 1.4.3). Kiemelt témaként került megjelölésre a fiatal munkanélküliek

elhelyezkedésének segítésére használható módszerek kidolgozása.

• Fentiek mellett folytatódik a nemzeti pályaorientációs rendszer fejlesztése (TÁMOP 2.2.2).

∑Jelenleg előtérbe kerülni látszanak a pályakezdőknek (időnként

képzéssel és/vagy tanácsadással kombinált) támogatott foglalkoztatást kínáló programok. Amilyen arányban e programok elérik a pályakezdők széles rétegeit, olyan mértékben képesek lehetnek rövid távon gördülékenyebbé tenni a fiatalok számára a munkába való átmenetet.

A kulcs mindig a testreszabott megoldás………………

A kulcs mindig a testreszabott

megoldás………………

Komplex Integrált Differenciált Komplex Integrált Differenciált „KID” modell bemutatása„KID” modell bemutatása

Modell használatának lehetőségei:

OFA (2001-2004)

HEFOP (2.3.2, 2.3.1)

Kibővült a kör…………….

TÁMOP projektek (5.2.5, 3.2.3, 5.3.1., 5.1.3, 1.4.1, 1.4.3, 1.4.6, 6.1.2, 2.4.3, 5.3.6)Egyéb : ifjúsági programok, határon átnyúló programok, …..

Tehát: Moduláris, az elemek beépíthetők bármely konstrukcióba, piaci alapon is működtethető

Köszönöm Köszönöm a a

figyelmet!figyelmet!Elérhetőség:Elérhetőség:

20/20/260-5933260-5933

www.okide.hu

orszagoskidegyesulet@gmail.com