OPŠTINA TIVAT

OPŠTINA TIVAT

Površina 46 km², broj stanovnika cca. 15 000 Skupština - 32 odbornika, Opština -89 zaposlenih Poslove lokalne samouprave vrše 3 sekretarijata:

› Sekretarijat za urbanizam i stambeno komunalne poslove

› Sekretarijat za finansije i budžet› Sekretarijat za privredu i društvene djelatnosti

3 službe i 2 direkcije 2 Javna preduzeća, 2 Javne ustanove Lokalni javni radio difuzni servis- Radio Tivat 80 NVO

Usvojen veliki broj detaljnih planova, projekata i studija lokacije

U toku je izgradnja primarne, sekundarne i tercijarne kanalizacione mreže

Završena javna rasprava na PUP (Prostorno Urbanistički Plan) za Opštinu u skladu sa novim zakonom – očekuje se usvajanje

U toku su državne studije lokacije za atraktivne zone u zoni morskog dobra

Intezivna investiciona aktivnost (Porto Montenegro, Gradska kuća)

Lokalna samouprava je mnogo više i šire od onog što se na prvi pogled vidi

Okrenuti se ka sopstvenim kapacitetima

Prihvatanje novih ideja, izazova, inovacija

Korak više na planu stvaranja jedne moderne lokalne uprave koja će biti istinski servis građana

Izmjena Poslovnika o radu Skupštine i korišćenje “ SLOBODNE STOLICE „ - transparentan i otvoren rad lokalnog parlamenta i organa lokalne uprave

Poslovnikom o radu SO koji je bio na snazi prije izmjena, samo jedan predstavnik NVO je mogao da učestvuje u radu Skupštine 

Nejasna procedura izbora i nerazrađeni kriterijumi za izbor predstavnika NVO

Ostavljeno diskreciono pravo Predsjedniku Skupštine da bira predstavnika NVO

REZULTAT :

Nekompetentnost

Nekredibilnost

Nepostojanje interesovanja za učešće predstavnika NVO u radu Skupštine

U radu lokalnog Parlamenta učestvuju samo odbornici koji u radu Skupštine prenose svoje stavove i zastupaju interese svojih partija

Netransparentnost rada Skupštine

Unapređenje komunikacije na relaciji NVO-lokalna samouprava, Veća zainteresovanost i motivisanost za

procese donošenja i implementacije odluka, samim tim i veća odgovornost

Kroz usvojene kriterijume i način izbora doprinijeti građenju kapaciteta i unapređenju profesionalnosti NVO

Angažovanje referentnih predstavnika NVO sektora, odnosno građana, u radu radnih grupa za donošenje i implementaciju strateških dokumenata

Kvalitetnije, transparentnije i objektivnije vršenje poslova lokalne uprave u cilju stvaranja istinskog servisa građana

Pokretač inicijative: Centar za Razvoj Nevladinih Organizacija

Inicijativa je odmah prihvaćena od strane lokalne samouprave uz svesrdnu podršku Predsjednika Opštine , Predsjednika Skupštine , odbornika i samih NVO.

Potvrđena konstatacija da smo otvoreni za inicijative koje dolaze od NVO tj.građana

U kratkom roku urađeni su amandmani na Poslovnik o radu Skupštine

Izvršene izmjene Poslovnika na način da se predstavnicima NVO dostavi poziv za Skupštinu i materijal u istom roku i na isti način kao i za odbornike

Imaju pravo da iznesu svoje predloge, sugestije i mišljenja o pitanjima koja su na dnevnom redu

Utvrđeni jasni kriterijumi koje moraju ispunjavati NVO:

› da je registrovana najmanje godinu dana

› da ime sjedište u Tivtu

› da ima realizovan projekat vrijednosti 5.000 € ili neku značajniju aktivnost i

› da u svojim aktima ima utvrđen interes za predmetnu oblast odnosno temu.

PROCEDURA:

NVO dostavljaju dokumentaciju skupštinskoj službi kojima dokazuju da ispunjavaju navedene kriterijume

Skupštinska služba poziva predstavnike NVO (koje su ispunile prethodne kriterijume) na zajedničkom sastanku prije svake sjednice skupštine

NVO same vrše izbor predstavnika Uspostavljeno pravo većem broju

predstavnika NVO zavisno od kompetencija znanja i zainteresovanosti da učestvuju u radu lokalnog parlamenta odnosno po pojedinim tačkama dnevnog reda

Učešćem više predstavnika NVO u radu skupštine čuju se različita mišljenja, predlozi sugestije

Predstavnici NVO „ koji su produžena ruka građana“ preuzimaju dio odgovornosti za odluke i njihovo sprovođenje i postaju svojevrsni kontrolori efikasnosti rada skupštine i organa lokalne uprave

Olakšava se realizacija usvojenih odluka jer predstavnici NVO učestvuju u procesu od samog njegovog početka

Građani mogu preko predstavnika NVO da utiču na kvalitet veoma važnih odluka na lokalnom nivou

Skupštine koje se inače javno prenose postaju sadržajnije, zanimljivije, a od skupštine do skupštine mijenjaju se predstavnici NVO koji učestvuju u njenom radu

Stvara se povoljan ambijent , gradi se međusobno povjerenje, postiže otvorenost i demokratičnost u radu organa lokalne samouprave

Nije potrebno izdvajati neka značajnija i posebna sredstva već redovna budžetska sredstva za rad Parlamenta

Ljudski resursi su isti kao i za rad lokalnog Parlamenta - najvažniji resurs je postojanje političke volje, postojanje potrebne doze tolerancije da se sasluša i neko ko je van političkih struktura, da se uvaži njegovo mišljenje, predlog, sugestija

Održiva Rezultati mjerljivi i jasni (vodi

se redovna evidencija prisustva i kroz zapisnike o radu Skupštine, bilježe primjedbe predlozi i sugestije predstavnika NVO)

Stimulativna Lako primjenjiva (neophodna

politička volja svih aktera u lokalnoj samoupravi)

Postoji naša spremnost za konkretnu pomoć u realizaciji dobre prakse u onoj lokalnoj samoupravi koja je spremna da to uradi

Da ova dobra praksa nije teško sprovodljiva samo kad postoji volja svih da se ona realizuje

Da doprinosi jačanju demokratije na

lokalnom nivou, izgradnji prosperitetnog i otvorenog društva, a sve u kontekstu evropskih i evroatlantskih integracija

Ponosni smo na našu dobru praksu

I na kraju:

“Prihvatite našu dobru praksu, nećete se pokajati !!!”

HVALA NA PAŽNJI