View
239
Download
1
Category
Preview:
DESCRIPTION
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Os três níveis de abordagem do comportamento organizacional De que são formadas as organizações Relações de reciprocidade entre pessoas e organização
Citation preview
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Os três níveis de abordagem do comportamento organizacional
De que são formadas as organizações
Relações de reciprocidade entre pessoas e organização
As expectativas das organizações em relação as pessoas
O que as organizações esperam das pessoas?•Foco na missão organizacional•Foco na visão de futuro na organização•Foco no cliente•Foco em metas e resultados•Foco em melhoria e desenvolvimento contínuo•Foco no trabalho participativo em equipe•Comprometimento e dedicação•Talento, habilidades e competência•Aprendizado e crescimento profissional•Ética e responsabilidade
As expectativas das pessoas em relação as organizações
O que as pessoas esperam das organizações:•Um excelente lugar para trabalhar•Reconhecimento e recompensas: salários, benefícios e incentivos•Oportunidade de crescimento: educação e carreira•Participação nas decisões•Liberdade e autonomia•Camaradagem e coleguismo•Divertimento, alegria e satisfação•Qualidade de vida no trabalho
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA
CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional. Editora Campus. 7ª edição revisada e atualizada – Rio de Janeiro 2007.
Recommended