Modèle canadien du rendement occupationnel

Dans le cadre du cours

ERT 1401 : Approches théoriques en ergothérapieProgramme d’ergothérapie

Université de Montréal

20 janvier 2011

Modèle canadien du rendement occupationnel

Fait par Mathieu Carignan, janvier 2010

Ne citez pas nos présentations, Allez voir nos sources! (voir les lectures dans le plan de cours)

Historique1980: objectif: fondement conceptuel,

processus et résultats de l'ergothérapie au Canada - Bases du modèle

‘90:Consolidation des premiers ouvrages et pratique de l'ergothérapie en santé mentale

‘97: Promouvoir l'occupation : une perspective de l'ergothérapie

2002: édition révisée du même livre2007(2009): Faciliter l’occupation : l’avancement

d’une vision de l’ergothérapie en matière de santé, bien-être et justice à travers l’occupation

But: « … Illustre la perspective canadienne de

l’ergothérapie sur la relation dynamique qui existe entre la personne, l’environnement et l’occupation ».

« … Fournit un cadre de référence pour promouvoir l’occupation chez toutes les personnes ».

Présenter: valeurs, croyances et concepts de base de l’ergothérapie.

(ACE, 2002, p37)

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Modèle canadien du rendement occupationnel (MCRO) Philosophie sous-jacente Pratique centrée sur le client = Partenariat

Client Pas seulement une personne famille, organisme, association, architecte, avocat,

communauté, …

Valeurs et croyances de l’ergothérapie

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Rendement occupationnel

Relation dynamique entre Personne, Environnement, Occupation. est la capacité d’une Personne de s’adonner à des

Occupations en interaction avec son Environnement « … Réfère à la capacité d’une personne de choisir,

et d’effectuer des occupations significatives qui lui procurent satisfaction, qui ont une signification culturelle et qui lui permettent de s’occuper d’elle-même, de se divertir et de contribuer à l’édifice social et économique de la collectivité » (p.52)

Note : Phénomène vécu plutôt que observé

Carignan 2009 - IDV 6009 9Automne 2007 9

Dimensions de la Personne Affective Cognitive Physique

Spirituelle Importance de la spiritualitImportance de la spiritualitéé: essence de : essence de

ll’’être intêtre intéérieur.rieur.

11

1212

Dimension affective(Émotion) Qui comprend toutes les fonctions

sociales et affectives ainsi que les facteurs interpersonnels et intra-personnels.

fonction sociale : Humeur et réactions émotionnelles; contrôle des émotions et du comportement

1313

Dimension cognitive (pensée) Qui comprend toutes les fonctions

cognitives et intellectuelles Ex: perception, concentration, mémoire,

compréhension, jugement et raisonnement.

Schéma cognitifs Ex : pensée dichotomique «tout ou rien»,

perception positive ou négative des choses «verre vide ou plein», sur ou sous estime ses capacités, etc.)

Organisation de la pensée Ex.: idée délirante, discours désorganisé,

incohérence dans le discours, etc.)

1414

Dimension physique(action) Qui comprend toutes les fonctions

sensorielles, motrices et sensori-motrices.

Domaines de l’occupation Soins personnels Productivité Loisirs

Catégorisation arbitraire selon la fonction

15

1616

Soins personnels S’occuper d’elle-même

Comprend Responsabilités personnelles Mobilité fonctionnelle Organisation de l’espace et du temps

1717

Productivité Contribuer à épanouissement social et

économique ou engendre des revenus

Comprend Activités ludiques (petite enfance, enfance) Travaux scolaire Emploi Travaux ménagers Rôle de parent Travail bénévole dans la communauté

1818

Loisirs

Divertissement

Comprend Socialisation Expression créative Activités de plein air Activités ludiques Activités sportives

Éléments de l’environnement Culturel Institutionnel Physique Social

20

2121

Élément culturel

Aspects basés sur l’éthos* et système de valeur de groupes particuliers:EthniquesRaciauxCérémonieuxRoutiniers

*Ethos: (anthropologie) Caractère commun à un groupe d’individus appartenant à une même société(Larousse)

2222

Élément institutionnel

Institutions et pratiques sociales:PolitiqueProcessus de prise de décisionProcédureAccessibilité et autres pratiques

organisationnelles

2323

Élément institutionnel (suite)

Composantes économiquesServices économiquesPriorités financièresMécanismes de financement et soutien à

l’emploi.

2424

Élément institutionnel (suite)

Composantes légales:Procédures et services juridiques

Composantes politiquesServices financés par l’ÉtatLégislationPratiques politiques

2525

Élément physique

Environnements naturels et construitsÉdificesRoutesJardinsVéhicules de transportTechnologieTempératureAutres matériaux

2626

Élément social

Priorités sociales concernant:EnvironnementTypes de rapports: gens vs communautéRegroupements sociaux (intérêts communs)ValeursAttitudesCroyances

2727

Instrument d’évaluation

La Mesure canadienne du rendement occupationnel (MCRO).

Objectif: permet d’évaluer la perception du client àl’égard de son RO dans les différents domaines

Instrument de dépistage Entrevue pour dégager les difficultés

Importance Rendement Satisfaction