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8/16/2019 Matriz Del Pat Actualizado 2016
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INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 20393“TÚPAC AMARU”
PLAN ANUAL DE TRABAJO2016
8/16/2019 Matriz Del Pat Actualizado 2016
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PRESENTACIÓN
El presente Plan de Trabajo Anual de nuestra Institución Educativa ha sido elaborado
con el apoyo y consenso de todo el personal directivo, docente, administrativo y servicio,
representante de los estudiantes y padres de familia, con la finalidad de establecer nuestros
lineamentos, objetivos, metas y actividades que permitan el cumplimiento de los seis
compromisos de gestión escolar para la mejora de los aprendizajes de los estudiantes, el
presente Plan Anual de Trabajo ha sido elaborado sobre la base del diagnóstico, metas,
actividades, anlisis y refle!ión del PAT "#$%&El presente documento de gestión ser de uso cotidiano no solo del personal
directivo, ser de uso de todo el personal docente y administrativo como nuestro horizonte
del quehacer diario en cumplimiento de nuestras funciones y obligaciones, igualmente ser
manejado por el comit' de APA(A para que funcione como nuestro gran aliado que servir
d f t l l li ió d t d t ti id d l ifi d
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• irector : !or"e #ar"as $odos
• %u& irectora : ''''''''''((
•
)e"ión : *ima +rovincias• $E* : -0 .uaral
• +rovincia : .uaral
• istrito : /ancay
• *ocalidad : +ampa *i&re
• )esponsa&les : ocentes, administrativo, estudiantes, padres
II( BASE LEGAL:
• /onstitución +ol1tica del +erú
• *ey $eneral de Educación N 2044(
• (%( N° 0--520-25E(5 )e"lamento de la *ey $eneral de Educación(
• *ey N 29944,*ey de )e6orma 7a"isterial
• (%(N004520-35E(5 )e"lamento de la *ey de la )e6orma 7a"isterial(
• )(%( N° 00-520085E ue aprue&a el +royecto Educativo Nacional al 202-
• )7 N° 2345200;( E( Normas de Evaluación de los aprendi
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• )(#( N° 0-520-; 7INE Norma para la ela&oración y apro&ación del cuadro de
oras
• )(7( N° ;;?520-4 5 7INE Edad cronoló"ica para la matr1cula de los ni@os de inicial
• Normas para el proceso de racionali
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III. MISIÓN Y VISION DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA:
MISIÓN
%omos una Institución Educativa de tipo /ient16ico > .umanista ue &rinda una
Educación CDsica )e"ular en los niveles de educación inicial, primaria y secundaria,
dando una 6ormación inte"ral y de calidad a nuestros ni@os y adolescentes(
Nuestra institución cuenta con personal cali6icado, ue tra&a=a en euipo, comprometido
con la identidad cultural, la creatividad y la productividad, para contri&uir en la 6ormación
Gtico > moral de nuestros estudiantes(
EstD centrada en valores como =usticia, solidaridad y la&oriosidadH 6ortaleciendo la
conciencia Gtica > moral, superando las 6alencias ue en la actualidad se o&serva en la
sociedad, propiciando un me=or clima institucional para el aprendi
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MATRÍZ DE LOS COMPROMISOS DIA!NÓSTICO " PLANI#ICACIÓN DEL PAT 2016
COMPROMISO
1
INDICADOR
DIAGNOSTICO FASE DE PLANIFICACIÓN CRONOGRAMA
FORTALEZAS DEBILIDADES CAUSAS INICIO
FIN
OBJETIVOS METAS ACTIVIDADES RESPONSABLES
1.
PROGRESO ANUALDEAPRENDIZAJES DEESTUDIAN
TES DE LAINSTITUCIONEDUCATIVA
Porcentaje
de
estudiantes
de los
diferentes
grados que
logran nivel
satisfactorio
•
El 60,4% de estudiantes seencuentran en el nivelsatisfactorio en comunicacióny el 59,3 % en el rea dematemticas
• !ocentes que "acen uso de las
nuevas "erramientas#edagógicas $ rutas dea#rendiaje
• &ru#o de docentes que realian
reforamiento en susestudiantes
• !ocentes que se es#ecialian a
trav's de estudios en #ostgrado(
) % de estudiantes
com#rometidos en lasactividades acad'micas yde#ortivas(
• Em#leo de estrategias
metodológicas en lasdiferentes reas(
• En el nivel inicial se cuenta con
un gran % de metas deatención(
• Padres de familia que a#oyan a
los docentes en la#lanificación de los #royectosde mejoras
•
En comunicación el 3*,6 % deestudiantes se encuentranen #roceso y el +,4 % eninicio en matemticas el3*,-% en #roceso y el 9,5%en inicio(
• .arencia de conte/tualiación
de las unidades y sesionesde a#rendiaje a la realidad,#rolemtica, necesidadesy1o dificultades de losestudiantes(
• !ocentes que no "acen uso de
las 2. en sus sesiones dea#rendiaje(
• !ificultades en el cum#limiento
de los com#romisos #or lamejora de sus estudiantes atrav's del #lan de mejora
• Poco uso de material y
recursos didcticos #or #artede algunos docentes(
• % de estudiantes que logran
las ca#acidades #revistas enlas reas sicas(
• nsuficiente material educativo
como liros o te/tos detraajo enviados #or elE!(
• 7alta de coordinación
acad'mica entre losdocentes de los diferentesniveles, ciclos y reas(
• 7alta de amientes y1o es#acios
#ara talleres dereforamiento(
• 7alta mejor equi#amiento de la
ilioteca escolar(
!ificultad en laa#licación de los
#rocesos #edagógicos y
didcticos(
Padres de familia con
ajo nivel acad'mico no
#ermitiendo a#ortar en el
a#rendiaje de sus
"ijos(
o se cuenta con
suficientes amientes y
moiliarios adecuado
#ara cada nivel
7amilias disfuncionales,
aandono y violencia
familiar(
% de estudiantes que
traajan #ara su
sostenimiento
económico
Padres desinteresados
#or el estudio de sus
"ijos(
ncrementar al -0*6 loslogros de a#rendiaje del-0*5(m#lementaradecuadamente lostalleres de &8 entredocentes(m#lementar y ejecutar el#lan de a#oyo #ara losestudiantes que estn eninicio y en #roceso dea#rendiaje(
Em#lear adecuadamentelos materialeseducativos(&estionar laim#lementación de msamientes #ara lostalleres dereforamiento(
:ealiar encuentros y jornadas con los #adresProgramar talleres deactualiación docente anivel institucional y #orniveles(Promover cam#a;as desensiiliaciónecológicas #ara lacomunidad(
)Estalecer reunionesmensuales con los#adres de familia #arainformar el avanceacad'mico de sus "ijos()!arle el uso adecuado
al cuaderno de control(
Elevar el #orcentajede estudiantes quealcancen los logros#revistos(
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moc"ila viajera(
COMPROMISO
2
INDICADOR
DIAGNOSTICO FASE DE PLANIFICACIÓN CRONOGRAMA
FORTALEZAS DEBILIDADES CAUSAS INICIO
FIN
OBJETIVOS METAS ACTIVIDADES RESPONSABLES
-
RETENCIÓNANUAL EINTERANUAL DEESTUDIANTES ENLAINSTITUCIONEDUCATI
VA
Porcentaje
de#ermanencia
y retención
de
estudiantes
que
culminan el
a;o escolar
y se
matriculan
en el
siguiente
a;o
) El 96% de los estudiantes
matriculados en el -0*5
#ermanecen en la (E(
.recimiento #olacional(
).ontamos con un aula de
innovación #edagógica(
)aestros #redis#uestos al
camio integral(
) .ontamos con un rea en el
nivel inicial(
) omos una institución
integrada(
).lima institucional favorale
).ontamos con un amiente
#ara el cultivo "idro#ónico(
El *% de estudiantes
matriculados aandona la (E(,
El 4% de los estudiantes se
trasladaron a otra (E( #or
camio de domicilio de los
#adres
)o contamos con un aula y
maestros es#ecialiados en el
rea de .:2(
)Ailioteca no im#lementada y
falta de #ersonal #ermanente
) 8miente reducido de
laoratorio
)Escasa coordinación entre
docentes de los tres niveles y
ciclos(
)
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de cada estudiante(
COMPROMISO
3
INDICADOR
DIAGNOSTICO FASE DE PLANIFICACIÓN CRONOGRAMA
FORTALEZAS DEBILIDADES CAUSAS INICIO
FIN
OBJETIVOS METAS ACTIVIDADESRESPONSABLES
3.
CUMPLIMIENTODE LACALENDARIZACIÓNPLANIFICADA PORLA I.E.
Porcentajede "orasefectivascum#lidas
95% de "oras laoradas de
acuerdos a la calendariación
de la (E(
.alendariación del a;o escolar(
8sistencia #ermanente de los
docentes a (EE(
so efectivo de tiem#o en el
aula(
&ran #orcentaje de tiem#odedicado a actividadesacad'micas(
5% de "oras no laoradas
8lgunos docentes que no
cuentan con la documentación
curricular e im#rovisan con el
traajo realiado(
nasistencias y tardanas
injustificadas de algunos
docentes
ncum#limiento #arcial de la
#lanificación(
!emora en el ingreso de los
estudiantes y docentes des#u's
del recreo(
.onvocatoria im#revista
a talleres de
ca#acitación
organiados #or la &E<
#ara los docentes
2ardanas e
inasistencias #or #arte
de algunos docentes
@isitas ino#inadas de
#arte de otras
nstituciones
.eleración de algunas
actividades
e/tracurriculares
Elevar el #orcentaje de
"oras efectivas #or #arte
de los docentes(
!isminuir el % de
tardanas e inasistencias
de #arte de los docentes(
Planificar nuestras
actividades
e/tracurriculares
.um#lir con el 9+%de lo #revisto en lacalendariación(
Cacer uso al 9D % delas "oras efectivas
:egistrar en la matriel % del control delcum#limiento de las"oras efectivas de#arte de los docen
Planificación adecuada de lacalendariación del a;o lectivo -0*6
8sesoramiento, acom#a;amiento yevaluación de lo #rogramado en lacalendariación(
onitoreo del cum#limiento de las"oras efectivas(
Ejecución de las ornadas de:efle/ión Pedagógica #ara elanlisis de la calendariación(
.uadernos de registro #ara unadecuado control de la asistenciadel #ersonal docente yadministrativo(
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COMPROMISO
4
INDICADOR
DIAGNOSTICO FASE DE PLANIFICACIÓN CRONOGRAMA
FORTALEZAS DEBILIDADES CAUSAS INICIO
FIN
OBJETIVOS METAS ACTIVIDADES RESPONSABLES
4
ACOMPAÑAMIENTO YMONITOREO A LAPRCTICAPEDAGÓGICA ENLA I.E.
Porcentaje
de docentes
que recien
monitoreo y
acom#a;ami
ento del
equi#o
directivo
D-% de docentes monitoreados"acen uso del tiem#o en
actividades #edagógicasdurante la sesión de a#rendiaje
Puntualidad y #ermanencia deldocente en el desarrollo de lasactividades de a#rendiaje en elaula(El 90% de los docentes usan"erramientas y materialeseducativos en la #lanificación desus sesiones(Partici#ación de los #adres defamilia en la elaoración dematerial didctico(
E/iste un amiente de
laoratorio(
.ontamos con un au/iliar delaoratorio(
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SO
!OR FORTALEZAS DEBILIDADES CAUSAS OBJETIVOS METAS ACTIVIDADES RESPON
SABLES
5.
Gestión de la convivencia
escolar
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Ejecución de los d=as del logro con la#artici#ación activa de la comunidadeducativa(
ACTIVIDADES PLANIFICADAS PARA EL PAT 2#1"
N$ ACTIVIDAD
COMPROMISOS
RESPONSABLES
CRONOGRAMA FUENTE DEVERIFICACIÓNMES DE
INICIOMES DE
FIN
BUEN INICIO DEL AÑO ESCOLAR1
Matrícula oportuna sin condicionamientos 2Director ydocentes
EneroOctubre
Nóminas de Matrícula,reporte del SIAGIE
2 Mantenimiento de la inraestructura del localescolar para una adecuada apertura escolar2!1"
2Director, A#A$Ay traba%adores
de ser&icio
Enero mar'o Acuerdos ba%o acta
( Apertura del a)o escolar y buena aco*ida a losestudiantes el primer día de clases
2, +Director ydocentes
mar'o eremonia y acta deapertura de clases
+ onormación del AE, inicio y uncionamiento 1 Director y AEenero
Diciembre
Acta, inorme y pecosas
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del pro*rama del desayuno escolar- Distribución y acondicionamiento de los
materiales y recursos educati&os1 y +
Director ydocentes
enero Diciembre
#ecosas y e&idencias deuso.
" Emisión de /esoluciones Directorales dereconocimiento de las dierentes comisionesde traba%o
" Director
mar'o
Abrilar*o de entre*a de lasresoluciones directorales
0 #lanicación e inicio del #ro*rama de$ortalecimiento de la Educación $ísica y elDeporte Escolar
1Director ydocente
mar'o Diciembre
#ro*ramación urricular y#lan de raba%o
34an'amiento, inicio y e%ecución de laEstrate*ia Soporte #eda*ó*ico
1
Director,Docentes y
docente$ortale'a
mar'o
AbrilInormes, c5as de
monitoreo y plan de traba%o
6 Implementación e inicio de taller de in*l7s enel ni&el primaria
" Director ycomisión
Abril Diciembre
#lan de traba%o
1! Implementar el ser&icio de internet con acceso
8i $i a la mayoría de las aulas y ambientes dela I.E.1 y +
Director, A#A$A ydocente de AI#
Abril
/ed de internet en la I.E.
11 Elaboración y presentación de los planes detrabajo de las diferentes comisiones detrabajo
"oordinadores decomisiones
AbrilMayo #lanes de traba%o
LA ESCUELA %UE %UEREMOS
12 Monitoreo y acompa)amiento a los docentes ani&el institucional.
+ E9uipo directi&omar'o Diciembr
e$ic5as de monitoreo, plan demonitoreo carpeta pedagógica
1( #rimera :ornada de /e;e
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1" E%ecución de talleres yo escuelas de padres ymadres diri*ido a omentar la ormación ydesarrollo inte*ral de sus 5i%os e 5i%as
1,+,-Docentes de aula
y ortale'aabril No&iemb
reActas de %ornadas y plan detraba%o
Elaboración del #lan de Me%ora de losaprendi'a%es de los estudiantes por parte delos docentes de los tres ni&eles
1,2 Docentes
AbrilNo&iemb
re#lan de me%ora de los docentes
4lenado de las e&aluaciones bimestralmente en elsistema del SIAGIE. 2 Docentes mayo diciembre 4ibreta de calicaciones
10 alleres de capacitación sobre el mane%o de las/utas de Aprendi'a%e.
+GE4,
directi&os ycomisión
abril Diciembre
Directi&as y ocios
13 :ornadas de apacitación sobre el uso demateriales educati&os y las Is
+Dirección y
docente de AI#abril
octubre #lan de traba%o
16 alleres de Inter aprendi'a%e entre docentes. + Directi&os
abril Diciembre
Inormes, e&idencias.
2! Acti&idades para el omento de la lectura yescritura E%ecución del #lan 4ector
1,+ comisiónabril no&iemb
re#lan de traba%o
21 #rimer día del 4o*ro de los aprendi'a%es 1,+ Directi&os ydocentes %ulio %ulio
22Acti&idad por 5omena%e al día de la madre -
Docentes&arones
mayomayo #lan de traba%o
2(Acti&idad por 5omena%e al día del padre -
Docentesmu%eres
%unio %unio #lan de traba%o
2+ Acti&idades por la celebración del -2ani&ersario institucional
-omisión de los
docentes deprimaria
%unio %unio #lan de traba%o
2- I'amiento y desle por -2 ani&ersarioinstitucional
-omisión de los
docentes deprimaria
%unio %unio #lan de traba%o
2" :uramentación de las dierentes bri*adas deescolares
-," omisión %unio
%ulio #lan de traba%o
20/eali'ación del concurso de declamación 1 omisión
abril No&iembre
#lan de traba%o
23 elebración del día del olclore a tra&7s delconcurso de dan'a y comidas típicas
+ omisióna*osto setiembr
e#lan de traba%o
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26 E%ecución del plan de Gestión de /ies*os yreali'ación de los dierentes simulacros desismos
+ omisión
mayono&iemb
re#lan de traba%o
(! #articipación en el desle por estas patrias yani&ersario del distrito de 5ancay
-," omisión %unio Diciembr
eDirecti&as
(1Acti&idad por la prima&era - omisión
Setiembre
Setiembr
e
#lan de traba%o
(2 Gestión del saneamiento le*al y construcciónde aulas declaradas en ries*o por Deensai&il
" omisión de
Inraestructura.
abrilDiciembr
e ítulo de #ropiedad y ocios
(( Se*unda :ornada de /e;e
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IV$ DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO%
I)&$& *uadro de distribución de secciones en el nivel primaria+
SECCIÓNES DOCENTES OBSERVACIÓN
PI-E. /A0 Ada *ristobal -inayaPI-E. /10 Aleida2E3456. /A0 6ina 7eón 7ópez2E3456. /10 -ar8a Patricia 9ngelesTE*E. /A0 :el8 1roncano 2nchezTE*E. /10 ;enny *ordova 7llanos*4AT. /A0 2abina *hunga .rdinola*4AT. /10 -agna -inaya *ristobal
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peda*ó*ico Moran, :uana :ara A.
( omisión de racionali'ación Director Mi*uel Orti' ru%illoesar Solano Se*uraInti Mu)o' Eli'abet5
/esolución Directoral de lacomisión y plan de traba%o
+ omisión de #EI /obert 5=&e'esar Solano Se*ura
Dirección
odos los docentes. /esolución Directoral de lacomisión y plan de traba%o
omisión de E&aluación de desempe)o laboral Dirección Mi*uel Orti' ru%illo..ONEI
/esolución Directoral de lacomisión y plan de traba%o
- omisión de /e*lamento Interno Marino /amíre' :uana :ara A.Eli'a Ha'=n
odos los docentes /esolución Directoral de lacomisión y plan de traba%o
" omisión de t7cnico peda*ó*ica B#A, #I, #EIC Mi*uel Orti' ru%illo :ulio Orti' HenancioGu'm=n ?ar*as4uisa
Nancy Ayala Noel4ulia 4ópe' 4las5a*
:eny órdo&a 4lanos
/esolución Directoral de lacomisión y plan de traba%o
0 omisión de DESNA $lorinda MinayaDina Día' 4eón
:uana :ara A.
utores /esolución Directoral de lacomisión y plan de traba%o
3 omisión tutoría y disciplina elí HroncanoS=nc5e'Abel /amos ello
:os7 Anda*ua $loresMi*uel ru'arolina Moran
/esolución Directoral de lacomisión y plan de traba%o
6 omisión de recursos propios Mi*uel Orti'Anderson ?alle /esolución Directoral de lacomisión y plan de traba%o1! omisión de SIAGIE 4ulia 4ópe' 4las5a* /esolución Directoral de la
comisión y plan de traba%o11 omisión de mantenimiento escolar Director Dina Día' 4eón /esolución Directoral de la
comisión y plan de traba%o12 omisión de desayuno escolar Dina Día' 4eón
A'ucena /omero/esolución Directoral de lacomisión y plan de traba%o
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Madre de amilia
1( omisión de ani&ersario institucional Docentes del ni&elprimaria
/esolución Directoral de lacomisión y plan de traba%o
1+ omisión municipio escolar/obert 5=&e'
Espino'a
4imay ?alderrama Ol*a#atricia An*eles
Sabina 5un*aInti Mu)o' Eli'abet5
/esolución Directoral de lacomisión y plan de traba%o
1- omisión de educación ambiental /esolución Directoral de lacomisión y plan de traba%o
1" omisión de eco eciencia Jeni órdobaAleyda AlarcónKa&ala Mendocilla
Jsela
Au
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Abel /amos
21 omisión del día del padre Nancy Ayala odas las docentesmu%eres
/esolución Directoral de lacomisión y plan de traba%o
22 omisión del día del maestroDirector
Au
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:ose Anda*uaAleyda Alarcon
(2 omisión de 4aboratorio Jeni órdoba arolina MoranAu
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