M 1109 Environnement juridique, économique et mercatique des organisations

M 1109

Environnement juridique, économique et mercatique des organisations

9 CM (Droit, économie d’entreprise, mercatique)10 TD (Droit, économie d’entreprise, mercatique)

1 partiel et 1 autre note

L’entreprise

Définition, organisation

Economie d’entreprise, chapitre 1

I : La Valeur Ajoutée

Définition société Groupe vente-privee.com Societe.com : chiffres clésExemple Talky & walky

Des fonctions économiques : ACHAT

PRODUCTION-TRANSFORMATION

VENTE

Des responsabilités économiques : Etre compétitive – créer de la valeur (voir VA) – créer de la richesse (voir PIB)…

Des fonctions sociales : Offrir des emplois, source de revenu

Des responsabilités sociales : Recruter, former, protéger ses salariés…

Des responsabilités sociétales :

Préserver l’environnement

Loyauté / consommateurs…

= Consommations intermédiaires

AchatProduction

Transformation

Vente

Produits finis

Biens ou services

AchatsAchats

Transformation CITransformation CI

ProductionProductionVenteVente

Chiffre Chiffre d’Affairesd’Affaires

(CA)(CA) - Achats etAchats et

Consommations Consommations intermédiaires (CI)intermédiaires (CI)

= Valeur Ajoutée (VA)

- charges de personnel

= Excédent Brut d’Exploitation (EBE)

Valeur Ajoutée (VA)

Salariés Etat et administration

- autres charges

= Résultat net

ou Bénéfice

• autofinancement

• actionnaires (dividendes)

- impôts et taxes

Perte

CI(cons interm)

VA

Mat 1èreProduits-services

SalairesCh sociales

Impôts, taxesRbt charges

emprunts

Dividendes

Autofinancement

Ménages

Administrations

Actionnaires

Mon entreprise

Banques

CAcad

Production vendue

II : La répartition primaire des revenus

A quoi correspondent les revenus primaires ?

Ce sont tous les revenus issus de l’activité productive et de la propriété.

La répartition primaire des revenus, c’est la distribution de richesses aux agents économiques ayant contribué à leur création

Quels sont les 2 principaux revenus tirés de l’activité économique ?

Salaires et bénéfices (les revenus de l’entreprise)

Quels agents économiques perçoivent des revenus ?

Ménages, entreprises, administrations publiques

Qu’est-ce qui constitue l’origine des revenus primaires ?

Valeur ajoutée : la richesse créée par les agents économiques

Quels sont les revenus des 3 grands agents économiques ?

Ménages : Rémunération du travail (salaires, traitements,

revenus des entrepreneurs)  Revenus de la propriété (du patrimoine) : loyers,

dividendes, intérêts

Entreprises :

Profits non distribués dont une partie sert à financer son développement (par l’intermédiaire de l’investissement)

= EBE Excédent brut d’exploitation

Part des profits distribués aux apporteurs de capitaux (entrepreneur individuel, associés, actionnaires)

Administrations :

TVA, droits de douane, taxe professionnelle, IRPP, IS…

III : Le Produit Intérieur Brut

La valeur ajoutée d'une entreprise correspond finalement à la "richesse" qu'elle produit.

le PIB correspond à la somme de toutes les valeurs ajoutées réalisées par les entreprises résidentes.

reflète l'activité productive d'un pays au travers des richesses produites par ses entreprises.

Le calcul du Produit Intérieur Brut implique la distinction entre

production marchande et production non marchande

La production des biens et services est dite marchande lorsque leur prix couvre au moins leurs coûts de production. Tous les biens sont considérés comme marchands.

Certains services sont gratuits ou sont échangés contre une contribution inférieure à leurs coûts de production. Leur production est considérée comme non marchande

La production non marchande des administrations publiques et des administrations privées est mesurée forfaitairement par les coûts de ces services.Le PIB non marchand s'évalue au coût des facteurs.

La production marchande est évaluée au prix du marché.

IV : Les facteurs de production :Le facteur travail

Correspond à la force de travail nécessaire à l’activité de production offerte par la population active et demandée par les entreprises .

La population active comprend l’ensemble des personnes en âge de travailler, qui ont un emploi (population active occupée) et celles qui en recherchent un (chômeurs).

30 millions de personnes en 2013 en France (INSEE)

3,3 millions de chômeurs en août 2013 en France (soit 11 % de la population active)

Rq : inactifs : ménagères, lycéens… car ne participent pas à une activité productive

Taux d’activité = population active / population totale

Comment peut-on expliquer la tertiarisation des emplois ?

Théorie du déversement : baisse importante des effectifs du secteur secondaire et transfert vers le secteur tertiaire (60 % population active) à cause :

De l’augmentation des besoins de services, de l’évolution sociale De l’augmentation du niveau de vie Du développement des technologies

V : Les facteurs de production :Le facteur capital

Qu’est-ce que la productivité ?

C’est la mesure de l’efficacité des facteurs de production utilisés

Productivité du travail Productivité du capital L’entreprise choisit la combinaison qui lui

permettra d’être la plus efficace

Production réalisée / facteurs de production utilisés

La productivité physique du travail est établie en comparant la quantité produite par rapport à la quantité de travail utilisée.

Mesure le rendement de chaque salarié

Ex. 50 000 machines produites par an / 1 000 ouvriers = 50 machines par ouvrier (productivité)

Productivité horaire du travail = VA / nombre d’heures travaillées

Mesurée en comparant la valeur de la production (Valeur ajoutée) / quantité de travail utilisée

Ex. 50 000 euros (valeur ajoutée produite) / 18 000 h de travail = productivité par heure50 000 / 18 000 = 2.77 euros / h

Qu’est-ce qu’un gain de productivité ?

c’est créer plus de richesses (plus de valeur ajoutée) grâce à une combinaison plus efficace des facteurs de production

c’est produire plus avec moins ou autant de facteurs

Pourquoi améliorer la productivité ?

augmentation du profit

baisse des prix rendue possible grâce à la diminution des coûts tout en maintenant la marge bénéficiaire

donc amélioration de la compétitivité de l’entreprise par rapport aux concurrents dont la productivité est plus faible

Qui sont les bénéficiaires des gains de productivité ?

salariés : baisse du temps de travail, création d’emplois…

consommateurs : baisse des prix propriétaires du capital : augmentation des

dividendes car augmentation du profit entreprise : augmentation de l’autofinancement

donc de l’investissement

Plusieurs moyens permettent de dégager des gains de productivité :

diminution de la masse salariale ( salaire ou du nombre de salariés) pour éviter le gaspillage du facteur travail

organisation plus rationnelle du travail

élévation du niveau global de qualification des salariés par la formation ( du capital humain)

accroissement du progrès technique pour économiser du facteur travail (ex. informatique…)