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LAMOTIVACIÓN
¿Qué se necesita?
• Algo de dedicación
• Mucho de amor
• Nada de dinero
ELRECONOCIMIENTO
Mencionar dos casos en los que usted esperaba alguna forma de
reconocimiento por algo que hizo muy bien, y ello no llegó.
Mencionar dos casos en los que recibió un reconocimiento por alguna tarea que
realizó con eficiencia. ¿En qué consistieron esos reconocimientos?.
ENCUESTA
¿QUIÉNES DEBEN HACER EL
RECONOCIMIENTO?
¿CÓMO DEBE HACERSE EL
RECONOCIMIENTO?
EL RECONOCIMIENTO
MUTUO
posibles
medibles
FIJAROBJETIVOS
EL AMBIENTEPLACENTERO
remarcar nuestramisión social
LOSESTÍMULOS
ESPIRITUALES
En las empresas privadas,
el 40% de los empleados
esperan la oportunidad
de un empleo mejor, para irse.
EL SENTIDO DEPERTENENCIA
Si le ofrecieran un empleo fuera del Poder Judicial, con iguales condiciones laborales, pero con un 20% más de remuneración ¿Lo aceptaría??
ENCUESTA
Siete encuestadosSeis contestaron NO
¿Piensa trabajar en el Poder Judicial hasta su jubilación, o tiene proyectado cambiar por otro empleo o actividad?
PREDICAR CONEL EJEMPLO
OTORGAR FACULTADES Y
RESPONSABILIDADES
LADIFÍCIL TAREADE MOTIVAR
A LOS SUPERIORES
EL LIBRODE LOS
ELOGIOS
Trate a las personas como si ellasfueran lo que debieran ser,
y usted les ayudará a convertirseen lo que son capaces de ser.
Goethe
Pelayo Ariel Labrada
palabrada@ciudad.com.ar
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