ITSF TeoríA De Erg Clayton Alderfer2

Psicología Organizacional

Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo

“Teoría ERG Clayton Alderfer””

Lic. José De Jesús Reyes Sánchez

Clayton Paul Alderfer (1 de septiembre de 1940 en Sellersville, Pensilvania)

es un psicólogo estadounidense, que amplió la jerarquía de necesidades de Maslow por clasificar la jerarquía en su teoría ERG (Existencia, relación y crecimiento).

:Existencia Agrupa las necesidades más básicas consideradas por Maslow como fisiológicas y de seguridad.

:Relación Estas necesidades requieren, para su satisfacción, de la interacción con otras personas, comprendiendo la necesidad social y el componente externo de la clasificación de estima efectuada por Maslow.

:Crecimiento Representado por el deseo de crecimiento interno de las personas. Incluyen el componente interno de la clasificación de estima y la de autorrealización.

El psicólogo Abraham Maslow, desarrollo dentro su la Teoría de la Motivación, una jerarquía de las necesidades que los hombres buscan satisfacer. Estás necesidades se representan en forma de La Pirámide de Maslow.

Si queremos motivar a las personas que tenemos a nuestro alrededor debemos buscar que necesidades tienen satisfechas e intentar facilitar la consecución del escalón inmediatamente superior

En la Teoría ERG, las necesidades no tienen que satisfacerse por orden correlativo.

Clayton considera que si el individuo no logra satisfacer una necesidad de orden superior aparece una necesidad de orden inferior (frustración-regresión).

Clayton Alderfer, llevó a cabo una revisión de la teoría de las necesidades de Maslow, la cual se convertiría en su teoría ERG; existencia, relación y crecimiento.

Obteniendo como resultado la agrupación de las necesidades humanas en las tres categorías mencionadas y pasó a denominarse Teorías de Clayton Alderfer.

Necesidades básicas. Consideradas por Maslow como fisiológicas y de seguridad.

Estas necesidades requieren, para su satisfacción, de la interacción con otras personas.

Deseo de crecimiento interno de las personas. Incluyen las necesidades de estima y la de autorrealización.