Formando lideres para mi región informe i trimestre 2013

SISTEMA NACIONAL DE LIDERAZGOREGIONAL BOYACÁ

CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO Y MANUFACTURA - CIMM

Fortalecer espacios de formación y participación, donde los aprendices y la comunidad desarrollen competencias de Liderazgo, que fomenten la convivencia ciudadana, conciencia y reconstrucción del tejido social en las comunidades de Tunja, Duitama y Sogamoso del departamento de Boyacá.

Tunja: Barras Bravas (Boyacá Chico y Patriotas), Hogar Madre Elisa y Milagro de Amor Duitama: Hogar Misioneras, La Gruta AsdepalSogamoso: Sector Manitas, Sector Plaza de mercado, Vereda Morca.

1. Construcción y acuerdo regional en la formulación del proyecto.2. Convocatoria a aprendices lideres. (350) los 4 centros3. Capacitación del grupo base conformado por los representantes de cada

centro de formación de la regional, en: liderazgo, desarrollo humano y trabajo en equipo.

4. Identificación de las comunidades.5. Elaboración de la ficha diagnóstica comunitaria y consolidación de fichas

para obtención de resultados.6. Construcción de material para la capacitación de lideres comunitarios:

módulo 1 «SER», módulo 2 «GRUPO», módulo 3 «COMUNIDAD»7. Capacitación a aprendices líderes como replicadores comunitarios.

SNL (Regional Boyacá)

3 Profesionales C.I.M.M.

3 Profesionales C.I.M.M.

2 aprendices SNL

2 aprendices SNL

2 aprendices SNL

2 aprendices SNL

2 aprendices SNL

2 aprendices SNL

2 aprendices SNL

2 aprendices SNL

3 Profesionales CEDEAGRO

3 Profesionales CEDEAGRO

3 Profesionales CEGAFE

3 Profesionales Centro Minero

50 – 70 aprendices SNL

50 – 70 aprendices SNL

100 integrantes de comunidad

focalizadas aprendices SNL

Duitama

100 integrantes de comunidad

focalizadas aprendices SNL

Duitama

100 integrantes de comunidad

focalizadas aprendices SNL

Sogamoso

100 integrantes de comunidad

focalizadas aprendices SNL

Sogamoso

100 integrantes de comunidad

focalizadas aprendices SNL

Tunja

100 integrantes de comunidad

focalizadas aprendices SNL

Tunja

100 integrantes de comunidad

focalizadas aprendices SNL

Morca

100 integrantes de comunidad

focalizadas aprendices SNL

Morca

50 – 70 aprendices SNL

50 – 70 aprendices SNL

50 – 70 aprendices SNL

50 – 70 aprendices SNL

50 – 70 aprendices SNL

50 – 70 aprendices SNL

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL POLICIA NACIONAL

ALIANZA PARA EL TRABAJO CON LAS COMUNIDADES

El aprendiz Sena como líder capacitado, con herramientas y la misión de trabajar en el desarrollo de su comunidad, se convierte en el principal gestor de cambio y transformador de las necesidades y problemáticas propias y de su entorno, logrando impacto social bajo premisas de colaboración y responsabilidad participativa.