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FacultaddeLiderazgo
FormaciónProfesionalenelDesarrollodeHabilidadesyCompetenciasdeLiderazgoPersonalyOrganizacional
Objetivo…Fortalecerelliderazgo personal,el desarrolloprofesionalylaproductividadempresarial, brindando alosparticipanteslaoportunidad degenerarconscienciadesupotencialcomounGRAN LIDER.
DescubrirdesdesucerebrounestilodeliderazgomáspropioyauténticobasadoenCOMPETENCIAS quepermitangenerarmayorimpactoeinfluenciaensuentorno, otorgándo lasherramientasnecesariasparalograrexcelenciapersonalyunliderazgoquecontribuyaconelcumplimientodelosobjetivospropios yorganizacionales.
Objetivos Específicos…1. Fortalecer elLiderazgoPersonalylascompetenciasdedesarrolloejecutivoy
organizacional,implementandounaculturadeexcelenciapersonalyempresarial.
2. Generar Consciencia delPotencialdeLiderazgo,lograndoelmáximorendimiento,motivaciónycompromisoparaSERunLIDERInfluyente, Inspirador yCoherente.
3. Descubrir lasPreferenciasCerebralesypoderidentificarmedianteundiagnósticoDISCelestilodeliderazgoauténticoypersonalizado.
4. Otorgar HerramientasyAportarConocimiento actualizadodelasnuevastendenciasdelliderazgomoderno,queposibilitenelejercicioprofesionalyeldesarrollopersonal.
5. Desarrollar CompetenciasyHabilidadesquepermitanunejercicioóptimodelliderazgo,lograndolaaplicacióneinternalizacióndelosconceptosyhabilidadesadquiridasenelproceso.
EstamoscomprometidosconlaconstruccióndeunanuevaCULTURADEEXCELENCIAymejoramientocontinuoenlaspersonasylasOrganizaciones,basadaenlaconscienciaylaresponsabilidaddeSERLIDER paragenerarmejoresresultadosdeimpacto,productividadysostenibiliad.
Orientación a Resultados, Mejoramiento de Actitudes, Sentido de Pertenencia, Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, Inteligencia
Emocional y Relacional, Servicio al Cliente, Visión Estratégica, Creatividad e Innovacion, Toma de Decisiones, Tacto y Diplomacia,
Control de Calidad, Pensamiento Analítico, Liderazgo.
Competencias a Desarrollar en el Proceso
INDICADORESDEÉXITOENEL DESARROLLODELPROGRAMA1 Desarrollar lascompetenciasparaSERunLIDERefectivo.2 Ampliarlavisión ylacapacidad paradireccionarlaspersonas ylos equipos detrabajo.3 Generarconscienciadeliderazgoysentidodepropósito.4 Autoliderazgo…generarconfianza yautogestióndelpensamiento ylasemociones.5 Desarrollarexcelencia personal, controldecalidadyorientación aldetalle.6 Potencializarlashabilidades yeltalentoprofesional, proactividad, efectividadyproductividad.7 Mayorsentidodepertenenciaycompromiso personal yprofesional.8 Saber enfrentarpositivamente loscambiosynuevos desafíos.9 Serunlídercapaz deinspirar,influenciar,motivarycomprometeraotraspersonas.10 Fomentarlacreatividadyoptimizarlos resultadosesperados.11 Mejorarlacomunicación, lasrelacionesyeltrabajoenequipo.12 Lograrliderazgodealtoimpactoysocialmente responsable.
LíderesInfluyentes, InspiradoresyCoherentes
LosLíderesConscientesusanelpoderdesucerebroylaimaginaciónparacrearcambiosygenerarnuevoscaminosconmayoresposibilidadesdecrecimientoydesarrollo
NEUROLIDERAZGO
Unlíderconscientesabequedebeconectarconelcorazóndesusequiposynosoloconsumentes
CadaunadelastemáticastratadasenelprocesodelDiplomado LCE estánabordadasdesdelaaplicación del Neuroliderazgoylaincorporación denuestroconcepto:LaMoléculadeLiderazgo:
SABERSER
SABERSABER
SABERHACER
Conocimiento¿ Que ?
Habilidad¿ Como ?
Valores y Principios¿ Porque y Para Que ?
COMPETENCIALIDER
Aprendernuevosconceptosdeliderazgo,estilos,teorías,modelos,herramientasycompetenciasde gestiónquegaranticenbuenfundamentoteóricoyestructuradeaprendizajecognitiva.
Que?ConocimientoActualizado:
Desarrollarhabilidadesdeliderazgopersonaly
adquirirlascompetenciasparaserun líder
deinfluencia, medianteejercicio
práctico, dinámicoyexperiencialquegenere
movimientoyfaciliteelrolprofesional.
Como?DesarrollodeHabilidades:
ParaqueelaprendizajeyelLiderazgoseacompleto,esnecesarioirmas allá,vivirlaexperienciaeinteriorizarla,trabajandodesdelasemocionesyelcorazón,encontrarunsentidode propósito ydescubrirlosvaloresyprincipiosqueenmarcanelliderazgoyunestiloodesempeñopersonal.
LiderazgoEmocionalmenteInteligenteCentradoenPrincipiosyValores:
CEREBRORACIONAL CEREBROOPERATIVO
CEREBROEMOCIONAL
SERLIDER– SERFELIZ
PorqueyParaQue?
REFLEXIONLiderazgoConscienteDespiertaelcerebroylaconsciencia einvitaalareflexión, adarnoscuentadelaformaqueestamosobservando einterpretandolarealidadactual(condicionadaporviejosmodelos,paradigmas, creenciasquelimitanelpotencial)motivando alosparticipantesacuestionarseensuscompetenciasyenlaformadeejercersuliderazgopersonalyhaciasusequipos detrabajo.
Conduce lascompetenciasalaacciónpráctica yasíencontrar
aplicaciones diariasdeNeuroLiderazgo,quegeneren
cambiosyaccionesdiferentesenlagestióndeloslíderes, apuntando aserunmodelo detransformaciónculturalydeparadigmas,alineado
alpropósito personal ydelaorganización.
RESULTADOS LiderazgoEfectivoGeneraresultadosyunsistemadelogros basadoencompetencias, formando hábitosdedisciplina yresponsabilidadqueconduciránalosparticipantesatenerresultadosconcretosdetransformaciónpersonal yensugestióndetrabajo. SebasaenunProyectodeLiderazgoIntegral,unacartadecompromisodeobjetivos concretos,medibles ycuantificables, realizadaporcadaparticipantedeacuerdoalasmetasquequierelograr,enlacualseincluyeademásobjetivos deequipo ydecomunidad.
ACCIONLiderazgoProactivo
PASO1DIAGNOSTICOINDIVIDUAL
PASO2COACHINGPERSONAL
socializacióndeldiagnóstico,
determinacióndeobjetivosy
proyeccióndeliderazgoensu
proceso
Capacitación,entrenamientoyacompañamientoeneldesarrollodelashabilidadesycompetenciasde
LIDERAZGO
PASO3TRAININGENCOMPETENCIAS
DiagnósticoDISCTIMSINILIDbasadoencompetencias,elcualseaplicaenformaindividualparaevaluar
fortalezasyáreasdemejora
AUTOLIDERAZGOACTITUDY
GESTIONDECAMBIO COACHING YLIDERAZGOENEL TRABAJO
COMUNICACIONEPA
EFECTIVA,PERSUASIVAYASERTIVA
PNLYEXCELENCIAPERSONAL
INTELIGENCIARELACIONAL
INNOVACIÓNYCREATIVIDADPENSAMIENTOANALITICO
NEGOCIACION YRESOLUCIONDECONFLICTOS
LIDERAZGOYDIRECCIONDE PERSONAS
TRABAJOENEQUIPOGESTION
COLABORATIVA
ORGANIZACIONYPLANEACIONESTRATEGIA
GESTIONADMINISTRATIVAY ORIENTACIONAL LOGRO
MódulosEspecializadosdecincohorascadaquincedías
MesesdeduraciónModalidadpresencialovirtualasistida
FACULTAD DELIDERAZGOINILID– GENERALIDADES /MODALIDADPRESENCIALo VIRTUAL
ü EntrevistaPersonalizadadeingreso
ü DiagnósticodeCompetenciasModeloDISCTIMSINILID
ü 12Módulos deNeuroLiderazgobasados encompetencias
ü Unmodulo quincenal de: 5 horasdeEntrenamiento,4horasdeEstudio, 4horasde Prácticas
ü Materialesyherramientasdetrabajo
ü TrabajoenPlataformaVirtualEducativa
ü DesarrollodeGuíasdetrabajoyaplicaciones prácticas
ü DesarrolloProyectodeLiderazgoPersonal
ü DesarrolloProyectodeLiderazgoColectivo
ü CoachingyAcompañamientodeLogros
ProgramaSemestralenModalidadPresencial oVirtual
METODOLOGIA PROPIAProcesoSistémicoModular
BasadoenCOMPETENCIAS
ElProcesoSistémicoModularbasadoencompetenciaspermite trabajarencadamodulounciclodecompetenciasqueelalumnoseguiráincorporandoatravésdesusprácticasyejercicios alternos.
Elmodeloescíclico,loquepermitequeencadamodulopuedaningresaralumnos nuevosytrabajarennuestromodelodeCIRCULOSDELIDERAZGO.Estossongruposdeestudioqueestaránconformados por3a5alumnosquienestrabajaranjuntosyseapoyarándesdeeliniciohastaelfinaldelprograma.
APRENDIZAJEMODULARBASADOENCOMPETENCIAS
ACCIONES YDESARROLLO
DesarrollodeConocimiento yHabilidades
TallerdeEntrenamiento
Equipos deEstudioyAplicaciónPráctica EstudioGrupal
EstudioPersonalyTrabajoIndividual Guíasdetrabajo
Monitorias deAcompañamiento Seguimiento
EvaluacionesdeAprendizaje TestdeEvaluación
@facultaddeliderazgoinilid
Evaluacióndecompetencias,artículos
deinterés,videos,foros,libros,reflexiones,
test,evaluaciones,gruposdeestudio,
ejerciciosdeaplicaciónpractica,coaching
individualydeequipos.
Serealizaraevaluaciones,conversacionesyseguimientoconelfindeobservarelprocesoencadaparticipanteysuaplicaciónpráctica,paralograrunoscompromisosconsigomismoyconlaFacultad,conelfindedarleslosdesafíosyretroalimentacióncorrespondiente.
Unavezevaluadoytabuladosetendráunareuniónconelequipoacadémicoconelfindepresentaruninformesobreelprocesoylasrecomendacionesdemejoraporpartedelparticipante.
• Inscripcion $650.000.oo masIVA• ProgramaPRESENCIAL $3.900.000 masIVA• ProgramaVIRTUAL $2.925.000 masIVA• DerechosdeGrado $340.000masIVA
• 5 %PagoInmediato• 10%GruposEmpresariales3omaspersonas
DESCUENTOESPECIALES:
• DesarrollodelPrograma• EntrenamientoconCoaches
especializados• Materialyherramientasde
trabajo• Plataformavirtualymemorias
electrónicas• RegistroennuestraRed
InternacionaldeLiderazgoINILID• Certificadodeasistenciapara
cadaparticipante
ELRETOEMPRESARIALDEHOY… Apalancarsupotencialcomoorganizaciónenunamisiónqueintegrecomponentesmásalládeobjetivos financieros, comerciales,tecnológicosycorporativos…Serequierereforzareltalentohumano ydesarrollarsumáximacapacidaddeLIDERAZGO.
Nuestraespecialidadyexperienciagarantizan
CONFIANZAyRESULTADOS
Masde5.000LíderesFormadosyCercade100.000PersonasImpactadas
Nacimoshace15añosenBogotá,Colombia. SomosunaInstituciónespecializadaeneldesarrolloyejecucióndeprogramasdeformaciónycapacitación,orientadaaldesarrollodepersonasylagestiónempresarial;desdelaópticadelLiderazgoyelCoaching, abordamosdiferentesniveles desegúnlasnecesidades ylosrequerimientos denuestros asociados devalor.
Nuestraspropuestas estánbasadasenmetodologíasdetrabajoindividual ygrupal,detalformaquepermitanmejorarlosindicadores dedesempeño. Paraellotrabajamosenfuncióndeproporcionar herramientasadecuadasqueconducenalcumplimiento delosobjetivos. Promovemos laformaciónylacapacitacióncomoherramientaparalaconstruccióndeunLiderazgoEfectivoyconPropósito.
PropuestadeValor...Nuestrapromesaestáfundamentada enlograrcambiossignificativosyresultadosdetransformaciónenlasPersonasylasEmpresas.
INFORMESYMATRICULASInstitutoInternacionaldeLiderazgo- INILIDFacultaddeLiderazgo
3138313388
facultaddeliderazgo@inilid.com
3219892982
www.inilid.com
@facultaddeliderazgoinilid
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