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Venerdì 26 maggio 2006, 9.30 – 13.00 Monfalcone (GO), sala della Biblioteca ComunaleIL GENDER BUDGETING NELLA PUBBLICAAMMINISTRAZIONE
Saluto delle Autorità
Presentazione del progetto Equal fase II, Azione 2Ess.Er.Ci. Rewritten Social Contract a cura di Cramars
Analisi di genere dei bilanci applicata alla Provinciadi Genova e l’esperienza della Rete tra Province eComuni per la diffusione delle Pari Opportunità. Marina Dondero, Assessore alle Pari Opportunità,Provincia di Genova
Gender budgeting: il bilancio pubblico per scelte afavore di cittadine e cittadini.Manuela Galaverni, esperta di gender budgeting
Pausa
Gender budgeting, l’esempio del bilancio pubblico inSlovenia.Stasa Baloh Plahutnik, Business Incubator Manager,Regionalni Center za Razvoj
Progetto Risorsa Donna: presentazione dei primirisultati.Paola Tessaris, Responsabile Pari Opportunità,Comune di Monfalcone
Prospettive per la Regione Friuli Venezia Giulia perl’applicazione del gender budgeting.Michela Del Piero, Assessore al Bilancio, Finanze ePari Opportunità, Regione Friuli Venezia Giulia
Coordina: Renata Brovedani, Presidente CommissionePari Opportunità
Mercoledì 7 giugno 2006, 14.30 – 17.30San Daniele del Friuli (UD), Biblioteca GuarnerianaGLI STEREOTIPI DI GENERE
Saluto delle Autorità
Presentazione del progetto Equal fase II, Azione 2Ess.Er.Ci. Rewritten Social Contract a cura di IAL f.v.g.
Mercato del lavoro e doppia presenza: maschile,femminile o neutra.Luisa Dibella, ricercatrice, Società Gender di Milano
Di che genere è il lavoro di cura? Un’esperienza nellascuola per il superamento degli stereotipi.Maria Beatrice Perucci, ricercatrice, Società Genderdi Milano
Pausa
Ricerche e scelte di personale: gli stereotipi di generesono ancora presenti ed attuali?Piero Vigutti, responsabile selezione personale ORGANord Est s.r.l.
Coordina: Renata Brovedani, Presidente CommissioneRegionale Pari Opportunità
Giovedì 15 giugno 2006, 9.30 – 13.00 Trieste – Grignano, Hotel Riviera sala MiramareI PARTITI E LA POLITICA: DONNE AL POTERE
Saluto delle Autorità
Presentazione del progetto Equal fase II, Azione 2Ess.Er.Ci. Rewritten Social Contract a cura di Cramars
Le donne e la costituzione. Quali gli strumenticostituzionali per la democrazia paritaria?Paolo Giangaspero, professore di Diritto Costituzionale,Università degli Studi di Trieste
Elogio alla politica. Sollecitare e riscoprire il gusto delfare politica al femminile ed al maschile. Paolo Bagnoli, professore di Storia delle DottrinePolitiche, Università degli Studi di Siena
Pausa
L’impegno delle forze politiche per la presenza paritarianegli organismi politici e decisionali. Rappresentatiregionali a confronto.Partecipano i Segretari Regionali dei partiti politici
coordina: Maria Grazia Vendrame, Consigliera regionaledi Parità
Giovedì 15 giugno 2006, 14.30 – 16.30Trieste – Grignano, Hotel Riviera sala MiramareDONNE E POTERE
Tavola rotonda sul tema, sono stati invitati i Presidentidelle Province ed i Sindaci dei capoluoghi Trieste,Udine, Pordenone e Gorizia.
coordina: Maria Grazia Vendrame, Consigliera regionaledi Parità
Giovedì 22 giugno 2006, 9.30 – 13.00Tolmezzo (UD), sala del Consiglio ComunaleCOMUNICARE LA POLITICA AL FEMMINILE
Saluto delle Autorità
Presentazione del progetto Equal fase II, Azione 2Ess.Er.Ci. Rewritten Social Contract a cura di Cramars
Azioni per una maggiore partecipazione femminile inpolitica: i progetti, le azioni e le esperienze di Arcidonna. Giovanna Ajovalasit, presidente Arcidonna onlus,Palermo
Quando la comunicazione politica incontra le donne.Problematiche, riflessioni e chiavi di lettura.Francesco Pira, docente di comunicazione pubblica esociale, Università degli Studi di Udine
Pausa
Donne e politica: presentazione ed analisi dei risultati direcenti ricerche.Riccardo Rudelli, consulente politico
Coordina: Renata Brovedani, Presidente CommissioneRegionale Pari Opportunità
Giovedì 22 giugno 2006, 14.30 – 16.30 Tolmezzo (UD), sala del Consiglio ComunaleMEDIA, DONNE E POLITICA
Donne e politica nel blob della TV.Indagini sulle opinioni, sugli stereotipi e le chiavi di let-tura proposte in Tv sul tema donne e politica. Analisi dicontributi video. Riccardo Rudelli, consulente politico
Analisi di genere della comunicazione politica. Un casoregionale.Massimo Panzini, docente di Teoria e Tecnica delleRelazioni Pubbliche, Università degli Studi di Udine
Mercoledì 28 giugno 2006, 9.30 – 13.00Trieste, Palazzo congressi, sala Oceania, StazioneMarittimaIL BILANCIO DI COMPETENZE IN UN’OTTICA DIGENERE: L’APPLICAZIONE NEL MONDO DELLAPUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Saluto delle Autorità
Presentazione del progetto Equal fase II, Azione 2Ess.Er.Ci. Rewritten Social Contract a cura di For:Serf.v.g.
Il bilancio di competenze in un’ottica di genere:un caso positivo.Clara Bassanini, Responsabile della Formazione,Società Pari e Dispari di Milano
Sperimentare in ottica di genere. Le amministrazionipubbliche verso una cultura organizzativa chevalorizza le differenze.Maria Giulia Catemario, Dipartimento della FunzionePubblica – Cantieri
Pausa
Il benessere organizzativo: dai risultati dell’indaginesvolta nella Regione Friuli Venezia Giulia alleprospettive future.Roberto Conte, Direzione centrale dell’organizzazione,personale e sistemi informativi, Regione FVG
coordina: Maria Grazia Vendrame, Consigliera regionaledi Parità
Lunedì 3 luglio 2006, 9.30 – 13.00Gorizia, sala del Consiglio ProvincialeDONNE, LAVORO E SVILUPPO DI CARRIERANELLE IMPRESE: DALLE CRITICITÀ ALLEOPPORTUNITÀ.LE AZIONI POSITIVE PER SUPERARE IL SOFFITTODI CRISTALLO
Saluto delle Autorità
Presentazione del progetto Equal fase II, Azione 2Ess.Er.Ci. Rewritten Social Contract a cura di Ires f.v.g.
Lo scenario: un’analisi del fenomeno attraverso lalettura dei principali indicatori di genere.Chiara Cristini, ricercatrice, Ires Fvg
Gli strumenti normativi e finanziari a favore delleimprese e delle donne. Le azioni positive previstedalla L. 125/91 alla L. 53/00.Maria Grazia Vendrame, Consigliera regionaledi Parità
Pausa
Azioni positive e buone prassi. La differenza comerisorsa per le organizzazioni.Pina Madami, Presidente della Società Pari e Disparidi Milano
Coordina: Chiara Cristini, Ires Fvg
Lunedì 3 luglio 2006, 14.30 – 16.30Gorizia, sala del Consiglio ProvincialeRICONOSCERE E GESTIRE LE DIFFERENZE NEIGRUPPI DI LAVORO: QUESTIONE DILEADERSHIP?
Il genere e le organizzazioni: come stereotipi epregiudizi legati al genere possono influenzare lagestione delle risorse umane.Cristina Bonetti, Madruzza & Associati
Possibili strategie per realizzare Pari Opportunità:analisi di caso.Pina Madami, Presidente della Società Pari e Disparidi Milano
Coordina: Chiara Cristini, Ires FVG
Lunedì 10 luglio 2006, 9.30 – 13.00Udine, Palazzo Belgrado, salone del Consiglio TEMPI DI VITA E TEMPI DI LAVORO
Lunedì 10 luglio 2006, 14.30 – 17.00Udine, Palazzo Belgrado, salone del ConsiglioCONCILIARE IL TEMPO: BUONE PRASSI ACONFRONTO
Sono stati invitati a partecipare ai due incontrireferenti del Ministero delle Pari Opportunità,del Ministero degli Affari Sociali, Istituti Nazionalidi Ricerca, Referenti politici regionali .
A BREVE VERRÀ COMUNICATO IL PROGRAMMA DEFINITIVO DELL’INTERA GIORNATA
Venerdì 22 settembre 2006, ore 20.30Arta (UD), Sala TermeIL MOBBING: UN’ANALISI DI GENERE
Saluto delle Autorità
Presentazione del progetto Equal fase II, Azione 2Ess.Er.Ci. Rewritten Social Contract a cura di Cramars
Il mobbing: una questione emergente di tuteladei diritti.Roberta Nunin, docente di Diritto del Lavoro, Facoltà diGiurisprudenza, Università degli Studi di Trieste
Venerdì 6 ottobre 2006, ore 20.30Verzegnis (UD), Sala del Consiglio ComunaleDONNE E MEDIA: EQUILIBRI DI GENERE NELLACOMUNICAZIONE
Saluto delle Autorità
Presentazione del progetto Equal fase II, Azione 2Ess.Er.Ci. Rewritten Social Contract a cura di Cramars
Donne nei media in Europa ed in Italia.Elisa Manna, Responsabile del Settore PoliticheCulturali del Censis di Roma e Direttore del progettoWomen and Media in Europe
Segreteria organizzativaCooperativa Cramarsvia della Cooperativa 11/n33028 Tolmezzo (UD)Tel. 0433 41943; Fax. 0433 40814e – mail: info@coopcramars.it
Sito del progetto: www.progettoesserci.it
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