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P R O F ª K A R E N W R O B E L S T R A U B S C H N E I D E R
ENGENHARIA DE SEGURANÇA
ESTADO DE MATO GROSSOUNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO
FACULDADE DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLÓGICASDEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL
RISCOS AMBIENTAIS
Consideram-se riscos ambientais osagentes químicos, físicos, biológicos,ergonômicos e os riscos de acidentesde trabalho.
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS FÍSICOS:
RUÍDO
VIBRAÇÃO
RADIAÇÃO IONIZANTE
RADIAÇÃO NÃO IONIZANTE
PRESSÕES ANORMAIS;
FRIO
CALOR
UMIDADE
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS QUÍMICOS:
POEIRAS
NÉVOAS
FUMOS
NEBLINA
VAPORES
GASES
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS BIOLÓGICOS:
RISCOS AMBIENTAIS
MAPA DE RISCO
RISCOS AMBIENTAIS
O QUE É ERGONOMIA
ERGONOMIA
NR 17
O nome Ergonomia deriva-se de duas palavrasgregas: ERGOS (trabalho) e NOMOS (leis, normas eregras).
É portanto uma ciência que pesquisa, estuda,desenvolve e aplica regras e normas a fim deorganizar o trabalho, tornando este últimocompatível com as características físicas e psíquicasdo ser humano.
ERGONOMIA
Oficialmente, a Ergonomia nasceu em 1.949,derivada da época da 2ª Guerra Mundial.
ERGONOMIA
FASES DA ERGONOMIA:
PRIMEIRA FASE (dimensões)
SEGUNDA FASE (ambiente de trabalho)
TERCEIRA FASE ( cognitivo)
ATUALMENTE (psicopatologia e análise coletiva dotrabalho) – Escola Francesa
ERGONOMIA
O OBJETIVO PRINCIPAL do Ergonomista é :
ADEQUAR O TRABALHO AO HOMEM, seja estetrabalho de qualquer característica, em qualquerárea de atuação. Portanto, qualquer agressão físicaou psíquica deverá ser isolada ou eliminada emrelação ao trabalhador.
ERGONOMIA
Segundo a Internacional Ergonomics Association(IEA, 2000), os tipos de se Ergonomia são:
Física;
Cognitiva;
Organizacional.
ERGONOMIA
Ergonomia física: características anatômicas,antropométricas, fisiológicas e biomecânicas dohomem em sua relação com a atividade física.
A repetitividade, as cargas e posturas de trabalho, olevantamento e o carregamento de objetos, aLER/DORT, o layout do posto de trabalho, asegurança e a saúde são os aspectos abordados naErgonomia Física.
ERGONOMIA
ERGONOMIA
ERGONOMIA FÍSICA
ERGONOMIA
Antropometria
A antropometria é uma disciplina que tem porobjetivo a medida precisa das diferentes dimensõescorporais, o estudo da variabilidade entre indivíduos,assim como sua evolução ao passar do tempo.
Os dados antropométricos de uma populaçãoseguem uma distribuição estatística “normal”, cujarepresentação gráfica é uma curva de Gauss
ERGONOMIA
5% - estatura pequena – alcances e dimensões externas
95% - estatura alta – dimensões internas (espaço para pernas, apoio de braços)
ERGONOMIA
ERGONOMIA
ERGONOMIA
POSTO DE TRABALHO
Alcance Motor
Alcance Visual
POSTO DE TRABALHO FLEXÍVEL
ERGONOMIA
ERGONOMIA
Ergonomia cognitiva: percepção, a memória, oraciocínio e as respostas motoras, a relação dasinterações entre pessoas e outros componentes deum sistema.
Os temas centrais são a carga mental de trabalho, atomada de decisão, a interação homem-máquina, aconfiabilidade e o estresse.
ERGONOMIA
Ergonomia organizacional: otimização da estruturaorganizacional, regras e processos, e a empresa,missão, política.
Os temas mais comuns compreendem a comunicaçãoentre os colaboradores, a gestão dos processosindustriais, a concepção do trabalho, os horários e ajornada de trabalho, o trabalho em equipe, otrabalho participativo e sua gestão, as novas formasde trabalho e a cultura organizacional.
ERGONOMIA
ERGONOMIA
Objetivos da ergonomia:
Ergonomia de correção;
Ergonomia de concepção;
Ergonomia de conscientização.
ERGONOMISTA
Os ergonomistas são profissionais de diversas áreasque se especializam em ergonomia e contribuempara o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas,além de avaliarem postos de trabalho, produtos,ambientes e sistemas com a finalidade decompatibilizar o trabalho com as necessidades,habilidades e limitações das pessoas.
ERGONOMISTAS
Segundo a IEA – International ErgonomicsAssociacion, por meio da ABERGO (AssociaçãoBrasileira de Ergonomia), o ergonomista, atravésdas suas competências, é o indivíduo que:
1. Investiga e avalia as demandas de projetoergonômico no sentido de assegurar a ótimainteração entre trabalho, produto ouambiente e as capacidades humanas e suaslimitações;
ERGONOMISTAS
2 – Analisa e interpreta os achados dasinvestigações em ergonomia;
3 – Documenta de forma adequada os achadosergonômicos;
4 – Determina a compatibilidade da capacidadehumana com as solicitações planejadas ouexistentes;
5 – Desenvolve um plano para projetoergonômico ou intervenção ergonômica;
ERGONOMISTAS
6 – Faz recomendações apropriadas paraprojeto ou intervenção ergonômica;
7 – Implementa recomendações paraotimizar o desempenho humano;
8 – Avalia os resultados da implementaçãodas recomendações ergonômicas;
9 – Demonstra comportamento profissional.
A IMPORTÂNCIA DA ERGONOMIA
NR 17
17.2. Levantamento, transporte edescarga individual de materiais.
17.3. Mobiliário dos postos de trabalho.
17.4. Equipamentos dos postos detrabalho.
17.5. Condições ambientais de trabalho.
17.6. Organização do trabalho.
NR 17
17.3. Mobiliário dos postos de trabalho. 17.3.2. Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em
pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devemproporcionar ao trabalhador condições de boa postura,visualização e operação e devem atender aos seguintesrequisitos mínimos:
a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveiscom o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos aocampo de trabalho e com a altura do assento;
b) ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelotrabalhador;
c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamentoe movimentação adequados dos segmentos corporais.
NR 17
17.5. Condições ambientais de trabalho. a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152,
norma brasileira registrada no INMETRO;
b) índice de temperatura efetiva entre 20oC (vinte) e 23oC (vintee três graus centígrados);
c) velocidade do ar não superior a 0,75m/s;
d) umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento.
17.5.3.3. Os níveis mínimos de iluminamento a serem observadosnos locais de trabalho são os valores de iluminânciasestabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada noINMETRO.
ATIVIDADE PROPOSTA
AVALIAÇÃO ERGONÔMICA DA SALA DE AULA
ERGONOMIA FÍSICA
ERGONOMIA COGNITIVA
ERGONOMIA ORGANIZACIONAL
DIVIDAM-SE EM TRÊS GRUPOS PARA O DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE
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