Doc vi nha tuyen dung

ĐỌC VỊ NHÀ TUYỂN DỤNG!

MẾN TẶNG CÁC EM SINH VIÊN NĂM CUỐI!10/28/2012

Nội dung

Giúp các em hiểu rõ bảnthân mình và tự tin

trước nhà tuyển dụng.

2

Bạn đã sẵn sàng chưa?3

Cần năng lực chuyên môn gì?4

Tuân thủ Chi tiết Cẩn thận Trung thực Excel phải biết rất sâu!

5

Năng lực của nghề này6

Sáng tạo Năng động Chuyên nghiệp Định hướng khách hàng Phát triển mối quan hệ Hiểu biết về thị trường

7

Cần năng lực gì đây cho nghề này?8

Kỹ năng bán hàng: Định hướng khách hàng Kỹ năng gây ảnh hưởng Kỹ năng chăm sóc khách hàng

9

Thương mại điện tử10

Định hướng sản phẩm và kháchhàng;

Chi tiết, tỉ mỉ, cận thận; Tiếng Anh cần hay không? Kỹ năng tự học; Kiến thức về công nghệ;

Các con số mà bạn cần biết11

Đọc kỹ CV của mình trước khi gửi. 75% hồ sơbị lọai vì lỗi sai ngữ pháp và chính tả;

99% ứng viên bị đánh giá không hiểu biết vềcông sở và sự nghiêm túc với công việc qua email không mang tính công sở;

Thông tin học vấn không có ngành liên quanđến công việc bạn ứng tuyển. 43% nhân sự từchối mời phỏng vấn những hồ sơ này;

Viết thư sau khi phỏng vấn: 60% người tuyểndụng chú ý lại hồ sơ ứng viên;

TẦM QUAN TRỌNG 5 giây ĐẦU

• Ghi điểm trong vòng 5 giây đầu. 58% nhà tuyển dụng chọn ứng viên trong5 – 15 phút;

• Họ đánh giá bạn qua:

• Chào hỏi, ánh mắt, ngôn ngữ cử chỉ;• Cách ăn nói, thái độ, tác phong, hình

ảnh cá nhân;

12

Tác phong công sở và hình ảnh cá nhân13

95% nhà tuyển dụng cho rằng bạn mất điểmtrong khi mặc trang phục quá bình thường. Họ đánh giá bạn không hết mình cho côngviệc;

Tất da chân màu đen, ăn mặc công sở là điềubạn cần sử dụng khi đi tuyển dụng

67% nhà tuyển dụng sẽ không nhận bạn nếubạn đi boot, quần da, áo khoét cổ sâu, giàycao trên 7 cm, váy quá ngắn và quần bò.

Bức tranh cuối – họ là ai?14

Họ chính là người làm tuyển dụng15

Chi tiết Tỉ mỉ Tuân thủ Hiểu con người ở mức độ cao; Nghệ thuật trong đối nhân xử thế; Vững vàng trong chuyên môn; Cầu toàn!

DỰA VÀO HÀNH VI CỦA BẠN TRONG BUỔI PHỎNG VẤN

Nhóm xông xáo, năng nổ, nhiệt tình, quyết đoán, mạnh mẽ, tự tin, bản lĩnh - Nhóm Thống trị

Nhóm cởi mở, hoạt bát, thân thiện, năng động, hồn nhiên, thích cái mới và khác lạ, thích để ý những chuyện xung quanh là người có nhiều thông tin –Nhóm Ảnh hưởng

Nhóm từ tốn, điềm đạm, trung thành, sâu sắc, nhẫn nại, biết lắng nghe, yêu hòa bình, thích ổn định, suy nghĩ chậm phù hợp với công việc lặp đi lặp lại –Nhóm Ôn định

Nhóm ngăn nắp, nghiêm túc, kỷ luật, chuẩn mực, logic, bình tĩnh, cầu toàn, thận trọng – Nhóm Tuânthủ

Situation (Tình huống): nêu rõ tình huống bạn cần giải quyết.

- Task (Nhiệm vụ): nhiệm vụ mà bạn đảm trách để giải quyết tình huống .

- Action (Hành động): trình bày những bước cụ thể bạn thực hiện để giải quyết tình huống.

- Result (Kết quả): hành động của bạn đem lại kết quả như thế nào và bạn đã rút ra kinh nghiệm gì.

Hãy chuẩn bị TÀI SẢN cho mình18

Kiến thức để hiểu về công việc; Kỹ năng để làm được việc; Thái độ để suy nghĩ đúng đắn và tích cực;

Chúc các em thành công vàchinh phục nhà tuyển

dụng!

Trần Thị Minh Hải

Personal Inforamation:DOB: 16/05/1971 Passion: Communicational skillstraining ; help youths discoveringtheir hidden potentials Education: B.A, Mini MBACertification – HSB Facebook: Ngọng và giọng Email: minhhai.tran@happyhouses.edu.vn Cell: 098 253 7171

19