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Quand on partage la passion de PHP, le fossé culturel et la barrière de 3 langues ne font peur à personne. Comment appliquer des méthodes de qualité à des développeurs 2 continents plus loin ? Et apprendre de leur approche a aller plus loin ? Dans ce conte chinois, nous aborderons les moyens de mieux se comprendre, et les outils et méthodes pour mettre la qualité au premier plan.
Citation preview
哇塞!程序员是中国人!
巴黎,法国,6月5号。
samedi 9 juin 12
演讲者
•戴明 (Damien Seguy)
•damien.seguy@gmail.com
•技术总监 在 广州市思睿软件开发有限公司
•LAMP专家
•本书的作者
samedi 9 juin 12
会议议程
•简介
•交流
•项目管理
•技术训练
samedi 9 juin 12
Agenda
•Introduction
•Communication
•Project organisation
•Technics
samedi 9 juin 12
Agenda
•Introduction
•Culture
•Gestion de projet
•Excellence technique
samedi 9 juin 12
Différences culturelles
samedi 9 juin 12
Chinglish, anyone? 老外话 ?
文胸samedi 9 juin 12
3 niveaux de traductions
• L’anglais est la langue officielle de travail
• Le français est la langue pratique du management
• Le chinois mandarin est la langue des développeurs
• Et aussi, le shanghaïen, le cantonais et quelques dialectes
samedi 9 juin 12
Outils
• Parler chinois contribue énormément à la compréhension et au respect
• Google translate n’est pas ton ami (surtout en Chinois)
samedi 9 juin 12
Traductions techniques
• Les termes techniques sont traduits par homonymie
• Utilisation du mot anglais : router
• Utilisation d’un mot chinois : 路由器
• Utilisation importante des copies d’écran
• 25% d’IE 6 en Chine
samedi 9 juin 12
Cours de langues
• Cours de langues une fois par semaine
• Français, anglais, chinois
• Focus sur l’actualité de l’année
• Améliore considérablement la connaissance réciproque
• Pas de focus sur les sujets de l’entreprise
• Il faut apprendre d’abord, le reste suivra
• Critère de bonne santé
samedi 9 juin 12
Great firewall
• Barrière de la langue
• Barrière technique
• Gros avantage à ceux qui sont capables de passer ces frontières
• Avance technologique, formation, débrouillardise
samedi 9 juin 12
Décalages culturels
• On fait la sieste
• On peut se racler la gorge avec beaucoup de bruit, cracher
• On peut roter et péter
• Les filles aussi!
• On ne se lèche pas les doigts en Chine
samedi 9 juin 12
Cultiver le sourire Toujours sourire, même pour les situations difficiles
samedi 9 juin 12
Ne pas faire perdre la face
• La face est une mesure de la respectabilité.
• Je n’ai pas pu venir ce matin, je suis l'hôpital
• Je vais y réfléchir
samedi 9 juin 12
La gestion de projets
samedi 9 juin 12
Gestion de la hiérarchie
• Les développeurs respectent directement leur hiérarchie
• Le respect est basé sur les capacités du chef à résoudre les problèmes
• Ils ne remettent pas en cause les choix du chef
• C’est bien de ne pas être contredit ?
samedi 9 juin 12
Solutions
• Embaucher les chinois après une expérience d’entreprise minimale de 2 ans
• Aucun stage dans les universités
• Gros marché de formation pour la France (Centrale Pékin, UTC Shanghai..)
samedi 9 juin 12
Découpage par tâches et par fonctions
• Approche chinoise
• 1 seule grosse tache monolithique
• Répartition des rôles par fonction
• Pas de gestion de projet
• Grande facilité a gérer le turn over
samedi 9 juin 12
Gestion de projet
• Les chefs de projets étrangers
• Réunion projets hebdomadaires
• Séparation entre les taches connues et les taches nouvelles
• Connues
• Nouvelles
• Réunions scrum hebdomadaire (à essayer)
samedi 9 juin 12
Excellence Technique
samedi 9 juin 12
Le test de Joel Spolsky
• Utilisez -vous un contrôle de version ?
• Etes vous capable de faire une compilation en une étape ?
• Faites vous des déploiements journaliers ?
• Avez-vous une base de bugs ?
• Est-ce que les bugs sont fermés avant tout nouveau code ?
• Avez-vous un planning à jour ? Avez-vous des spécifications ?
• Est-ce que les développeurs travaillent dans le calme ?
• Avez-vous les meilleurs outils que l’on puisse acheter ?
• Avez-vous des testeurs ?
• Est-ce que les candidats doivent écrire du code ?
• Faites vous des tests avec des utilisateurs ?
• http://www.joelonsoftware.com/articles/fog0000000043.htmlsamedi 9 juin 12
A la pointe des technologies
• Peu ou pas d’historique et d’outils préhistoriques
• CVS, c’est quoi?
• Utilisent mal les outils
• Git pour le stockage des documents
• Mantis pour la gestion de projets
• FTP pour le déploiement
samedi 9 juin 12
Réunions techniques
• Principe : une réunion par semaine, autour d’un sujet technique.
• Objectif d'élévation du niveau des programmeurs, et émulation mutuelle
• Réalisées dans la langue locale
• Bonne participation des chinois, notamment quand ils ont compris qu’ils pourraient faire la réunion en chinois.
samedi 9 juin 12
Peu de communauté Open Source en Chine
• Les projets sont généralement portés par une entreprise (système éditeur)
• Pas moyen de faire des associations type Apache software foundation
• Pas de chomage pour les informaticiens
• sourceforge, github n’existent pas en version chinoise
• PHPWind, DedeCMS, ThinkPHP(.cn), ecShop, php168.com, discuz.net, thinksns, hdwiki
samedi 9 juin 12
Partage des connaissances
• Utilisation de Question2Answer.com
• Système à la stackoverflow
• Partage des connaissances et des informations
• Echecs du systeme de competition par points
• Bonne mise en valeur des experts
samedi 9 juin 12
Ouverture du marché chinois
samedi 9 juin 12
Damien Seguy
damien.seguy@gmail.comhttp://www.slideshare.net/dseguy
samedi 9 juin 12
samedi 9 juin 12
Premières slides en français
samedi 9 juin 12
Ciel, mes développeurs parlent chinois!
Paris,France,5 juin 2012。
samedi 9 juin 12
Intervenant
•Damien Seguy
•damien.seguy@gmail.com
•Directeur techniqueBysoft Chine
•Expert LAMP
•Auteur de livres
samedi 9 juin 12
samedi 9 juin 12
Travailler en Chine
• Les entreprises étrangères sont classées pour leur qualité de travail : européens, américains, autres étrangers, taiwanais, hong kongais, chinois.
• Les patrons ne sont pas trop durs
• Les chinois apprécient de pouvoir travailler et plaisanter avec le boss, moins de hiérarchie
• Ils aiment moins de paperasse que chez les chinois
samedi 9 juin 12
• Non n’est pas possible, Oui ne veut rien dire
• Pléthore de personnel
• Fort taux de turn over
• Travailler à plusieurs
• Saisie des données à 2 : un pour écrire, un pour dicter / relire
samedi 9 juin 12
Outils et méthodes
• Identifier les méthodes qui vont avec les outils
• Inclut la discipline qui va avec
• Formation et surveillance des applications
• Valorisation des bons comportements
samedi 9 juin 12
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