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Descripcion de los talleres y charlas presentados
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Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada de las distintas charlas y talleres que su empresa desee desarrollar:
Índice de Taller y Charlas a ofrecer
• Una Actitud y un Pensamiento Diario saludable.
• El Papel de la Familia y la Sociedad en mi Salud.
• Descubra sus Fortalezas.
• Pasión, Oportunidad y Decisión.
• Postura Ideal en el Trabajo.
• Ensayo Postural para el trabajo.
• Antropometría en los espacios de trabajo.
• Todo sobre los Delegados.
• Lo Que Deben Saber Los Delegados De Prevención.
• Sensibilización y Reconocimiento de la discapacidad. Un tema para Todos.
• Traumatología de la Espalda
• La Hipertensión. Un Enemigo Siliente.
• La Diabetes Mellitus . Su Implicación En El Proceso De La Salud Y Enfermedad.
• El Estrés Laboral O Bournout y Su Implicación En El Desempeño Laboral.
• Los Métodos Anticonceptivos como Agentes de Prevención de Salud.
• Nutrición para la Vida.
• Sedentarismo, Obesidad y Ejercicio físico.
• Como vivir sin dolor
• La medicina de la felicidad, más que solo estar sano.
• Manejo Defensivo I: del Tráfico al Estacionar, ¿qué hacer?
• Manejo Defensivo II: Consejos para conducir Sin Peligro.
• Cómo aumentar la apertura al cambio y disminuir resistencias.
• Cómo formar equipos.
• Gente y organizaciones sanas y eficientes, haz ejercicios.
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Una Actitud y un Pensamiento Diario saludable. Objetivo
• Identificar como nos comportamos diariamente en materia de salud y cuidado personal.
• Reconocer que tipos de pensamientos y acciones asumo al momento de desarrollar mis actividades diarias.
• Evaluar y actuar de forma consciente cada una de las actitudes que me permitan generar un mejor ambiente en mi entorno laboral y personal en materia de salud.
Contenido
• La salud ¿Qué es hoy en día?
• Números y datos relevantes sobre la condición de salud en Venezuela y el mundo.
• Que es la actitud y cómo influye en nuestra actividad diaria.
• El pensamiento y su papel en mi toma decisiones durante el día.
• Como iniciar un proceso de prevención consciente desde mi “yo” en materia de salud.
• Como identificar nuestros hábitos y generar en mi respuestas que contribuyan a mejorar mi salud.
• Conversatorio sobre “y ahora, ¿qué hare con todo lo que me han presentado el día de hoy? Primeros pasos hacia un cambio real.
Dirigido a :
• Todo el personal de la empresa sin distinción de cargos, en búsqueda de un mejoramiento en materia de salud.
Facilitador(a): Lic. Mauricio Carabali
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
El Papel de la Familia y la Sociedad en mi Salud. Objetivo
• Generar un espacio donde se aprecie el rol de la familia y mi entorno durante mis acciones de vida.
• Conocer el valor e influencia de promover y construir un entorno favorable y su repercusión inmediata en mi condición de salud.
Contenido
• La familia en la sociedad de hoy. ¿Cuál es su rol?
• ¿A que llamamos ambiente familiar? ¿Puede mi trabajo contar con esas características también?
• La salud y sus agentes externos socialmente hablando.
• Inteligencia social y su papel en nuestra salud.
• ¿Cómo lograr un ambiente propicio para que mi familia, salud y sociedad estén alineados?
• Conversatorio sobre “y ahora, ¿qué hare con todo lo que me han presentado el día de hoy? Primeros pasos hacia un cambio real.
Dirigido a:
• Todo el personal de la empresa sin distinción de cargos, en búsqueda de un mejoramiento e información sobre cómo llevar a su salud de la mano con su entorno familiar.
Facilitador(a): Lic. Mauricio Carabali
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Descubra sus Fortalezas. Objetivo
• Promover en el participante la búsqueda de sus habilidades, cualidades, fortalezas que le permiten destacarse ante el grupo y poder de esta manera impulsar una mejora y optimizar su desarrollo personal.
• Contribuir en la definición de un perfil actitudinal que promueva una conformación equilibrada de equipos de trabajo.
Contenido
• ¿Porque pensar en las fortalezas?
• ¿Qué es una fortaleza?
• Como desarrollar las fortalezas.
• Descubra su fortaleza. Identifíquelas.
• Cómo manejar las fortalezas.
Dirigido a:
• Dirigido a todo público, en especial aquel profesional que busca estrategias, conocimientos, habilidades y nueva visión sobre como identificar su grupo de trabajo y aumentar su productividad y mejorar su ambiente laboral.
Facilitador(a): Lic. Mauricio Carabali
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Pasión, Oportunidad y Decisión. Objetivo
• Fomentar en el participante el valor de desarrollar cada una de sus acciones diarias con una pasión genuina, aprender a identificar las oportunidades que a diario le brinda su entorno y el valor incalculable de hacer una toma de decisión con determinación.
Contenido
• Como llevo mi vida a diario.
• A que se le llama pasión.
• Como identifico que me apasiona.
• Mitos sobre las oportunidades.
• Multiplicando oportunidades.
• Decidir, ¿es ahora o cuando?
• Como tomar mi mejor decisión.
• Conversatorio sobre “y ahora, ¿qué hare con todo lo que me han presentado el día de hoy? Primeros pasos hacia un cambio real.
Dirigido a:
• Todo el personal de la empresa sin distinción de cargos en búsqueda de un mejoramiento personal y activación de su actividad diaria.
Facilitador(a): Lic. Mauricio Carabali
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada de los contenidos a manejar en las charlas solicitadas por su empresa:
Postura Ideal en el Trabajo.
Objetivo
• Identificar las posturas inadecuadas con el propósito de implementar medidas
correctivas.
• Obtener herramientas que permitan al individuo mantener buenas posturas tanto
en el trabajo como en sus actividades cotidianas.
Contenido
• Postura. Conceptualización. Factores y elementos que la componen.
• Evolución de la postura. Conociendo tu espalda. Función. La postura ideal.
• Alteraciones Posturales. Origen de los Lumbagos. Valoración Postural.
Dirigido a:
• Trabajadores y trabajadoras de todos los procesos, tantos administrativos, docentes, servicio, como de producción
Facilitador(a): Dra. Nínive Capote
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Ensayo Postural para el trabajo.
Objetivo
• Crear hábitos de buenas posturas como metodología efectiva de los aspectos preventivos de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
• Crear entes multiplicadores de este aprendizaje que puedan llevarlo a sus centros de trabajo.
Contenido
• Principios Básicos para la Educación Postural.
• Objetivos. Justificación. Cuidado en el manejo y posición del cuerpo.
• Factores de Riesgos. Medidas para disminuir el riego. Ejercicios.
Dirigido a:
• Trabajadores y trabajadoras de todos los sectores, tanto administrativos, docentes, como de producción.
Facilitador(a): Dra. Nínive Capote
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Antropometría en los espacios de trabajo. Objetivo
• Conocer los conceptos básicos y las medidas antropométricas más utilizadas para el diseño de puestos de trabajo. Ejemplos y ejercicios.
Contenido
• Conceptos básicos. Evolución de la antropometría.
• Medidas antropométricas más utilizadas para el diseño de puestos de trabajo.
• Análisis preliminar para diseñar puestos de trabajo. Ejemplos. Desarrollo de ejercicios.
Dirigido a :
• Trabajadores del Servicio de Seguridad y Salud. Técnicos de diseño. Jefes de Producción.
Facilitador(a): Dra. Nínive Capote
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Todo sobre los Delegados.
Objetivo
• Orientar y facilitar la comprensión de las disposiciones relativas a los delegados de prevención contenidas en la Ley Orgánica, prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Lopcymat, para garantizar su cumplimiento.
Contenido
• Quienes son los Delegados de Prevención.
• Cuáles son sus funciones.
• Atribuciones de los Delegados de Prevención
• Facultades de los delegados o delegadas de prevención.
• Derechos y garantías de los(as) delegados(as) de prevención.
• Dónde deben elegirse delegados de prevención.
• Generalidades para su elección.
• Normativas vigentes.
Dirigido a :
• Delegados de Prevención. Miembros del Comité de seguridad y Salud. Médicos Ocupacionales, TSU en Seguridad, Personal del Servicio de Seguridad y Salud de la empresa. RRHH.
Facilitador(a): Dra. Nínive Capote
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Lo Que Deben Saber Los Delegados De Prevención. Objetivo
• Proporcionar los Delegados de Prevención, conocimientos básicos en materia de prevención de riesgos laborales, para la participación en la mejora de las condiciones de trabajo relativas a la Seguridad y Salud.
• Proporcionará a los delegados de prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones.
• Informar y formar sobre los principales riesgos laborales presentes en su centro de trabajo.
Contenido
• La Seguridad, Salud y Condiciones de Trabajo.
• Conceptos básicos de prevención.
• Accidentes e incidentes laborales.
• Definición de accidente de trabajo.
• Clases de accidente de trabajo.
• La salud en el lugar de trabajo.
• Definición de salud y enfermedad. Daño laboral.
• Enfermedad profesional, enfermedad relacionada con el trabajo, enfermedad común e incapacidades.
• Evaluación de riesgos y planificación de la prevención de riesgos laborales.
• Evaluación de riesgos.
• Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Dirigido a:
• Delegados de Prevención. Miembros del Comité de seguridad y Salud. Médicos Ocupacionales, TSU en Seguridad, Personal del Servicio de Seguridad y Salud de la empresa. RRHH.
Facilitador(a): Dra. Nínive Capote
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Sensibilización y Reconocimiento de la discapacidad. Un tema para Todos.
Objetivo
• Promover, informar e iniciar la consideración, sensibilización y apoyo hacia las personas en condición de discapacidad.
• Documentar al participante sobre las normativas, reglas, leyes y directrices que existen para el trato e inserción laboral de la persona en condición de discapacidad.
Contenido
• ¿Qué es discapacidad? ¿Cómo puede aparecer una discapacidad?
• Evolución del Concepto de discapacidad.
• Tipos de Discapacidad.
• Generando ambientes propicios para la inserción de personas con condición de discapacidad.
• Casos y ejemplos de cómo afrontar y llevar a feliz término una condición de Discapacidad.
Dirigido a:
• Dirigido al público en general. Gerentes, personal de recursos humanos y jefes de seguridad laboral.
Facilitador(a): Lic. Mauricio Carabali. - Dr. Ricardo Bonomi.
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Traumatología de la Espalda
Objetivos
• Sensibilizar al trabajador sobre el cuidado de la espalda.
• Conocer la anatomía, funcionamiento y principales patologías de la columna vertebral.
• Aprender cuales son los hábitos posturales adecuados para nuestra espalda, aplicables en la vida cotidiana.
• Vivenciar distintos métodos o técnicas deportivas para ayudar a prevenir y corregir trastornos en la espalda.
Contenidos
• Anatomía de la Espalda y músculos relacionados.
• Importancia del Corsé natural y la prevención del dolor lumbar.
• La columna vertebral, estructura y función.
• ¿Cómo puede lesionarse la columna vertebral?
• ¿Cómo pueden disminuirse los riesgos de lesión de la columna vertebral?
• Comportamiento físico y biológico de la columna vertebral.
• Introducción al manejo de materiales. Dirigido a :
• Al personal administrativo, operativo y funciones de apoyo.
Facilitador(a): Dr. Francisco Sosa.
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
La Hipertensión. Un Enemigo Siliente. Objetivo
• Fomentar en los trabajadores nociones de la hipertensión arterial, con la finalidad de lograr un mejor estado de bienestar físico, mental y social, evitando complicaciones que ponga en riesgo su salud.
Contenido
• Concepto, causas, epidemiologia, factores de riesgo.
• Manifestaciones clínicas (signos y síntomas), diagnostico.
• Tratamiento, medidas de prevención.
Dirigido a:
• Todo integrante del personal de la empresa, en especial Delegados de Prevención. Miembros del Comité de seguridad y Salud, TSU en Seguridad, Personal del Servicio de Seguridad y Salud de la empresa. RRHH.
Facilitador(a): Dr. Rubén Dario Perez Perez.
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
La Diabetes Mellitus . Su Implicación En El Proceso De La Salud Y Enfermedad. Objetivo
• Fomentar en los trabajadores nociones sobre la diabetes mellitus, con la finalidad de lograr un mejor estado de bienestar físico, mental y social, evitando complicaciones que ponga en riesgo su salud.
Contenido
• Concepto, Causas, Tipos, Epidemiologia.
• Manifestaciones Clínicas (Signos Y Sintomas), Diagnostico.
• Tratamiento, Medidas de Prevención.
Dirigido a:
• Todo integrante del personal de la empresa, en especial Delegados de Prevención. Miembros del Comité de seguridad y Salud, TSU en Seguridad, Personal del Servicio de Seguridad y Salud de la empresa. RRHH.
Facilitador(a): Dr. Rubén Dario Perez Perez.
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
El Estrés Laboral O Bournout y Su Implicación En El Desempeño Laboral. Objetivo
• Fomentar en los trabajadores nociones sobre el estrés, con la finalidad de lograr un mejor estado de bienestar físico, mental y social, evitando complicaciones que ponga en riesgo su salud.
Contenido
• Concepto de estrés en general, causas de estrés, tipos de estrés.
• Mecanismo de producción del estrés, manifestaciones clínicas, diagnostico.
• Tratamiento, medidas de prevención.
Dirigido a :
• Todo integrante del personal de la empresa, en especial Delegados de Prevención. Miembros del Comité de seguridad y Salud, TSU en Seguridad, Personal del Servicio de Seguridad y Salud de la empresa. RRHH.
Facilitador(a): Dr. Rubén Dario Perez Perez.
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Los Métodos Anticonceptivos como Agentes de Prevención de Salud. Objetivo
• Fomentar en los trabajadores nociones sobre el uso de los métodos anticonceptivos, con la finalidad de lograr un mejor estado de bienestar físico, mental y social, evitando complicaciones que ponga en riesgo su salud.
Contenido
• Concepto, Clasificación (Hormonales, De Barrera, Quirúrgicos, Tradicionales, De Emergencia).
• Eficiencia, Uso, Ventajas y Desventajas
Dirigido a :
• Todo integrante del personal de la empresa, en especial Delegados de Prevención. Miembros del Comité de seguridad y Salud, TSU en Seguridad, Personal del Servicio de Seguridad y Salud de la empresa. RRHH.
Facilitador(a): Dr. Rubén Dario Perez Perez.
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Nutrición para la Vida. Objetivo
• Fomentar en los participantes la identificación y desarrollo de una alimentación balanceada partiendo de la adquisición de conocimientos básico sobre nutrición y salud.
Contenido
• Nutrición, nutrientes, macro y micronutrientes.
• Requerimientos en adultos.
• Problemas médicos relacionados con alteraciones nutricionales tanto en déficit como exceso.
• Factor de riesgo de enfermedades crónicas no transmisibles.
Dirigido a :
• Para todo público que busque mejorar sus conocimientos en materia de alimentación.
Facilitador(a): Dra. Martha Mercedes Pájaro Trabazo.
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Sedentarismo, Obesidad y Ejercicio físico. Objetivo
• Ser un puente entre la información científica densa y la colectividad, como el factor fundamental en la transformación de los malos hábitos de vida.
Contenido
• Análisis estadístico de la problemática nacional y mundial sobre la obesidad y el sedentarismo.
• Análisis de la verdadera causa del problema.
• Obesidad y sedentarismo las principales causas de la gran mayoría de las enfermedades.
• El gran negocio de los tratamientos médicos versus el sistema de prevención y de promoción de la salud.
• Como lograr buenos hábitos para el bien estar.
• Como lograr la libertad y la independencia personal, como hacer que nuestra voluntad controle nuestro cuerpo y no que los impulsos básicos dirijan nuestra existencia.
• Los beneficios del ejercicio físico sobre la esfera corporal y mental.
• Como lograr la motivación para la promoción de la salud mediante el ejercicio físico controlado.
• La felicidad mucho mejor que el bien estar y el estar sano.
• Recomendaciones generales
Dirigido a :
• Para todo público.
Facilitador(a): Dr. Luis Romero.
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Como vivir sin dolor. Objetivo
• Evaluar los distintos aspectos por los cuales está compuesto el dolor.
• Aprender a concientizar toda la gama de respuestas involuntarias que acompañan a cada dolor.
• Explicar hasta hacer entender como variables voluntarias influencian a cada experiencia dolorosa de manera determinante.
• Explicar cómo desde la voluntad (Capacidad de controlarse conscientemente) se pueden manejar los procesos dolorosos.
Contenido
• El sentido del dolor.
• Bases de la subjetividad del dolor.
• El dolor como respuesta subjetiva.
• El dolor y la anatomía de las emociones.
• La analgesia natural del humano.
• El efecto placebo.
• El efecto nocebo.
• La medicina del bien estar y como controlar voluntariamente los procesos de dolor. Dirigido a :
• Trabajadores, operarios, personal administrativo, gerencia y alta gerencia. En grupos separados.
Facilitador(a): Dr. Luis Romero.
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
La medicina de la felicidad, más que solo estar sano. Objetivo
• Está basada en la experiencia científica de la psicología positiva consiste en un programa busca no solo brindarle al participante estar libre de enfermedades sino que aun y teniéndolas lograr un verdadero estado de felicidad.
Contenido
• Generalidades de la ética.
• La familia como fuente de salud.
• Las creencias como disminución de riesgos a enfermarse.
• Las emociones positivas como variables fundamentales del bien estar.
• Las emociones nos curan nos enferman o nos matan.
• El ejercicio físico y la salud.
• La ética de la filantropía.
• Las mejores cosas de la vida son gratis.
• La felicidad la variable del mejor Yo posible.
Dirigido a :
• Personal administrativo y gerencial.
Facilitador(a): Dr. Luis Romero.
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Manejo Defensivo I: del Tráfico al Estacionar, ¿qué hacer? Objetivo
• Contribuir al mejoramiento de la seguridad vial y Proporcionar al conductor las técnicas del Manejo Vial Defensivo, agregando nuevos conocimientos a los conductores, obteniendo una mejor base para crear una cultura de prevención de accidentes viales, en la salud y en el ambiente laboral para evitar pérdidas humanas y materiales.
Contenido
• Introducción. Factores Humanos /La personalidad. Factores Ambientales
Control del Tráfico
• Señales. Señas de Tránsito. Ley y Reglamento. Marcas en el Pavimento. Oficiales de Tráfico.
Intersecciones y Virajes
• Derecho de Paso. Vehículos de Emergencia. Luces Azules, Verdes y Ambarinas. Virajes Virajes en U.
Adelantamiento
• Adelantamiento por la Izquierda. Adelantamiento por la Derecha .Cuando se le Adelanta Otro Vehículo. Los Autobuses Escolares
Estacionamiento
• Cómo Estacionar. Estacionar en una Cuesta. Salir al Tráfico. El Reglamento de Estacionamiento. Estacionamiento Reservado para Discapacitados.
Dirigido a :
• Personal de transporte de la empresa y todo aquel que desea conocer mas sobre manejo y vialidad.
Facilitador(a): Ing. Arnaldo Padrón
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Manejo Defensivo II: Consejos para conducir Sin Peligro Objetivo
• Apoyar a las empresas en educar a su personal en el conocimiento del manejo defensivo como cultura preventiva a nivel humano y material, generando el afianzamiento de hábitos que mitiguen el peligro y los riesgos innecesarios y finalmente disminuyan el posible daño a su personal, unidades y equipos.
Contenido
• El Manejo Defensivo : Esté Preparado y Mire Hacia Delante. Los Conductores Agresivos y la Furia Callejera. La Velocidad. Permítase su Espacio. Cinturones de Seguridad, Asientos de Seguridad para Niños y Bolsas de Aire. Conducir con Seguridad en una Zona de Trabajo. Conducir en una Redomas –Rotonda. Conducir con Somnolencia y Fatiga. Uso del Celular o Teléfono Móvil. Las Condiciones del Vehículo.
• El Alcohol y las Drogas: Lo Que Hace el Alcohol. Otras Drogas. El Alcohol, las Drogas y la Ley.
• Condiciones Especiales al Conducir: Conducir en la Autopista. Conducir de Noche. Conducir en la Lluvia, Niebla. Cómo Evitar Choques con Animales en la vía. Emergencias Durante el Manejo.
• ¿Cómo compartir la carretera? : Peatones. Ciclistas, Patinadores, Monopatines sin Motor. Motociclistas. Vehículos Grandes. Vehículos Lentos
Dirigido a :
• Personal de transporte de la empresa y todo aquel que desea conocer más sobre manejo y vialidad.
Facilitador(a): Ing. Arnaldo Padrón
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Cómo aumentar la apertura al cambio y disminuir resistencias.
Independientemente de su naturaleza, estructura, sector, tamaño y cultura las organizaciones operan en ambientes que hacen necesario enfrenten transformaciones. En la medida en que las personas comprenden las dinámicas involucradas en el proceso de cambio aumentan su disposición y su posibilidad de manejar y aprovechar cada nueva situación.
El rol del los líderes en los procesos de cambio es fundamental para su éxito, entendiendo que un liderazgo eficaz es necesario para movilizar a una organización en la dirección programada y promover su revitalización.
Contenido
• Identificar las barreras del cambio
• Conocer los tipos de cambios
• Conocer los modelos de cambio
• Utilizar el ciclo evolutivo del cambio
• Cómo promover e implementar el cambio
• Manejar las emociones del cambio
• Características de organizaciones que aprenden
• Cómo incrementar el aprendizaje y la innovación
Dirigido a :
• Al personal administrativo, operativo y funciones de apoyo.
Facilitador(a): Ing. Leopoldo Romero.
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Cómo formar equipos.
Los desafíos de las organizaciones hoy en día, superan los límites individuales y de equipos comunes. Requiriéndose de equipos motivados con un fuerte sentido de compromiso, claridad en su propósito, alineados con los objetivos de la organización e integrados unos con otros. Contenido
• Conocer cómo funciona un Equipo. • Cómo pueden influir los líderes en los procesos de equipo para mejorar su
rendimiento. • Cómo compartir el liderazgo. • Ciclo de desarrollo de un equipo. • Cómo facilitar el aprendizaje del equipo. • Desarrollar la Interdependencia. • Aceptar que las nuevas realidades exigen operar como Equipo. • Entender que para que gane Uno deben ganar Todos. • Valorar las diferencias y el poder del respeto. • Ser Cumplido y generador de Confianza. • Hacerse cargo: Ética y Responsabilidad.
Dirigido a :
• Al personal administrativo, operativo y funciones de apoyo.
Facilitador(a): Ing. Leopoldo Romero.
Generando Empresas Saludables
Programas, Talleres y Charlas 2011
A continuación se presenta información detallada del contenido a manejar en la charla solicitada por su empresa:
Gente y organizaciones sanas y eficientes, haz ejercicios
Iniciar un programa de ejercicios en forma permanente va más allá de salir a ejercitarte atendiendo algunas recomendaciones de conocidos o de entrenadores o hacer algún deporte de fin de semana. Requiere de un enfoque sistémico, en donde se conjugue modelos de cambio y se atiendan aspectos emocionales, creencias y un plan personalizado. En esta charla verás los aspectos claves para que los ejercicios y con ellos: bienestar, salud, mejor imagen, refuerzo de tu confianza, pueden ser parte de vida.
Así mismo es una excelente forma de poner en práctica aspectos relacionados con modelos de cambio, trabajo en equipo y motivación, de continua aplicación dentro de las organizaciones.
No tienes que esperar tener un evento mayor o pasar un susto relacionado con la salud que te ponga en acción.
Comentario del facilitador hacia esta charla
Mi misión y pasión es ayudar a las personas a encontrar en los ejercicios una forma de vida que mejorará su salud, humor, apariencia y condición física. Se encontrarán en mejor disposición y capacidad para el disfrute y tener un eficiente desempeño laboral y por el paralelismo que tienen los deportes con el mundo Organizacional e individual, construirás aprendizajes por experiencias de éxito que exportarás a las otras dimensiones de tu vida.
Dirigido a :
• Al personal administrativo, operativo y funciones de apoyo.
Facilitador(a): Ing. Leopoldo Romero.
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