View
19
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
NOMOR SOP 23/SOP/DIT-KOMPEN/VIII/2014
TGL. PEMBUATAN
TGL. REVISI -
TGL. EFEKTIF
DISAHKAN OLEH
KUALIFIKASI PELAKSANA :
1. 1.
2.
3.
4.
5.
PERALATAN/PERLENGKAPAN :
1. SOP Pengelolaan Database Jaminan Pensiun dan Hari Tua 1. Komputer/ATK
2. SOP Perumusan Kebijakan Pemberian Penghargaan bagi PNS maupun PJN 2. Data PNS dan PJN
3. SOP Monitoring Evaluasi Kebijakan Pemberian Penghargaan bagi PNS maupun PJN 3.
4.
PENCATATAN DAN PENDATAAN :
Deputi
PMK
Direktur
Kompensasi
ASN
Kasi Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
Pengolah Data
KesejahteraanKelengkapan Waktu Output
1 Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian
meminta Direktur Kompensasi ASN untuk membuat
Draft Rancangan Rumusan Telahaan Staff Kebijakan di
Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua
Kebijakan
Pimpinan30 menit Arahan
2 Direktur Kompensasi ASN memberikan arahan dan
petunjuk kepada KasubditKasubdit Jaminan Pensiun,
Perlindungan dan Penghargaan untuk menyiapkan
bahan Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan
Pensiun dan Hari Tua.
Arahan 15 menit Disposisi
Peraturan Perundang-undangan Terkait Kebijakan Pemberian Penghargaan
bagi PNS maupun PJN
Pembuatan Telaahan Staff di bidang Jaminan Pensiun dan
Hari Tua
NAMA SOP :
PERPRES No. 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara
KETERKAITAN :
PERINGATAN :
UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
PERPRES Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan,
Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana
beberapa kali telah diubah terakhir dengan PERPRES Nomor 3 Tahun 2013
DASAR HUKUM :
SOP Disposisi Surat Masuk/Memo Dinas di Lingkungan Direktorat Kompensasi ASN
PERMENPAN DAN RB Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar
Operasional Prosedur Administrasi Pemerintah
Perka BKN No. 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian
Negara
No. Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
KetKasubdit Jaminan
Pensiun,
Perlindungan dan
Penghargaan
Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian
Direktorat Kompensasi Aparatur Sipil Negara
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
Mengetahui prosedur penetapan telahaan Staff di bidang Jaminan Pensiun
dan Hari Tua.
21 Juli 2014
05 Agustus 2014
Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara
Drs. M. Syuhadhak, MPA
NIP 19560413 1984031001
58
Deputi
PMK
Direktur
Kompensasi
ASN
Kasi Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
Pengolah Data
KesejahteraanKelengkapan Waktu Output
No. Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
KetKasubdit Jaminan
Pensiun,
Perlindungan dan
Penghargaan
3 Kasubdit Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan menyiapkan bahan Telahaan Staff
Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua
sesuai dengan arahaan Direktur Kompensasi ASN dan
selanjutnya memerintahkan Kasi Jaminan Pensiun dan
Hari Tua untuk menyiapkan data yang dibutuhkan serta
memberikan arahan dan petunjuk untuk menetapkan
Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun
dan Hari Tua
Disposisi 3 hari Disposisi
4 Kasi Jaminan Perlindungan membuat Telahaan Staff
Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua dan
menugaskan Pengolah Data Kesejahteraan untuk
menyiapkan bahan yang diperlukan untuk Telahaan
Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari
Tua.
Disposisi 5 hari Disposisi
5 Pengolah Data Kesejahteraan menyiapkan dan
menyajikan data yang diperlukan untuk melakukan
Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun
dan Hari Tua dan kemudian mengkoordinasikan bahan
yang diperlukan untuk diperiksa oleh Kasi Jaminan
Pensiun dan Hari Tua.
Konsep
Telaahan3 hari
Data PNS
dan PJN,
Peraturan
terkait
Jaminan
Pensiun
6 Kasi Jaminan Perlindungan menambahkan bahan -
bahan yang disiapkan oleh Pengolah Data
Kesejahteraan untuk Telahaan Staff Kebijakan di Bidang
Jaminan Pensiun dan Hari Tua.
Data PNS dan
PJN,
Peraturan
terkait Jaminan
Pensiun
2 Hari
Konsep
Telaahan
Staff
7 Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan memeriksa dan mempelajari Telahaan
Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari
Tua yang telah dibuat dan selanjutnya membuat pointer-
pointer kebijakan sebagai bahan masukan dan
selanjutnya menyerahkan kepada Direktur Kompensasi
ASN.
Konsep
Telaahan Staff3 Hari
Bahan
Telaahan
Staff
58
Deputi
PMK
Direktur
Kompensasi
ASN
Kasi Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
Pengolah Data
KesejahteraanKelengkapan Waktu Output
No. Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
KetKasubdit Jaminan
Pensiun,
Perlindungan dan
Penghargaan
8 Direktur Kompensasi ASN mempelajari pointer-pointer
kebijakan yang telah dibuat Kasubdit Jaminan Pensiun,
Perlindungan dan Penghargaan dan menyiapkan
Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun
dan Hari Tua serta memberikan rekomendasi sebagai
bahan pertimbangan bagi Deputi Bidang Pembinaan
Manajemen Kepegawaian.
Bahan
Telaahan Staff2 Hari
Laporan
Telaahan
Staff
9 Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian
menerima dan mempelajari rumusan Telahaan Staff
Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua.Laporan
Telaahan Staff1 Hari
Laporan
Telaahan
Staff
Ya
Tidak
58
NOMOR SOP
TGL. PEMBUATAN
TGL. REVISI
TGL. EFEKTIF
DISAHKAN OLEH
NAMA SOP :
DASAR HUKUM :
1. 1.
2.
2.
3. 3.
4.
4.
5.
KETERKAITAN :
1. SOP Pengelolaan Database Jaminan Pensiun dan Hari Tua 1.
2. SOP Perumusan Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua 2.
3. SOP Telaahan Staf Kebijakan Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua 3.
4.
PERINGATAN :
Deputi
Bidang
PMK
Direktur
Kompensasi
ASN
Kasi Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
Pengolah Data
KesejahteraanKelengkapan Waktu Output
1
Kebijakan
Pimpinan
15
menit
Disposisi dan
Arahan
PERALATAN/PERLENGKAPAN :
Sebagai bukti akuntabilitas terhadap pengeluaran anggaran belanja pegawai
kementerian/lembaga pemerintah baik instansi pusat maupun daerah.
Mengetahui sejauhmana implementasi kebijakan Sistem Jaminan Pensiun dan Hari
dapat dilaksanakan baik oleh instansi pusat maupun instansi daerah;
KUALIFIKASI PELAKSANA :
Monitoring Evaluasi Sistem Jaminan Pensiun dan Hari Tua
PERPRES No. 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara;
PERMENPAN DAN RB Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan
Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintah;
Perka BKN No. 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan
Kepegawaian Negara.
UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; Digunakan sebagai alat kontrol terhadap pelaksanaan kebijakan dan Implementasi kebijakan
Kenaikan Jaminan Pensiun dan Hari Tua baik oleh instansi pusat maupun daerah;
Komputer/ATK
Data Pensiun Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Perundang-undangan Terkait Jaminan Pensiun dan Hari Tua
SOP Disposisi Surat Masuk/Memo Dinas di Lingkungan Direktorat Kompensasi
ASNPENCATATAN DAN PENDATAAN :
Direktur Kompensasi ASN memberikan arahan dan
petunjuk kepada Kasubdit Jaminan Pensiun,
Perlindungan dan Penghargaan untuk penyusunan
konsep monitoring dan evaluasi terhadap Sistem
Jaminan Pensiun dan Hari Tua.
No. Uraian Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
Kasubdit Jaminan
Pensiun,
Perlindungan dan
Penghargaan
PERPRES Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi,
Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non
Departemen, sebagaimana beberapa kali telah diubah terakhir dengan PERPRES
Nomor 3 Tahun 2013;
Mengetahui apakah kebijakan terhadap Jaminan Pensiun dan Hari Tua yang berlaku
PNS sudah tepat dan sudah dapat meningkatkan kesejahteraan bagi Pensiunan PNS;
Direktorat Kompensasi Aparatur Sipil Negara
22/SOP/DIT-KOMPEN/VIII/2014
Monday, July 21, 2014
-
Tuesday, August 5, 2014
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara
NIP 19560413 1984031001
Drs. M. Syuhadhak, MPADeputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian
56
Deputi
Bidang
PMK
Direktur
Kompensasi
ASN
Kasi Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
Pengolah Data
KesejahteraanKelengkapan Waktu Output
No. Uraian Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
Kasubdit Jaminan
Pensiun,
Perlindungan dan
Penghargaan
2
Disposisi dan
Arahan2 hari
Konsep Monitoring
dan Evaluasi
Jaminan Pensiun
dan Hari Tua
3
Konsep
Monitoring dan
Evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
10 hari
Konsep Formulir
Monitoring dan
Evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
4Konsep Formulir
Monitoring dan
Evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
2 hari
Formulir
Monitoring dan
Evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
5Formulir
Monitoring dan
Evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
1 hari
Formulir
Monitoring dan
Evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
6
Formulir
Monitoring dan
Evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
5 hari
Materi Pelaksanan
Monitoring
Evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan menyusun konsep monitoring dan evaluasi
sesuai dengan arahan Direktur Kompensasi ASN
terhadap Sistem Jaminan Pensiun dan Hari Tua dan
Implementasi Kebijakan Kenaikan Pensiun baik Instansi
Pusat maupun Daerah, dan menugaskan Kasi Jaminan
Pensiun dan Hari Tua untuk membuat bahan monitoring
dan evaluasi.
Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua membuat konsep
fomulir yang digunakan sebagai bahan monitoring dan
evaluasi yang berisikan hal-hal yang akan dipantau dan
dievaluasi terhadap sistem Jaminan Pensiun dan Hari
Tua dan Implementasi Kebijakan Kenaikan Pensiun serta
menugaskan pengolah data Kesejahteraan untuk
membuat konsep formulir monitoring dan evaluasi.
Pengolah data Kesejahteraan PNS melakukan
pengetikan konsep formulir monitoring dan evaluasi
sistem Jaminan Pensiun dan Hari Tua dan implementasi
kebijakan kenaikan Pensiun serta menyampaikannya
kepada Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua untuk
dikoreksi.
Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua meneliti dan
mengoreksi hasil pengetikan konsep formulir monitoring
dan evaluasi, dan menyampaikan kepada Kasubdit dalam
hal tidak terdapat hal-hal yang secara prinsip perlu
diperbaiki lagi.
Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan meneliti dan mengoreksi konsep formulir
monitoring dan evaluasi untuk selanjutnya digunakan
sebagai bahan penyusunan materi pelaksanaan kegiatan
monitoring evaluasi Sistem Jaminan Pensiun dan Hari
Tua dan Implementasi Kebijakan Kenaikan Pensiun dan
kemudian menyerahkannya kepada Direktur Kompensasi
ASN dalam hal tidak terdapat hal-hal yang secara prinsip
perlu diperbaiki lagi.
Tidak
56
Deputi
Bidang
PMK
Direktur
Kompensasi
ASN
Kasi Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
Pengolah Data
KesejahteraanKelengkapan Waktu Output
No. Uraian Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
Kasubdit Jaminan
Pensiun,
Perlindungan dan
Penghargaan
7Materi
Pelaksanan
Monitoring
Evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
3 hari
Materi Pelaksanan
Monitoring
Evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
8Materi
Pelaksanan
Monitoring
Evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
Konsep Laporan
Monitoring
Evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
9Konsep Laporan
Monitoring
Evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
Laporan
Monitoring dan
Evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
10
`
Laporan
Monitoring dan
Evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
5 hari
Bahan Rumusan
Kebijakan Jaminan
Pensiun dan Hari
Tua
Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian
memeriksa laporan monitoring dan evaluasi Jaminan
Pensiun dan Hari Tua serta Implementasi Kebijakan
Jaminan Pensiun dan Hari Tua untuk selanjutnya
digunakan sebagai pembuatan rumusan kebijakan
Jaminan Pensiun dan Hari Tua yang akan datang.
Direktur Kompensasi ASN mengoreksi materi
pelaksanaan monitoring dan evaluasi Jaminan Pensiun
dan Hari Tua untuk selanjutnya agar Kasubdit Pensiun
dan Faslitas melaksanakan monitoring dan evaluasi
Jaminan Pensiun dan Hari Tua.
Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan setelah melaksanakan monitoring dan
evaluasi terkait implementasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua membuat konsep laporan pelaksanaan monitoring
dan evaluasi kebijakan Sistem Pensiun dan Hari Tua
Direktur Kompensasi ASN memeriksa konsep laporan
monitoring dan evaluasi Sistem Pensiun dan Hari Tua
untuk selanjutnya menyerahkan laporan monitoring dan
evaluasi guna diambil Kebijakan terkait Jaminan Pensiun
dan Hari Tua kepada Deputi Bidang PMK.
Tidak
Ya
Ya
Tidak
56
Ket
pegawai
Hari Tua
kebijakan
berlaku bagi
56
Ket
56
Ket
56
NOMOR SOP
TGL. PEMBUATAN
TGL. REVISI
TGL. EFEKTIF
DISAHKAN OLEH
NAMA SOP :
1. 1.
2.
2.
3. PERPRES No. 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara; 3.
4.
5.
1. SOP Pengelolaan Database Penggajian Pegawai Negeri Sipil 1.
2. SOP Monitoring Evaluasi Sistem Penggajian Pegawai Negeri Sipil 2.
3. SOP Telaahan Staf Kebijakan Bidang Penggajian Pegawai Negeri Sipil 3.
4.
Unit/Pejabat
Terkait
Kepala
BKN
Deputi
Bidang
PMK
Direktur
Peruturan
PerUU
Kasubdit
Jaminan
Pensiun,
Perlindungan
dan
Penghargaan
Kasi
Jaminan
Pensiun
dan Hari
Tua
Pengolah
Data
Kesejahteraan
Kelengkapa
nWaktu Output
1
Kebijakan
pimpinan,
Nota
Keuangan
10
menit
Disposisi,
Nota
Keuangan
Direktur
Kompensasi
ASN
Direktur Kompensasi ASN memberikan arahan
dan petunjuk kepada Kasubdit Jaminan Pensiun,
Perlindungan dan Penghargaan untuk
menyiapkan bahan rumusan kebijakan Jaminan
Pensiun dan Hari Tua bagi Pegawai Negeri Sipil
dan Pejabat Negara yang disesuaikan dengan
kebijakan pemerintah dalam RAPBN/APBN.
SOP Disposisi Surat Masuk/Memo Dinas di Lingkungan Direktorat Kompensasi ASN
PERINGATAN : PENCATATAN DAN PENDATAAN :
No. Uraian Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
Peraturan Perundang-undangan Terkait Jaminan Pensiun dan Hari Tua
UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; Mengetahui kebijakan-kebijakan yang diambil pemerintah dalam upaya
meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara;PERPRES Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan,
Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana
beberapa kali telah diubah terakhir dengan PERPRES Nomor 3 Tahun 2013;Mengetahui besaran pensiun pokok Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara
disesuaikan dengan anggaran belanja pegawai yang disediakan oleh pemerintah;
Mengetahui dampak dari kebijakan kenaikan pensiun terhadap kebijakan kenaikan
gaji pokok sehingga dapat menjadi acuan terhadap kebijakan kenaikan gaji
berikutnya;PERMENPAN DAN RB Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar
Operasional Prosedur Administrasi Pemerintah;
Perka BKN No. 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian
Negara
KETERKAITAN : PERALATAN/PERLENGKAPAN :
Komputer/ATK
Data Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara
DASAR HUKUM : KUALIFIKASI PELAKSANA :
21/SOP/DIT-KOMPEN/VIII/2014
Monday, July 21, 2014
-
Tuesday, August 5, 2014
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara
Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Drs. M. Syuhadhak, MPA
Direktorat Kompensasi Aparatur Sipil Negara NIP 19560413 1984031001
Perumusan Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua
53
Unit/Pejabat
Terkait
Kepala
BKN
Deputi
Bidang
PMK
Direktur
Peruturan
PerUU
Kasubdit
Jaminan
Pensiun,
Perlindungan
dan
Penghargaan
Kasi
Jaminan
Pensiun
dan Hari
Tua
Pengolah
Data
Kesejahteraan
Kelengkapa
nWaktu Output
Direktur
Kompensasi
ASN
No. Uraian Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
2
Disposisi,
Nota
Keuangan
2 hari
Disposisi,
Rumusan
Kebijakan
Jaminan
Pensiun
dan Hari
Tua
3.
Disposisi,
Rumusan
Kebijakan
Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
10
hari
Exercise
Kebijakan
Jaminan
Pensiun
dan Hari
Tua
4.
Disposisi,
Kebijakan
Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
5 hari
Data PNS,
Peraturan
terkait
Jaminan
Pensiun
dan Hari
Tua
5.
Data PNS,
Peraturan
terkait
Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
10
hari
Analisis
Exercise
Kebijakan
Jaminan
Pensiun
dan Hari
Tua
Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua membuat
beberapa exercise Jaminan Pensiun dan Hari
Tua bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat
Negara sesuai dengan arahan Kasubdit Jaminan
Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan dan
menugaskan Pengolah Data Kesejahteraan untuk
menyiapkan data PNS dan PJN, peraturan-
peraturan yang terkait dengan kebijakan belanja
pegawai sebagai bahan pembuatan exercise
Jaminan Pensiun dan Hari Tua bagi Pegawai
Negeri Sipil dan Pejabat Negara.Pengolah Data Kesejahteraan menyiapkan dan
menyajikan data jumlah Pegawai Negeri Sipil
serta Peraturan-peraturan yang terkait dengan
kebijakan pemerintah untuk belanja pegawai dan
kemudian menyerahkannya kepada Kasi
Jaminan Pensiun dan Hari Tua sebagai bahan
pembuatan exercise Jaminan Kesehatan,
Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja
Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua membuat
beberapa exercise Jaminan Pensiun dan Hari
Tua yang telah disesuaikan dengan pagu
anggaran belanja pegawai serta menyampaikan
analisa dari exercise yang dibuat kepada
Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan sebagai bahan pertimbangan
dalam merumuskan kebijakan Jaminan Pensiun
dan Hari Tua.
Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan menyiapkan bahan rumusan
Jaminan Pensiun dan Hari Tua bagi Pegawai
Negeri Sipil dan Pejabat Negara sesuai dengan
arahaan Direktur Kompensasi ASN dan
selanjutnya memerintahkan Kasi Jaminan
Pensiun dan Hari Tua untuk menyiapkan data
yang dibutuhkan serta memberikan arahan dan
petunjuk sesuai dengan kebijakan pemerintah
dalam menetapkan kebijakan kenaikan belanja
pegawai.
53
Unit/Pejabat
Terkait
Kepala
BKN
Deputi
Bidang
PMK
Direktur
Peruturan
PerUU
Kasubdit
Jaminan
Pensiun,
Perlindungan
dan
Penghargaan
Kasi
Jaminan
Pensiun
dan Hari
Tua
Pengolah
Data
Kesejahteraan
Kelengkapa
nWaktu Output
Direktur
Kompensasi
ASN
No. Uraian Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
6.Analisis
Exercise
Kebijakan
Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
5 hari
Hasil
Exercise
Kebijakan
Jaminan
Pensiun
dan Hari
Tua
7.
Hasil
Exercise
Kebijakan
Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
3 hari
Memo
Pokok
Kebijakan
Jaminan
Pensiun
dan Hari
Tua
8.
Memo
Pokok
Kebijakan
Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
5 hari
Draft
Rumusan
Pokok
Kebijakan
Jaminan
Pensiun
dan Hari
Tua
9
Draft
Rumusan
Pokok
Kebijakan
Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
5 hari
Rumusan
Pokok
Kebijakan
Jaminan
Pensiun
dan Hari
Tua
Kepala BKN menerima dan memeriksa draft
rumusan kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari
Tua yang disampaikan, apabila sudah sesuai
dengan pagu anggaran belanja pegawai yang
telah disediakan oleh pemerintah, selanjutnya
Kepala BKN menyampaikan rumusan kebijakan
Jaminan Pensiun dan Hari Tua kepada Menpan,
Depkeu, dan Sekneg untuk dilakukan
pembahasan antar Instansi.
Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan memeriksa dan mempelajari
exercise Jaminan Pensiun dan Hari Tua yang
telah dibuat dan selanjutnya membuat pointer-
pointer kebijakan sebagai bahan masukan dan
selanjutnya menyerahkan kepada Direktur
Kompensasi ASN.
Direktur Kompensasi ASN mempelajari pointer-
pointer kebijakan yang telah dibuat Kasubdit
Jaminan Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan untuk menyiapkan rumusan
kebijakan Jaminan Kesehatan, Jaminan
Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja dan
Taperum serta memberikan rekomendasi sebagai
bahan pertimbangan bagi Deputi Bidang
Pembinaan Manajemen Kepegawaian serta
menyampaikan salinannya kepada Direktur
Peraturan Perundang-undangan.
Deputi Bidang Pembinaan Manajemen
Kepegawaian menerima dan mempelajari
rumusan kebijakan Jaminan Kesehatan, Jaminan
Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja dan
Taperum selanjutnya mempelajari rekomendasi
yang disampaikan dan selanjutnya menyerahkan
dan melaporkan kepada Kepala Badan
Kepegawaian Negara.
Tidak
Ya
Tidak
Ya
53
Unit/Pejabat
Terkait
Kepala
BKN
Deputi
Bidang
PMK
Direktur
Peruturan
PerUU
Kasubdit
Jaminan
Pensiun,
Perlindungan
dan
Penghargaan
Kasi
Jaminan
Pensiun
dan Hari
Tua
Pengolah
Data
Kesejahteraan
Kelengkapa
nWaktu Output
Direktur
Kompensasi
ASN
No. Uraian Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
10.
Rumusan
Pokok
Kebijakan
Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
20
hari
Laporan
Rumusan
Kebijakan
Jaminan
Pensiun
dan Hari
Tua
BKN, MENPAN, SETNEG dan KEMENKEU
melakukan rapat pembahasan draft rumusan
kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua
tersebut, apabila semua instansi telah
menyepakati draft rumusan tersebut selanjutnya
akan dilaksanakan harmonisasi dengan Kemen
KUMHAM untuk ditetapkan sebagai draft
peraturan kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari
Tua.
53
Ket
upaya
Negara yang
disesuaikan dengan anggaran belanja pegawai yang disediakan oleh pemerintah;
kenaikan
tahun
53
Ket
53
Ket
53
Ket
53
20/SOP/DIT-KOMPEN/VIII/2014
-
Pengelolaan Database Jaminan Pensiun dan Hari Tua
1. 1.
2.2.
3.
4. 3.
5.
1. SOP Perumusan Kebijakan Pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil 1. Komputer/ATK
2. SOP Monitoring Evaluasi Sistem Pensiun Pegawai Negeri Sipil 2. Data Pensiun PNS
3. 3.
Unit/Pejabat
Terkait
Direktur
Kompensasi
ASN
Kasubdit Jaminan
Pensiun,
Perlindungan dan
Penghargaan
Pengolah Data
KesejahteraanKelengkapan Waktu Output
1 Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara
menugaskan Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan
dan Penghargaan untuk melakukan inventarisasi
data/informasi jumlah pensiunan terkait dengan materi
rumusan kebijakan pensiun bagi PNS.
Kebijakan
pimpinan, Nota
Keuangan
10 menit Disposisi
2 Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan menugaskan Kasi Jaminan Pensiun dan
Hari Tua untuk membuat konsep surat permintaan data
yang diajukan kepada Direktorat Pengelolaan Jaringan
dan Informasi dalam rangka menyusun sajian
data/informasi jumlah PNS.
Disposisi 15 menit Disposisi
Kasi Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
PERINGATAN : PENCATATAN DAN PENDATAAN :
No. Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
SOP Disposisi Surat Masuk/Memo Dinas di Lingkungan Direktorat Kompensasi ASN Peraturan Perundang-undangan Terkait Pensiun bagi PNS maupun
PJN
NAMA SOP :
DASAR HUKUM : KUALIFIKASI PELAKSANA :
UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Mengetahui pergerakan jumlah Pegawai Negeri Sipil yang Pensiun
baik di Instansi Pusat maupun Daerah;PERPRES Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan
Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana beberapa kali telah
diubah terakhir dengan PERPRES Nomor 3 Tahun 2013
Memiliki pengetahuan tentang simulasi perhitungan kebutuhan
anggaran belanja bagi pensiunan PNS di instansi pusat maupun
daerah;PERPRES No. 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara
PERMENPAN DAN RB Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar Operasional
Prosedur Administrasi Pemerintah
Dapat menyajikan data statistik jumlah pensiunan PNS
Perka BKN No. 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Negara
KETERKAITAN : PERALATAN/PERLENGKAPAN :
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DISAHKAN OLEH
Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara
Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Drs. M. Syuhadhak, MPA
Direktorat Kompensasi Aparatur Sipil Negara NIP 19560413 1984031001
NOMOR SOP
TGL. PEMBUATAN 21 Juli 2014
TGL. REVISI
TGL. EFEKTIF 05 Agustus 2014
49
Unit/Pejabat
Terkait
Direktur
Kompensasi
ASN
Kasubdit Jaminan
Pensiun,
Perlindungan dan
Penghargaan
Pengolah Data
KesejahteraanKelengkapan Waktu Output
Kasi Jaminan
Pensiun dan
Hari Tua
No. Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
3 Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua membuat surat dan
formulir permintaan data yang ditugaskan oleh Kasubdit
Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan
sesuai dengan data yang diperlukan serta melakukan
koordinasi dengan unit terkait di Direktorat
Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian untuk
mendukung data/informasi yang dibutuhkan, selanjutnya
Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua menugaskan
Pengolah Data Kesejahteraan untuk membuat sajian
data/informasi jumlah pensiunan PNS.
Disposisi, Data
PNS5 hari
Informasi
terkait Data
Pensiun
4 Pengolah Data Kesejahteraan membuat sajian
data/informasi berupa tabel yang berisikan
data/informasi jumlah PNS yang Pensiun dan dirinci
berdasarkan ketentuan tertentu dan kemudian
didokumentasikan dalam bentuk laporan baik secara
manual (hardcopy) maupun elektronik (softcopy)
sehingga sewaktu-waktu dibutuhkan dapat segera
disajikan.
Informasi
terkait Data
Pensiun
1 hari
Laporan
terkait
Perkemban
gan Data
Pensiun
49
Pengelolaan Database Jaminan Pensiun dan Hari Tua
Ket
Peraturan Perundang-undangan Terkait Pensiun bagi PNS maupun
Pensiun
kebutuhan
maupun
Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara
49
Ket
49
Recommended