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Talents Optimistes et Passeport Avenir ensemble dans l'emploi des jeunes
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Atelier de formation chez AccentureLe vendredi 10 février 2012
22 étudiants ont participé :Master 2 Management des PME de l’Université Paris Ouest Nanterre
Licence Eco Gestion de l’Université Paris Est Marne la Vallée
Accenture (Paris 13ème)
ATELIERS
Programme :
2
> Découvrir les métiers de consultant > Aider les jeunes à construire leur projet professionnel
> Développer leur connaissance du fonctionnement de l’entreprise > Les préparer aux entretiens
de recrutement > Échanger avec des professionnels
n 14h – 14h30 : Présentation d’Accenture et du métier de consultant par un senior manager. Questions des étudiants.
n 14h30 – 15h : Visite des locaux d’Accenture, permettant aux étudiants de comprendre comment s’organisent les espaces de travail de l’entreprise.
n 15h – 16h : Étude d’un cas concret, auquel sont confrontés les consultants, puis réflexion collective sous forme de brainstorming dynamique animé par un consultant manager, pour identifier les problèmes soulevés par le cas et tenter d’y répondre.
n 16h – 17h : Cocktail et buffet offerts par Accenture pour un échange informel, durant lequel les consultants et étudiants ont pu échanger sur les métiers du conseil.
Pourquoi un Atelier des métiers ?
Programme :
Objectifs :
L’association Talents Optimistes
et Passeport Avenir déploient ensemble
un programme d’accompagnement
à destination des étudiants participant
aux Ateliers d’Exception.
(les prochains Ateliers d’Exception auront lieu le jeudi 8 mars 2012 à la Cantine de silicon Sentier - Paris 02)
> Marie Perez Responsable du Master 2 Management des PME, Université Paris Ouest Nanterre
Dans le contexte de complexité croissante de l’environnement et
de compétition mondiale, il est de plus en plus nécessaire pour
les organisations de disposer de cadres multi-compétents
et créatifs. Le master Management des PME Européennes et
Entrepreunariat forme des étudiants aux pratiques spécifiques
des PME et se focalise sur le développement de leurs
qualités entrepreneuriales, afin de favoriser l’innovation
dans les organisations. L’enseignement est assuré par des
enseignants chercheurs et des professionnels reconnus qui
apportent leurs connaissances académiques et pratiques de
la vie de l’entreprise. Notre partenariat avec Talents optimistes
nous permettra de renforcer notre objectif prioritaire : réussir
l’insertion professionnelle des étudiants du Master Management
des PME et Entrepreunariat.
«
«
UNIVERSITÉS
3
> Younes Étudiant en Master 2 Management des PME, à l’Université Paris Ouest Nanterre.
J’ai trouvé que les animateurs étaient très enthousiastes.
J’ai trouvé la présentation très intéressante.
J’ai surtout aimé l’étude de cas, très pratique.
Aussi, c’est agréable de voir les locaux de l’intérieur,
et d’être reçus par des professionnels.
««
> Marianne Abramovici Responsable parcours gestion de la licence économie et gestion de l’Université Paris Est Marne la vallée
Notre partenariat avec Talents Optimistes nous aide pour une
meilleure mise en relation de nos étudiants avec le monde
du travail.
Rencontrer les professionnels, c’est permettre aux étudiants
d’avoir les codes necessaires pour faire valoir leur candidature.
De plus, ils vont pouvoir découvrir des métiers, être conseillés
pour la recherche de stage et emploi par des professionnels
qui travaillent dans les secteurs qu’ils visent.
Aussi, ces initiatives permettent aux étudiants de bénéficier
d’un suivi par un consultant et par la même occasion profiter
de leur expérience durant leurs différentes phases de leur
insertion professionnelle.
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«
UNIVERSITÉS
4
> Julie, Léa, Caroline
Étudiantes en Licence Eco Gestion, à l’Université Paris Est Marne la Vallée
«
«
C’était génial ! On a adoré pouvoir voir les locaux d’une
vraie entreprise, parce que on a jamais fait de stage donc
c’est très nouveau pour nous. C’est très intéressant de
voir les différents parcours possibles. On n’avait jamais
entendu parler du métier de consultant, mais pourquoi
pas y penser pour plus tard !
ENTREPRISE
5
> L’engagement citoyen d’Accenture
Présentation des métiers du Conseil.
Accenture est une entreprise internationale de conseil en management, technologies et externalisation.
L’ambition d’Accenture est de développer d’ici à 2015 les compétences de 250 000 personnes à travers le monde pour les aider à trouver un emploi ou à créer leur entreprise. Ce programme représente un investissement de plus de 100 millions de dollars sur trois ans.
La Fondation Accenture a pour objectifs de désenclaver les filières d’excellence et de donner accès à l’emploi à des jeunes.
«Nos collaborateurs mettent volontiers leurs compétences au service de leur écosystème», explique Armelle Carminati, présidente de la Fondation Accenture. «Leur enthousiasme, leur expérience et leur volonté de transmettre des savoirs constituent le moteur même de nos initiatives, et démontrent ce que les entreprises peuvent apporter à la collectivité lorsqu’elles mobilisent leurs talents au service de celle-ci.»
www.accenture.com/fr
ENTREPRISE
6
> L’engagement citoyen d’Accenture
«L’engagement citoyen traduit une volonté profonde d’Accenture de favoriser, en interne comme à l’externe, l’insertion économique et professionnelle, les diversités, et le respect de l’environnement. Nous sommes convaincus que ces thématiques sont des clés de l’excellence, des sources d’innovation au sein de notre entreprise, mais également dans la société toute entière.»
Échanges informels entre les consultants et les jeunes lors du cocktail.
Échanges informels entre les consultants et les jeunes.
Armelle Carminati, Présidente de la Fondation Accenture.
Les objectifs de Passeport Avenir :
> Accompagner dans leurs études des jeunes issus de milieux modestes
(urbain ou rural), dès la classe de première, et jusqu’à l’obtention de leur
diplôme d’une grande école ou d’une filière universitaire d’excellence.
> Renforcer leur réseau pour leur faire découvrir l’entreprise, ses métiers,
son organisation, mais aussi ses codes, son langage, à partir du témoignage
des tuteurs et de l’exemple des entreprises partenaires.
> Œuvrer concrètement pour que la diversité de la société française
soit représentée, au plus haut niveau de qualification, dans les entreprises
et les administrations.
> Créer des exemples de réussite, scolaire puis professionnelle, pour
redonner confiance aux jeunes.
> Sébastien Lailheugue
ASSOCIATIONS
7
> Lorène Dubois
Talents Optimistes est une association du réseau RSE Challenge qui
propose aux étudiants un programme d’accompagnement pour leur
insertion professionnelle par le recrutement participatif.
Les objectifs de Talents Optimistes :
Par la signature de partenariats avec les Licences ou Masters
des universités et avec les entreprises, Talents Optimistes crée
2 communautés (jeunes et entreprises). Au travers d’évènements
socialement responsables tels que LES ATELIERS D’EXCEPTION, Talents
Optimistes permet aux entreprises qui recrutent de recevoir des
jeunes en entretien lors des Workshops.
> Apprendre aux jeunes à mettre en valeur leur diplôme et leurs
compétences : c’est pouvoir mieux en parler devant les recruteurs.
> Améliorer la lisibilité des diplômes universitaires pour les recruteurs.
> Participer à la construction d’un langage commun entre étudiants
et entreprises : c’est multiplier les opportunités de rencontres et
développer une culture commune.
www.talentsoptimistes.com www.passeport-avenir.com
Directrice du Développement Talents Optimistes
Responsable des programmes grandes écoles et diplômésPasseport Avenir
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