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Formação Profissional do AdministradorVisão do Professor - BRASIL
Novos conteúdos
Fonte: CFA. Pesquisa Perfil do Administrador, 2006.
Instrumentos de Avaliação 2006(%)
Provas individuais sem consulta 81,02
Seminários e apresentações 60,62
Pesquisas e trabalhos extra-classe 59,63
Discussão e formulação de alternativas para solução de casos 41,93
Freqüência e participação em aula 37,25
Provas individuais com consulta 23,37
Provas em grupo sem consulta 11,19
Provas em grupo com consulta 8,92
Prova oral 2,83Combinação entre provas, trabalhos, seminários, freqüência e participação dos estudantes
-
Combinação entre provas, trabalhos e seminários -
Outros recursos avaliativos 8,78
Formação Profissional do AdministradorVisão do Professor - Brasil
Fonte: CFA. Pesquisa Perfil do Administrador, 2006.
Metodologias Didáticas 2006(%)
Aulas expositivas 88,49
Discussões em grupo orientadas por exercícios e/ou estudo de casos 79,97
Seminários e apresentações ou dramatizações 33,81
Filmes e recursos multimídia 28,84
Pesquisas realizadas com suporte conceitual e metodológico 22,59
Exercício de Gestão Simulada (Jogos Empresariais) 12,93
Visitas monitoradas 9,81
Comunicação à distância (e-learning ou outras) 3,84
Outros recursos pedagógicos 0,14
Formação Profissional do Administrador
Visão do Professor - Brasil
Fonte: CFA. Pesquisa Perfil do Administrador, 2006.
24%
21%
19%
8%
6%
6%
5%
5%
4%3%
O que mais o influenciou na sua escolha do curso de Administração?
Formação generalista e abrangente.Existência de amplo mercado de trabalho.Vocação.Diversidade das alternativas de especialização.Abrir negócio próprio.Preferência pela área de Ci-ências Sociais.Outra. Qual?Influência do outro Adminis-trador (pai, amigos, parentes etc.).Atuar em empresa familiar.Promoção do curso no meio profissional e estudantil.
63%
20%
16%
1%
Qual a sua percepção ao final do curso de graduação em Administração?
O curso atendeu satisfato-riamente as minhas expecta-tivas.O curso atendeu comple-tamente as minhas expec-tativas.O curso não atendeu de forma satisfatória as minhas expec-tativas.O curso não atendeu em nada as minhas expectativas.
77%
11%
4%
4%2% 1% 0%
Programa cursado após a graduação
Especialização (inclui MBA)
Outra GraduaçãoOutro programa. Qual?
Mestrado Acadêmico
Mestrado ProfissionalPós-Doutorado
Doutorado
57%
23%
5%
3%
3%
3%2%
2%1%1% 0%
Área cursada após o graduação
AdministraçãoOutro. Qual?Ciências ContábeisDireitoEngenhariaEducaçãoEconomiaCiências da ComputaçãoComunicação SocialPsicologiaSociologia
Nenhum Inglês Espanhol Outro. Qual? Francês Italiano Alemão
42,73%
33,07%
17,07%
2,22% 1,97% 1,93%1,01%
Idioma(s) que domina
54%
35%
11%
Setor da economia que pertence a organização em que exerce atividade principal
Setor Privado.Setor Público.Atualmente estou desem-pregado.
44%
20%
18%
18%
Porte da instituição em que exerce a atividade principal
Grande (Se Indústria: mais de 500 empregadosPequena (Se Indústria: de 20 a 99 empregadosMicro (Se Indústria: até 19 empregadosMédia (Se Indústria: de 100 a 499 empregados
Outro. Qual?
Ainda não tenho experiência na área.Necessito de melhor qualificação.
O mercado de trabalho está em baixa.
17,73% 17,66%16,99%
16,04%
13,75%
10,13%
7,70%
Razões por estar desempregado
58%27%
8%
7%
Porte das empresas
Micro (Se Indústria: até 19 empregadosPequena (Se Indústria: de 20 a 99 empregadosGrande (Se Indústria: mais de 500 empregadosMédia (Se Indústria: de 100 a 499 empregados
Administra
ção
Ciências C
ontábeis
Ciências d
a Computação
Economia
Educaçã
o
Comunicaçã
o Socia
l
33,02%
12,31%11,71% 11,25%
8,40%7,68%
4,12% 3,90%2,80% 2,33% 2,16%
0,30%
Área de formação superior dos profissionais que a organização tem maior interesse em contratar
61%
22%
7%
5%
2% 2% 1%
Tempo de formação preferido na contratação
IndiferenteEntre 2 e 5 anosAté 1 anoEntre 6 e 10 anosEntre 11 e 20 anosEntre 21 e 30 anosAcima de 30 anos
38%
26%
12%
12%
6%
6%
Formação necessária para o exercício de função gerencial na organização
Graduação em AdministraçãoGraduação em Administração e Especialização em áreas de AdministraçãoQualquer graduação e Es-pecialização em Administra-çãoQualquer graduaçãoNenhuma exigênciaTécnico em Nível Médio
43%
41%
6%
5%
2% 1%1% 0%
que dão preferência
Programa de Especialização (inclui MBA)IndiferenteOutro Programa de Gra-duaçãoPrograma de Mestrado Pro-fissionalPrograma de Mestrado AcadêmicoOutro programa. Qual?Programa de DoutoradoPrograma de Pós-Doutorado
Inglês Nenhum Espanhol Outro. Qual? Alemão Italiano
47,16%
29,18%
19,51%
1,79% 1,47% 0,89%
Domínio de idioma(s) estrangeiro(s) desejável(eis) para contratação ou promoção na organização
40%
38%
15%
6% 0% 0%
Avaliação do desempenho dos profissionais graduados em Administração da organização
BomMuito bomNão tenho opiniãoRegularRuimPéssimo
90%
4%
1% 1% 1% 1% 0% 0% 0% 0%
Áreas de graduação dos professores
AdministraçãoOutro. Qual?EconomiaCiências ContábeisEngenhariaCiências da ComputaçãoComunicação SocialEducaçãoDireitoPsicologia
38%
38%
10%
8%
4% 1% 0%
Programa cursado após a graduação
Mestrado AcadêmicoEspecialização (inclui MBA)Mestrado ProfissionalDoutoradoOutra GraduaçãoOutro programa. Qual?Pós-Doutorado
65%
8%
7%
6%
5%
4%2% 1% 1%1% 1%
Curso concluído após a graduação
Outro. Qual?EducaçãoEngenhariaAdministraçãoEconomiaCiências ContábeisDireitoCiências da ComputaçãoComunicação SocialPsicologiaSociologia
41%
24%
10%
10%
8%
5%2%
Projeto futuro de formação acadêmica
Programa de DoutoradoPrograma de Mestrado AcadêmicoPrograma de Mestrado Pro-fissionalPrograma de Especialização (inclui MBA)Programa de Pós-DoutoradoOutro curso de GraduaçãoOutro tipo de projeto. Qual?
68%
10%
9%
3%
3%
2%2% 1%1%1% 0%
Curso/ área que pretende cursar nesse projeto
AdministraçãoOutro. Qual?EducaçãoEngenhariaDireitoPsicologiaEconomiaSociologiaCiências ContábeisComunicação SocialCiências da Computação
Inglês Espanhol Nenhum. Francês Italiano Outro. Qual? Alemão
40,63%
28,51%
22,49%
3,37% 2,77%1,15% 1,07%
Idioma(s) estrangeiro (s) que domina
25%
24%
16%
14%
14%
6%
Número de disciplinas que leciona atualmente na graduação em Administração
TrêsDuasCinco ou maisQuatroUmaNenhuma
Desen
volvi
mento
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ended
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idade e
Inova
ção
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Cooperativ
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Terc
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o de Cen
ários
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ual?
11,52%
8,75%
7,66%7,06% 6,81%
6,36%
5,28%4,81%
4,29%3,94% 3,82% 3,63% 3,61%
3,22% 3,20% 3,10% 2,95%2,68% 2,48%
2,11%1,59%
1,14%
Sugestões para novos conteúdos que consideram mais importantes.
Aulas expositivas. Exercícios de Gestão Simulada (Jogos empresariais).Seminários e apresentações ou dramatizações. Outros recursos pedagógicos. Quais?
29,97%
17,54%
15,24%
10,37%9,58%
6,32%
4,11% 3,83%
1,91%1,13%
Metodologias didáticas mais utilizadas nos cursos pelos professores
Liv
ro te
xto bás
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acio
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s livr
os/ ar
tigos c
omplem
entares.
Livro
texto
básico
de auto
r nacio
nal.
Livro
text
o básico
de auto
r estr
angeiro
.
18,52%
14,78%13,93%
12,24%
10,64% 10,30%9,61%
5,62%
2,92%
1,44%
Material(ais) didático(s) de apoio que mais utilizam nos cursos que ministram
Administração de pessoas/ equipes.Administração de vendas e marketing.
Administração financeira e orçamentária.
21,49%
8,84%
13,89%
19,89%
18,24%17,65%
19,44%
9,57%
13,16%
20,68%
14,90%
22,25%
18,18%
9,01%
15,95%
20,03%
18,67%18,18%
Conhecimentos específicos
Coluna AColuna AColuna A
Assumir o processo decisório das ações de planejamento, organização, direção e controle.Elaborar e interpretar cenários.
16,90%
14,11%
16,81%
13,30%
20,13%
18,75%
17,02%
13,23%
16,55%
14,51%
20,29%
18,40%
16,10%
11,70%
14,67%
13,06%
23,91%
20,57%
Competências
Coluna AColuna AColuna A
Adaptação à transformação.Criatividade e inovação.
Liderança.Relacionamento interpessoal.
Técnicas.Visão do todo.
16,00%
14,90%
17,54%
19,87%
12,34%
19,36%
15,20%
16,47%16,99%
20,53%
11,75%
19,06%
13,95%
18,31% 18,29%
20,61%
10,11%
18,73%
Habilidades
Coluna AColuna AColuna A
Aprendizado contínuo.Atitude empreendedora/ Iniciativa.
Comportamento ético.Comprometimento.
Profissionalismo.Responsabilidade Socioambiental.
16,42%
14,68%
19,46%18,72% 18,44%
12,28%
16,06%
17,35%
19,26%
16,58% 16,81%
13,93%13,91%
17,14%
19,69%
20,83%
17,67%
10,75%
Atitudes
Coluna AColuna AColuna A
Articular as diversas áreas da organização.Desenvolver a gestão de conhecimento.
Gerar processos eficazes e aprendizagem organizacional.Otimizar a utilização de recursos.
Promover a interação com o ambiente externo.
14,20%
25,12%
5,81%
17,97%
8,60%
11,09%
12,61%
0,42%
4,18%
15,08%
28,43%
5,47%
15,51%
9,09% 8,83%
10,94%
0,45%
6,20%
13,66%
24,94%
5,63%
20,43%
8,40%
11,11%11,75%
0,53%
3,55%
Características predominantes
Coluna AColuna AColuna A
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