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RESPONSABILITE SOCIALE & ENVIRONNEMENTALE DE L’ENTREPRISE. 9 Février 2006. 9 Février 2006. Efficacité économique. Équité sociale. Précaution environnementale. Une conception enrichie du développement. équitable. RSE. vivable. viable. Histoire et Valeurs. 1818 - PowerPoint PPT Presentation
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9 Février 2006
RESPONSABILITE SOCIALE
&ENVIRONNEMENTALE
DE L’ENTREPRISE
9
Février
2006
2
Une conception enrichie du développement
Efficacité économique
Précaution environnementale
Équité sociale
viable
équitable
vivableRSE
3
Histoire et Valeurs
18181818Une création philanthropique marquée du sceau
de l’intérêt général
19051905Développement et innovations d’utilité publique
(HBM et bains douches)
19501950Loi Minjoz et prêts aux collectivités publiques
19721972La proximité et la diversification
19911991Création de la CEMP par fusion des 12 Caisses de la région
4
Histoire et Valeurs
19991999
Banque coopérative et MIG
20012001
réaffirmation de nos valeurs
5
L’engagement d’un Groupe
20012001
Auto-diagnostic sur la base
du questionnement ARESE,
désignation des responsables DD
20032003
notation sociétale sollicitée
auprès de VIGEO
6
Des partenariats pour progresser
Niveau Mondial
Niveau Européen
Niveau National
Et au niveau Régional…
7
Des indicateurs renseignés au niveau régionalet consolidés par le GCE
6 domaines : gouvernance et sociétariat, ressources humaines et droits humain, environnement, relations clients, relations fournisseurs, société civile.
Près de 130 indicateurs renseignés deux fois par an.
8
Un Projet Stratégique, des plans d’action
20042004
Premier plan d’action régional
20052005
Projet stratégique et deuxième plan d’action
9
Quelques réalisations concrètes
Les PELS
Basic services
offre de produits éthiques
Plan Handicap
Conférences
Prévention et gestion des conflits relatifs au harcèlement
Plaquette « Planète attitude »
Récupération et tri sélectif
Réduction de la consommation de papier
Réduction des km/avion
Animation des Assemblées Générales des SLE sur le DD
Communications Sociétaires, Cadres, Salariés
…
10
Ajustements
Une stratégie et des plans d’actions
qui s‘appuient sur les points faibles
identifiés par le diagnostic VIGEO
Une implication de toute l’entreprise
dans l’amélioration de notre
« performance » RSE, mesurée par
les indicateurs de l’outil 3D
11
Perspectives
Une communication renforcée (Sociétaires et
fournisseurs)
La diffusion du livret d’intégration éthique
La recherche d’une plus grande implication des
collaborateurs dans le Sociétariat et les MIG
Un investissement en tant que pilote dans l’étude « papier »
La mise en œuvre de CORDé
Une plus grande implication dans les initiatives locales et régionales
12
Notre ambition
Installer et pérenniser un « cercle vertueux »
Valeurs
historiques
actualisées
Pratiques
quotidiennes
Missions
sociétales
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