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CCN DES COMMERCES DE GROS
N° 3044
CCN DES COMMERCES DE GROS
N° 3044
Institut d’Informations et de Conjonctures Professionnelles
11 rue Christophe Colomb 75008 Paris
Rapport de branche 2008Rapport de branche 2008
2/54
SOMMAIRE
53
I – DENONBREMENT DES ENTREPRISES ET DES ETABLISSEMENTS 7
II – CHIFFRE D’AFFAIRES DE LA PROFESSION 11
I – DENOMBREMENT AU 31 DECEMBRE 2008 14
II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008 15
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS 24I – CHAUFFEURS-LIVREURS 24
II – VENDEURS ITINERANTS 28
PREMIERE PARTIE : POSITIONNEMENT ECONOMIQUE DE LA PROFESSION 6PREMIERE PARTIE : POSITIONNEMENT ECONOMIQUE DE LA PROFESSION 6
UNIVERS ETUDIE ET RAPPELS METHODOLOGIQUES 3UNIVERS ETUDIE ET RAPPELS METHODOLOGIQUES 3
DEUXIEME PARTIE : EMPLOI ET CONDITIONS DE TRAVAIL 13DEUXIEME PARTIE : EMPLOI ET CONDITIONS DE TRAVAIL 13
III – VENDEURS SUR SITE 32
IV – TELEVENDEURS 36
V – ANTICIPATION DE RECRUTEMENT DANS LES 2 ANS A VENIR 40
I – DROIT INDIVIDUEL DE FORMATION 41
II – VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE ET BILAN DE COMPETENCE 42
III – ENTRETIENS PROFESSIONNELS 44
IV – SAVOIRS ELEMENTAIRES DE BASE NECESSAIRES 46
I – SALAIRES ANNUELS BRUTS DE BASE (HORS PRIMES) 48
II – PRIMES 51III – SALAIRES ANNUELS BRUTS GLOBAUX (Y COMPRIS LES PRIMES) 53
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES 14
CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE 41
CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET ACTIVITE DES ENTREPRISES 7
CHAPITRE IV : SALAIRES 48
3/54
UNIVERS ETUDIE ET RAPPELS METHODOLOGIQUESI – UNIVERS ETUDIE
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Les résultats sont présentés selon :
1 à 9 salariés1 à 9 salariés
10 à 49 salariés10 à 49 salariés
50 salariés et plus50 salariés et plus
Trois strates de taille :
InterindustrielleInterindustrielle
AlimentaireAlimentaire
Non alimentaireNon alimentaire
Trois familles d’activités :
L’univers étudié est composé de l’ensemble des entreprises couvertes par la convention collective de la branche 3044 : « commerce de gros »L’univers étudié est composé de l’ensemble des entreprises couvertes par la convention collective de la branche 3044 : « commerce de gros »
Ce bilan 2008 couvre 2 sujets distincts qui structurent le rapport en 2 parties
Un volet économique concernant l’activité de la profession
Un volet économique concernant l’activité de la profession
Un volet social traitant de l’emploi et des conditions de travail
Un volet social traitant de l’emploi et des conditions de travail
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CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
UNIVERS ETUDIE ET RAPPELS METHODOLOGIQUESII – RAPPELS METHODOLOGIQUES
1.Phase préliminaire
• Collecte des informations et préparation des fichiers
• Conception et test du questionnaire
2. Réalisation des enquêtes et dénombrement
• Routage de 8.000 questionnaires et lettres d’accompagnement
• Réalisation des enquêtes auprès d’un échantillon de 2.135 entreprises
• Dénombrement et affectation des entreprises « non ventilées » aux trois activités retenues
3. Traitement – Analyse
• Saisie informatique et traitement statistique des informations
• Analyse des résultats, rédaction et présentation du rapport
5/54
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
UNIVERS ETUDIE ET RAPPELS METHODOLOGIQUESII – RAPPELS METHODOLOGIQUES
• Echantillon
Interindustrielle Alimentaire Non alimentaire Ensemble
920 484 731 2.135
Taux de représentativité en terme d'entreprise
7 % 13 % 9 % 8 %
Taux de représentativité en terme de salariés
26 % 30 % 28 % 28 %
• Dénombrement des entreprises
Interindustrielle Alimentaire Non alimentaire Non ventilées Ensemble
11.965 3.370 6.655 3.320 25.310
Potentiellement 25.310 entreprises appliquent la convention collective des commerces des gros. Ces entreprises se répartissent de la manière suivante :
Afin d'affecter les entreprises non ventilées aux trois activités retenues pour cette étude, un sondage a été réalisé auprès de 760 entreprises (soit un taux de sondage de 23 %).
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PREMIERE PARTIE :
POSITIONNEMENT ECONOMIQUEDE LA PROFESSION
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
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CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET ACTIVITE DES ENTREPRISESI – DENOMBREMENT DES ENTREPRISES ET DES ETABLISSEMENTS
1. Dénombrement des entreprises
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Nombre d’entreprises
Répartition des 25.310 entreprises selon les familles d’activités
Répartition des 25.310 entreprises selon leur taille
Figurent entre parenthèses les résultats de l'année 2006
8/54
CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET ACTIVITE DES ENTREPRISESI – DENOMBREMENT DES ENTREPRISES ET DES ETABLISSEMENTS
2. Dénombrement des établissements
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Nombre établissements
Répartition des 32.980 établissements selon les familles d’activités
Figurent entre parenthèses les résultats de l'année 2006
Interindus-trielle
AlimentaireNon
alimentaire
Ensemble
Nombre d'établissements par entreprise
1,4 1,3 1,2 1,3
Rappel 2006 (1,4) (1,3) (1,2) (1,3)
Nombre d’établissements par entrepriseselon les familles d’activités des entreprises
9/54
CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET ACTIVITE DES ENTREPRISESI – DENOMBREMENT DES ENTREPRISES ET DES ETABLISSEMENTS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Répartition des 32.980 établissements selon les tailles d’entreprises
Figurent entre parenthèses les résultats de l'année 2006
Nombre d’établissements par entrepriseselon les tailles d’entreprises
1 à 9 salariés
10 à 49 salariés
50 salariés et plus
Ensemble
Nombre d'établissements par entreprise
1,05 1,4 6,5 1,3
Rappel 2006 (1,05) (1,3) (5,3) (1,3)
10/54
CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET ACTIVITE DES ENTREPRISESI – DENOMBREMENT DES ENTREPRISES ET DES ETABLISSEMENTS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Nombre d’établissements employant au moins 20 salariés en 2008 : 2.600 établissements
Soit 8 % de l’ensemble des établissements
Détail selon les familles d’activités
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CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET ACTIVITE DES ENTREPRISESII – CHIFFRE D’AFFAIRES DE LA PROFESSION
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Chiffre d’affaires de la profession (en milliards d’euros H.T.)
Répartition du chiffre d’affaires (H.T.)selon les familles d’activités
Répartition du chiffre d’affaires (H.T.)selon les tailles d’entreprises
Figurent entre parenthèses les résultats de l'année 2006
1. Chiffre d’affaires 2008
12/54
CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET ACTIVITE DES ENTREPRISESII – CHIFFRE D’AFFAIRES DE LA PROFESSION
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Evolution du chiffre d’affaires 2008/2007(à périmètre constant)
2. Evolution du chiffre d’affaires
Détail selon les familles d’activités
+ 1,5 %+ 1,5 %
Détail selon les tailles d’entreprises
13/54
DEUXIEME PARTIE :
EMPLOI ET CONDITIONS DE TRAVAIL
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
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CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIESI – DENOMBREMENT AU 31 DECEMBRE 2008
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Nombre de salariés
Répartition des 317.000 salariésselon les familles d’activités au 31/12/2008
Figurent entre parenthèses les résultats de l'année 2006
Répartition des 317.000 salariésselon les tailles d’entreprises au 31/12/2008
15/54
CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIESII – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Figurent entre parenthèses les résultats de l'année 2006
1. Selon le sexe des salariésRépartition des 317.000 salariés selon leur sexe au 31/12/2008
Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises
16/54
CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
2. Selon la durée du travail des salariésRépartition des 317.000 salariés selon la durée du travail au 31/12/2008
Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises Détail selon le sexe des salariés
II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008
17/54
CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
3. Selon l’âge des salariés
Age moyen des salariés au 31 décembre
Répartition des 317.000 salariés au 31/12/2008 selon leur âge
II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008
18/54
CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
• Détail de l’âge moyen des salariés selon les familles d’activités
Inter-industrielle
AlimentaireNon
alimentaireEnsembl
e
Age moyen des salariés 40,5 ans 41 ans 40,5 ans 40,5 ans
• Détail de l’âge moyen des salariés selon les tailles d’entreprises
1 à 9 salariés
10 à 49 salariés
50 salariés et plus
Ensemble
Age moyen des salariés 41,5 ans 40,5 ans 40 ans 40,5 ans
II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008
19/54
CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
4. Selon l’ancienneté des salariés
Répartition des 317.000 salariés au 31/12/2008 selon leur ancienneté
Ancienneté moyenne des salariés au 31 décembre 2008 :
8 ans
II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008
20/54
CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
• Détail de l’ancienneté moyenne des salariés selon les familles d’activités
• Détail de l’ancienneté moyenne des salariés selon les tailles d’entreprises
Inter-industrielle
AlimentaireNon
alimentaireEnsemble
Ancienneté moyenne des salariés
8 ans 8 ans 7,5 ans 8 ans
1 à 9 salariés10 à 49 salariés
50 salariés et plus
Ensemble
Ancienneté moyenne des salariés
7,5 ans 8 ans 8,5 ans 8 ans
II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008
21/54
CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
5. Selon la nature des contrats de travail des salariés
Répartition des 317.000 salariés au 31 décembre selon la nature de leurs contrats de travail
% de salariés
2006 2008
CDI93 %
(270.600 salariés)
94 %
(299.200 salariés)
CNE1,5 %
(3.800 salariés)-
CDD4 %
(11.650 salariés)
4 %
(12.200 salariés)
Contrat d'apprentissage1 %
(2.900 salariés)
1 %
(2.650 salariés)
Contrat de professionnalisation0,5 %
(1.400 salariés)
1 %
(2.300 salariés)
Autres contrats< 0,5 %
(600 salariés)
< 0,5 %
(650 salariés)
Ensemble100 %
(290.950 salariés)
100 %
(317.000 salariés)
II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008
22/54
CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
• Détail selon les familles d’activités
• Détail selon les tailles d’entreprises
• Détail selon le sexe des salariés
Inter-industrielle
AlimentationNon
alimentationEnsemble
CDI 94,5 % 94,5 % 93,5 % 94 %CDD 3,5 % 4,5 % 4 % 4 %Contrat d'apprentissage 1 % 0,5 % 1 % 1 %Contrat de professionnalisation 1 % 0,5 % 1 % 1 %Autres contrats < 0,5 % < 0,5 % 0,5 % < 0,5 %Ensemble 100 % 100 % 100 % 100 %
1 à 9 salariés 10 à 49 salariés50 salariés
et plusEnsemble
CDI 92 % 94,5 % 95 % 94 %CDD 5 % 4 % 3,5 % 4 %Contrat d'apprentissage 1 % 1 % 1 % 1 %Contrat de professionnalisation 1,5 % 0,5 % 0,5 % 1 %Autres contrats 0,5 % < 0,5 % < 0,5 % < 0,5 %Ensemble 100 % 100 % 100 % 100 %
Hommes Femmes Ensemble
CDI 94,5 % 94 % 94 %CDD 3,5 % 5 % 4 %Contrat d'apprentissage 1 % 0,5 % 1 %Contrat de professionnalisation 1 % 1 % 1 %Autres contrats < 0,5 % < 0,5 % < 0,5 %Ensemble 100 % 100 % 100 %
II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008
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CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
6. Selon la catégorie socio-professionnelle des salariésRépartition des 317.000 salariés au 31/12/2008 selon leur catégorie socio-professionnelle
Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises Détail selon le sexe des salariés
II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008
24/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
I – CHAUFFEURS-LIVREURS
Répartition des chauffeurs-livreursselon les familles d’activités
Nombre de chauffeurs-livreurs au 31/12/08 : 28.400 salariés
Soit 9 % de l’ensemble
Répartition des chauffeurs-livreursselon la taille des entreprises
25/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
I – CHAUFFEURS-LIVREURSRépartition des chauffeurs-livreurs selon leur sexe
Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises
Détail de la répartition des chauffeurs-livreurs selon leur sexe
26/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
I – CHAUFFEURS-LIVREURS
Age moyen des chauffeurs-livreurs au 31/12/08 : 41 ans
Répartition des chauffeurs-livreurs selon leur âge
Age moyen des chauffeurs-livreurs selon la taille des entreprises
Inter-industrielle
AlimentaireNon
alimentaireEnsemble
Age moyen des chauffeurs-livreurs
40,5 ans 41 ans 42 ans 41 ans
1 à 9 salariés
10 à 49 salariés
50 salariés et plus
Ensemble
Age moyen des chauffeurs-livreurs
41,5 ans 41 ans 41 ans 41 ans
Age moyen des chauffeurs-livreurs selon les familles d’activités
27/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
I – CHAUFFEURS-LIVREURS
Ancienneté moyenne des chauffeurs-livreurs au 31/12/08 : 7,5 ans
Répartition des chauffeurs-livreurs selon leur ancienneté
Ancienneté moyenne des chauffeurs-livreurs selon la taille des entreprises
Ancienneté moyenne des chauffeurs-livreurs selon les familles d’activités
Inter-industrielle
AlimentaireNon
alimentaireEnsemble
Ancienneté moyenne des chauffeurs-livreurs
7 ans 7,5 ans 7,5 ans 7,5 ans
1 à 9 salariés
10 à 49 salariés
50 salariés et plus
Ensemble
Ancienneté moyenne des chauffeurs-livreurs
7 ans 7 ans 7,5 ans 7,5 ans
28/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
II – VENDEURS ITINERANTS
Répartition des vendeurs itinérantsselon les familles d’activités
Nombre de vendeurs itinérants au 31/12/08 : 44.600 salariés
Soit 14 % de l’ensemble
Répartition des vendeurs itinérantsselon la taille des entreprises
29/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Répartition des vendeurs itinérants selon leur sexe
Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises
Détail de la répartition des vendeurs itinérants selon leur sexe
II – VENDEURS ITINERANTS
30/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Age moyen des vendeurs itinérants au 31/12/08 : 41 ans
Répartition des vendeurs itinérants selon leur âge
Age moyen des vendeurs itinérants selon la taille des entreprises
Age moyen des vendeurs itinérants selon les familles d’activités
II – VENDEURS ITINERANTS
Inter-industrielle
AlimentaireNon
alimentaireEnsemble
Age moyen des vendeurs itinérants
40 ans 40,5 ans 42,5 ans 41 ans
1 à 9 salariés
10 à 49 salariés
50 salariés et plus
Ensemble
Age moyen des vendeurs itinérants
42 ans 41,5 ans 39,5 ans 41 ans
31/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Ancienneté moyenne des vendeurs itinérants au 31/12/08 : 7,5 ans
Répartition des vendeurs itinérants selon leur ancienneté
Ancienneté moyenne des vendeurs itinérants selon la taille des entreprises
Ancienneté moyenne des vendeurs itinérants selon les familles d’activités
Inter-industrielle
AlimentaireNon
alimentaireEnsemble
Ancienneté moyenne des vendeurs itinérants
7 ans 7,5 ans 7,5 ans 7,5 ans
1 à 9 salariés
10 à 49 salariés
50 salariés et plus
Ensemble
Ancienneté moyenne des vendeurs itinérants
7 ans 7 ans 7,5 ans 7,5 ans
II – VENDEURS ITINERANTS
32/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
III – VENDEURS SUR SITE
Répartition des vendeurs sur siteselon les familles d’activités
Nombre de vendeurs sur site au 31/12/08 : 40.500 salariés
Soit 13 % de l’ensemble
Répartition des vendeurs sur siteselon la taille des entreprises
33/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Répartition des vendeurs sur site selon leur sexe
Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises
Détail de la répartition des vendeurs sur site selon leur sexe
III – VENDEURS SUR SITE
34/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Age moyen des vendeurs sur site au 31/12/08 : 38,5 ans
Répartition des vendeurs sur site selon leur âge
Age moyen des vendeurs sur site selon la taille des entreprises
Age moyen des vendeurs sur site selon les familles d’activités
III – VENDEURS SUR SITE
Inter-industrielle
AlimentaireNon
alimentaireEnsemble
Age moyen des vendeurs sur site
39 ans 38,5 ans 37 ans 38,5 ans
1 à 9 salariés
10 à 49 salariés
50 salariés et plus
Ensemble
Age moyen des vendeurs sur site
39,5 ans 39 ans 37,5 ans 38,5 ans
35/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Ancienneté moyenne des vendeurs sur site au 31/12/08 : 7,5 ans
Répartition des vendeurs sur site selon leur ancienneté
Ancienneté moyenne des vendeurs sur site selon la taille des entreprises
Ancienneté moyenne des vendeurs sur site selon les familles d’activités
III – VENDEURS SUR SITE
Inter-industrielle
AlimentaireNon
alimentaireEnsemble
Ancienneté moyenne des vendeurs sur site
8 ans 6,5 ans 6,5 ans 7,5 ans
1 à 9 salariés
10 à 49 salariés
50 salariés et plus
Ensemble
Ancienneté moyenne des vendeurs sur site
7,5 ans 8 ans 7 ans 7,5 ans
36/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
IV – TELEVENDEURS
Répartition des télévendeursselon les familles d’activités
Nombre de télévendeurs au 31/12/08 : 8.800 salariés
Soit 3 % de l’ensemble
Répartition des télévendeursselon la taille des entreprises
37/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Répartition des télévendeurs selon leur sexe
Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises
Détail de la répartition des télévendeurs selon leur sexe
IV – TELEVENDEURS
38/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Age moyen des télévendeurs au 31/12/08 : 38,5 ans
Répartition des télévendeursselon leur âge
Age moyen des télévendeursselon la taille des entreprises
Age moyen des télévendeursselon les familles d’activités
Inter-industrielle
AlimentaireNon
alimentaireEnsemble
Age moyen des télévendeurs
38 ans 40 ans 38,5 ans 38,5 ans
1 à 9 salariés
10 à 49 salariés
50 salariés et plus
Ensemble
Age moyen des télévendeurs
40 ans 38 ans 39 ans 38,5 ans
IV – TELEVENDEURS
39/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
Ancienneté moyenne des télévendeurs au 31/12/08 : 7,5 ans
Répartition des télévendeurs selon leur ancienneté
Ancienneté moyenne des télévendeursselon la taille des entreprises
Ancienneté moyenne des télévendeursselon les familles d’activités
Inter-industrielle
AlimentaireNon
alimentaireEnsemble
Ancienneté moyenne des télévendeurs
7,5 ans 8 ans 6 ans 7,5 ans
1 à 9 salariés
10 à 49 salariés
50 salariés et plus
Ensemble
Ancienneté moyenne des télévendeurs
7,5 ans 6,5 ans 8 ans 7,5 ans
IV – TELEVENDEURS
40/54
CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
V – ANTICIPATION DE RECRUTEMENT DANS LES 2 ANS A VENIR
• CHAUFFEURS-LIVREURS• CHAUFFEURS-LIVREURS1.800 salariés pourraient être embauchés à des postes
de chauffeurs-livreurs dans les 2 ans à venir
Soit 6 % des chauffeurs-livreurs présents au 31/12/08
• VENDEURS ITINERANTS• VENDEURS ITINERANTS4.800 salariés pourraient être embauchés à des postes
de vendeurs itinérants dans les 2 ans à venir
Soit 1,1 % des vendeurs itinérants présents au 31/12/08
• VENDEURS SUR SITE• VENDEURS SUR SITE2.500 salariés pourraient être embauchés à des postes
de vendeurs sur site dans les 2 ans à venir
Soit 6 % des vendeurs sur site présents au 31/12/08
• TELEVENDEURS• TELEVENDEURS1.100 salariés pourraient être embauchés à des postes
de télévendeurs dans les 2 ans à venir
Soit 13 % des télévendeurs présents au 31/12/08
41/54
CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
I – DROIT INDIVIDUEL DE FORMATION
Salariés ayant fait une demande de formation au titre du DIF: 10.450 salariés (7.000 en 2006)
Soit 3,5 % des salariés présents au 31 /12/2008 (rappel 2006 : 2,5 %)
Détail selon les familles d’activités
Détail selon les tailles d’entreprisesRépartition des 10.450 salariés ayant fait
une demande de formationau titre du DIF selon leur sexe
Taux d'acception des demandes de formations au titre du DIF :
90,5 % (rappel 2006 : 96 %)
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CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
II – VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE ET BILAN DE COMPETENCE
Nombre de salariés ayant débuté une VAE en 2008 : 1.200 salariés
soit 0,4 % des salariés présents au 31/12/2008 (rappel 2006 : 0,3 %)
Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises
1. VAE
43/54
CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
II – VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE ET BILAN DE COMPETENCE
Nombre de salariés ayant débuté un bilan de compétences en 2008 : 1.100 salariés (1.000 sal. en 2006)
soit 0,35 % des salariés présents au 31 /12/2008 (rappel 2006 : 0,35 %)
Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises
2. Bilan de compétences
44/54
CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
III – ENTRETIENS PROFESSIONNELS
Nombre d’employeurs ayant réalisé des entretiens professionnels en 2008 avec leurs salariés : 8.300 employeurs
Soit dans 33 % des entreprises
Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises
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CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
III – ENTRETIENS PROFESSIONNELS
Nombre de salariés ayant passé un entretien professionnel en 2008 : 99.100 employeurs
soit 31 % des salariés présents au 31 /12/2008
Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises
46/54
CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE
CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008
IV – SAVOIRS ELEMENTAIRES DE BASE NECESSAIRES
Nombre d’entreprises déclarant qu’au moins un de leurs salariés n’évolue pas professionnellement en raison de problème de lecture :
630 entreprises
soit 2,5 % de l’ensemble des entreprises
Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises
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CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE
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Nombre de salariés n’évoluant pas professionnellement en raison de problème de lecture : 1.200 salariés
soit 0,4 % des salariés présents au 31/12/08
Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises
IV – SAVOIRS ELEMENTAIRES DE BASE NECESSAIRES
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CHAPITRE IV : SALAIRES
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I – SALAIRES ANNUELS BRUTS DE BASE (HORS PRIMES)Salaires annuels bruts de base moyens* (hors primes) proposés aux salariés présents toute l’année 2008
à temps plein selon les familles d’activités
Evolutions** des salaires annuels bruts 2008/2006
* Résultats obtenus sur la base de l'échantillon d'entreprises interrogées en 2009** Résultats établis sur échantillon constant des répondants aux enquêtes 2007 et 2009.
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I – SALAIRES ANNUELS BRUTS DE BASE (HORS PRIMES)
Salaires annuels bruts de base moyens* (hors primes) proposés aux salariés présents toute l’année 2008 à temps plein selon leur sexe
* Résultats obtenus sur la base de l'échantillon d'entreprises interrogées en 2009
Employés-ouvriers
Techniciens-agents de maîtrise
Cadres
Ecarts Hommes / Femmes - 3,5 % - 3,5 % - 12 %
CHAPITRE IV : SALAIRES
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I – SALAIRES ANNUELS BRUTS DE BASE (HORS PRIMES)
Analyse détaillée des salaires annuels bruts de base moyens* (hors primes) proposés aux salariés présents toute l’année 2008 à temps plein
1er décile(1) Moyenne 9ème décile(2)
Employés-ouvriers
Hommes 17.000 € 21.000 € 25.200 €
Femmes 17.000 € 20.300 € 23.700 €
Techniciens-agents de maîtrise
Hommes 20.400 € 27.300 € 33.600 €
Femmes 21.000 € 26.400 € 31.800 €
Cadres
Hommes 30.000 € 47.700 € 65.800 €
Femmes 27.000 € 42.100 € 54.000 €
(1) 1er décile : 10 % des salariés perçoivent un salaire inférieur ou égal à cette valeur(2) 9ème décile : 10 % des salariés perçoivent un salaire supérieur ou égal à cette valeur* Résultats obtenus sur la base de l'échantillon d'entreprises interrogées en 2009
CHAPITRE IV : SALAIRES
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II – PRIMES
Proportion d’entreprises distribuant des primes pour les postes suivants
Pas de différences significatives selon le sexe des salariés
CHAPITRE IV : SALAIRES
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II – PRIMESMontant annuel brut moyen des primes attribuées
par salarié pour les postes suivants selon les familles d’activités
Montant annuel brut moyen des primes attribuéespar salarié pour les postes suivants selon le sexe des salariés
CHAPITRE IV : SALAIRES
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III – SALAIRES ANNUELS BRUTS GLOBAUX (Y COMPRIS LES PRIMES)
Salaires annuels bruts moyens (y compris les primes)proposés aux salariés présents toute l’année 2008 à temps plein selon les familles d’activités
CHAPITRE IV : SALAIRES
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III – SALAIRES ANNUELS BRUTS GLOBAUX (Y COMPRIS LES PRIMES)
Salaires annuels bruts moyens (y compris les primes)proposés aux salariés présents toute l’année 2008 à temps plein selon le sexe des salariés
Employés-ouvriersTechniciens-
Agents de maîtriseCadres
Ecarts Hommes / Femmes - 3,5 % - 3,5 % - 12,5 %
CHAPITRE IV : SALAIRES
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