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REMUNERACIONESY
BONIFICACIONES
Administrativo
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REMUNERACIONES Y BONIFICACIONES
D. LEG. Nº 276
3
REMUNERACIÓN TOTAL PERMANENTE
Remuneración Principal
R. Transitoria para Homologación
Bonificación Personal
Bonificación Familiar
B. por Refrigerio y MovilidadRemuneraciónTotal
Permanente
4
Remuneración PrincipalSirve de base para el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicio.
• Remuneración Básica.- Base de cálculo para bonificaciones exceptuando a la Bonificación Familiar. Está en función del Grupo Ocupacional o Nivel Magisterial. Definida por el D.S. Nº051-91-PCM.
• Remuneración Reunificada.- Resulta de integrar en un sólo concepto las remuneraciones complementarias del trabajador, excepto la Bonificación Familiar y Personal.
• D.U. Nº105-2001.- Reajusta la remuneración Principal, otorgando S/.50.00 de Remuneración Básica, siempre y cuando los ingresos percibidos sean menores o iguales S/. 1,250.00. Reglamento D.S. Nº 196-2001-EF a partir del 20.09.2001.
Remuneración PrincipalSirve de base para el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicio.
• Remuneración Básica.- Base de cálculo para bonificaciones exceptuando a la Bonificación Familiar. Está en función del Grupo Ocupacional o Nivel Magisterial. Definida por el D.S. Nº051-91-PCM.
• Remuneración Reunificada.- Resulta de integrar en un sólo concepto las remuneraciones complementarias del trabajador, excepto la Bonificación Familiar y Personal.
• D.U. Nº105-2001.- Reajusta la remuneración Principal, otorgando S/.50.00 de Remuneración Básica, siempre y cuando los ingresos percibidos sean menores o iguales S/. 1,250.00. Reglamento D.S. Nº 196-2001-EF a partir del 20.09.2001.
REMUNERACIÓN TOTAL PERMANENTE
VIGENCIA SET. 89 FEB. 91 SET.01
ADMINISTRATIVOS
Grupo Remunerativo
REMUNERACION PRINCIPAL REAJUSTE
DS. 028-89 BASICA
DS.051 REUNIF. DU. 105
SPA 0.06 30.20 49.94
SPB 0.06 30.04 49.94
SPC 0.05 29.61 49.95
SPD 0.05 29.16 49.95
SPE 0.04 28.84 49.96
5
REMUNERACIÓN TOTAL PERMANENTE
Refrigerio y Movilidad (D.S. Nº264-90-EF)Desde el 1 de Setiembre de 1990 se otorga S/.5.00 por este concepto. Su incremento o variaciones se efectúan mediante Decreto Supremo.
VIGENCIA SET.90
ADMINISTRATI
VOS
Grupo Remunerativo REFRIG. Y MOVILIDAD
SPA 5.00 SPB 5.00 SPC 5.00 SPD 5.00 SPE 5.00
6
REMUNERACIÓN TOTAL PERMANENTE
Transitoria para Homologación (D.S. Nº154-91-EF)
Remuneración de carácter pensionable, constituida por los incrementos de costo de vida y saldos generados como consecuencia de los procesos de homologación.
VIGENCIA AGO.91
ADMINISTRATIVOS
Grupo Remunerativo TRANS. X HOMOL.
SPA 42.30 SPB 37.40 SPC 33.20 SPD 30.30 SPE 27.40
7
Bonificación Personal Se otorga de oficio mediante Resolución del titular del Pliego o Funcionario autorizado por delegación.
Administrativos: 5% de la Remuneración Básica por quinquenio, sin exceder 8 quinquenios Máximo 40 años = 40% de la Remuneración Básica
D.L.276 Art. 43 y 51 - D.S.005-90-PCM Art.51D.S. 051-91-PCM Art.9 inciso c)
VIGENCIA SET. 89 FEB. 91
BONIF. PERSONALAD
MINISTRATI
VOS
Grupo Remun.
REMUNERACION PRINCIPAL
BASICA REUNIF.
SPA 0.06 30.20 0.02 SPB 0.06 30.04 0.02 SPC 0.05 29.61 0.02 SPD 0.05 29.16 0.02 SPE 0.04 28.84 0.02
REMUNERACIÓN TOTAL PERMANENTE
8
REMUNERACIÓN TOTAL PERMANENTE
Bonificación Familiar Casado y/o por hijos menores o mayores incapacitados a cargo del servidor)
- Hasta por cuatro miembros S/. 3.00 y por cada miembro adicional S/. 0.50
- El pago se efectúa a la madre, si ella y el padre reciben remuneraciones o pensión del Estado
D.L.276 Art.43 y 52D.S.051-91-PCM Art.11
ADMINISTRATI
VOS
Grupo Remunerativo Bonificación Familiar
SPA 3.00
SPB 3.00
SPC 3.00
SPD 3.00
SPE 3.00
9
REMUNERACION TOTAL PERMANENTE
TOTAL RTP
ADMINISTRATIVOS
GRUPO REM.
REMUNERACION PRINCIPAL
REAJUSTEREFRIG. Y
MOVIL.TRANS. X HOMOL. BONIF.
PERSONALBONIF.
FAMILIARBÁSICA REUNIF. DU. 105
SPA 0.06 30.20 49.94 5.00 42.30 0.02 3.00 80.58
SPB 0.06 30.04 49.94 5.00 37.40 0.02 3.00 75.52
SPC 0.05 29.61 49.95 5.00 33.20 0.02 3.00 70.88
SPD 0.05 29.16 49.95 5.00 30.30 0.02 3.00 67.53
SPE 0.04 28.84 49.96 5.00 27.40 0.02 3.00 64.30
REMUNERACIÓN TOTAL PERMANENTE
10
35% Funcionarios y Directivos
30% Profesionales, Técnicos y AuxiliaresRTP
BONIFICACIÓN ESPECIAL
VIGENCIA
TOTAL RTP
FEB.91
ADMINISTRATI
VOS
Grupo Remunerativo DS.051-91 BONIF. ESPEC. 30% - 35%
SPA 80.58 24.17
SPB 75.52 22.65
SPC 70.88 21.26
SPD 67.53 20.26
SPE 64.30 19.29
D.S. Nº 051-91-PCM)
Artículo 12º.-
11
D.S. Nº261-91-EF (I.G.V.)
VIGENCIA NOV.91
ADMINISTRATIVO
S
Grupo Remunerativo DS.261 IGV
SPA 17.25
SPB 17.25
SPC 17.25
SPD 17.25
SPE 17.25
Bonificación Excepcional de S/. 17.25 a los trabajadores activos y cesantes del Sector Educación.
No está afecta a cargas sociales.
12
D.S.E. Nº 021-92-PCM
Decreto Supremo Extraordinario que otorga una asignación excepcional a los servidores activos y pensionistas.
No está afecta a cargas sociales.
VIGENCIA ENE.92
ADMINISTRATIV
OS
Grupo Remunerativo DSE.021
SPA 27.01
SPB 26.38
SPC 25.84
SPD 24.01
SPE 24.38
13
D. LEY Nº 25671
VIGENCIA AGO.92
ADMINISTRATIVOS
Grupo Remunerativo
DL.25671
SPA 60.00
SPB 60.00
SPC 60.00
SPD 60.00
SPE 60.00
Otorgado a todos los trabajadores del Sector Educación (exceptuándose a los Profesionales sujetos al D.L.559), reciben una asignación excepcional de S/. 60.00 nuevos soles, en su remuneración o pensión.
14
DECRETO SUPREMO Nº 081-93-EF
VIGENCIA MAY.93
ADMINISTRATIVO
S
Grupo Remunerativo DS.081
SPA 60.00
SPB 60.00
SPC 60.00
SPD 60.00
SPE 60.00
A partir del 01.05.1993.
Se aplica : Administrativos S/. 60.00
15
D. S. Nº 019-94-PCM Y D.U. 037-94 (LEY Nº 29702)
VIGENCIA JUL.94
ADMINISTRATIVO
S
Grupo RemunerativoDU.037
LEY 29702
SPA 270.00
SPB 254.00
SPC 238.00
SPD 222.00
SPE 206.00
D.S. Nº 019-94-PCM: Otorgada a partir del 01.04.1994.A todos los trabajadores del Sector Educación (exceptuándose a los Profesionales sujetos al D.L.559).
D.U. 037-94 (LEY Nº 29702): Otorgada a partir del 01.07.1994.
Según Ley Nº 29702 (07.06.2011), el pago de la bonificación de acuerdo a los criterios establecidos por el T.C. y sin la exigencia de Sentencia Judicial y menos en calidad de cosa juzgada.
16
DECRETO URGENCIA Nº 080-94
VIGENCIA OCT.94
ADMINISTRATIVO
S
Grupo Remunerativo DU.080
SPA 60.00
SPB 60.00
SPC 60.00
SPD 60.00
SPE 60.00
A partir del 01.10.1994.
Asignación mensual permanente de acuerdo al Grupo Ocupacional y Nivel Magisterial del servidor, exceptuándose a los profesionales sujetos al Decreto Legislativo N° 559 y a los alfabetizadores y animadores.
17
DECRETO URGENCIA Nº 090-96
A partir del 01.11.1996.
Otorgado a todos los trabajadores del Sector Educación (exceptuándose a los Profesionales sujetos al D.L.559), que consiste en un incremento del 16% en sus haberes.
A partir del 01.11.1996.
Otorgado a todos los trabajadores del Sector Educación (exceptuándose a los Profesionales sujetos al D.L.559), que consiste en un incremento del 16% en sus haberes.
VIGENCIA
TOTAL RTP
FEB.91 NOV-91 ENE. 92 AGO. 92 MAY. 93 JUL. 94 OCT. 94 AGO.95 N0V.96
ADMINISTRATIVOS
Grupo Remunerativo
DS.051-91 B.
ESPEC. 30%
DS.261 I.G.V.
DSE.021D.L.
25671DS.081
DU. 037-94 LEY 29702
DU.080LEY
26504 3.3%
DU. 090 16%
SPA 80.58 24.17 17.25 27.01 60.00 60.00 270.00 60.00 18.31 98.77
SPB 75.52 22.66 17.25 26.38 60.00 60.00 254.00 60.00 17.56 94.94
SPC 70.88 21.26 17.25 25.84 60.00 60.00 238.00 60.00 16.83 91.21
SPD 67.53 20.26 17.25 24.01 60.00 60.00 222.00 60.00 16.16 87.55
SPE 64.30 19.29 17.25 24.38 60.00 60.00 206.00 60.00 15.50 84.28
18
DECRETO URGENCIA Nº 073-97
A partir del 01.08.1997.
Trabajadores del Sector Educación. Bonificación Especial equivalente a la aplicación del 16% sobre determinados conceptos remunerativos.
A partir del 01.08.1997.
Trabajadores del Sector Educación. Bonificación Especial equivalente a la aplicación del 16% sobre determinados conceptos remunerativos.
VIGENCIA TOTAL
RTP
FEB.91 NOV-91 ENE. 92 AGO. 92 MAY. 93 JUL. 94 OCT. 94 AGO.95 N0V.96 AGO.97
ADMINISTRATIVOS
Grupo Rem.
DS.051-91 B. ESPEC.
30%
DS.261 I.G.V. DSE.021 D.L.
25671 DS.081 DU. 037-94 LEY 29702 DU.080
LEY 26504
3.3%
DU. 090 16%
DU. 073 16%
SPA 80.58 24.17 17.25 27.01 60.00 60.00 270.00 60.00 18.31 98.77 114.57
SPB 75.52 22.66 17.25 26.38 60.00 60.00 254.00 60.00 17.56 94.94 110.13
SPC 70.88 21.26 17.25 25.84 60.00 60.00 238.00 60.00 16.83 91.21 105.80
SPD 67.53 20.26 17.25 24.01 60.00 60.00 222.00 60.00 16.16 87.55 101.56
SPE 64.30 19.29 17.25 24.38 60.00 60.00 206.00 60.00 15.50 84.28 97.76
19
DECRETO URGENCIA Nº 011-99
A partir del 01.04.1999.
Trabajadores del Sector Educación. Bonificación Especial equivalente a la aplicación del 16% sobre determinados conceptos remunerativos.
A partir del 01.04.1999.
Trabajadores del Sector Educación. Bonificación Especial equivalente a la aplicación del 16% sobre determinados conceptos remunerativos.
VIG.TOTAL RTP
FEB.91 NOV-91 ENE. 92 AGO. 92 MAY. 93 JUL. 94 OCT. 94 AGO.95 N0V.96 AGO.97 ABR.99
ADMINISTRATIVOS
Grupo Rem.
DS.051-91 B.
ESPEC. 30%
DS.261 I.G.V.
DSE.021D.L.
25671DS.081
DU. 037 LEY 29702
DU.080LEY
26504 3.3%
DU. 090 16%
DU. 073 16%
DU. 011 16%
SPA 80.58 24.17 17.25 27.01 60.00 60.00 270.00 60.00 18.31 98.77 114.57 132.91
SPB 75.52 22.66 17.25 26.38 60.00 60.00 254.00 60.00 17.56 94.94 110.13 127.75
SPC 70.88 21.26 17.25 25.84 60.00 60.00 238.00 60.00 16.83 91.21 105.80 122.73
SPD 67.53 20.26 17.25 24.01 60.00 60.00 222.00 60.00 16.16 87.55 101.56 117.81
SPE 64.30 19.29 17.25 24.38 60.00 60.00 206.00 60.00 15.50 84.28 97.76 113.40
20
ASIGNACIONES POR LABOR EFECTIVA EN I.E. (ADMINISTRATIVOS)
D.S. Nº 045-2004-EF: Asignación Especial de Cincuenta Nuevos Soles (S/.50.00) mensuales, al personal administrativo, por labor efectiva de apoyo al personal docente de los centros educativos.
LEY Nº 28254: Art.7º, numeral 7.2 incrementa a partir de julio 2004 en S/. 50.00 (Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) la Asignación Especial por Labor efectiva en los centros educativos otorgada mediante D.S. Nº 045-2004-EF.
D.S. Nº 045-2004-EF: Asignación Especial de Cincuenta Nuevos Soles (S/.50.00) mensuales, al personal administrativo, por labor efectiva de apoyo al personal docente de los centros educativos.
LEY Nº 28254: Art.7º, numeral 7.2 incrementa a partir de julio 2004 en S/. 50.00 (Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) la Asignación Especial por Labor efectiva en los centros educativos otorgada mediante D.S. Nº 045-2004-EF.
VIGENCIA MAR. 04
ADMINISTRATI
VOS
GRUPO REMUNERATIVO
D.S. 045 AMP. L. 28254
SPA 100.00
SPB 100.00
SPC 100.00
SPD 100.00
SPE 100.00
21
ASIGNACIONES POR LABOR EFECTIVA EN IE/UGEL /DRE (ADMINISTRATIVOS)
D.S. Nº 068-2005-EF: Se incrementa la Asignación Especial otorgada mediante D.S. Nº 045-2004-EF a partir de Julio 2005 a los trabajadores administrativos activos, por labor efectiva en instancias de gestión descentralizadas, señaladas en los incisos a), b) y c), Art. 65º de la Ley Nº 28044- Ley General de Educación, siempre y cuando no perciban los incentivos laborales a través del SUB CAFAE, ni los que correspondan a docentes por labor pedagógica
D.S. Nº 068-2005-EF: Se incrementa la Asignación Especial otorgada mediante D.S. Nº 045-2004-EF a partir de Julio 2005 a los trabajadores administrativos activos, por labor efectiva en instancias de gestión descentralizadas, señaladas en los incisos a), b) y c), Art. 65º de la Ley Nº 28044- Ley General de Educación, siempre y cuando no perciban los incentivos laborales a través del SUB CAFAE, ni los que correspondan a docentes por labor pedagógica
VIGENCIA JUN. 05
ADMINISTRATI
VOS
GRUPO REMUNERATIVO
D.S. 068 AMP. D.S. 045
SPA 150.00
SPB 150.00
SPC 150.00
SPD 150.00
SPE 150.00
22
ASIGNACIONES POR LABOR EFECTIVA EN IE/UGEL /DRE (ADMINISTRATIVOS)
D.U. Nº 012-2006: Se otorga al personal administrativo nombrado (inclusive destacado) o contratado, por labor efectiva en las instancias de gestión educativa descentralizada señaladas en los incisos a), b) y c) del Art.65º Ley 28044 - LGE., siempre y cuando no perciban los incentivos laborales a través del SUB CAFAE, ni los que correspondan a docentes por labor pedagógica
D.U. Nº 012-2006: Se otorga al personal administrativo nombrado (inclusive destacado) o contratado, por labor efectiva en las instancias de gestión educativa descentralizada señaladas en los incisos a), b) y c) del Art.65º Ley 28044 - LGE., siempre y cuando no perciban los incentivos laborales a través del SUB CAFAE, ni los que correspondan a docentes por labor pedagógica
VIGENCIA JUL. 06
ADMINISTRATI
VOS
GRUPO REMUNERATIVO
D.U 012
SPA 50.00
SPB 50.00
SPC 50.00
SPD 50.00
SPE 50.00
23
ASIGNACIONES POR LABOR EFECTIVA EN IE (ADMINISTRATIVOS)
LEY Nº 29289: Ley de Presupuesto Público 2009, Trigésima Sétima Disposición Final
Asignación especial mensual a partir de enero 2009 a servidores administrativos de la educación. básica y superior no universitaria del sector educación S/. 100.00. No tiene carácter remunerativo, ni pensionable y no afecto a cargas sociales.
LEY Nº 29289: Ley de Presupuesto Público 2009, Trigésima Sétima Disposición Final
Asignación especial mensual a partir de enero 2009 a servidores administrativos de la educación. básica y superior no universitaria del sector educación S/. 100.00. No tiene carácter remunerativo, ni pensionable y no afecto a cargas sociales.
VIGENCIA ENE. 09
ADMINISTRATI
VOS
GRUPO REMUNERATIVO
LEY 29289
SPA 100.00
SPB 100.00
SPC 100.00
SPD 100.00
SPE 100.00
24
VIGENCIAABRIL Y AGOSTO
2010
ADMINISTRATI
VOS
GRUPO REMUNERATIVO
LEY Nº 29465LEY Nº 29626
SPA 100.00
SPB 100.00
SPC 100.00
SPD 100.00
SPE 100.00
INCENTIVOS LABORALES A TRAVÉS DE CAFAE
LEY Nº 29465 “LEY DE PRESUPUESTO 2010” : Art. 8º, inciso b).Otorga S/.100.00 por incentivos laborales a través de CAFAE, al personal administrativo de I.E. Educ. Básica, que no perciben a la fecha tal concepto o similar, en 02 tramos (abril y agosto 2010).
LEY Nº 29626 “LEY DE PRESUPUESTO 2011” : Art. 8º, numeral 8.4.Otorga S/.100.00 por incentivos laborales a través de CAFAE, al personal administrativo de I.E. Educación Superior y Técnico Profesional, que no perciben a la fecha tal concepto o similar, a partir del 2011.
LEY Nº 29465 “LEY DE PRESUPUESTO 2010” : Art. 8º, inciso b).Otorga S/.100.00 por incentivos laborales a través de CAFAE, al personal administrativo de I.E. Educ. Básica, que no perciben a la fecha tal concepto o similar, en 02 tramos (abril y agosto 2010).
LEY Nº 29626 “LEY DE PRESUPUESTO 2011” : Art. 8º, numeral 8.4.Otorga S/.100.00 por incentivos laborales a través de CAFAE, al personal administrativo de I.E. Educación Superior y Técnico Profesional, que no perciben a la fecha tal concepto o similar, a partir del 2011.
25
INCENTIVOS LABORALES A TRAVÉS DE CAFAE
ESCALA BASE DEL INCENTIVO LABORAL OTORGADO POR LOS CAFAE
GRUPO OCUPACIONAL MONTO S/.FUNCIONARIO 700.00PROFESIONAL 600.00TÉCNICO 450.00AUXILIAR 450.00
LEY Nº 29874 “LEY QUE IMPLEMENTA MEDIDAS DESTINADAS A FIJAR UNA ESCALA BASE PARA EL OTORGAMIENTO DEL INCENTIVO LABORAL QUE SE OTORGA A TRAVÉS DEL CAFAE ”.
DECRETO SUPREMO Nº 104-2012-EF “APRUEBA LA ESCALA BASE Y DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS PARA MEJOR APLICACIÓN DE LA LEY 29874.
LEY Nº 29874 “LEY QUE IMPLEMENTA MEDIDAS DESTINADAS A FIJAR UNA ESCALA BASE PARA EL OTORGAMIENTO DEL INCENTIVO LABORAL QUE SE OTORGA A TRAVÉS DEL CAFAE ”.
DECRETO SUPREMO Nº 104-2012-EF “APRUEBA LA ESCALA BASE Y DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS PARA MEJOR APLICACIÓN DE LA LEY 29874.
26
INCENTIVOS LABORALES A TRAVÉS DE CAFAE
NUEVA ESCALA DE INCENTIVOS – LEY 29874
GRUPO OCUPACIONAL MONTO D.S. 104-2012-EF
ESCALA TRANSITORIA REAJUSTE NUEVA
ESCALA
SEDE ADMINISTRATIVAS FUNCIONARIO 700.00 1,000.00 0.00 1,000.00PROFESIONAL 600.00 800.00 0.00 800.00TÉCNICO 450.00 450.00 0.00 450.00AUXILIAR 450.00 400.00 50.00 450.00INSTITUCIONES EDUCATIVAS PROFESIONALES 600.00 500.00 100.00 600.00TÉCNICO 450.00 400.00 50.00 450.00AUXILIAR 450.00 400.00 50.00 450.00
27
BENEFICIOS
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS
REMUNERACION TOTAL PERMANENTE
TOTAL CTS
ADMI
NISTRATIVOS
GRUPO REM.
REMUNERACION PRINCIPAL
REAJUSTE TOTAL REM.
PRINCIPALAÑOS
REM. PRINC.
CÁLCULOBÁSICA REUNIF. DU. 105
SPA 0.06 30.20 49.94 80.20 30 80.20 2,406.00
SPB 0.06 30.04 49.94 80.04 30 80.04 2,401.20
SPC 0.05 29.61 49.95 79.61 30 79.61 2,388.30
SPD 0.05 29.16 49.95 79.16 15 39.58 593.70
SPE 0.04 28.84 49.96 78.84 15 39.42 591.30
Personal administrativo: 50% de la Rem. Principal – Menos de 20 años
servicios100% de la Rem. Principal – Más de 20 años
servicios
Personal administrativo: 50% de la Rem. Principal – Menos de 20 años
servicios100% de la Rem. Principal – Más de 20 años
servicios
28
BENEFICIOS
GRATIFICACION POR TIEMPO DE SERVIOS Y SUBSIDIOS POR LUTO Y GASTOS DE SEPELIO
LA RES. DE SALA PLENA Nº 001-2011-SERVIR/TSC :
( El Peruano el 18.06.2011)
Establece aplicación de la remuneración total para la previsión, cálculo y pago de beneficios al personal docente y administrativo, tales como la asignación por cumplir 20, 25 y 30 años de servicios, así como los subsidios por luto, por fallecimiento y por gastos de sepelio
Informe Legal Nº 898-2011-SERVIR/GG-OAJ :concluye que su competencia (de SERVIR) se limita a la relaciones entre el Estado y su personal activo, no correspondiendo emitir pronunciamiento respecto a casos de pensiones, toda vez que los regímenes pensionarios no están contemplados dentro de la competencia de SERVIR.
Informe Legal Nº 801-2011-SERVIR/GG-OAJ: “En virtud al carácter vinculante del precedente antes señalado (Resolución de Sala Plena Nº 001-2011-SERVIR/TSC), a partir de su publicación las entidades que conforman el Sistema se encuentran sujetas al criterio interpretativo expresado en el mismo, siendo de aplicación en todos los casos que sobre dichas materias se encuentren en trámite y en lo futuro.
En ese sentido, cabe indicar que el referido precedente no afecta a las situaciones jurídicas consolidadas por acto administrativo firme o sentencia con calidad de cosa juzgada”.
REMUNERACIONES, ASIGNACIONES E INCENTIVOS
INFORME LEGAL Nº 524-2012-SERVIR/GPGSC
Decreto Legislativo Nº 276
Remuneración BásicaBonificación PersonalRemuneración ReunificadaTransitoria para HomologarRefrigerio y movilidadBonificación Familiar ( De corresponder)Decreto Supremo Nº 051-91-PCM (Bon. Especial)Decreto Supremo Nº 261-91-EFDecreto Ley Nº 25897 (De corresponder)Ley Nº 26504 (De corresponder)
Considera como base de cálculo para el pago de los beneficios de asignación por cumplir 20, 25 ó 30 años, y para los pagos de subsidios por luto y gastos de sepelio, los siguientes conceptos remunerativos que conforman la Remuneración Total Mensual:
REMUNERACIONES, ASIGNACIONES E INCENTIVOS
INFORME LEGAL Nº 524-2012-SERVIR/GPGSCGRATIFICACIÓN POR CUMPLIR 30 AÑOS DE SERVICIOS
GRUPO OCUPACIONAL : Funcionario Directivo CARGO : Director de Sistema Administrativo ICODIGO MODULAR : 1008734351CATEGORIA REMUNERATIVA : F -3REFERENCIA : Informe escalafonario Nº 2013-363
Remuneración y Bonificaciones
Remuneraciòn Básica 0.06 Remuneración Reunificada 38.45 Transitoria para Homologar 42.30 Refrigerio y Movilidad 5.00 DS.Nº 051-91-PCM (Bon. Especial ) 30.03 D.S.Nº 261-91-EF 17.25 DLNº 26504 25.27 TOTAL REMUNERACIONES S/. 158.36
TOTAL REMUNERACION BRUTA S/. 158.36 X 3
GRATIFICACION POR 30 AÑOS 475.08
NOTA: Oficio Nº 1454-2012-SERVIR/PE Adjunta Informe Legal Nº 524-2012-SERVIR/GPGSCEstructura del Sistema de pago del Regimen 276 y base de cálculo para los beneficios de dicho régimen.
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BENEFICIOS
GRATIFICACION POR TIEMPO DE SERVIOS
LA RESOLUCIÓN DE SALA PLENA Nº 001-2011-SERVIR/TSC
Informe Legal Nº 524-2012-SERVIR/GPGSC
Años de serviciosRemuneración Total Mensual
2
3
ADMINISTRATIVO 25 años de servicios
30 años de servicios Administrativo con 25 años de servicios SPE 806.20 806.20 x 2 S/. 1,612.40Administrativo con 30 años de servicios STA 1004.37 1004.37x 3 S/.3,013.11
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BENEFICIOS
SUBSIDIO POR LUTO Y GASTOS DE SEPELIO
LUTO
TITULAR
Corresponde
Al Fallecer
2 Rem. Totales Mensuales
Cónyuge
2 Rem. Totales Mensuales
Hijos o padres
2 Rem. Totales Mensuales
Madre
Fallecimiento Servidor
Titular
Corresponde
Orden de Prelación y Excluyente
3 Rem. Totales
Mensuales
Cónyuge
Hijos
Padres, o
Hermanos
GASTOS DE SEPELIO Corresponde 2 Remuneraciones Totales Mensuales a quien acredite haber sufragado los gastos pertinentes.
LA RESOLUCIÓN DE SALA PLENA Nº 001-2011-SERVIR/TSC
Informe Legal Nº 312-2012-SERVIR-OAJ: Solo corresponde a los servidores de carrera.Artículo 48º del Decreto Legislativo Nº 276.
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ENCARGO DE PUESTO Y FUNCIONES
Acción mediante la cual se autoriza a un servidor de carrera nombrado, el desempeño de funciones de responsabilidad directiva dentro de la entidad. El encargo es temporal, excepcional y fundamentado. Articulo 3º y 4º de la RD 1227-91-ED.
Acción mediante la cual se autoriza a un servidor de carrera nombrado, el desempeño de funciones de responsabilidad directiva dentro de la entidad. El encargo es temporal, excepcional y fundamentado. Articulo 3º y 4º de la RD 1227-91-ED.
Encargo de Puesto: Financista
Básica Reunificada
Plaza de encargo - SPB 0.06 30.04 30.10
Plaza de origen - STA 0.04 24.14 24.18
Total encargatura 5.92
Remuneración PrincipalDescripción Total
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ENCARGO DE PUESTO Y FUNCIONES
Acción mediante la cual se autoriza a un servidor de carrera nombrado, el desempeño de funciones de responsabilidad directiva dentro de la entidad. El encargo es temporal, excepcional y fundamentado. Articulo 3º y 4º de la RD 1227-91-ED. (diferencia de la R.P. de la plaza de encargo.)
Acción mediante la cual se autoriza a un servidor de carrera nombrado, el desempeño de funciones de responsabilidad directiva dentro de la entidad. El encargo es temporal, excepcional y fundamentado. Articulo 3º y 4º de la RD 1227-91-ED. (diferencia de la R.P. de la plaza de encargo.)
Encargo de Puesto: Directivo (21 secciones)
Bonificación CondiciónMonto de Encargo
D.S.N°154-91-EF 6% RTP
DSE Nº 077-93-PCM35 a más secciones16 a 34 seccionesMenos de 16 secciones
75.00 60.0045.00
D.S.N°050-05-EF Según Escala
D.S.N°081-06-EF Según Escala
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ENCARGO DE PUESTO Y FUNCIONES
Acción mediante la cual se autoriza a un servidor de carrera nombrado, el desempeño de funciones de responsabilidad directiva dentro de la entidad. El encargo es temporal, excepcional y fundamentado.
Acción mediante la cual se autoriza a un servidor de carrera nombrado, el desempeño de funciones de responsabilidad directiva dentro de la entidad. El encargo es temporal, excepcional y fundamentado.
Encargo de Puesto: Directivo (21 secciones)
ConceptosPlaza de Origen
V-30
Plaza de Encargo
V-40
Monto de Encargo
Básica 0,07 0,07 0,00
Reunificada 31,74 32,62 0,88
D.S.N°154-91-EF (6% RTP) 4.98
D.S.N°077-93-PCM 60.00
D.S.N°050-05-EF 35.00
D.S.N°081-06-EF 110.00
Total encargatura 210.86
GRACIAS
CPC-Abog. JANE VILMA ATUNCAR QUISPE
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