ปกใช้ หน่วยที่...

เอกสารประกอบการเรยน เอกสารประกอบการเรยน

เลมท 6 เรอง ออกแบบสรางสรรคชนงาน

อ านาจ ศรทม ต าแหนงคร วทยฐานะครช านาญการ

โรงเรยนสามงามชนปถมภ ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 41

ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน กระทรวงศกษาธการ

รายวชาชางไมครภณฑ ชนมธยมศกษาปท 4 กลมสาระการเรยนรการงานอาชพและเทคโนโลย

ค าน า

ในปจจบนสภาพการจดการเรยนการสอน มงเนนใหนกเรยนไดศกษาหาความรดวยตนเอง

ใหมากทสด เพอใหนกเรยนมนสย ใฝเรยน ใฝร อยเสมอ ดงนนการจดท าเอกส ารประกอบการเรยน เปนแนวทางหนงทสงเสรมใหนกเรยนคนควาและสามารถเรยนรหาค าตอบไดดวยตนเอง

ผเขยนจงไดด าเนนการสรางเอกสารประกอบการเรยน ราย วชาชางไมครภณฑ ระดบชนมธยมศกษาปท 4 จ านวน 6 เลม เปนเอกสารทผเขยนด าเนนการสรางตรง ตามหลกสตรแกนกลางการศกษาขนพนฐาน พทธศกราช 2551 ผเขยนไดคนควา รวบรวม เนอหา ความรจากต าราและ แหลงเรยนรตาง ๆ อยางหลากหลาย เพอใหนกเรยนมความรและทกษะกระบวนการปฏบตจรง ทเหมาะสมกบวยและความสามารถของผเรยน ส า หรบเอกสารประกอบการเรยนเลมน ประกอบดวยเนอหาเกยวกบการออกแบบและสรางสรรคชนงานไมครภณฑ โดยใหนกเรยนน าความรจากทเรยนมาแลวทงหมดมาผลตชนงาน ซงหวงเปนอยางยงวาเอกสารประกอบการเรยนทจดท าเลมน สามารถแกปญหาและพฒนานก เรยนใหมคณภาพตอไป นอกจากนนครอาจารยทสนใจสามารถ ใชเปนแนวทางในการจดกจกรรมการเรยนการสอนใหบรรลผลตามจดมงหมายของหลกสตร อยางมประสทธภาพ

ขอขอบคณ นายธวชชย เทศข า ผอ านวยการโรงเรยนสามงามชนปถมภ นายอาวธ เพงแตง ครช านาญการพเศษ โรงเรยนพจตรพทยาคม นายอภรฐ จนดาหาญ ครช านาญการพเศษ โรงเรยนตะพานหน นางกมลรตน มไชโย ครช านาญการพเศษ นางธนยพร เขยวเขน ครช านาญการพเศษ โรงเรยนสามงามชนปถมภ และนางศรพร ภด ครช านาญการพเศษ โรงเรยนบานหนองหชาง ทไดกรณาตรวจสอบเอกสารประกอบการเรยน และใหขอเสนอแนะ ทเปนประโยชนอยางยง ผเขยนจงขอขอบคณมา ณ โอกาสน

อ านาจ ศรทม

สารบญ

หนา ค าน า ก สารบญ ข จดประสงคการเรยนร ค ค าชแจง ง กระดาษค าตอบ จ แบบทดสอบกอนเรยน ฉ เรองท 1 ออกแบบสรางสรรคชนงาน 1 - กจกรรมท 1 5 แบบทดสอบหลงเรยน 11 ภาคผนวก 13 - เฉลยแบบทดสอบกอนเรยน 14 - เฉลยกจกรรมท 1 15 - เฉลยแบบทดสอบหลงเรยน 17 บรรณานกรม 18

จดประสงคการเรยนร

หลงจากนกเร ยนศกษาเอกสารประกอบการเรยน ราย วชาชางไมครภณฑ เรอง ออกแบบสรางสรรคชนงาน แลว นกเรยนจะมความรความสามารถ ดงน

1. สามารถเขยนแบบภาพไอโซเมตรกชนงานทจะท าได 2. สามารถเลอกใชเครองมอชางไมครภณฑไดอยางถกตองปลอดภย 3. สามารถเลอกวธการเขาไมไดถกตองเหมาะสมกบงาน 4. สามารถผลตชนงานไมครภณฑไดส าเรจตามขนตอนทวางไวได

ค าชแจงส าหรบนกเรยน

เอกสารประกอบการเรยน กลมสาระการเรยนรการงานอาชพและเทคโนโลย สาระการอาชพ

รายวชาชางไมครภณฑ ชนมธยมศกษาปท 4 เลมน เปนเอกสารส าหรบนกเรยน เพอใชประกอบ การเรยนร และ ฝกทกษะ ในการปฏบตกจกรรม โดยนกเรยนสามารถใชเอกสารประกอบการเรยน ไดดวยตนเองตามล าดบดงน

1. ใหนกเรยนศกษาจดประสงคการเรยนร เพอใหทราบวา เมอศกษาจบแลว จะไดรบความร

อะไรบาง

2. ท าแบบทดสอบกอนเรยน จ านวน 10 ขอ เพอตรวจสอบความรพนฐานของนกเรยน

3. ใหนกเรยนศกษาและท าความเขาใจเนอหา เรองท 1 ออกแบบและสรางสรรคชนงาน

4. ท ากจกรรมตามทก าหนดใหดวยตนเอง ถาท าไมได หรอสงสยใหอานทบทวนเนอหาใหม

5. หลงท ากจกรรมเสรจแลวใหท าแบบทดสอบหลงเรยน จ านวน 10 ขอ

6. ตรวจค าตอบแบบทดสอบกอนเรยนและแบบทดสอบหลงเรยนจากเฉลยในสวนของ

ภาคผนวก

7. ตรวจค าตอบแบบทดสอบกอนเรยนและแบบทดสอบหลงเรยนจากเฉลยในสวนของ

ภาคผนวก

8. สรปคะแนนในแบบสรปผลการเรยน

รายวชาชางไมครภณฑ กลมสาระการเรยนรการงานอาชพและเทคโนโลย

เลมท 6 ออกแบบสรางสรรคชนงาน

ชอ ................................................................................................................ เลขท .............................

แบบทดสอบกอนเรยน

ขอ ก ข ค ง

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

สรปผลการเรยน

คะแนนเตม คะแนน

แบบทดสอบกอนเรยน

แบบทดสอบหลงเรยน

แบบทดสอบหลงเรยน

ขอ ก ข ค ง

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

เกณฑการประเมน

80 - 100 % = ดมาก

70 – 79 % = ด

60 - 69 % = พอใช

0 - 59 % = ควรปรบปรง

กร ะดาษค าตอบ

ค าชแจง ขอสอบแบบปรนย ชนด 4 ตวเลอก จ านวน 10 ขอ ค าสง จงเลอกค าตอบทถกตองทสดเพยงค าตอบเดยว แลวกากบาท (X) ลงในกระดาษค าตอบ

1. ชนงานไมครภณฑ เปนผลงานเกยวกบสงใด ก. สงของเครองใช ข. อปกรณชนสวนรถยนตทท าจากไม ค. อปกรณแบบไมทใชในงานโลหะ ง. ชนสวนของไมทใชในงานไฟฟา 2. ชนงานไมครภณฑสวนใหญทนยมท ากนมาก คอขอใด

ก. ชนวางโทรทศน ข. โตะ – เกาอ ค. แจกนดอกไม ง. โตะวางตเยน

3. แบบทนยมใชเขยนภาพในงานชางไมครภณฑ คอแบบใด ก. แบบไอโซเมตรกซ ข. แบบเมตรก ค. แบบเสมอน ง. แบบจ าลอง 4. แบบทแสดงสวนดานขางทง 2 ดาน ยกท ามม 30 องศา กบแนวระดบ ก. แบบไอโซเมตรกซ ข. แบบเมตรก ค. แบบเสมอน ง. แบบจ าลอง

แบบทดสอบกอนเรยน รายวชาชางไมครภณฑ เรองออกแบบสรางสรรคชนงาน

5. ขอดของการเขยนตวเลขบอกขนาดในแบบ ขอใดดทสด ก. ท าใหรต าแหนงของภาพ

ข. ท าใหรระยะของภาพ ค. ท าใหรความสงของภาพ

ง. ท าใหรความยาวทแทจรงของแบบ 6. เครองมอตดชนดใดทนยมน ามาใชรอปากไม

ก. เลอยลนดา ข. เลอยหางหน ค. เลอยไฟฟา ง. เลอยรอ

7. การทดสอบชนงาน มประโยชนอยางไร ก. ท าใหรแบบแผนการท างาน ข. ท าใหรวาชนงานมประสทธภาพแคไหน ค. ท าใหทราบคาใชจายในการผลตชนงาน ง. ท าใหทราบเครองมอทใชผลตชนงาน 8. กระดาษทรายทใชขดไมมกเบอร และเบอรใดมความหยาบทสด ก. ม 4 เบอร เบอรทหยาบทสดคอ เบอร 1 ข. ม 5 เบอร เบอรทหยาบทสดคอ เบอร 1 ค. ม 6 เบอร เบอรทหยาบทสดคอ เบอร 5 ง. ม 7 เบอร เบอรทหยาบทสดคอ เบอร 7 9. เราปองกนไมใหชนงานเกดเชอราไดอยางไร ก. ขดดวยกระดาษทราย ข. ขดดวยกระดาษทรายและน าไปตากแดด ค. ขดดวยกระดาษทรายและทาแซลแลค ง. น าไปอบดวยความรอน 10. วสดทใชในการอดรรองเสยนไม คอขอใด ก. ขเลอย ข. กาว ค. กาวผสมขเลอย ง. เศษไม

**********************

เรองท 1 ออกแบบสรางสรรคชนงาน

ใหนกเรยนศกษาขนตอนการสรางชนงานตอไปน 1. ชอชนงาน

เกาอจากปกไมสก

2. เขยนแบบ (ภาพไอโซเมตรก แสดงรปดานบน ดานขางและดานหนา) ของชนงาน

แบบแปลนชนงาน (ภาพไอโซเมตรก)

แบบแปลนชนงาน (ดานบน)

แบบแปลนชนงาน (ดานขาง)

3. เครองมอวสด อปกรณทใช

3.1 เครองวดระยะและรางแบบ

- ตลบเมตร

- ไมบรรทดเหลก

- ดนสอขดไม

- ขอขดไม

3.2 เครองมอตด

- เลอยลนดา

- เลอยรอ

3.3 เครองมอเจาะ

- สวานไฟฟา

3.4 เครองมอไสและตกแตงไม

- กบลาง

- กบผว

- กระดาษทราย

3.5 เครองมอยดตรงและวสดยดตรง

- ตะปขนาด 1 นว

- คอนหงอน

3.6 ไม

- ไมขนาดความกวาง 1 x 1.5 นว ยาว 40 เซนตเมตร จ านวน 7 ทอน

- ไมขนาดความกวาง 1.5 x 1.5 นว ยาว 50 เซนตเมตร จ านวน 4 ทอน

- ปกไมสก

3.7 แลกเกอร

3.8 แปรงทาส

4. การเขาไมทน ามาใชในการผลตชนงาน 4.1 พนเกาอใชการเพลาะไมใหมขนาด 40 x 40 เซนตเมตร 4.2 โครงเกาอใชการเขาไมแบบการเขาบา 4.3 ไมยดขาเกาอทง 4 ขา ใชการเขาไมแบบเขาชนและการเขาเดอย 5. ขนตอนการท างาน

5.1 น าไมขนาดความกวาง 1 x 1.5 นว ยาว 40 เซนตเมตร จ านวน 4 ทอน ท าบาทไมทง 2 ขาง ใหครบ 4 ทอน

5.2 ตยดไมในขอท 5.1 เปนโครงไมรปสเหลยม 5.3 น าไมขนาดความกวาง 1.5 x 1.5 นว ยาว 50 เซนตเมตร จ านวน 4 ทอน ท าบาทไม 1 ขาง

ท าใหครบทไมทง 4 ทอน 5.4 ประกอบไมในขอ 5.2 และขอ 5.3 เขาดวยกน 5.5 น าไมขนาดความกวาง 1 x 1.5 นว ยาว 40 เซนตเมตร จ านวน 3 ทอน น ามาเขาไมแบบ

การเขาชนใหเปนรปตว H 5.6 น าไมในขอ 5.5 มาประกอบกบขาเกาอในขอ 5.3 ท าการเขาไมแบบการเขาเดอยทขาเกาอ

ใหมความสงจากพนประมาณ 10 เซนตเมตร 5.7 น าปกไมสกมาท าการเพลาะไมใหมขนาด 40 x 40 เซนตเมตร น ามาประกอบกบ

โครงเกาอทไดจดเตรยมไว 5.8 ตดตกแตงใหเรยบรอย

6. การทดสอบ 6.1 ท าการทดสอบโดยใหนกเรยนจ านวน 10 คน ทมน าหนก 40 – 80 กโลกรมนง 6.2 สอบถามความพงพอใจ และขอเสนอแนะ 7. การปรบปรงแกไข

7.1 ปรบปรงแกไขชนงานตามขอเสนอแนะ 8. การขดและตกแตงชนงาน 8.1 ขดเกาอดวยกระดาษทรายใหเรยบ 8.2 ทาแลคเกอรใหเรยบเนยนสวยงาม 9. การประเมนผลชนงาน 9.1 ประเมนผลชนงานเกาอจากปกไมสกวาท าส าเรจตามขนตอนทวางแผนไว 9.2 ประเมนผลเกาอจากปกไมสกมความมนคง แขงแรง สวยงาม

กจกรรมท 1

เรอง ออกแบบสรางสรรคชนงาน ค าสง : ใหนกเรยนแตละกลมผลตชนงานไมครภณฑ และเขยนอธบายการท างานตามขนตอนตอไปน ( 60 คะแนน ) ชอชนงาน ………………………………………………………………………….. แบบแปลนชนงาน (ภาพไอโซเมตรก) (ภาพไอโซเมตรก แสดงรปดานบน ดานขางและดานหนา) ของชนงาน

แบบแปลนชนงาน (ดานบน) (ภาพไอโซเมตรก แสดงรปดานบน ดานขางและดานหนา) ของชนงาน แบบแปลนชนงาน (ดานขาง) (ภาพไอโซเมตรก แสดงรปดานบน ดานขางและดานหนา) ของชนงาน

เครองมอวสด อปกรณทใช ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... การเขาไมทน ามาใชในการผลตชนงาน ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................

ขนตอนการท างาน ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................

การทดสอบ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ การปรบปรงแกไข ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................

การขดและตกแตงชนงาน ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ การประเมนผลชนงาน ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ค าชแจง ขอสอบแบบปรนย ชนด 4 ตวเลอก จ านวน 10 ขอ ค าสง จงเลอกค าตอบทถกตองทสดเพยงค าตอบเดยว แลวกากบาท ( X) ลงในกระดาษค าตอบ 1. วสดทใชในการอดรหรอรองเสยนไม คอขอใด ก. กาว ข. ขเลอย ค. เศษไม ง. กาวผสมขเลอย 2. แบบทแสดงสวนดานขางทง 2 ดาน ยกท ามม 30 องศา กบแนวระดบ ก. แบบจ าลอง ข. แบบเสมอน ค. แบบเมตรก ง. แบบไอโซเมตรกซ 3. กระดาษทรายทใชขดไมมกเบอร และเบอรใดมความหยาบทสด ก. ม 4 เบอร เบอรทหยาบทสดคอ เบอร 1 ข. ม 5 เบอร เบอรทหยาบทสดคอ เบอร 1 ค. ม 6 เบอร เบอรทหยาบทสดคอ เบอร 5 ง. ม 7 เบอร เบอรทหยาบทสดคอ เบอร 7 4. การทดสอบชนงาน มประโยชนอยางไร ก. ท าใหรวาชนงานมประสทธภาพแคไหน ข. ท าใหรแบบแผนการท างาน ค. ท าใหทราบเครองมอทใชผลตชนงาน ง. ท าใหทราบคาใชจายในการผลตชนงาน

แบบทดสอบหลงเรยน รายวชาชางไมครภณฑ เรองออกแบบสรางสรรคชนงาน

5. เครองมอตดชนดใดทนยมน ามาใชรอปากไม ก. เลอยไฟฟา ข. เลอยรอ ค. เลอยลนดา ง. เลอยหางหน

6. ชนงานไมครภณฑ เปนผลงานเกยวกบสงใด ก. ชนสวนของไมทใชในงานไฟฟา ข. อปกรณชนสวนรถยนตทท าจากไม ค. สงของเครองใช ง. อปกรณแบบไมทใชในงานโลหะ 7. ชนงานไมครภณฑสวนใหญทนยมท ากนมาก คอขอใด

ก. โตะวางตเยน ข. แจกนดอกไม ค. โตะ – เกาอ ง. ชนวางโทรทศน

8. แบบทนยมใชเขยนภาพในงานชางไมครภณฑ คอแบบใด ก. แบบเมตรก ข. แบบไอโซเมตรกซ ค. แบบจ าลอง ง. แบบเสมอน 9. ขอดของการเขยนตวเลขบอกขนาดในแบบ ขอใดดทสด ก. ท าใหรความยาวทแทจรงของแบบ

ข. ท าใหรความสงของภาพ ค. ท าใหรต าแหนงของภาพ

ง. ท าใหรระยะของภาพ 10. เราปองกนไมใหชนงานเกดเชอราไดอยางไร ก. ขดดวยกระดาษทรายและน าไปตากแดด ข. ขดดวยกระดาษทรายและทาแซลแลค ค. น าไปอบดวยความรอน ง. ขดดวยกระดาษทราย

**********************

ภาคผนวก

เฉลยแบบทดสอบกอนเรยน รายวชาชางไมครภณฑ

เรองออกแบบสรางสรรคชนงาน

1. ก 2. ข 3. ก 4. ก 5. ง 6. ง 7. ข 8. ค 9. ค

10. ค

เฉลยกจกรรมท 1 เรอง ออกแบบสรางสรรคชนงาน

ค าสง : ใหนกเรยนแตละกลมผลตชนงานไมครภณฑ และเขยนอธบายการท างานตามขนตอนตอไปน ชอชนงาน (5 คะแนน) ( ชนงานไมครภณฑสวนใหญจะเปนสงของเครองใช ตวอยางเชน โตะ เกาอ ชนวางของ ชนวางรองเทา ฯลฯ โดยนกเรยนจะตองวสดทใชท าดวย เชน เศษไม ไมสก ฯลฯ) แบบแปลนชนงาน (ภาพไอโซเมตรก) ( 15 คะแนน )

ภาพไอโซเมตรกเปนภาพลกษณะสามมตอกแบบหนงของการเขยนแบบ มลกษณะเปนภาพทมองเหนจากมมทก าหนดเปนจดเรมตน การสรางภาพไอโซเมตรกนจงเปนการวดเอาขนาดกวาง ยาว ของดานตาง ๆ มาเปนขนาดในภาพนนเอง การเขยนแบบภาพไอโซเมตรกน จะแสดงการเขยนโดยใชมมทงสองขางเทากน คอ เปนมม 30 องศา โดยวดจากเสนระนาบ

ขอสงเกตในการเขยนแบบภาพไอโซเมตรก 1. มมทใชในการเขยนแบบภาพไอโซเมตรกนจะมเพยง 2 มมเทานนคอมม 30 และ 90 กลาวคอ เสนทขดท ามมดานซายและขวา จะท ามม 30 องศา สวนเสนทขดขนหรอขดลงจะเปนมม 90 องศา 2. เสนทขดจะเปนเสนขนานกนโดยตลอดคนเสนทท ามมดานซายกจะขนานกน เสนทลากดานขวากจะขนานกน และเสนตงฉากกจะขนานกน 3. การเขยนเสนระนาบเสนแรก ควรใหอยดานลางเพราะภาพทเขยนจะอยดานบนและควรค านงถงความสงของ ภาพทจะเขยนดวยเพอไมใหภาพทเขยนลนกรอบกระดาษเขยนแบบ 4. กอนทจะเขยนเสนตงฉากจะตองดกอนวาภาพเอยงไปดานใด หากภาพทจะเขยนเอยงดานซายเสนตงฉากจะตองอยดานขวา เปนตน

เครองมอวสด อปกรณทใช ( 5 คะแนน ) เครองมอชางไมครภณฑมทงหมด 5 ชนด ไดแก เครองวดระยะและรางแบบ เครองมอตด เครองมอเจาะ เครองมอไสและตกแตงไม เครองมอยดตรงและวสดยดตรง ใหนกเรยนตอบเขยนชอเครองมอและวสดอนๆโดยแยกตอบเปนประเภท การเขาไมทน ามาใชในการผลตชนงาน ( 5 คะแนน ) การเขาไม มทงหมด 7 วธ ไดแก การเพลาไม การเขาชน การเขาบา การเขาทาบ การเขาลน การเขาปากกบ การเขาเดอย

ใหนกเรยนเขยนบรรยายรายละเอยดวา ชนสวนไหน ใชการเขาไมแบบใด เชน พนโตะใชการเพลาะไม ขาเกาอใชการเขาเดอย เปนตน ล าดบขนตอนการท างาน ( 10 คะแนน ) ใหนกเรยนเขยนบรรยายล าดบขนตอนการท างาน การทดสอบ ( 5 คะแนน ) ใหนกเรยนเขยนบรรยายการทดสอบชนงานทนกเรยนผลตขนวามการทดสอบเปนอยางไร ผลทไดจากการทดสอบเปนอยางไร ควรปรบปรงตรงจดไหน การปรบปรงแกไข ( 5 คะแนน ) ใหนกเรยนน าขอบกพรองทพบจากการทดสอบมาปรบปรงแกไข โดยใหเขยนบรรยายวามขอบกพรองตรงจดไหน และการปรบปรงแกไขท าอยางไร การขดและตกแตงชนงาน ( 5 คะแนน ) ใหนกเรยนเขยนบรรยายการตกแตงชนงานของนกเรยน การประเมนผลชนงาน ( 5 คะแนน ) ใหนกเรยนประเมนผลชนงานทนกเรยนปฏบตวาส าเรจตามขนตอนการท างานหรอไม อยางไร

เฉลยแบบทดสอบหลงเรยน รายวชาชางไมครภณฑ

เรองออกแบบสรางสรรคชนงาน

1. ง 2. ง 3. ค 4. ก 5. ข 6. ค 7. ค 8. ข 9. ก

10. ข

บรรณานกรม

ขนตอนการท างานชาง. [ออนไลน]. แหลงทมา : http://www.learners.in.th/blogs/posts/60012 (วนทคนขอมล 30 พฤษภาคม 2554).

ชาล ลทธ,วรพงษ ลพรหมมา, ชวน เปาอารย และ สรเดช สทธาวาทน. (2527). ชางทวไป. กรมอาชวศกษา.

ทกษะกระบวนการท างานชาง. [ออนไลน]. แหลงทมา : http://www.vcharkarn.com/vblog/37278/14 (วนทคนขอมล 30 พฤษภาคม 2554).

บทท 3 งานไม (Wood Word). [ออนไลน]. แหลงทมา : http://www.snru.ac.th/. (วนทคนขอมล 20 เมษายน 2554).

ประณต กลประสต. (2533). เทคนคงานไม. กรงเทพฯ : อมรนทร พรนตง จ ากด.