View
70
Download
3
Category
Preview:
DESCRIPTION
Введение новой системы оплаты труда по общеобразовательным учреждениям муниципального образования Усть-Лабинский район Кудряшова Татьяна Алексеевна, зам.руководителя ЦБ РУО июнь 2008 г. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Введение новой системы
оплаты труда по общеобразовательным учреждениям
муниципального образования Усть-Лабинский район
Кудряшова Татьяна Алексеевна, зам.руководителя ЦБ РУО
июнь 2008 г.
Образовательные учреждения Усть-Лабинского района, переведенные на новую систему оплаты труда
Средние
7 ОУСредние
7 ОУ
Городские ОУ Сельские ОУ
Средние
10 ОУСредние
10 ОУ
Малокомплектные
5 ОУМалокомплектные
5 ОУ
Условно-малокомплектные
Условно-малокомплектные
С наполняемостью
от 101 до 250 учащихся
7 ОУ
С наполняемостью
менее 100 учащихся,
50% классов с численностью
менее 12 учащихся
2 ОУ
Пакет нормативных документов по переходу на новую систему труда
- постановление главы МО Усть-Лабинский район «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Усть-Лабинского района» от 29.01.2007 г. № 33.
- приказ МОУ СОШ по переходу на новую модель оплаты труда; - положения об оплате труда работников, в которые были
внесены изменения по оплате труда для работников, осуществляющих учебный процесс;
- дополнительное соглашение к коллективному договору; - дополнительное соглашение к трудовому договору; - положение о материальном стимулировании работников; - макет приказов с новыми формулировками в связи с новой
методикой и уходом от разрядов.
Оптимизация образовательных учреждений
1. Проведено сокращение 31 класса. 2. В малокомплектных школах объединение
классов в классы-комплекты (объединены 1-й класс со 2-ым классом, 3-й с 4-ым
классом, 5-й с 6-ым классом, 7-й с 8-ым классом)
Средняя наполняемость классов доведена с 19,1 учащегося до 20.
Оптимизация общеобразовательных учреждений
№ пп Показатель
До оптимизации
(январь 2007)
После оптимизации (сентябрь 2007)
Отклонения
1 Количество штатных единиц
2052 1991 -61
2 Среднемесячная заработная плата
6082 6764 +41
3 Количество классов 626 595 -31
4 Количество учащихся 11 970 11 919 -51
5 Наполняемость классов 19,1 20 +0.9
Сравнительный анализ средней заработной платы учителей Усть-Лабинского района
Школы
До перехода
После перехода
2006 г.Начало 2007 г.
% роста
Конец 2007 г.
% роста
2008 г%
роста
Всего по образованию 6082 6764 11,2 8368 37,6 9369 54
Максимальная МОУ СОШ №19 6222 7742 24,4 12016 93,1 13529 117,4
Минимальная МОУ ООШ №30 4376 4511 3,1 5801 32,6 6494 48,4
Сравнительный анализ средней заработной платы учителей Усть-Лабинского района
Сравнительная характеристика МОУ СОШ №19 и МОУ ООШ №30
(2008год)№ пп
Показатель МОУ СОШ №19 ст. Ладожская
МОУ ООШ №30 х. Октябрьский
1 Количество классов 32 8
2 Количество учащихся 685 20
3 Средняя наполняемость классов 20,3 4
4 Средняя педагогическая нагрузка 23 часа 21 час
5Стоимость педагогической услуги
3,91 руб. 9,28 руб.
6 Адаптационная надбавка (в месяц) - 13 151 руб.
7 Соотношение доли ФОТ (в %) 68/32 53/47
Квалификационная категория педагогов
Перевод ОУ Усть-Лабинского района на самостоятельный бухгалтерский учет
Мероприятия по переходу на самостоятельный бухгалтерский учет
- проведены совещания с директорами ОУ, - сделаны расчеты потребности приобретения компьютерной
техники и программных продуктов для ведения самостоятельного бухгалтерского учета,
- проведен мониторинг готовности помещений для бухгалтерий ОУ, оборудование рабочих мест компьютерной техникой, оборудование кассы и обеспечение сохранности денег в помещении кассы (соблюдение условий порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации согласно письму Центрального банка России от 4 октября 1993 г. № 18)
- подготовлен приказ о переходе на ведение самостоятельного бухгалтерского учета ОУ,
- образовательные учреждения выделены самостоятельным заказчиком в части размещения заказов на поставки товаров, выполнение услуг для государственных и муниципальных нужд.
Мероприятия по переходу на самостоятельный бухгалтерский учет
- подготовлен пакет документов для передачи учетных документов в общеобразовательное учреждение,
- расторгнуты договора на бухгалтерское обслуживание с централизованной бухгалтерией,
- утвержден график собеседований с работниками, принимаемыми в самостоятельные бухгалтерии школ,
- введены в штатные расписания общеобразовательных учреждений должности работников бухгалтерий (главного бухгалтера и бухгалтера-экономиста),
- разработаны и утверждены должностные обязанности работников бухгалтерий общеобразовательных учреждений,
- утвержден график проведений семинаров, консультаций, групповых занятий для работников бухгалтерий школ.
Recommended