Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“...

Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма

„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА

„РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ“

ИНВЕСТИРА ВЪВ ВАШЕТО БЪДЕЩЕ

ПРОЕКТ“ПОВИШАВАНЕ АДАПТИВНОСТТА И

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА ЗАЕТИ ЛИЦА В МАЛКИ ПРЕДПРИЯТИЯ“

СХЕМА ЗА БЕЗВЪЗМЕЗДНА ФИНАНСОВА ПОМОЩ - BG051PО001-2 .1 -16

„КВАЛИФИКАЦИОННИ УСЛУГИ И ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА“ – ФАЗА 3 КОМПОНЕНТ I I

ДОГОВОР ESF-2116-01-07016

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2007 - 2013, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.

Настоящият документ е изготвен с финансовата помощ на Европейския социален фонд. Планет 21 ООД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като

официална позиция на Европейския съюз или Агенцията по заетостта.

Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма

„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта

БЕНЕФИЦИЕНТ ПО ПРОЕКТА: ПЛАНЕТ 21 ООД

ПАРТНЬОРИ ПО ПРОЕКТА:

КЪМ

Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма

„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта

ОБОСНОВКА

ОТНОСНО ИЗБОРА НА ПАРТНЬОРИТЕ

1. Възможността микро и малки предприятия да обучат персонала си в професии, необходими за повишаване на тяхната конкурентоспособност.

2. Необходимост от квалифицирани кадри по приложна информатика, обучението на които ще допринесе за разработване и прилагане на иновативни системи за обучение.

3. Промени в дейността на брокерите на недвижими имоти и повишаване отговорността им за качеството на предоставяните услуги.

4. Съществува обективната необходимост от застрахователи, които да имат много добро цялостно теоретично и практическо обучение в областта на застраховането.

Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма

„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта

ОБЩА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА:

ПОВИШАВАНЕ ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА НА ТРУДА И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА МИКРО И МАЛКИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И АДАПТИВНОСТТА НА ЗАЕТИТЕ В ТЯХ ЛИЦА, ПОСРЕДСТВОМ ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЯ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ, КАКТО И НАСЪРЧАВАНЕ ИНВЕСТИРАНЕТО В РАЗВИТИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В МАЛКИЯ БИЗНЕС.

СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ НА ПРОЕКТА:

• ПРИВЛИЧАНЕ ВНИМАНИЕТО, ПОВИШАВАНЕ НА ИНФОРМИРАНОСТТА И НАСЪРЧАВАНЕ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ В МАЛКИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА НЕПРЕКЪСНАТО ПОДОБРЯВАНЕ КАПАЦИТЕТА НА НАЕТИЯ ПЕРСОНАЛ.

• ПОВИШАВАНЕ ВКЛЮЧВАНЕТО И РАЗШИРЯВАНЕ ОБХВАТА НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ОБУЧЕНИЯ НА ЗАЕТИ ЛИЦА ПО ОСНОВНИ ПРОФЕСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ.

• РАЗВИТИЕ, ПОДОБРЯВАНЕ И АКТУАЛИЗИРАНЕ НА НАЛИЧНИТЕ ПРОФЕСИОНАЛНИ КОМПЕТЕНЦИИ НА ОБУЧАВАНИТЕ И ПРИВЕЖДАНЕТО ИМ В СЪОТВЕТСТВИЕ С ДЪРЖАВНИТЕ ОБРАЗОВАТЕЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯ ПО СЪОТВЕТНИТЕ ПРОФЕСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ.

• ПРАКТИЧЕСКО ПРИЛАГАНЕ НА ПРИНЦИПИТЕ НА НЕПРЕКЪСНАТОТО ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ В КОНТЕКСТА НА УЧЕНЕТО ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ, СЛЕДВАЙКИ СТРАТЕГИИТЕ НА ЕС И ЦЕЛИТЕ ЗА СЪЗДАВАНЕ НА ИКОНОМИКА, ОСНОВАНА НА ЗНАНИЕТО

Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма

„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта

БРОЙ ЛИЦА ОТ ЦЕЛЕВАТА ГРУПА, ВКЛЮЧЕНИ В ПРОЕКТА - 30

БРОЙ КУРСОВЕ - 3•  ПРОФЕСИЯ „ФИНАНСИСТ" , СПЕЦИАЛНОСТ „ЗАСТРАХОВАТЕЛНО И ОСИГУРИТЕЛНО

ДЕЛО"

•  ПРОФЕСИЯ „ОРГАНИЗАТОР ИНТЕРНЕТ ПРИЛОЖЕНИЯ" , СПЕЦИАЛНОСТ „ЕЛЕКТРОННА ТЪРГОВИЯ"

•  ПРОФЕСИЯ „БРОКЕР" , СПЕЦИАЛНОСТ „НЕДВИЖИМИ ИМОТИ" .

ВРЕМЕТРАЕНЕ НА КУРСОВЕТЕ  – 8 МЕСЕЦА

ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА ПРОЕКТА – 12 МЕСЕЦА

Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма

„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта

ОСНОВНИ ДЕЙНОСТИ ПО ПРОЕКТА: 1.СФОРМИРАНЕ НА ЕКИП ПО ПРОЕКТА И РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ НА ЗАДАЧИТЕ. ОПРЕДЕЛЯНЕ НА КОМИСИЯ ЗА ПРОВЕЖДАНЕ ИЗБОР НА ВЪНШЕН ИЗПЪЛНИТЕЛ.

2.ИНФОРМИРАНЕ И ПУБЛИЧНОСТ НА ПРОЕКТА, НА ФИНАНСОВИЯ ПРИНОС НА ЕСФ И НА ХОРИЗОНТАЛНИТЕ ПРИНЦИПИ.

3.УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКО И ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКО ОСИГУРЯВАНЕ НА УЧЕБНИЯ ПРОЦЕС.

4.ПРОВЕЖДАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИОННИ КУРСОВЕ ЗА СЪОТВЕТНИТЕ ПРОФЕСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ; ЗАВЪРШВАНЕ И УДОСТОВЕРЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБУЧЕНИЕ.

5.ЗАВЪРШВАНЕ И УДОСТОВЕРЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБУЧЕНИЕ.

6.ОСИГУРЯВАНЕ НА УСТОЙЧИВОСТ НА ПРОЕКТА И МУЛТИПЛИЦИРАНЕ НА ПОСТИГНАТИТЕ РЕЗУЛТАТИ.

7.ОТЧИТАНЕ ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПРОЕКТА.

Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма

„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта

ОЧАКВАН ЕФЕКТ ВЪРХУ ЦЕЛЕВИТЕ ГРУПИ:

УСПЕШНО ЗАВЪРШИЛИТЕ ОБУЧЕНИЯТА ЩЕ ПРИДОБИЯТ СЕРТИФИЦИРАНА ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ ПО ОСНОВНИ ТЪРСЕНИ И ПЕРСПЕКТИВНИ ПРОФЕСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ В ДИНАМИЧНОТО РАЗВИВАЩИТЕ СЕ ОТРАСЛИ НА БЪЛГАРСКАТА ИКОНОМИКА – НЕДВИЖИМИТЕ ИМОТИ И ЗАСТРАХОВАНЕТО.

• ПРИДОБИВАНЕТО В РЕЗУЛТАТ НА ОБУЧЕНИЯТА НА АКТУАЛНИ БАЗИСНИ И СПЕЦИФИЧНИ ПРОФЕСИОНАЛНИ КОМПЕТЕНЦИИ СЪЗДАВА ПРЕДПОСТАВКИ ЗА АДАПТИВНОСТ И ГЪВКАВОСТ НА ПРОФЕСИОНАЛНО ПОДГОТВЕНИТЕ

КАДРИ КЪМ УСЛОВИЯТА И ДИНАМИКАТА НА ПАЗАРА НА ТРУДА.

• ВАЖЕН РЕЗУЛТАТ ОТ ОБУЧЕНИЕТО Е ОЧАКВАНАТА МОТИВАЦИЯ И НАГЛАСА НА УЧАСТНИЦИТЕ ЗА ПО-НАТАТЪШНО АКТУАЛИЗИРАНЕ И РАЗШИРЯВАНЕ НА ПРИДОБИТАТА ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ В КОНТЕКСТА НА

ЕВРОПЕЙСКАТА КОНЦЕПЦИЯ ЗА УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ.

• ВЛИВАНЕТО НА ВИСОКОКВАЛИФИЦИРАНА РАБОТНА СИЛА В ОБЛАСТТА НА НЕДВИЖИМИТЕ ИМОТИ И ЗАСТРАХОВАНЕТО ЩЕ ДОПРИНЕСЕ ЗА ЧУВСТВИТЕЛНО УВЕЛИЧАВАНЕ НА НЕГОВАТА ЕФЕКТИВНОСТ И

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТ И ЩЕ НАСЪРЧИ СОБСТВЕНИЦИТЕ И МЕНИДЖЪРИТЕ НА МАЛКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ДА ЗАПОЧНАТ ДА ИНВЕСТИРАТ В ПОВИШАВАНЕ КВАЛИФИКАЦИЯТА НА СВОЯ ПЕРСОНАЛ

Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма

„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта

УСТОЙЧИВОСТ НА РЕЗУЛТАТИТЕ:

СЛЕД КРАЯ НА ПРОЕКТА ЩЕ БЪДАТ ЗАПАЗЕНИ И ИЗПОЛЗВАНИ В БЪДЕЩАТА ОБУЧИТЕЛНА ДЕЙНОСТ:

• СЪЗДАДЕНИТЕ ПРИ ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА НАСТОЯЩОТО ПРОЕКТНО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПАРТНЬОРСКИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ, СЪТРУДНИЧЕСТВО И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ, КАКТО И ОСЪЩЕСТВЕНИТЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РАБОТОДАТЕЛИТЕ В БИЗНЕСА С НЕДВИЖИМИ ИМОТИ И ЗАСТРАХОВАТЕЛНИ ПРОДУКТИ И УСЛУГИ;

• ПРИЛОЖЕНИТЕ И АДАПТИРАНИ УЧЕБНИ ПЛАНОВЕ И ПРОГРАМИ, МЕТОДИЧЕСКИТЕ МАТЕРИАЛИ И УЧЕБНИТЕ РЪКОВОДСТВА ЗА СЪОТВЕТНИТЕ ПРОФЕСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ;

• ЕКИПЪТ НА ПРОЕКТА, С ОБОГАТЕН ОПИТ И МОТИВАЦИЯ ЗА ПОДГОТОВКА И ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДРУГИ НАЦИОНАЛНИ И МЕЖДУНАРОДНИ ПРОЕКТИ И ПРОГРАМИ;

• ПРЕПОДАВАТЕЛСКИЯТ ЕКИП – ЗА УЧАСТИЕ В БЪДЕЩИ ПРОФЕСИОНАЛНИ ОБУЧЕНИЯ.

Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма

„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта

ЗАИНТЕРЕСОВАНИ СТРАНИ:

• МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

• МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА

• АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА

• НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБРАЗОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ

• ПРОФЕСИОНАЛНИ СДРУЖЕНИЯ И АСОЦИАЦИИ

• СДРУЖЕНИЕТО НА ЛИЦЕНЗИРАНИТЕ ЦЕНТРОВЕ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ

• ДРУГИ ЗАИНТЕРЕСОВАНИ ИНСТИТУЦИИ

Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма

„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта

БЛАГОДАРЯ ЗА ВНИМАНИЕТО!