View
294
Download
1
Category
Preview:
DESCRIPTION
HR en Marketing gemixt: hoe kan je jezelf verkopen als een merk? Drie vragen staan centraal: -Hoe word je 'thought leader'? -Hoe word je 'top of mind' in jouw netwerk? -En hoe gebruik je social media om jouw verhaal te vertellen? Presentatie gericht op hoogopgeleide high potentials en mensen die verder willen komen in hun carrière.
Citation preview
Kernboodschap
• De kernboodschap is een korte, krachtige omschrijving van:
- Wie ben
- Wat kan
- Waar voor sta
- Waar kracht ligt
- Wat wil
Kernboodschap - mogelijkheden
1. Beschrijf eerst jezelf,
2. de functie die je ambieert,
3. waar je voorkeur naar uitgaat.
• Benoem heel kort je met succes afgeronde die relevant zijn.
• Benoem de rode draad van je , benoem je successen en vaardigheden.
• Ten slotte geef je je aan.
Kernboodschap - mogelijkheden
• Je kunt dit op verschillende manieren structureren.
• Het AIDA model is een van de mogelijkheden.
• A: (aandacht trekken, stel bijvoorbeeld: vraag, opmerkelijk statement)
• I: (wat is het probleem van je gesprekspartner)
• D: (hoe ga jij het probleem oplossen)
• A:
Kernboodschap - uitdragen
• - Lichaamshouding; voeten stevig op de vloer, gebruik je handen voor visuele variatie.
•
- Gezichtsuitdrukking: zet een glimlach opDonald Draper
• - Tonaliteit: varieer in toonhoogte, vertel niet op een vlakke toon, breng het verhaal rustig, laat gerust een pauze vallen. Ademhaling.
Kernboodschap kan:
• op je CV, • onderdeel sollicitatiebrief, • netwerkgesprekken, • op (je eigen) internetsites, • op je visitekaartjes en LinkedIn
Bijvoorbeeld voor een korte presentatie waarin je enthousiast vertelt wie je bent en waar je goed in
bent
Oefening
• Vertel iets over jezelf:• Je opleidingen• Je werkverleden (als je het hebt)• Waar wordt jij nou écht blij van?• Wat is je droombaan?
Kies met deze input een zin die deze persoon nauwkeurig en professioneel beschrijft. Dit is zijn of haar , eventueel als zin als LinkedIn titel
Netwerken – wat is het?
• Het , en van contacten met een
bepaald doel.
• Het is niet: vragen om een baan.
Waar netwerken?
• Social media, netwerkbijeenkomsten, blogs, je hbo en open coffees.
Netwerken – waarom loont het?
1e twee weken Na 2 weken Na 3 weken (nog niet vervuld)
Na 6 weken
Er gaat iemand weg + er valt een besluit: iemand nodig- Rondvertellen/ rondvragen privé. Vertellen afdeling- Afdeling vertelt verder (privé + werk)
- P&O plaatst vacature op eigen website- Intranet
Vacature gaat naar intermediair:- Uitzendbureau 15 tot 25%- W&S-bureau 20 tot 25%- Detacheringbureau 15 tot 20%
- Vacature in vakblad, vakkrant, website branchevereniging, website beroepsvereniging; - Via beurs- Via personeelsadvertentie in de krantVia algemene vacature websites
Oefening – wat zijn jouw ‘ ’?
• Het , van jouw speaking opportunities voor de maand april.
• Zoek er minimaal drie.
• Zoek op Google en Twitter.
• Voorbeelden zoekwoorden: open coffee Utrecht, KVK thema dag, congres Utrecht, zoek op Twitter op ‘bijeenkomstUtrecht’, startersdag, deelnemen aan gratis proefles voor werkenden op hbo/WO’s etc. …)
Omdat ik weet welke pinguïn ik wil zijn, maar de weg daarnaartoe niet altijd even zichtbaar is.
Het merk IK!
Skills van Maureen
Analytisch
Handel
Communicatief
Nauwkeurig
Social media
? Zie: http://www.123test.nl/competentielijst/
Verder: wat zijn je interesses?
• Wees . Maar denk als een
Marketing Reizen
Koken
Tennis
En wat wil je bereiken?
Ideeën?
Waarom? Hoe? En wat?
Nu maken we het concreet
• .
Zie er uit op LinkedIn
Zie er goed uit• Gepersonaliseerde URL
(top in zoekresultaten)
• Aantal connecties
• Profielfoto
Foto
– Moet zijn
– Moet duidelijk je gezicht tonen
Headline
• Denk vanuit je
• Denk vanuit je
• Goed gekozen woorden zullen jou ‘’ maken in jouw netwerk
Samenvatting
‘wat drijft me?’ en‘waarom doe ik dit?’
• Schrijf erover, maar houd het professioneel
Specialisaties• Maak een lijst van je ‘ ’ en ‘ ’
BRAND YOURSELF!
• Vraag voor aanbevelingen/endorsements, of beter nog beveel anderen aan en krijg het terug.
• Het heeft toegevoegde waarde voor je geloofwaardigheid!
Opleidingen
– Voeg relevante vakken toe,
– Trainingen,
– Workshops etc.
Ervaringen. Wat heb ik te delen?
Bijvoorbeeld:
• Wat is het ?
• Wat is de ?
• Wat is de ?
• Wat was ?
• Wat heb jij ?
Ervaringen
• Tip: Zorg dat toekomstige werkgevers en collega’s je makkelijk kunnen vinden en contact met je kunnen zoeken;
• Tip2: dit geldt ook voor of ;
• Tip3: vermijd gaten in je CV.
Aanbevelingen
• Zorg dat je in ieder geval drie aanbevelingen hebt om je profiel te voltooien.
Websites
• Voeg een website toe aan je profiel
de namen door ‘anderen’ te selecteren in plaats van ‘mijn bedrijf’.
• Geen website? Geen zorgen. Citeer andere relevante
(Call2action)
Meld je aan bij minimaal 5 voor relevante groepen
• Check de , wat voor discussies vinden er plaats?eerst, daarna.
• Onthoud: je bent hier om deel te nemen, niet om te spammen.
Groepen
Strategische tips:
• Waarom nodig je iemand?
Bijvoorbeeld omdat je dezepersoon had gesproken tijdens een borrel, evenement, etc.
Multi-channel gebruiken
• Voeg jouw URL toe aan je en
BRAND YOURSELF!
• Voeg presentaties met toe.
Zorg dat je iets te zeggen hebt
Als je niks te zeggen hebt, wees dan stil
beslist wat je zegt
beslist wanneer en hoe je het zegt
beslist tegen wie je praat
Niet vergeten...
Het einde… is nog maar het begin!
Recommended