View
317
Download
4
Category
Preview:
Citation preview
BAKAT & KEKUATANtemubakat.comabahrama.com
PENGANTAR
• KEBERAGAMAN DEFINISI SERING MENJADI HAL YANG MEMBINGUNGKAN SEHINGGA ADA BAIKNYA SETIAP PENULIS MENJELASKAN DEFINISI DARI ISTILAH YANG DITULIS MENURUT PERSEPSINYA
• DALAM MATERI INI DIBAHAS BEDANYA BAKAT & KEKUATAN YAITU DUA KELOMPOK ISTILAH YANG SERING ADA DI RANAH “HUMAN DEVELOPMENT” DAN MEMBUAT KERANCUAN PENGERTIANNYA
• DUA KELOMPOK INI ADALAH KELOMPOK SIFAT DA N KELOMPOK AKTIVITAS
SIFAT & AKTIVITAS
TRAITS - SIFAT ACTIVITY-AKTIVITAS
TALENT – Gallup TALENT-kemampuan khusus, Psikologi
TALENT- sifat yang produktif, TM TALENT-kemampuan yg bersumber dari panca indera
TALENT – multitalented, CBHRM
TALENT-potential for performance HOLLAND
APTITUDE – a natural tendencies to do something well, Encarta
GRIT –a positive non cog traits, Seligman
PASSION – a strong liking for a subject or activities- Encarta
STRENGTH-Enjoy Easy Excellent Earn Activities-TM
STRENGTH-Easy Excellent Earn Activities, TBS
STRENGTH- Near perfect performance, Gallup
STRENGTH- Activity that make you stronger, Buckingham
SOFT COMPETENCY –Underlying Characteristic ,CBHRM
COMPETENCY-Easy Excellent Earn Activities, TM
SKILL- Steps of an activity; Gallup
SKILL – kemampuan menjalankan aktivitas, Umum
FLOW-Enjoyable Activities, Mihaly
THE ELEMEN- SirKen Robinson
BAKAT & KEKUATAN
• Menata ruangan • Memonitor • Menganalisis • Mengevaluasi • Mendesain • Membuat strategi• Melayani • Mengajar • Memimpin
• Penata • Fokus• Analitis• Teliti, waspada• Pengagas• Strategis• Pramu • Pendidik • Pengendali
POTENSI KEKUATANBAKAT AKTIVITASSIFAT
KERANCUAN BAKAT& KEKUATAN
• BAKAT DAN KEKUATAN– ADA YANG MENYEBUT BAKAT ADALAH
KEMAMPUAN MENJALANKAN SATU ATAU LEBIH AKTIVITAS
– ADA JUGA YANG BILANG BAKAT ITU PERSONALITY TRAITS ATAU SIFAT
– DALAM KONSEP INI• BAKAT ADALAH PERSONALITY TRAITS YANG
PRODUKTIF• KEKUATAN ADALAH KEMAMPUAN MENJALANKAN SATU
ATAU LEBIH AKTIVITAS YANG PRODUKTIF
KERANCUAN LAINNYA
• KOMPETENSI– ADA YANG MENYEBUT KOMPETENSI ADALAH KEMAMPUAN
MENJALANKAN SATU ATAU LEBIH AKTIVITAS– ADA JUGA YANG BILANG HARD COMPETENCY ITU
KEMAMPUAN SEDANGKAN SOFT COMPETENCY ADALAH KARAKTERISTIK YANG MENDASARI KEMAMPUAN SEEORANG
– DALAM KONSEP INI• HARD COMPETENCY ADALAH KEMAMPUAN MENJALANKAN
AKTIVITAS YANG BISA DIGANTIKAN OLEH MESIN ATAU KOMPUTER
• SOFT COMPETENCY ADALAH KEMAMPUAN MENJALANKAN SATU ATAU LEBIH AKTIVITAS YANG TIDAK DAPAT DIGANTIKAN OLEH MESIN
FONDASI & BANGUNAN
CATATAN PENTING
• BANGUNAN AKAN KOKOH APABILA PONDASINYA KUAT
• BANGUNAN & KONDISI TANAH YANG BERBEDA MEMBUTUHKAN PONDASI YANG BERBEDA
• PONDASI YANG BERBEDA MENOPANG BENTUK BANGUNAN YANG BERBEDA
KEISTIMEWAAN & POTENSI
• SETIAP MANUSIA TANPA KECUALI DIBERI “KEISTIMEWAAN UNIK” YANG MERUPAKA N PONDASI DARI BANGUNAN KESUKSESANNYA MASING-MASING
• “KEISTIMEWAAN UNIK” MASING-MASING ORANG MERUPAKAN SUMBER DARI POTENSI KEKUATAN
•
POTENSIKEKUATAN
KEISTIMEWAAN
INTERPERSONAL INDIVIDUALSPIRITUAL FISIK
KEISTIMEWAAN UNIK MANUSIA
SPIRITUAL PERSONALITY TRAITS FISIK
KEISTIMEWAAN UNIK & POTENSI
INTERPERSONAL INDIVIDUALSPIRITUAL FISIK
BAKAT & POTENSI KEKUATAN
INTERPERSONAL INDIVIDUAL
TEACHINGCOACHINGTRAININGADVISING
RESEARCHING
LIAISINGREPRESENTING
KWADRAN AKTIVITAS
TIDAK DISUKAI
PASSION
TID
AK P
ROD
UKT
IF
PRO
DU
KTIF
(1
14 K
LAST
ER A
KTIV
ITAS
)
KUADRAN AKTIVITAS
Q 1 terkait dgn Bakat
2
4 3
1ENJOYEASYEXCELLENTEARN
ENJO
YEA
SYEX
CELL
ENT
EARN
Q.1+2 : terkait dgn personality
KEKUATAN
KOMPETENSI
ENJOYEASYEXCELLENTEARN
HOBBY
KWADRAN AKTIVITAS
• KWADRAN 1 : PASSION & PRODUKTIF– ENJOY EASY EXCELLENT EARN– TERKAIT SIFAT YANG PRODUKTIF ATAU BAKAT– STRENGTH (KEKUATAN)
• KWADRAN 2 : PASSION TIDAK PRODUKTIF– ENJOY EASY EXCELLENT NOT EARN – HOBBY
• KWADRAN 3 : PRODUKTIF TIDAK PASSION– EASY EXCELLENT EARN NOT ENJOY– COMPETENCY
• KWADRAN 4 : TIDAKPRODUKTIF TIDAK PASSION
BERBAGAI KONSEP
PERSON
KARAKTERISTIK MANUSIA
PERSONALITY18.000 traits
99 OF 114STRENGTHPOTENTIAL
ABAH RAMA
99 OF 114STRENGTHAbah Rama
JOB TITLE
= KUMPULAN AKTIVITAS
JOB
KARAKTERISTIKPEKERJAAN
4 E ACTIVITIES Enjoy Easy
Excellent Earn
34 TalentsGallup 5000 traits
JOB ACTIVITY ANALYSIS
PERSON
KARAKTERISTIK MANUSIA
PERSONALITY18.000 traits
9 STRENGTHMarcus
Buckingham
ACTIVITY that makes
you feel stronger
34 TalentsGallup 5000 traits
TRAITSACTIVITIES
PERSON
PERSONALITY18.000 traits
COMPETENCYCBHRM
Underlying Characteristic
Disini tidak ada Potensi Kompetensi
SOFT COMPETENCY
HARD COMPETENCY
TRAITS ACTIVITIES
Perry 1996: Hard Competency refer to job-specific abilities (such as job-related knowledge and skills)
Perry 1996: Soft Competency refer to personality traits, values and styles
PENJELASAN 1
• PARA PAKAR KEBANYAKAN BERUSAHA MENGAITKAN LANGSUNG PERAN DENGAN PERSONALITY
• GALLUP DAN M.BUCKINGHAM JUGA MENGAITKAN LANGSUNG PERAN DENGAN BAKAT (PERSONALITY YG PRODUKTIF)
• UMUMNYA, PERSONALITY DIKELOMPOKKAN DALAM BERBAGAI MODEL PENGELOMPOKAN SEDANGKAN GALLUP DENGAN 2 JUTA DATABASE PEGAWAI BERHASIL MENEMUKAN PERSONALITY TRAITS YANG TERKAIT DENGAN PRODUKTIVITAS YG DISEBUT BAKAT
PENJELASAN 2
• DENGAN BEGITU TEMA BAKAT GALLUP MEMILIKI KORELASI YANG TINGGI DENGAN PERAN.
• MASALAH BERIKUTNYA TIMBUL KARENA WALAUPUN NAMA PERANNYA SAMA, AKTIVITAS NYA BISA BERBEDA TERGANTUNG KEPADA BUSINESS PROCESS NYA.
• OLEH KARENA ITU DIBUTUHKAN SUATU INTERFACE YANG TERDIRI DARI KUMPULA N AKTIVITAS YANG INDEPENDEN
• TALENTS MAPPING BERHASILMEMBUAT KLASTER AKTIVITAS YANG DIKELOMPOKAN SESUAI DENGAN KEISTIMEWAAN UNIK MANUSIA
PERSON
KARAKTERISTIK MANUSIA
PERSONALITY18.000 traits
99 OF 114STRENGTHPOTENTIAL
99 OF 114STRENGTHAbah Rama
JOB TITLE
= KUMPULAN AKTIVITAS
JOB
KARAKTERISTIKPEKERJAAN
4 E ACTIVITIES Enjoy Easy
Excellent Earn
34 TalentsGallup 5000 traits
JOB ACTIVITY ANALYSIS
CONTOH TALENT MAP &
ACTIVITY CLUSTER MAP
Recommended