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¿Cómo buscan las empresas a sus candidatos? ¿Qué buscan las empresas cuando contratan? ADICIONA, empresa de outsourcing informático y RRHH, lo contó en la UPC con la ayuda de esta presentación (www.adiciona.com)
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Avda. Meridiana 358, 8º AB · 08027 · BARCELONA · Telf.: 93 278 00 54 · Fax: 93 305 38 12 · www.adiciona.com
Acció de reclutament ADICIONA La búsqueda pasiva: ¿Como te
encuentran las empresas?
•Cristina Pellicer – Consultora de RHHH
•Niels Schagen – Consultor de RRHH
Infojobs
La clave de
un buen CV
Preguntas
Vacantes
Contenido
¿Como puedes mejorar tu CV
Online?
La clave para hacer un buen CV
Consejos para Infojobs
Consejos para Linkedin
Preguntas
Presentación de vacantes de
ADICIONA
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La clave de
un buen CV
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La clave para hacer un buen CV
¡Ponte en la piel del Reclutador!
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La clave de
un buen CV
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Ponte en la piel del Reclutador Tiene poco tiempor para valorar tu perfil: Muchas veces se decide en
menos de un minuto si tu CV es interesante o no.
-Redacta tu CV en orden cronológico inverso
-Asegúrate que la información más relevante puede ser captada en una mirada.
Aqui tienes un ejemplo como NO se hace:
... Es demasiada información en la cabeza del CV
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Ponte en el lugar del Reclutador
-Intenta ser lo más claro posible
-No utiliza abreviaturas poco comunes
-Indica cuales son tus funciones y que tecnologías/herramientas
utilizas
?
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Ponte en el lugar del Reclutador
2. Selecciona la información
relevante
A veces se especifican demasiadas
funciones en un puesto. De este modo
no resaltan aquellas que son realmente
de valor para la oferta.
Si tienes un perfil polivalente puede ser
buena idea de hacer varios CVs en
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Ponte en el lugar del Reclutador
3. Hazte entender
Ten en mente que muy probablemente la
persona que busca o ve primero tu CV no
es un técnico de tu campo
Pide a un@ amig@ que se mira tu CV
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Consejos para Infojobs 1. Asegurate que tu CV es visible por empresas que
hacen una búsqueda áctiva
-se hace desde el Menu privado:
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Puedes ocultar tu CV a empresas concretas
que no te interesa que te encuentren:
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2. Palabras claves
Intenta incluir varias palabras que
describen lo mismo (e. g. Formador,
Profesor, Demostrador, Instructor)
Incluye palabras claves en inglés
Asegura que todas las tecnologías que
dominas están incluidos en tu CV
Aprovecha tu CV en texto! Aquí puedes
poner más texto y/o poner una copía de tu
CV en inglés.
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3. Así ven las empresas tu CV
como
?
?
!
€ € € € € € €
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4. Evita que las empresas tienen que gastar dinero para
contactarte
Intenta „esconder“ tus datos de contacto en el CV en texto
R o d r i g o (punto) d o m i n g u e (arroba) g m a i l
(punto) c o m
Incluye un link a un perfil público en google docs
Sincroniza tu perfil de Infojobs con tu perfil en Linkedin
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Porque tener un perfil en
Linkedin? Controla el imagen que se encuentre de ti
en una búsqueda google
Da la possibilidad que mantengas el
contacto con ex-companer@s para que te
encuentran
La mayoría de las empresas ya utiliza
Linkedin como fuente de reclutamento
Ser encontrado por reclutadores
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Funcionamiento de Linkedin
1. Más completo tu perfil, más fácil
es encontrarte
Rellena Linkedin como un „CV público“
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Nombre completo:
Nombre por el que eres conocido profesionalmente.
Utiliza los opciones de privacidad de Linkedin
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Fotografía
Es mejor poner. Sin fotografía tu
perfil nunca estará desarrollado al
“100%” y, por tanto, ni tus búsquedas
serán tan eficaces ni tu perfil
aparecerá en todos los resultados de
búsqueda que podría.
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Incluir funciones desempeñados (y
no solo el nombre del puesto)
Incluir conocimientos de idiomas
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Incluir formación.
Augmenta la info por el reclutador
Linkedin permita buscar por
univesidades, nombres de master
etc.
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Titular profesional: -En lugar de indicar en el lugar que trabajamos o que
hemos trabajado, datos que se pueden ver a lo largo de
todo el perfil, es conveniente añadir una frase que nos
describa, que diga algo más de nosotros que simplemente
“necesito un trabajo”.
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URL:
A la hora de enlazar y de facilitar las
búsquedas, ayuda mucho personalizar la URL
de nuestro perfil. No es lo mismo enlazar a
http://www.linkedin.com/nielsschagen que
http://www.linkedin.com/847358346536565386
La segunda opción queda más impersonal y
denota que no hemos dedicado demasiado
tiempo a personalizar nuestro perfil.
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Incluir datos de contacto:
Incluir un número de teléfono o una dirección de
correo electrónico puede ser la clave para que se
pongan en contacto con nosotros.
Si alguien ve nuestro perfil y le gusta, pero no
tiene forma de comunicarse con nosotros,
habremos perdido una gran oportunidad.
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Funcionamiento de Linkedin
2. Más grande tu red, más fácil es
encontrarte
Mayor possibilidad que te contactan
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Conectate de forma áctiva con
Técnicos de RRHH
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Únirse a grupos en Linkedin
Grupos de RRHH o similar:
UPC Alumni. Barcelona Tech
ADICIONA – Empleo tecnológico
Professionals Catalans de les TIC
Grupos especializados:
VMWare certified Professional
Oracle Senior DBA Group
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¿Preguntas?
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Vacantes ADICIONA
www.adiciona.com/empleo
Barcelona:
Desarollador@ Junior C#/.Net (con inglés
alto)
HD Primer Nivel
Gestor de Proyectos iOS
Programador iOS (+2 años de experiencia)
Diseñador Catia para sector Ferroviario
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Tarragona:
Ingenier@ Junior de SW Embedded
Alemania:
Ingenier@s Junior con experiencia
en la automoción
Suiza:
Senior Data Storage Consultant
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¡Muchas gracias!
Visítanos:
www.adiciona.com
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