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E então surgiu o Desenvolvimento Ágil. E lá se foram 10 anos num modelo de desenvolvimento que nos trouxe muitos benefícios: Inúmeras ferramentas, cerimônias, sopas de letrinhas e uma forte tendência aos flamewars, fazendo nossa vida muito mais feliz. Entretanto, fica a dúvida: Só isso? Pois a vida agora num projeto Ágil não passa de encontrar o próximo framework de testes, a nova prática de restrospectiva ou a nova forma de escrever user stories? Entregamos software mais rápido, mas será que estregamos o software correto? Nesta palestra, Victor descreve sua visão parcial e influenciada dos caminhos que estão se formando, apresentando o que está por vir, e como sua vida pode mudar mais uma vez.
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O Futuro do Agile?
@victorhghttp://www.flickr.com/photos/rustytanton/4674858282/Friday 19 August 11
Agile?O que é esse tal
Friday 19 August 11
Blablabla... AgileOnce upon a time
Friday 19 August 11
Que valor nos trouxe?Além de muito bate boca
Friday 19 August 11
Trabalho em EquipeFriday 19 August 11
ferramentas!ferramentas!ferramentas!ferramentas!ferramentas!
Friday 19 August 11
http://www.flickr.com/photos/poptech/4911482456
Auto organizaçãoO maior dos benefícios!
Friday 19 August 11
E ainda assim o resultado...
Friday 19 August 11
Friday 19 August 11
Friday 19 August 11
#WTF?!
Friday 19 August 11
Lean Startupyeah...yeah... right...
Friday 19 August 11
Lean Startupyeah...yeah... right...Lean StartupCuidado com exageros!Não é o Santo Graal!
Friday 19 August 11
http://www.flickr.com/photos/suratlozowick/3962097367
E se ninguém quiser o seu produto?vale a pena entregar no custo/prazo/escopo com alta qualidade?
Friday 19 August 11
“O maior desperdício é
construir software que
ninguem quer!”
Friday 19 August 11
O que construir?
ComoConstruir?
Friday 19 August 11
O que construir?
ComoConstruir?
Friday 19 August 11
O que construir?
ComoConstruir?
Friday 19 August 11
O que construir?
ComoConstruir?
Customer Development
Friday 19 August 11
O que construir?
ComoConstruir?
Agile Software Development
Customer Development
Friday 19 August 11
Friday 19 August 11
“Running Lean não garante o sucesso. Ele apenas ajuda a evidenciar seus
diferenciais para a construção de um produto
bem sucedido.”
Friday 19 August 11
Lean Startup
Ainda assim é mais uma ferramenta!
http://www.flickr.com/photos/brandi666/2197303006Friday 19 August 11
Não esquecemos os ganhos e problemas fundamentais?
http://www.flickr.com/photos/emariephotos/4958245676Friday 19 August 11
Democracia Organizacional
Uma visão simplista...
Friday 19 August 11
gerenciamento é nocivoEm todas as áreas da empresa!
Friday 19 August 11
“O líder deve abandonar o estilo comando-e-controle
em favor da liderança colaborativa”
Harvard Business Review, Julho 2011, página 35
Friday 19 August 11
Métricas? Motivação?Acordo de desempenho individual? Bonus?
Friday 19 August 11
Friday 19 August 11
TEDhttp://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html
The surprising science of motivation
“Empresas estão tomando decisões estratégicas sobre pessoas através de
suposições ultrapassadas, não comprovadas e baseadas mais no
folclore do que na ciência”
Dan Pink Jul 2009Friday 19 August 11
Democracia OrganizacionalVisão de Mundo
Friday 19 August 11
Confie na capacidade das pessoas
http://www.flickr.com/photos/96208357@N00/5598956842/Friday 19 August 11
http://www.flickr.com/photos/unleashedlive/2924379902
Escolha &Responsabilidade
Friday 19 August 11
Transparência
Financeira, Ética, Organizacionalhttp://www.flickr.com/photos/stignygaard/3654106828/
Friday 19 August 11
LíderesPor mérito
Friday 19 August 11
“Não existe razão lógica, além de preservar o poder desigual, a propriedade e os privilégios, o porque todas as pessoas imediatamente afetadas pela
liderança não possam participar no processo de escolha de seus líderes.”
Cloke Goldsmith
Friday 19 August 11
Inspiração
Friday 19 August 11
ContrataçãoO time decide...
Friday 19 August 11
http://www.flickr.com/photos/menlopics/3928252097/in/set-72157607305293501/
O time participa
Todos decidemFriday 19 August 11
DiálogoAberto e contínuo
Friday 19 August 11
Não significa decidir sobre tudo
Democracia Organizacional
Friday 19 August 11
Significa decidir o que importa!
E aprender a responsabilidade das próprias decisões
http://www.flickr.com/photos/blaumann/3036254568
Friday 19 August 11
Socialista?http://totallycoolpix.com/2010/12/best-pictures-of-the-decade-the-noughties/
Friday 19 August 11
Poder centralizadoLíderes são apontadosControle RígidoPunições Severas
Reconhece uma empresa assim?
Friday 19 August 11
Como implantar na minha empresa?Oh grande guru...
Friday 19 August 11
Pergunte a si mesmo!
Qual a empresa que você quer ajudar a criar?
Friday 19 August 11
Para saber mais
Friday 19 August 11
Obrigado!
www.lambda3.com.br
Use it! Share it!Remix it!
@victorhg
Friday 19 August 11
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