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Apresentação para o curso de Gestão Marketing da Universidade Paulista Campinas, em 24out09
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Prof. Gustavo Vilela
O foco do cliente é a baseResultados devem ser constantes
A performance (esforços x resultados) ainda é a forma de avaliação
Entender melhor suas pessoas (internas e externas)
Performance=
Resultados
esforços
Identifique lideres de opinião e dedique-se a eles;
Distribua amostras a pessoas chave;
Trabalhe com referencias dentro de um grupo;
Desenvolva canais de referência de buzz sólidos;
Ofereça informação digna de repasse.
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