Developing Scrum Masters

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Developing ScrumMasters A Body of Knowledge

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Ángel Medinilla!angel.medinilla@proyectalis.com

@angel_m

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Risk Premium 2012

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Unemployment

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Unemployment

Morale

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Ángel Medinilla!angel.medinilla@proyectalis.com

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My Pleasure!!

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Let’s start with the beginning…!

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Let’s start with the beginning…!

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“Self-Organizing Teams”!

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“Yeah, Self-Organizing Teams”!

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“Empower Teams” !(or…errr…uuh, yeah, looks like Self Organizing Teams)!

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“Let’s build some roles…”!

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“Let’s build some roles…”!Roles:

Sponsor, Business expert, Usage expert, Technical facilitator, Business analyst/designer, Project Manager, Architect, Lead designer/programmer, Designer/programmer, UI designer, Design Mentor, Reuse Point, Writer, Tester

Teams:

System planning, Project monitoring, Architecture, Technology, Functions, Infrastructure, External test.

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(with all due respect, Mr. Cockburn )

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“XP Coach…”!”Watches the process as a whole and calls the team's attention to impending problems or opportunities for improvement."

Beck, Kent: eXtreme Programming explained. Addison Wesley Long- man 1999 , P. 177

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“Scrum Master”!

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“Does whatever it takes to make the Scrum Team successful, such as removing organizational impediments, facilitating meetings, acting as a gatekeeper so no one unnecessary interrupts the team's work."

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Fuzzy, Huh?!

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“We don’t need no stinky Scrum Master here!”!

Yours truly,!

The Self Organizing Team!

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Self organizing? Yeah, for sure..!

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ScrumMaster: 1995 - 2015!

EXTINCT!

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The SM Maturity Model!

ScrumButt Scrum Agile Nirvana

“The Scrum guy”

-  Schedule meetings -  List impediments

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ScrumButt Scrum Agile Nirvana

“The Scrum guy”

“Scrum Mom”

-  Schedule meetings -  List impediments

-  “I’ll take care of that” -  Moderator -  Diagnoses & Decides -  Directly removes impediments -  Team interface -  Evades conflict (artificial harmony) -  Does not really trust the team, still bossy -  Imposes methodology

The SM Maturity Model!

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ScrumButt Scrum Agile Nirvana

“The Scrum guy”

“Scrum Mom”

True Scrum Master

-  Schedule meetings -  List impediments

-  “I’ll take care of that” -  Moderator -  Diagnoses & Decides -  Directly removes impediments -  Team interface -  Evades conflict (artificial harmony) -  Does not really trust the team, still bossy -  Imposes methodology

-  Trainer, mentor -  Facilitator -  Motivator -  Team gardener -  Involves everyone -  Progressively delegates -  Collaboration -  Innovation -  Deals with Conflict -  Change agent -  Agile evangelist -  Leader

The SM Maturity Model!

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ScrumButt Scrum Agile Nirvana

“The Scrum guy”

“Scrum Mom”

True Scrum Master

Scrum Sensei – Agile Coach

-  Schedule meetings -  List impediments

-  “I’ll take care of that” -  Moderator -  Diagnoses & Decides -  Directly removes impediments -  Team interface -  Evades conflict (artificial harmony) -  Does not really trust the team, still bossy -  Imposes methodology

-  Listen -  Master silence -  Ask -  Be a mirror

-  Trainer, mentor -  Facilitator -  Motivator -  Team gardener -  Involves everyone -  Progressively delegates -  Collaboration -  Innovation -  Deals with Conflict -  Change agent -  Agile evangelist -  Leader

The SM Maturity Model!

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ScrumButt Agile Nirvana

“The Scrum guy”

Scrum Sensei – Agile Coach

-  Schedule meetings -  List impediments

-  Listen -  Master silence -  Ask -  Be a mirror

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- SM is a member of the team -  He codes also -  Responsible of meeting deadlines -  Sometimes Manager IS the SM - Rotating role… Or even get rid of him

ScrumButt Agile Nirvana

“The Scrum guy”

Scrum Sensei – Agile Coach

-  Schedule meetings -  List impediments

-  Listen -  Master silence -  Ask -  Be a mirror

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- SM is a member of the team -  He codes also -  Responsible of meeting deadlines -  Sometimes Manager IS the SM - Rotating role… Or even get rid of him

Y U NO STFU???

ScrumButt Agile Nirvana

“The Scrum guy”

Scrum Sensei – Agile Coach

-  Schedule meetings -  List impediments

-  Listen -  Master silence -  Ask -  Be a mirror

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- One dedicated SM per team - SM does not deal with deadlines or features – only long term improvement -  Makes individual coaching -  Cares about motivation, communication skills, team work - Encourages Research, development and innovation

ScrumButt Agile Nirvana

“The Scrum guy”

Scrum Sensei – Agile Coach

-  Schedule meetings -  List impediments

-  Listen -  Master silence -  Ask -  Be a mirror

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- One dedicated SM per team - SM does not deal with deadlines or features – only long term improvement -  Makes individual coaching -  Cares about motivation, communication skills, team work - Encourages Research, development and innovation

Y U NO STFU???

ScrumButt Agile Nirvana

“The Scrum guy”

Scrum Sensei – Agile Coach

-  Schedule meetings -  List impediments

-  Listen -  Master silence -  Ask -  Be a mirror

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So…How to develop great SM’s?!

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“XP Coach…”!-  Good Communicator, calm, not easily panicked -  Technically Skilled, development partner -  Knows the process, explains to managers

Beck, Kent: eXtreme Programming explained. Addison Wesley Long- man 1999 , P. 73-64, P.145

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Tech! Agile!

Human!

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Tech! Agile!

Human!

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Tech! Agile!

Human!

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Tech! Agile!

Human!

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Tech! Agile!

Human!

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Tech! Agile!

Human!

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Tech! Agile!

Human!

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Human!

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Tech! Agile!

Human!

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Tech! Agile!

Human!

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Let’s brainstorm!!

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ScrumButt Scrum Agile Nirvana

“The Scrum guy”

“Scrum Mom”

True Scrum Master

Scrum Sensei – Agile Coach

The SM Maturity Model!

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Tech Development!

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Agile Development!

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Human Development!

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Most of all get funky,! then help them find The Funk…!

And remember…!

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Thank you and… Blog it!!!!

angel.medinilla@proyectalis.com

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This presentation is based upon the ideas and work of many people. And while I’ve tried to recognize copyrights and give credit and attribution where possible, I cannot possibly list them all, so if you feel like there’s something that should be added, changed or removed from this presentation, please drop me an e-mail at angel.medinilla@proyectalis.com

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/