Aporte innovador y creativo

Aporte innovador y creativo del trabajador a la competitividad de las empresas

Luis Carlos Arraut Camargo, PhD

Diciembre 11 de 2013

Presentación

Agenda

1. Creatividad-Innovación

Creatividad-Innovación

¿Qué es creatividad?

Creatividad-Innovación

¿Qué es creatividad?

Creatividad-Innovación

¿Qué es creatividad?

Agenda

2. Innovación

¿Innovación?

¿Innovación?

¿Innovación?

¿Innovación?

¿Innovación?

Vinos elaborados a partir de la Granada y no solo eso, también hacen zumo, refrescos, mermeladas y toda una línea de cosmética, con cremas, jabones, acondicionadores, todo de una gran calidad.

¿Innovación?

Contextualizar la innovación:

¿Entorno?

¿Para quien?

1. Exista

2. Mercado-Necesidad

3. $$$$$$$

¿Innovación?

¿Innovación?

Entonces……. ¿Qué es Innovación?

Diversificar con éxito

¿Innovación?

¿Innovación? Nivel de innovación

Agenda

3. Personas innovadoras

Personas innovadoras

• Empresario innovador? 10 a 15 %

• Tipos: – Emprendedores de Startup

– Emprendedores corporativos

– Innovadores productos

– Innovadores procesos

Personas innovadoras

¿Cómo consiguen grandes ideas?

Personas innovadoras

1 habilidad cognitiva + 4 habilidad conductual

Personas innovadoras

Personas innovadoras

Personas innovadoras

Personas innovadoras

Personas innovadoras

Personas innovadoras

Personas innovadoras-Asociacion

«Soy una pequeña abeja voy recopilando polen de las distintas áreas del estudio y de alguna manera estimulo a los demás» Walt Disney

«Conectar cosas»

Personas innovadoras-Cuestionamiento

• Formula interesantes preguntas del tipo «que pasaría si……», que invitan a la exploración de nuevas posibilidades y fronteras.

• Formula preguntas que desafíen el statu quo.

Tácticas:

1. Formula preguntas del tipo «¿que es?»

2. Formula preguntas como «¿Cuál es la causa?»

3. Formula preguntas como «¿Por qué?» y «¿Porque no?»

4. Formula preguntas del tipo «¿Qué pasaría?»

Personas innovadoras-Cuestionamiento

Para desarrollar habilidades de cuestionamiento:

1. Involúcrate en las preguntas. Tormenta.

2. Cultiva el pensamiento indagatorio.

3. Lleva un cuaderno solo para preguntas.

Personas innovadoras-Cuestionamiento

Personas innovadoras-Networking

• Aprovecha conocimiento de expertos ajenos a tu sector.

• Asistir a eventos para establecer redes de contacto.

• Crea tu propia red personal de contactos

Consejos para desarrollar habilidades de observación.

• Entorno-Sorpresa

1. Observa al cliente.

2. Observa las empresas

3. Observa cualquier cosa que te llame la atención.

4. Observa con todos tus sentidos.

Personas innovadoras-Observación

Personas innovadoras-Consejos

1. Fuerza nuevas asociaciones

2. Adopta el rol de una empresa

3. Crea metáforas

4. Construye tu caja de curiosidades.

Agenda

4. Horizonte innovador

1. ¿Qué te gusta hacer?

2. ¿En que eres bueno?

3. ¿Qué te hace diferente?

Horizonte innovador

Tomado: El gran salto, Saettone Jacqueline

Aspiraciones

Realidad de

mercado Activos

Horizonte del innovador

Fuente: El mejor negocio eres tu

Horizonte del innovador

Pensamiento divergente

Pensamiento convergente

CREATIVIDAD

Fuente: $100 Start up

Horizonte del innovador

Producto o servicio

Necesidad o

mercado

Como intercambia un producto

o servicio por dinero

Fuente: $100 Start up

Agenda

5. Aporte innovador-Herramientas

Aporte innovador-Herramientas

INCERTEZA CLARIDAD/ENFOQUE

FOCALIZAR

Aporte innovador-Herramientas

Aporte innovador-Herramientas

Aporte innovador-Herramientas

Aporte innovador-Herramientas

Aporte innovador-Herramientas

Aporte innovador-Herramientas

Gracias