บรรยาย Mthai.com social media...

http://www.businessnetworkguru.com

Social Media สความสำเรจในการทำงานเปนทม

Social Company

องกร วงศกลธต

About Me

Twitter:@ungkoolwww.facebook.com/businessnetworkguru

Social Media Consultantungkool@businessnetworkguru.com

Content is the ‘King’,

ในยค Digital น

Content is ‘You’.We can’t spell s...ccess without...

การทางานเปนทม เรมตนทใคร?

1. พงพาตวเอง - งานสมหว งานเขา และงานงอกII. พงพาผอน - โบยงาน หนงาน ปดความรบผดชอบIII. พงพาอาศยกน - กระจายงาน บรหารจดการ ให Feedback เมอพบอปสรรค หาแนวทางแกไข

“มคน มยอด”ความแตกแยกอาจจะทาใหความสาเรจโดยภาพรวมยงหางไกล

“ถาคณไมเขาใจตวเอง คณจะทางานไปเพออะไร”

“ไมวาจะหาไดดแคไหน แตถาบรหารจดการ(คน)ไมด กไมมประโยชน”

“หามากอยไมทน คนทนกอยไมทา”

- การแขงขนสง กบโลกไรพรมแดน- การศกษาทเทาเทยม ผจบการศกษามาก การวางงานกยงมากขน- การเชอมโยงการสอสาร กบตนทนราคาถก- เราสามารถทางานไดทกท Virtual Office ทใหผลลพธทมากกวา- ผรตวจรงเกดขนมากมาย และสรางเนอหาเอง เชน Wikipedia

- ธรกจบางประเภทลมหายตายจาก ดวยระบบทตดคนกลางออกดวยระบบใหม- ความรทมากเกน- การลดทมงานโดยใช Outsource- บรษทไหนไมม “นวตกรรม” และมความเชอแบบเดมๆ จะอยรอดไดยาก- Virtual Team จะทาใหบรษทแขงแกรง - ปจเจกชน กบแนวคดมากมายมพลงมากกวาทเคยเปน- รายไดไมไดขนอยกบสถานทอกตอไป แตขนอยกบสงทคณควรจะไดรบตามเนอหาของคณ

สงทเรากาลงจะเจอในยค Digital Media กบการทางานของเรา

Future of work is ‘On demand’

- ไมมใครทจะกลารบประกนอาชพการงานของคณ- ถาคณไมปรบตวเพอองคกร คณจะมาถกแทนทโดย Outsource- องคกรจะลมสลาย ถาทกคนยงเลนการเมองอย ไมไดมองถงเปาหมายหลกของบรษท- การทางานเปนทม เหมอนการ “สรางหนง” ทกระบบบนโลกใบนยงตองการ “คน(ทมคณภาพ)”- บรษทตองการความสามารถเฉพาะตวทงานจะถกสรางโดยสงทคณทาได คนอนทาไมได

- คณไมไดทาแคสงทคณทาแบบเดมๆ ในองคกร

ผจดการ

ผนา

ผทจดการในเรองกระบวนการทำงานตางๆ ใหเปนไปตามวตถประสงค มองหาหนทางใหการทำงานเปนไปอยางราบรน มนคง มระบบระเบยบ สามารถควบคมได มหนาทในการแกปญหาเฉพาะหนา (ทเกดขนวนตอวน)และปญหาอนๆ ทเกยวกบการทำงานไดอยางรวดเรว (โดยบางครงไมจำเปนตองเขาใจถงตนตอของปญหา) นอกจากน บางครงยงมอำนาจในการสงงานแลวผอนตองทำตาม เพราะสามารถใหคณใหโทษได (มผลประโยชนเขามาเกยวของ)

จะไมสนใจการทำงานทเปนระบบระเบยบ ตามขนตอน แตจะใชพฤตกรรมเชงรก (ความกระตอรอรน) ใชการจงใจ และแรงบนดาลใจ ในการกระตนชกชวนใหผอนทำตาม (อาจใชวธลอดวยรางวล และโอกาสในเรองตางๆ) มความคดสรางสรรคตลอดเวลาและผนำมกกลาเสยง

ตางกนทอะไร?1. ความสามารถในการเปนตวอยางทด2. ความสามารถในการแกไขปญหา (พดแลวเชอ ตดสนใจไดทนท)

คณอยากเปน?

หาคนทเกงทงคน เกงทงงาน ถาเกงคนมากไป คนพวกนไมคอยทำงาน

ถาคนเกงงานมากไป คนพวกนไมคอยปฏสมพนธกบคนเราเปนคนทำใหองคกรแขงแรง เราไมใชนกการเมอง

พฒนาจดแขงของตวเองใหถงทสด แตพฒนาจดออนของคณใหได “มาตรฐาน”

คณคดวาคณสามารถใชทงชวตของคณพฒนาจดออนของคณจนประสบความสาเรจไดหรอไม?

“คณตองคดใหได และคดใหเปน”

“อะไรทคณตองทา ควรทา และชอบทา”

ชวตของคณเปนอยางนหรอเปลา?

ขบรถแบบไรจดหมาย เหมอนขนรถแตไมรจะไปลงตรงไหน

“ถาเราสาเรจรายวน เราจะสาเรจรายเดอน และจะสาเรจรายป

ถาเราลมเหลวรายวน เราจะลมเหลวรายเดอน และจะลมเหลวรายป”

You plan to fail, you fail to plan.เรา’ตอง’วางแผนชวตของเรา

- รางงานบนกระดาษ เรยงลาดบความสาคญ- วางแผนงานบนตารางนดหมายงาน

การเรมตนงายๆ ทคณทาไดเลย

Outlook/Google Calendar iOS

ทางานกลมยอย ใช Social Media ใหเปนประโยชน

**การตดตอสอสาร ม Tool ไวใชงาน ไมเอาไวนนทาคนอน**

Facebook Group

Google+ Hangouts

Facebook Message

Facebook Group - http://www.facebook.com/about/groups

1. Group เปด (Open) - ใครๆ กเหนสงทคณ และสมาชกเขามา Post ไดII. Group ปด (Closed) - รวามใครอยในกลม แตสมาชกเทานนทเหนการโพสตขอความIII. Group ลบ (Secret) - คนหาไมเจอ มสมาชกเทานนทเหน

การสรางงานเปนทม แนะนาวาควรเปน Group ลบ (Secret Group)

“อยากลวทจะนาเสนอ แตใหกลวทผลลพธจากการทเราไมไดนาเสนอ”

“อยากลาวโทษใคร เพอคณจะไมถกกลาวโทษ”

การมองโลกในแงด ไมเหมอน การมทศนคตบวก

“กาลงใจ” เปนสงสาคญในการดารงชวตฝากไวใหคด

แขงกน ‘รก’ ไมใชเรองยาก แตแขงกน ‘ยอม’ นนยากกวา

We are ‘Social Company’. วนนคณพรอมทจะเปลยนแปลงตวเองหรอยง?