- 1 -

제1차시 사무관리 개요

< 들어가는 말 >

이번 차시에서는 사무관리의 개요를 살펴보고자 한다. 사무관리의 개념,

사무관리의 적용범위, 사무관리 원칙, 사무관리의 대상 그리고 사무관리의

발전과정을 주로 다루고자 한다. 모든 학습과정은 먼저 학습하기 전에 진단

평가를 해보고, 학습목표와 학습내용을 읽힌 다음, 중요한 용어를 학습하며,

심화학습을 하는 순서로 되어 있다. 이하 모든 차시에서 동일하다.

Ⅰ. 진단평가

사무관리를 학습하기 전에 사무와 관리의 의의에 대하여 평가해 보자.

<문제 1> 다음 중 현대적 의미의 사무의 본질은?

① 서류 작업 ② 사무 작업 ③ 정보처리기능 ④ 공문서 관리

<문제 2> 다음 중 사무의 기능이 아닌 것은?

① 기획부서․집행부서․지원부서 등 관련 부서의 연계성을 유지한다.

② 행정조직의 목적달성을 위한 의사결정에 있어 필요한 정보를 처리한다.

③ 쓰기, 읽기, 의사소통, 조사․확인, 분류․작업 등 모든 업무를 수행한다.

④ 사무는 행정조직의 목적달성 그 자체이다.

<문제 3> 다음 중 사무의 종류를 잘못 묶은 것은?

① 목적에 의한 분류 - 고유사무와 본래사무

② 사무의 난이도에 의한 분류 - 판단사무와 작업사무

③ 위임여부에 의한 분류 - 고유사무와 위임사무

④ 업무소관에 의한 분류 - 국가사무와 지방사무

<문제 4> 관리의 의의를 설명한 것 중 틀린 것은?

① 관리란 업무수행을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 활동이다.

② 관리란 인간, 기계, 재료, 방법 등을 잘 활용․조정하여 목표한 성과를

달성하기 위한 행위를 말한다.

③ 관리는 그 자체가 목적이며, 목적을 위한 하나의 수단이 아니다.

④ 행정활동의 측면에서 볼 때, 관리는 인사관리, 조직관리, 행정관리, 사

- 2 -

무관리, 재무관리, 예산관리, 물품관리 등의 부문으로 세분화된다.

⑤ 관리의 임무란 목표, 목적의 방침 및 세부 활동의 예정 등 관리적인 구

체적․실체적 행동방향을 말한다.

※ 정답과 해설

<문제1> ③ 사무의 본질은 서류에 관한 작업(종래의 개념)에서 정보처리

기능(현대적 개념)으로 발전하였다.

<문제2> ④ 사무는 행정조직의 목적달성 그 자체가 아니라 수단이다.

<문제3> ① 목적에 의한 분류는 본래사무와 지원사무이다.

<문제4> ③ 관리는 그 자체가 목적이 아니며, 목적을 위한 하나의 수단이다.

Ⅱ. 학습목표

1. 사무의 의의와 관리의 의의를 각각 읽힌 다음, 사무관리의 의의를 이해한다.

2. 사무관리의 발전과정을 기별로 파악하여 주요 변천과정을 읽힌다.

3. 사무관리규정의 개정내용을 숙지하여 시행에 차질이 없도록 한다.

Ⅲ. 학습내용

1. 사무의 의의

가. 사무의 개념

“사무”에 대한 종래의 개념은 주로 사무의 본질을 서류에 관한 작업으로

생각하여 왔으나, 현대사회가 고도로 산업화되고, 정보사회화됨에 따라 사무

량이 증가되고 사무의 질이 복잡․다양해짐으로써 행정활동을 촉진하고 정

보를 처리하는 기능적인 측면으로 파악하게 되었다.

나. 사무의 기능 및 종류

1) 사무의 기능

사무의 기능에는 행정활동 보조 및 촉진기능, 기획부서․집행부서․지원부

서 등 관련부서의 연계성 유지기능, 정보처리기능 및 업무수행기능이 있다.

2) 사무의 종류

가) 목적에 의한 분류

교육행정, 일반행정, 건설교통행정 등 기능별로 분화된 각 행정조직 고유

의 사무를『본래사무』또는『업무』라고 하고, 행정목적 달성을 위한 수단과

- 3 -

방법을 제공하는 일을 지원사무라 한다. 예를 들면, 전자정부에 대비한 문서관

리제도의 정비가 본래사무라면, 문서관리제도의 정비를 위해 문서관리의 실태

조사를 하는 일, 출장여비를 지급하는 일이 지원사무이다.

나) 사무의 난이도별 분류

판단사무란, 전문적 지식과 경험을 필요로 하는 사무로서 주로 관리층에

서 담당하는 사무를 말하며, 작업사무란, 읽기 쓰기 계산 운반 정리 등 주로

육체활동을 요하는 사무가 복합되어 행하여지는 사무를 말한다.

다) 기타 사무의 종류

위임여부에 따라 고유사무와 위임사무, 발생빈도에 따라 일상적인 사무와 예외적인

사무, 사무의 내용과 업무소관에 따라 국가사무와 지방사무 등으로 나눌 수 있다.

2. 관리의 의의

가. 관리의 개념

“관리”란 업무수행을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 활동이다. 즉, 관리란

인간, 기계, 재료, 방법 등을 잘 활용․조정하여 목표한 성과를 달성하기 위한

행위를 말한다. 관리는 그 자체가 목적이 아니라, 목적을 위한 하나의 수단이다.

나. 관리의 기능

사무관리는 공문서관리, 기록물관리, 자료관리, 관인관리, 서식관리, 보

고사무관리, 협조사무관리 등으로 세분화된다. 이러한 관리기능을 분류함

에 있어서는 학자들간에 다소의 견해차가 있으나, 일반적인 관점에서는 귤릭

(L. Gulick)의 POSDCORB의 원칙에 의하여 계획화, 조직화, 인사, 지휘, 조

정, 보고, 예산활동 등을 포함한 7종을 관리기능으로 제시하고 있다.

다. 관리의 임무

관리의 임무란, 목표(objective)․목적(purpose)의 방침 및 세부활동의 예

정, 균형과 조화된 조직의 편성 및 조직화, 사무처리의 절차 및 방법의 합리

성 도모, 인간능력의 계발 및 인화 도모, 시설․물자 및 예산의 효율적 활용

등 관리적인 구체적․실체적 행동방향을 말한다.

3. 사무관리의 개념

사무관리는 정보처리활동을 효율적이고도 합리적으로 수행하기 위하여 계

획․조직․지휘․조정․통제 등 제반 관리활동이라고 말할 수 있다. 다시 말하

면, 사무관리란 “사무작업을 능률화하고 사무비용을 경제화하기 위한 각종

- 4 -

관리활동”을 말하는 것이다.

4. 사무관리의 목적

사무관리의 목적은 사무의 간소화․표준화․과학화 및 정보화를 기하여

행정의 능률을 향상시키기 위한 것이다.

5. 사무관리의 적용범위

사무관리의 적용범위는 행정기관이다. 여기서 행정기관은 중앙행정기관

(대통령직속기관 및 국무총리직속기관을 포함한다) 및 그 소속기관, 지방자

치단체의 기관과 군의 기관을 말한다. 사무관리에 관하여는 다른 법령에 특

별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 사무관리규정이 정하는 바에 의한다.

6. 사무관리의 원칙

행정기관의 사무는 용이성․정확성․신속성 및 경제성이 확보될 수 있도

록 관리하여야 한다.

7. 사무관리의 대상

사무관리의 대상은 사무환경, 사무장비, 사무관리기법으로 나눌 수 있다.

8. 사무관리의 발전과정

○사무관리의 발전과정은 문서를 중심으로 표준화와 능률화에 중점을 두

고 발전해 왔음.

가. 제1기(1948.～1961.): 구 일본총독부의 사무관리제도를 활용한 시기

☞ 주된 내용: 문서의 세로쓰기, 한자혼용, 문서분류방법, 문서보존관리, 장

표 및 서식관리 등

☞근거법령: 「정부처무규정」과「공문서규정」(최초의문서규정)

나. 제2기(1961.～1984.): 「정부공문서규정」제정, 「서식제정절차규정」

및 「보고통제규정」 등 제․개정한 시기

○ 「정부공문서규정」(한국실정에 맞게 새롭게 제정한 문서규정임)

☞ 공문서의 가로쓰기, 한글전용, 문서통제제도 등 채택

다. 제3기(1984.～1991. 9.): 사무의 기계화․자동화를 최초로 모색한 시기

1984. 11. 23.에「정부공문서규정」을 개정하여 마이크로필름을 이용한

보존관리, 모사전송(FAX)에 의한 문서수발제도 등 채택

☞ 핵심내용: 마이크로필름, 모사전송(FAX)

◉ 모사전송(FAX): 최초도입시에는 담당자를 지정하고, 모사전송실

을 별도로 만들어 담당자 외에는 출입을 통제하였음. 지금은 통제

- 5 -

하지 않고 누구다 수발하고 있는데, 옛날에는 너무 통제 위주로

운영이 된 느낌이 들었음.

라. 제4기 (1991년말～1996. 4.): 「사무관리규정」을 제정한 시기

○종전에 개별법령에 분산되어 있던 정부공문서규정, 서식제정절차규정,

보고통제규정, 관인규정 등을 하나로 통합하고, 자료관리, 업무편람,

사무자동화, 사무환경에 관한 사항을 신규로 추가하여 「사무관리규

정」으로 통합․제정하였음.

○사용자인 공무원의 업무편의를 고려하여 하나의 법령체계로 일원화한 것임.

마. 제5기(1996. 5.～1999. 8.): 전산화체제를 도입한 시기

1) 전자결재제도 도입과 전자문서 유통근거 마련

☞ 전자문서의 성립시기: 결재권자의 전자서명에 의한 결재가 있을 때

☞ 전자문서의 효력발생요건: 수신자의 컴퓨터에 등록된 때

☞ 20년 이상문서: 컴퓨터화일과 출력물을 동시 보존

☞ 전산망(지금은 정보통신망) 유통문서: 전자관인 사용

2) 전결권의 대폭적인 하향조정(단순사항은 업무담당공무원도 전결 가능)

☞ 그 전까지는 과장까지 전결권을 행사했는데, 업무담당자도 전결권 행사

♨ 참고로 2004. 1. 1.부터는 업무담당자는 단순사항이 아닌 것, 즉, 중요한

사항도 전결권을 행사하도록 하였음(2002. 12. 26. 사무관리규정 개정).

바. 제6기(1999. 9.～12. ): 전자정부구현을 위한 기반구축 시기

1) 전자문서의 보안, 전자서명의 인증제 도입 등 전자정부 기반조성

2) 문서수발업무, 문서심사업무를 문서과(총무과)에서 처리과(각 과)로 이관

☞1999. 8.까지는 모든 문서를 접수하고, 발송하는 업무를 문서과에서 수

행하게 하였는데, 비효율적인 면이 많아 1999. 9.부터는 처리과에서 수

행하도록 개선하였음.

사. 제7기(2000. 1.～현재): 공공기관의 기록물관리에 관한 법률 제정․시행시기

○「사무관리규정」 중 기록보존 관련 조항(등록, 분류, 편철, 보존, 이

관, 폐기 등)은 삭제하고, 이를 공공기관의 기록물관리에 관한 법령

에 규정하였음.

○기록유산의 안전한 보존과 기록정보의 효율적 활용을 도모하기 위

하여 기록관리법령을 제정하게 된 것임.

아. 제8기(2001. 2. 이후): 전자인증관리체계 구축시기

○주된 내용:

-전자문서 인증범위: 행정기관간뿐만아니라행정기관과 국민간으로확대

-전자관인의 효력: 일반관인의 효력과 동일한 것으로 간주

- 6 -

-「정부전자관인인증(관리)센터」의 설치근거를 마련하여 운영

자. 제9기(2004. 1. 1. 이후): 전자정부대비에 대비하고, 전자문서관리체계를

재구축한 시기

1) 사무관리규정 개정(2002. 12. 26.) 및 동시행규칙 개정(2003. 7. 14.)으로

2004. 1. 1. 부터 전면적으로 시행함. 다만, 전자문서시스템 및 행정전자서

명의 시범적용을 위하여 2004. 1. 1. 시행 전에 개정된 내용을 적용할 수

있음. 그리고, 공공기관의기록물관리에관한법률시행령 개정(2003. 2.

11.) 및 동법시행규칙 개정(2003. 3. 17.)으로 2004. 1. 1.부터 시행함.

2) 사무관리규정 개정 주요 내용

가) 문서처리 전 과정을 전자화에 맞도록 재설계

(1) 문서심사 등 활용도가 낮은 절차 및 항목 폐지 또는 개선

(2) 기안문과 시행문의 통합 및 기재항목의 간소화 (38개⇒19개)

(3) 결재단계의 3～4단계가 되도록 검토자수를 2인 이내로 함.

나) 국민편의를 위한 문서처리절차 개선

(1) 정책결정참여자(의사결정관련자)의 실명 공개 확대

○ 기안자․검토자․협조자 및 결재자의 직위(직급) 및 서명 표시

○ 결재권자가 누구인지를 곧바로 알 수 있도록 기관장이 결재한

경우를 제외하고는 기안문 및 시행문에 기관장란을 설치하지 않음.

(2) 행정기관의 주소정보 외에 층수와 호수까지도 표시하여 국민 등

이 방문편의를 도모하고, 행정기관의 홈페이지주소와 공무원의 공식 전자

우편주소를 공문서에 표시

(3) 민원회신문서의 수신자란에 성명외 우편번호, 주소 기재 의무화

다) 관인등록절차변경(당해기관) 및 전자이미지관인 관인공고 의무화

○관인을 직근 상급기관에 등록하도록 한 것을 당해 행정기관에 등

록하도록 변경

라) 전자문서시스템․행정정보시스템등 도입근거마련및연계

마) 전자문서시스템의 시험인증제 도입 및 인증받은 제품 사용

바) 전자문서에 사용하는 서명추가(전자문자서명․행정전자서명)

사) 지금까지는 전결(대결)과 서명표시의 위치를 분리했던 것을 2004.

1. 1.부터 모두 서명란에 표시하도록 함.

아) 업무담당자에게 단순경미한 사항 외의 사항도 전결권을 부여하여

공무원 능력향상 기회제공

자) 수신처가 다수인 경우 수신기관명을 쓰도록 한 것을 수신자의 직

위를 쓰도록 일원화하며, 공문서수신처기호를 공문서수신자기호로 변경함.

- 7 -

차) 접수문서는 접수등록번호와 접수일자를 기재하는 것으로 종결하고 공람

하지 않는 것이 원칙이며, 공람이 필요한 문서만 공람하되, 종이문서는 적당한 여백

에 공람하고, 전자문서는 전자문서시스템에서 공람하였다는 기록이 유지되도록 함.

차. 2006. 3. 29. 이후: 업무관리시스템 도입과 전자문서의 유통 확대

효율적인 업무관리를 위하여 각급 행정기관에 전자적 업무관리시스템을

조기에 정착·확산시키고 그 사후관리를 위한 법적 근거를 마련하는 한편, 전

자문서의 유통지원범위를 정부산하기관까지 확대하기 위하여 사무관리규정

을 개정하였으며 주요내용은 다음과 같음.

1) 업무관리시스템의 도입·구축(영 제6조의2 신설)

행정기관의 장은 업무처리의 전 과정을 전자적으로 관리하는 업무관리시스

템을 구축·운영하여야 하고, 행정안전부장관은 업무관리시스템의 구축·운영

에 필요한 지원계획을 수립·시행할 수 있도록 함.

2) 업무관리시스템의 구성·운영(영 제6조의3 신설)

가) 업무관리시스템에는 과제관리카드·문서관리카드 등이 포함되도록 함.

나) 과제관리카드는 행정기관의 소관업무를 기능·목적 등의 기준에 따

라 구분하여 업무처리 과정에 따라 관리할 수 있도록 함.

다) 문서관리카드는 기안한 내용, 의사결정과정에서의 의견·수정내용·지

시사항, 최종의사결정내용 등이 기록·관리될 수 있도록 구성함.

3) 행정정보시스템 등과의 연계(영 제6조의4 신설)

행정기관의 장은 업무관리시스템이 행정정보시스템 등 정부내 다른 업무

관련 시스템과 효율적으로 연계·운영될 수 있도록 하여야 함.

4) 업무관리시스템의 규격표준 및 유통표준의 제정(영 제6조의5 신설)

행정안전부장관은 업무관리시스템과 관련된 규격·유통에 관한 표준 등을 정

하여 이를 관보에 고시하도록 함.

5) 정부전자문서유통지원센터의 지원범위 확대(영 제28조제1항)

행정안전부장관이 지원하는 전자문서의 유통범위를 행정기관간의 유통에서

행정기관과 행정기관 외의 기관 및 단체 등간의 유통으로까지 확대하여 전

자문서의 원활한 유통이 촉진되도록 함.

카. 2007. 4. 5. 이후: 전자적 기록관리의 개혁

공공기관의 투명하고 책임있는 행정의 구현과 공공기록물의 안전한 보존 및

효율적 활용을 위하여 기록관리법령을 새롭게 개정하였음.

구체적으로 설명하면, 2000년부터 시행된 기록관리법령의 시행상의 일부 미비점

- 8 -

과 문제점을 개선․보완하고, 2005년부터 범정부적으로 추진 중인 기록관리 혁신

의 제도적 기반을 마련하며, 공공기관의 투명하고 책임 있는 행정의 구현과 공

공기록물의 안전한 보존 및 효율적인 활용을 위하여 기록물의 전자적 생산·

관리체계의 구축, 기록물의 공개·열람범위의 확대, 기록관리의 표준화 및 전

문화를 높이기 위한 제도의 마련 등 공공기록물의 관리에 관하여 필요한 사

항을 정하는 등 새로운 기록관리 변화에 능동적으로 대처하기 위하기 기록관리법

령을 개정한 것임.

타. 2008. 9. 2.: 행정내부규제 폐지를 위한 보고사무 및 협조사무 개선 등

1) 보고사무․협조사무 심사승인제 폐지

불필요한 행정규제인 보고․협조사무의 사전 심사승인제 폐지(심사대상, 심사관, 보

고․협조의 지정 및 심사 등 심사제 규정 삭제)

2) 보고사무․협조사무의 일반적인 근거규정 보완

기관간 원활한 보고․협조사무 추진을 위한 보고․협조사무의 원칙, 처리기간, 보

고․협조의 촉구 등 근거 보완․개정

3) 업무관리시스템 기능개선에 따른 개정사항

업무관리시스템의 기본 구성요소인 과제관리카드 및 문서관리카드의 개념 보완, 업

무관리시스템을 통한 문서발송, 문서접수ㆍ처리 등 근거 마련

4) 전자문서시스템 인증제 폐지

행정기관 내에 표준화된 전자문서시스템의 보급․활용이 정착됨에 따라 시스템에 대한

인증제가 불필요하게 되어 인증제 관련 규정을 삭제하고 표준에 적합한 전자문서시스템

을 지속적으로 사용할 수 있도록 개정

※ 인증제: 전자문서시스템의 규격, 유통표준 등에 부합하는지 시험하여 인증해 주는 제도로 다른

기종 간 호환성 확보를 위해 실시

Ⅳ. 학습정리

1. 사무관리란, 사무작업을 능률화하고, 사무비용을 경제화하기 위한 제반

- 9 -

관리활동이다.

2. 사무관리의 목적은 사무의 간소화․표준화․과학화 및 정보화를 통하여

행정능률향상을 위한 것이며, 사무관리의 원칙은 용이성․정확성․신속성

및 경제성이 확보되도록 관리하는 것이다.

3. 사무관리의 발전과정은 제1기부터 제9기로 나눌 수 있다. 각 기별로 핵

심내용이 무엇인지를 확인하여 학습해야 한다.

4. 2004. 1. 1.부터 시행되는 사무관리규정 개정의 주요내용은 전자정부실

현을 위하여 개혁적인 내용을 담고 있다.

Ⅴ. 형성평가

<문제 1> 사무관리에 대한 설명 중 틀린 것은?

① 사무관리의 목적은 사무의 간소화․표준화․과학화 및 정보화를 기하

여 행정능률을 향상시키는 것이다.

② 행정기관의 사무는 용이성․정확성․신속성 및 경제성이 확보되도록

관리하여야 한다.

③ 사무관리의 적용대상기관은 중앙행정기관, 지방행정기관, 정부투자기관,

국․공립․사립학교 등 공공기관이다.

④ 사무관리의 대상은 사무환경, 사무장비, 사무관리기법이다.

⑤ 사무관리의 발전과정은 제1기부터 제9기이다.

<문제 2> 사무관리의 2대 핵심적인 축을 가장 옳게 묶은 것은?

① 사무작업의 능률화와 사무비용의 경제화

② 사무관리의 원칙과 사무관리의 목적

③ 사무관리의 대상과 사무관리의 기법

④ 사무관리의 적용범위와 사무관리의 원칙

<문제 3> 본래사무와 지원사무를 각각 예를 들어 설명하시오(분장사무중심으로).

<문제 4> 업무담당공무원에게 단순경미한 사항 외의 사항에 대해 전결권을

부여한 시기는 ?

<문제 5> 문서의 접수, 발송 및 심사업무를 문서과에서 처리과로 이관한 시기는 ?

<문제 6> 2004. 1. 1.부터 시행되는 사무관리규정의 개정 내용이 아닌 것은?

① 기안문과 시행문을 하나의 서식으로 통합하고, 기재항목을 간소화하였다.

② 전결 및 대결의 표시 및 서명의 표시를 모두 서명란에 한다.

③ 접수된 모든 문서는 공람하여야 한다.

④ 시행문에도 의사결정관련자의 직위(직급) 및 서명이 그대로 표시된다.

⑤ 기관장이 결재한 경우를 제외하고는 문서에 기관장란을 설치하지 않는다.

- 10 -

※ 정답과 해설

<문제1> ③ 사무관리의 대상은 행정기관만 해당된다. 따라서, 사립학교는

공공기관의기록물관리에관한법률상 공공기관에 해당되나, 사무관리규정상 행

정기관에는 해당되지 않는다.

<문제2> ① 사무관리의 2대 축은 사무작업의 능률화와 사무비용의 경제화이다.

<문제3> 예를 들면, 전자정부에 대비한 전자문서관리체계의 재구축은 본래

사무이며, 문서처리절차의 재설계를 위한 실태조사는 지원사무이다.

<문제 4> 제8기.

<문제 5> 제6기.

<문제 6> ③ 접수된 문서는 모두 공람하는 것이 아니다. 민원문서, 처리지

침을 받아야 할 문서 등 공람이 필요한 문서만 공람할 수 있다.

Ⅵ. 용어정리

용어 설명

사무

종래에는 사무의 개념을, 문서를 생산․유통․보존하는 문서서류작업

으로 이해하였으나, 정보화사화에서는 정보를 생산․수집․가공․저

장․검색․제공․송신․수신 및 활용하기 위한 정보처리기능의 개념

으로 변천되었다.

관리 업무수행을 계획․조직․조정․통제하는 활동이다.

사무관리

정보처리활동을 효율적이고 합리적으로 수행하기 위하여 계획․조

직․지휘․조정․통제 등 제반 관리활동을 말한다. 다시 말하면, 사무

관리란, 사무작업을 능률화하고 사무비용을 경제화하기 위한 제반 관

리활동이다.

사무작업의

능률화

사무작업을 능률화하는 것으로, 여기에는 작업능률, 정신능률, 균형능

률이 있다.

사무비용의

경제화

사무처리에 경제원칙을 도입하여 최소의 비용으로 최대의 효과를 올

리도록 관리하는 것을 말한다.

- 11 -

Ⅶ. 기본교재와 참고문헌

사무관리실무편람, 총무처, 1996. / 행정자치부, 2003

사무관리실무편람, 행정안전부, 2008

사무관리실무요령, 행정자치부, 1999, 2000, 2001, 2002.

Ⅷ. 심화자료

1. 문서의 종서(횡서) 및 한글사용 변천

사무관리의 발전과정에서 제1기에는 문서의 종서와 한자혼용이었으나, 제2

기에 문서의 횡서와 한글전용으로 변경되었다.

2. 사무관리규정(1991. 6.) 통합․제정

종전 개별법령에 분산되어 있던 정부공문서규정, 서식제정절차규정, 관인

규정 등과 업무편람, 사무자동화, 사무환경에 관한 사항을 신규제정․추가하

여 사무관리규정(1991. 6. 19. 대통령령 제13390)으로 통합․제정하였다.

3. 공공기관의기록물관리에관한법률 제정․시행(2000. 1.)

가. 문서의 등록․분류․편철․보존․폐기조항을 사무관리규정에서 폐지

하고, 기록물관리법령으로 이관하였다.

나. 기록물관리법령 부칙제2조(경과규정)의 규정에 의하여 기록물(문서)의

등록․분류 및 편철 등에 관한 규정은 2003. 12. 31.까지 종전의 예(사무관리

규정 및 동 규정시행규칙)에 의하여 등록․분류 및 편철하도록 하였다.