trendITTutkimus + konsultoiva työpaja

2

trendIT

WORKSHOP

Trendi -tutkimus

Etnografinen tutkimus

Kvantitatiivinen tutkimus

TUTKIMUS

+

Syvällinen tutkimusaineisto työelämästä, teknologiasta ja näiden tulevaisuudesta. Tutkimus rakentuu kolmesta eri aineistosta: trenditutkimuksesta, etnografiasta ja kvantitatiivisesta tutkimusaineistosta. Rikas aineisto antaa sytykkeitä niin veitsenteräviin analyyseihin kuin visionäärisiin näkemyksiinkin.

Työpajassa pureudutaan organisaatiostasi nouseviin

kysymyksiin sekä siihen, miten sinun organisaatiostasi

luodaan tulevaisuudenkestävä.

Massiivisen tutkimushankkeen tulokset käydään läpi

organisaatiosi näkökulmasta relevantilla tavalla.

TrendIT-tutkimus ja konsultoiva työpaja auttaa vastaamaan mm. seuraaviin kysymyksiin: Miltä tulevaisuuden työelämä näyttää? Miten nopeasti digitalisoituvan maailmaan mahdollisuuksiin tartutaan ja haasteisiin vastataan? Miten hitaan kasvun aikakaudella kukoistavissa organisaatioissa työ ja johtaminen on järjestetty? Missä on organisaatioiden kipupisteet työn organisointiin ja johtamiseen liittyen? Miten teknologian avulla luodaan menestystä? Miten organisaatiostasi luodaan tulevaisuudenkestävä?

Osa I: Trenditutkimus!!Trenditutkimus identifioi tärkeimmät muutosajurit, jotka muuttavat teknologiaa ja työtä tällä hetkellä. Olemme tehneet trendeistä miniskenaarioita, joissa pohditaan trendien vaikutuksia työhön. Trenditutkimus kertoo myös niistä taidoista ja ominaisuuksista, joita tulevaisuuden työntekijällä ja organisaatiolla on syytä olla. Lisäksi pohdimme johtamisen tulevaisuutta. Trendiraportin laajuus on 46 sivua.

trendIT

Osa II: Etnografinen tutkimus!!Etnografia tarkoittaa ihmisten tutkimista heidän luonnollisissa ympäristöissään. Etnografiset tutkimusmenetelmät ovat parhaimmillaan silloin, kun halutaan syvällisiä ja rikkaita vastauksia erilaisiin kysymyksiin ja teemoihin. Vietimme aikaa 8 erilaisessa suomalaisessa organisaatiossa ja haastattelimme ihmisiä heidän teknologiatottumuksistaan ja työtavoistaan. Tutkimme teknologiaan liittyviä tunteita, haaveita ja ongelmia. Pohdimme teknologian käyttövalmiuksia erilaisten ihmisten keskuudessa. Etnografinen raportti on laajuudeltaan 26 sivua ja se antaa myös toimenpidesuosituksia siihen, miten yritysten teknologiatapoja ja -kulttuuria voi kehittää.

trendIT

5

Osa III: Kvantitatiivinen tutkimus!!Lomaketutkimukseemme vastasi 1000 suomalaista työntekijää. Aineisto on tasapainoinen ja monipuolinen katsaus suomalaiseen työelämään ja teknologian rooliin työssä. !Raportissa kerromme suomalaisten teknologiavalmiuksista ja toiveista. Analysoimme suomalaisyritysten valmiuksia varautua tulevaisuuteen ja kerromme, mitkä asiat työssä lisäävät sitoutumista. Muita aiheita ovat mm. työkulttuurit, teknologiaongelmat, digipaastot, ajankäyttö- ja viestintätottumukset sekä teknologian ostamiseen liittyvät toiveet ja palveluntarve. !Kvantitatiivisen tutkimuksen laajuus on 86 sivua. Varsinaisen raportin lisäksi saat aineistosta ajetut ristiintaulukoinnit käyttöösi.  !

trendIT

6

Markus Keränen CEO, 15/30 Research !KTM Markus Keränen on 15/30 Researchin tutkiva toimitusjohtaja ja futuristi, jonka tehtävänkuvaan kuuluvat kuluttajatrenditutkimus, heikkojen signaalien tunnistaminen, tutkimusmenetelmien kehittäminen sekä kvantitatiivisten menetelmien luova hyödyntäminen. !Markus on kysytty esiintyjä. Hän on luennoinut lukuisissa markkinointi- ja trendiseminaareissa, kuten Elintarvikepäivässä, Mainontapäivässä, Markkinointiviestinnän viikoilla sekä monilla muilla areenoilla. Markus työskentelee useiden yritysten johtoryhmien kanssa.!

trendIT

Pauli Komonen 15/30 Research !VTM Pauli Komonen on sosiologi ja trendianalyytikko. Pauli tekee paljon perustutkimusta, mutta on myös aktiivinen kouluttaja ja puhuja. !Paulin erityisiä kiinnostuksenkohteita ovat mm. työelämän tulevaisuus, teknologian hyödyntäminen työelämässä sekä kulttuurit organisaatioissa ja niiden ulkopuolella. !Pauli on toinen Futures Specialists Helsinki -verkoston perustajista.!

Petri Rajamäki CEO, Rubic !Petri Rajamäki on kovalla asenteella ja merkittävällä räjähdysnopeudella varustettu toimitusjohtaja, jolta löytyy myös valmennuskokemusta. !Petrin intohimon kohteita ovat mm. teknologian ja työelämän tulevaisuus, teknologian ketterä hyödyntäminen työpaikoilla sekä myynti- ja markkinointiosaaminen.

WORKSHOP:in vetäjät

7

Lisätiedot !Ari Virtanen Development Director, Rubic Mob. +358 50 377 6798 !Markus Keränen CEO, 15/30 Research +358 400 169 199 !Petri Rajamäki CEO, Rubic Mob. +358 40 534 6969 !Pauli Komonen Trend Research Director, 15/30 Research Mob. +358 40 7436 990

trendIT