Sosial kommunikasjon i UNE?

Oscarsborg31.08.2016

Svein Tore Marthinsen@stmarthinsen

Rekruttering

Intern kommunikasj

on

En-til-en Team

Avdeling

1,2 mill

Styrker/kjennetegn 140 tegn

Nyheter, humor, meninger

#-kultur Spredning

Politikere, journalister, opinionsledere

Nytte Lære Nyheter Sette agenda Samspill Uformelle relasjoner

Hvem bør jeg følge?

Roller

Utfordringer

Privat vs offentlig

Lojalitet vs Ytringsfrihet

PersonprofilerGevinst: Løfte fram ansatte . Kunnskapsdeling på fagområder. Person mer interessant enn org.

Risiko: Åpnere personkritikk. Tidkrevende dialog. Kan/vil dere repr. UNE på Twitter? Bygge opp profiler? - Seksjonsledere? Andre? -Lederen

Unikt innholdTvitre fra arrangement

Bidra med fakta og kunnskap

Personlige betraktninger

Videosnutter?

Sett agenda! Vær en stemme

Hvorfor leder på Twitter?

Lære av Lære bort Gå foran Ta en posisjonDeltaBedre samspill

God tweet ? Verdi Personlig Humor Punch

Svare?

Invitere

Organisasjonskonto

Utfordring: - Kjedelig

Mulighet: - Spille sammen med og styrke personprofiler og nettside - Fange og skape interesse for org. og viktig innhold

Mediehus

Redaksjon

Hva bør UNE formidle - I dag. I morgen. Til uka. Denne mnd. I år. Diskuter: - Innhold - Virkemiddel (tekst+bilde+video) - Kanalvalg og strategi

Evaluer og prøv igjen

Veien videreBrukerorienteringModerne nettside

Brukerservice - Andre områder? (rekr., intern, krise)

Personprofiler + Org.

Takk for at du lyttet!